浅析基层党组织党建工作的创新

党的十八大报告指出：党的基层组织是团结带领群众贯彻党的理论和路线方针政策、落实党的任务的战斗堡垒。要落实党建工作责任制，全面推进各领域基层党建工作，扩大党组织和党的工作覆盖面，充分发挥推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用。如何解决基层党组织思想政治工作建设带来的新情况、新问题，切实加强和改进基层党建工作创新的重要性，创新基层党组织建设方式和创新基层党组织服务群众的功能，使新时期基层党建工作迈上新台阶。本文从以下几个方面谈谈基层党组织企业党建工作的创新，仅供各位同仁参考。     

关于创新大型国企党建工作的思考

经过几年的改革，大型国企的机构有了大幅度精减，管理层次逐步压扁，管理人员大量减少。党建工作如何适应这种全新的情况，是国企各级党组织迫切需要解决的一个重要课题。我们带着这个问题，下到二十六个企业基层党委进行了认真的调研。通过调研，笔者越来越强烈地意识到，国企党建工作出现的新情况、新问题，只能以创新的方式来解决。     

论企业基层党建与时俱进

基层党组织是党群众的桥梁和纽带,因此基层党建工作的好坏,直接影响到党在群众中的形象和威信。新的形势下,基层党建如何与时俱进开展工作,文章就此进行了论述。     

浅谈如何完善高校基层党组织服务体系

高等学校是党和国家培养社会主义事业建设者和接班人的前沿阵地,高校基层党建工作是党的工作的重要组成部分,是党的领导和执政链条中的重要环节,学生党员更是高等学校基层党员工作的主体,如何完善高校基层党组织服务体系,直接影响到高校基层党组织的战斗力,影响力和凝聚力.     

非公有制企业党建工作面临的难点与对策

非公有制企业党建工作关系到党执政能力的加强，具有重大意义。目前，非公有制企业党建工作存在着党组织地位难认定、党组织代表的利益主体难确定、党员队伍难管理、党组织的家族化等难点和问题，我们必须根据新情况探索非公有制企业党建工作的新途径。     

马鞍山市基层党建工作创新研究

马鞍山市基层党建工作能做到服务群众,有亮点、有品牌,但是也存在认识上的不足、基层队伍结构不合理等问题。创新基层党建工作应找准服务群众的着力点,创新方法,加强党组织队伍建设。     

完善机制是保证强化管理是关键--关于基层银行党建工作的思考

银行系统党的组织实行垂直领导以来,逐步建立了各项工作制度,为做好党建工作奠定了基础,各级党组织活动开展顺利,队伍建设,思想政治工作也相应得到了加强.但由于各种因素的制约,基层行党建工作还存在着制度不规范,运行机制不完善等许多亟待解决的问题.对此,结合基层银行分支机构党建工作的实际,就如何进一步健全完善党建工作的运行机制提出以下见解:     

对加强医院基层党组织建设的几点思考

基层党组织是医院党组织最基础最重要的组成部分,加强医院基层党组织建设,是医院党组织贯彻党的路线、方针、政策的重要体现,是充分发挥医院的社会功能、服务功能的重要途径,是医院适应市场经济改革、实现自身可持续发展必然选择。本文分析了加强医院基层党组织建设的必要性,总结了医院基层党组织建设的主要内容,分析了当前医院基层党建工作的缺失,并提出了加强医院党建工作的对策和建议。     

筑牢三道防线建立廉政长效机制

株洲市地税局省级税收征收分局主要负责市区金融、保险、证券、出租车行业，省级企业、铁路系统企业、中央有色驻市企业的地方税收征管。面对形形色色的诱惑和各种考验，该局将党风廉政建设摆在队伍建设的头等位置，筑牢三道防线，建立了长效的廉政市机制。干部队伍几年来未发生任何违纪违法现象。分局连续五年被评为市级文明机关和文明建设先进单位。局总支先后被市局党组和市直机关工委授予先进基层党组织，被市委组织部列为全市基层党建示范点。     

市场经济条件下党建工作的任务

随着改革开放，企业转换经营机制，如何使企业党组织积扳探索市场经济条件下党建工作的方法，既自觉使党建工作服务、服从于企业经济工作，卫协调和指导企业经济管理活动，是摆在企业党建工作中的一十重要课题。     

高职院校校企基层党组织协同育人途径探新

实现高职院校校企基层党组织协同育人,对充分丰富校企合作内容、全面提升高职育人成果、实现校企优势互补等诸多方面都具有无比重要的促进意义。文章首先探讨了高职院校校企基层党组织协同育人的现实价值,而后围绕目前校企基层党组织协同育人过程中存在的校企基层党组织结对联建机制不足、缺乏系统化的校企党建培养模式、校企基层党组织协同育人管理不足、缺乏富有竞争力的文化育人环境、基层党组织协同育人渠道单一化等问题,提出了具体化的解决路径:积极开展校企基层党组织结对联建、建设校企党员发展共同培养新模式、构建长效联动校企基层党建管理机制、注重校企基层党组织育人文化建设、线上线下融合开展多样化党建活动。     

建立党员教育长效机制的基本思路

基层单位党员教育长效机制的建立，是提高党员素质，加强党员队伍建设的一条关键途径，我们每个基层党建工作者要引起高度重视，作为加强基层党组织建设的一项重要任务来抓。     

用以人为本的管理理念指导高校基层党建工作

只有用科学发展观指导学校基层党建工作,坚持以人为本,在工作中不断探索、深化对党建工作科学发展规律的认识,深入实践,勇于创造,敢闯新路,才能实现学校基层党建工作的科学发展,使学校基层党组织的战斗堡垒作用和广大党员的先锋模范作用得以充分发挥。     

高校基层党组织目标化管理的创新与实践

目标化管理因其能激发高校基层党组织活力、有效推动高校基层党组织规范化建设而得到高校党建的青睐,从实践中看,推行基层党组织目标化管理,要注重目标制定、实施督查、考核评估、结果运用等实践过程,才能更好发挥目标化管理的效能。     

加强基层党组织建设 推进企业和谐发展实现“企业梦”“中国梦”

在企业党建工作环境和条件发生深刻变化的新情况下,企业党组织必须适应形势在观念和行为上找准工作定位,坚持与时俱进在创新实践中发挥作用,在追求作为中提升价值,在完善自我中赢得重视,正确处理继承与创新的关系,为实现"中国梦"贡献力量。     

从组织行为上加强高校基层党组织建设

高校是汇聚青年和人才的地方,基层党组织建设必须常抓不懈。当前高校基层党组织建设还存在组织建设不力、宣传空洞,部分基层党务工作者和党员素质不高,机构设置和人员配备不健全等问题。从组织行为上加强高校基层党组织建设,应建立完善的组织体系、合理高效的组织结构,发挥学生党员的模范作用,大力弘扬集体主义和团队精神,在创建学习型党组织活动中建立起健康先进的组织文化,从而把高校基层党组织建设成有活力、高效率的战斗堡垒。     

建立党组织能促进私营企业环保投入吗——基于模糊断点设计的实证分析

现代企业制度中嵌入党组织是推进国家治理体系和治理能力现代化的重要一环,也是中国企业治理的重要特色。基于建立基层党组织的人数规则,本文使用模糊断点设计（FRDD）检验党组织与私营企业环保投入的因果联系：（1）修正内生性的基础上,发现建立党组织能显著提升企业的环保投入,OLS可能低估了党组织的作用;（2）"监督和引导"是党组织产生作用的重要机制,表现在约束私营企业遵守和执行政府环保政策和法规;（3）党组织促进环保投入的作用,会被私营企业主"党员身份"正向调节;（4）外部环保约束越强,党组织的促进作用越强。研究结论为完善私营企业的环保治理制度提供了有益的参考,有助于拓展认识"非公组织党建"的社会价值。     

加强基层党建工作的实践与思考——以大连银行为例

按照＂从加强党的基层组织建设做起,发挥基层组织的战斗堡垒作用,牢固党的执政基础＂的要求,大连银行党委工作立足基层党建工作的着眼点、指导思想,提出基层党建工作抓班子、紧贴经营、建立党建巡视组的举措,取得了党建工作和企业经营业务工作的双赢,值得推广和借鉴。     

基层党建工作创新的有效途径

在新的形势下,基层党建工作面临诸多新情况、新问题,加强创新是应对时代变革,搞好党建工作的必由之路和必然选择。必须在创新上大胆实践,推动党的基层组织在创新中发展、在创新中完善,以不断增强党组织的创造力、凝聚力和战斗力。     

辅导员视角下民办高校基层党支部活力的研究

基层党组织是党建工作的基础和前沿阵地,必须创新基层党支部活力路径,推动基层党支部的活力建设,更好地为党和人民服务。辅导员作为新时代高校党建工作的主力军,从其视角出发,分析民办高校基层党支部缺少活力的表现以及缺少活力表现的原因分析。探索民办高校基层党支部的活力路径,是民办高校基层党支部落实守初心、担使命的重要职责,并充分发挥基层党支部的政治优势和对大学生思想政治教育的指导意义。