员工培训投入对企业生产率的作用评估——基于广义倾向得分匹配模型的分析

员工培训投入并非多多益善.本文利用广义倾向得分匹配的方法,评估了员工培训投入对企业生产率的作用,发现:(1)培训投入与企业生产率呈“倒N形”关系,即随着培训投入的增加,企业生产率呈“下降-上升-下降”趋势;从而,数额较小或数额过大的培训投入都是无效的,不会提升企业效率,存在最优的员工培训投入.(2)该结论在两种效率指标下(劳动生产率和全要素生产率)和三种分类子样本下(按地区、行业和所有制分类)均是稳健的.(3)但是,员工培训投入的处理效应与最优规模在不同的子样本中是有差异的.     

建立党组织能促进私营企业环保投入吗——基于模糊断点设计的实证分析

现代企业制度中嵌入党组织是推进国家治理体系和治理能力现代化的重要一环,也是中国企业治理的重要特色。基于建立基层党组织的人数规则,本文使用模糊断点设计（FRDD）检验党组织与私营企业环保投入的因果联系：（1）修正内生性的基础上,发现建立党组织能显著提升企业的环保投入,OLS可能低估了党组织的作用;（2）"监督和引导"是党组织产生作用的重要机制,表现在约束私营企业遵守和执行政府环保政策和法规;（3）党组织促进环保投入的作用,会被私营企业主"党员身份"正向调节;（4）外部环保约束越强,党组织的促进作用越强。研究结论为完善私营企业的环保治理制度提供了有益的参考,有助于拓展认识"非公组织党建"的社会价值。     

延长退休年龄能降低个人账户养老金的财政补助吗？

本文运用精算模型发现,当女性退休年龄延长至60岁,2039年及以前个人账户养老金的财政补助较现行政策下降0.3%至9.83%,但2040年及以后上升0.44%至4.67%;当男女退休年龄延长至65岁和60岁,2037年及以前财政补助较现行政策有所降低,但2038年及以后不断提高;当男女退休年龄均延长至65岁,2040年及以前财政补助较现行政策有所减少,但2041年及以后不断增加;即使改变任一参数设置,类似情况仍会出现。所以,延长退休年龄只能减少25至28年个人账户养老金的财政补助,之后政府负担逐年加重。     

优秀企业做R&D还是R&D让企业更优秀?——基于中国制造业企业数据的研究

本文运用中国制造业企业数据实证分析企业R&D行为与绩效表现的关系,发现做R&D的企业在总量和效率指标上均比不做的企业表现优秀,本来就优秀的企业选择做R&D的概率更大;做R&D能显著提高企业规模和工业产值的扩张速度,但对人均效率指标的增速没有提升作用;新进入R&D的企业TPF增速最快,持续做R&D对提高TFP增速没有帮助;做R&D可使企业经营失败的风险下降20％左右.     

局部知识溢出与企业全要素生产率演化——基于中国制造业企业数据的研究

通过构建局部知识溢出模型，将局部区域中邻居企业的影响引入到企业全要素生产率演化的Tobit-II回归方程中。基于我国制造业企业数据（2000-2007年）的实证分析发现：（1）县级、市级和省级区域中邻居企业对观测企业的全要素生产率演化具有显著地正向溢出效应；（2）县级区域邻居企业的溢出效应最大，市级次之，省级最弱且不稳定；（3）邻居企业间交流机会的增加会促进局部区域生产率溢出；（4）邻居企业中同行业企业占比增加会提升局部生产率溢出效应；（5）局部区域生产率溢出的源头主要来自于高效率的邻居企业，低效率邻居的影响是负向的。     

研究性教学方法在“国际贸易学”课程中的应用

自由贸易与贸易保护是"国际贸易学"中交织在一起的两根主线,并且不断衍生出新的内容。采用启发教学、专题教学、案例教学等多重形式复合的研究性教学方法,能够帮助学生理清自由贸易理论与贸易保护政策产生的背景、适用范围和局限性,从而形成立体的国际贸易知识体系,培养学生的自学能力。文章主要介绍研究性教学视角下"国际贸易学"教学方法的改革以及研究性教学应注意的问题。