坚持"三个结合"是做好医院思想政治工作的基本功

一、坚持思想与行动相结合 思想是行动的先导，行动是思想的具体表现，做好思想政治工作必须注重二者的统一。必须在思想上引起高度重视，清醒地认识新形势下做好医务人员思想政治工作的重要性。思想政治工作直接关系到构建和谐社会、和谐医院的事业能否成功。20多年来，我们医院的实践经验一再证明，认真做好思想政治工作，必须坚持“一个中心，两个基本点”；必须团结一切力量，调动一切积极因素，凝聚广大医务人员振兴中医；必须忠诚实践、身体力行“三个代表”重要思想。但是有少数医务人员甚至少数党员干部，在抓思想政治工作时，认为思想政治工作是虚的，可有可无，说起来重要，做起来次要，忙起来不要。事实上，思想政治工作在任何时候都是非常重要的，必不可少的。尤其在新的时期，随着我国社会经济成份的多样化，经济利益的多元化，各种思想文化的渗透带来了人们思想徘徊，思想领域的矛盾和斗争显得错综复杂，有时还表现得相当激烈。例如在我们医院就不断出现收受红包礼品的问题，出现服务态度粗暴、医疗事故不断的问题，这就要求必须加强思想政治工作。当前，党中央又提出了构建社会主义和谐社会的宏伟目标，要把这一宏伟目标变为现实，我们就要做很多的思想教育工作，就要运用思想政治工作优良传统，去化解许多不和谐的因素。同时，思想政治工作还面临着创新的问题，要增强做思想政治工作的前瞻性、预见性、目的性。[第一段]     

坚持“三个结合”是做好医院思想政治工作的基本功

一、坚持思想与行动相结合 思想是行动的先导，行动是思想的具体表现，做好思想政治工作必须注重二者的统一。必须在思想上引起高度重视，清醒地认识新形势下做好医务人员思想政治工作的重要性。思想政治工作直接关系到构建和谐社会、和谐医院的事业能否成功。20多年来，我们医院的实践经验一再证明，认真做好思想政治工作，必须坚持“一个中心，两个基本点”；必须团结一切力量，调动一切积极因素，凝聚广大医务人员振兴中医；必须忠诚实践、身体力行“三个代表”重要思想。但是有少数医务人员甚至少数党员干部，在抓思想政治工作时，认为思想政治工作是虚的，可有可无，说起来重要，做起来次要，忙起来不要。事实上，思想政治工作在任何时候都是非常重要的，必不可少的。尤其在新的时期，随着我国社会经济成份的多样化，经济利益的多元化，各种思想文化的渗透带来了人们思想徘徊，思想领域的矛盾和斗争显得错综复杂，有时还表现得相当激烈。例如在我们医院就不断出现收受红包礼品的问题，出现服务态度粗暴、医疗事故不断的问题，这就要求必须加强思想政治工作。当前，党中央又提出了构建社会主义和谐社会的宏伟目标，要把这一宏伟目标变为现实，我们就要做很多的思想教育工作，就要运用思想政治工作优良传统，去化解许多不和谐的因素。同时，思想政治工作还面临着创新的问题，要增强做思想政治工作的前瞻性、预见性、目的性。     

医院人事改革中思想政治工作方法初探

医院人事制度改革将改变过去的人事管理模式、分配机制,将对医院工作人员的利益进行一次大调整。这必将引发各种复杂的思想问题和个人利益问题。如何做好思想政治工作,能否解决这些问题,关系到医院人事改革的成败。本文就医院人事改革中,思想政治工作中存在的问题及做好思想政治工作的方法进行了探讨。     

加强医院思想政治工作的探讨

在社会主义市场经济和医疗体制改革不断深入的今天，医院职工的思想观念、生活方式、行为准则也在发生着变化，他们思想上的困惑和精神上的压力相应增多。一些医院的思想政治工作缺乏相应的制度保证，缺乏规范化、制度化管理，特别是在机制上缺乏有效的评估和激励。新形势下，如何加强和改进医院思想政治工作，适应医改需要，更好地为医疗卫生工作提供有力的保障，成了当前医院思想政治工作面临的新问题。通过学习科学发展观，结合医院思想政治工作的实际，笔者认为，应从以下几方面加强医院的思想政治工作。     

浅谈新时期下思想政治工作的与时俱进

随着市场经济体制的不断完善和医疗体制改革的不断深化，医院面临更大的挑战和机遇，职工的实际利益和思想状况也处于不断调整和变化之中，职工思想政治工作方面出现了许多新情况、新问题。如何加强和改进新形势下职工思想政治工作，使思想政治工作与社会同进步共发展，更好地为医院改革、发展、稳定大局服务，这是当前我们必须认真思考的一个课题。     

阿斯顿·马丁：迟到的英伦骑士

随着时代的发展,医疗改革的深化,当前医院职工思想政治工作面临着新形势、新环境、新问题的挑战.如何与时俱进,做好医院职工思想政治工作是医院党政工团面临的新课题.本文根据当前医院职工思想政治工作的特点,分析了医院职工思想政治工作中所面临的问题,提出了相应的解决措施,以期推动医院职工思想政治工作的顺利开展.     

论高校青年教师思想政治工作机制的创新

思想政治工作机制的创新,其核心是通过思想政治工作的探索实现管理方式的创新。通过机制创新来进一步加强和改进高校青年教师的思想政治工作,从根本上解决高校思想政治工作一手硬一手软的问题,切实提高高校青年教师思想政治工作的实效。     

浅谈当前医院思想政治工作的地位与主攻范畴

当前医疗市场的竞争是激烈的,主要原因是政府投入不足和医院创收竞争机制所致,竞争主要来自人才、技术、服务等方面.如何应对竞争,一是医院要不断加强管理、贯彻执行医疗改革,二是要切实加强思想政治工作.本文就当前医院思想政治工作的地位和主攻范畴进行简要剖析.     

加强思想政治工作培育“四有”新人

加强和改进思想政治工作，对深化企业改革，更好地为经济工作服务具有十分重要的意义。思想政治工作是现代企业管理的重要组成部分，又是做好企业全部工作的有力保证。企业思想政治工作的着眼点是在教育人、     

浅谈如何加强新时期医院女工思想政治工作

一、明确职工从医宗旨,健全女工工作机制要做好医院女工的思想政治工作,首先,要让她们懂得,＂一切为了病人,一切方便病人,一心想着病人＂是作为任何一个医务人员工作的根本点和出发点,也是处理好医患关系的重要一环。因此,这一工作宗旨也成了自衣天使的灵魂所在，使命所在，职责所在，医德所在。因此，医院加强和改进女工思想政治工作要服务和服从于这个中心。在明确了从医宗旨后，     

做好新形势下思想政治工作初探

随着企业改革的不断深化,思想政治工作也出现了许多新的情况和问题。如何适应企业发展变化的新形势,做好思想政治工作已是当前需要认真思考的课题。为此,笔者认为只有不断提高政工干部的综合素质,创新和开拓思想政治工作的方法,才能适应新形势要求,也才能将思想政治工作做好、做到位。     

对思想政治工作的现实思考

当前,我们对传统思想政治工作无论在教育内容、教育方法方面,还是在价值导向方面在新形势下都面临严峻挑战,因此,思想政治工作只有顺应历史潮流才能充分发挥其作用。现在,有一些从事思想政治工作的同志认为“搞经济建设插不上手”、“讲大道理没有人听”、“为群众办实事帮不上忙”,笔者并不以为然。从中心近几年的改革、发展过程来看,实际上思想政治工作是与现实生活紧密联系在一起并为之服务的。联系我们市场建设管理工作实际,随着各项工作的不断深化和推进,对每一位干职工都提出了新要求。因此,思想政治工作只有做到与时俱进、解决问题,才能更加地促进各项工作的发展。一、当前思想政治工作上存在的问题一是轻视思想政治工作的现象还较为普遍。有的同志特别是基层负责同志,往往忽视自身和本单位的思想政治工作,认识不到思想建设对推进本职工作的重要作用;有人认为思想工作是软任务,实际业务是硬任务,有的人陷入事务堆里不可自拔,遇到难题,只从业务上找原因,忽视了思想方面找原因;有些负责同志对思想建设的重要性认识不统一、不到位,往往是说起来重要、听起来次要、干起来不要;有的负责同志认为,抓工作千头万绪,哪有闲暇再去顾及思想政治工作。思想领先历来是我党坚持和倡导的...     

论医院思想政治工作创新

医院是知识分子高度密集的地方,人员文化层次较高。在社会主义市场经济和改革开发的历史条件下,创新思想政治工作,具有重要意义。医务人员价值取向产生偏移,滋长了拜金主义、享乐主义、个人主义等不健康思想。二是对自身的主人翁地位认识不足,认为医院发展和对外竞争只是少部分管理者的事,与己无关。三是干惯了安定舒适、没有压力的工作,不愿从事苦、脏、累、险的工作,其价值观与医院发展要求相左。结合医院实际情况,努力建立适应形势要求的思想政治工作新机制笔者以为,在当前新形势下,医院要建立起与社会主义市场经济体制和医药卫生体制改革相适应的思想政治工作新格局。在医院干部职工中牢固树立起基本路线不动摇的坚定信念,实现以思想道德修养、科学教育水平、民主法制观念为主要内容的思想道德修养素质的显著提高;把医院建设成为精神风貌健康向上、医德医风高尚优良、干部队伍勤政廉洁,广大职工爱岗敬业,学术思想严谨活跃,人际关系团结和谐,文化氛围浓厚高雅,院容环境整洁优美的社会主义精神文明窗口。这就对医院思想政治工作提出了构建新的运行机制的要求。1.建立齐抓共管的组织领导机制。要建立起一个以党组织为领导、专兼职政工团齐抓共管、多管齐下的立体式的组织领导体制。...     

基层企业思想政治工作探讨

近几年来,随着基层单位劳动、人事、分配三项制度改革的推进,单位职工各方面的利益正在逐步调整之中,特别是由于改革开放的深入发展,以及社会主义市场经济建立过程中出现各种影响,促使基层单位职工的思想活动呈现了独立性、多样性、差异性,形成了正确思想与错误思想相互交织的局面。如何加强和改革基层的思想政治工作,增强基层单位的凝聚力和创造力,促进单位各项事业的健康发展,是基层单位领导面临的重要课题。一、思想问题所带来的职工几种表现(一)举足无措型:主要表现是对单位目前形势认识不足,对单位的未来发展方向感到茫然,对单位的前景也缺乏信心,因此对接踵而来的各项改革感到无所适从。(二)麻木不仁型:即做一天和尚撞一天钟,自认见多识广,几经风雨。(三)惶恐不安型:认为自己缺乏实力,不能适应单位改革需要,迟早将被淘汰而惶惶不可终日。(四)按部就班型:认为单位的改革是大势所趋,个人只有去适应它,能够按照相关的考核要求加强学习,改进工作。(五)乐观向上型:主要是部分学历较高、能力较强的职工,认为单位的旧体制一定程序上阻碍了自身的发展,而改革能够提供一个广阔的舞台,让自己能够脱颖而出,因而在工作、学习上表现较为积极主动。二、新时期开创思想政治...     

新时期医院思想政治工作探索与体会

思想政治工作是医院工作的生命线。尽管在当前改革开放的年代，人们的思想和过去相比已经发生了很大变化，价值观念也出现了多元化，但是把党的利益、国家的利益和人民的利益放在第一位，这是永远不可改变的，这也是检验思想政治工作成效的最根本的标准。而医院作为一个特殊行业，面临着许多新问题、新挑战，这就要求医院的思想政治工作者要认真研究，     

以创新为主线推进医院工会工作科学发展

医院工会思想政治工作是医院思想政治工作中的重要组成部分,协助党组织有针对性地做好以职业责任、职业道德、职业纪律、职业技能为主要内容的思想政治工作,是工会的重要职能之一.特别是在当前市场经济、知识经济和医疗卫生深化改革的新形势下,以科学发展观指导工会工作创新发展,对医院工会思想政治工作提出了新的更高的要求.     

努力拉强“四种意识”

一、教育和引导医务人员树立科学世界观,增强服务意识 疾病预防控制中心是特殊的医疗卫生工作的＂窗口＂,作为医疗服务行业,既要适应市场经济规律,讲究经济效益,更要追求社会效益。要教育和引导医务人员牢固树立服务意识,一切从人民群众的利益出发,全心全意为人民群众服务。我们的思想政治工作应该从教育和培养广大职工树立正确的人生观、     

浅析新形势下医院思想政治工作的创新

思想政治工作是现代医院管理的一门科学,医院的思想政治工作面临新的形势和任务,如何围绕服务患者、救死扶伤、造福社会的宗旨,保证医院改革顺利进行,创新思想政治工作十分重要。文章就如何进行医院思想政治工作观念、方法、内容、形式及载体、工作机制五个方面创新进行浅析。     

浅谈如何做好企业思想政治工作

企业思想政治工作,即是党的思想政治工作的企业化操作.在当前阶段,做好企业的思想政治工作,将对解决利益格局调整过程中产生的矛盾起到不可低估的积极作用,也有助于企业持续稳定发展.本文先介绍了企业思想政治工作对企业发展的意义,然后介绍了做好企业思想政治工作的前提和方法,最后指出只有做好企业的思想政治工作才能更有利的促进企业向前发展.     

员工情绪疏导与企业思想政治工作

随着企业改革领域和力度加大，传统的思想政治工作越来越面临更多更新挑战。本文从当前企业思想政治工作存在的问题入手，分析了员工情绪的主要特性，提出了正确地认识和理解员工情绪是深化思想政治工作的出发点、让员工充分表达思想情绪是做好思想政治工作的切入点、把握契机及早疏导是做好思想政治工作的核心点、采用正确疏导方式是优化思想政治工作效果的侧重点。