推进厂务公开制度 促进企业稳定发展

<正>厂务公开是广大职工参与民主决策、民主管理、民主监督的一个有效方法,是加强企业经营管理、增强企业凝聚力和战斗力的重要保证。全国政协副主席王兆国同志指出,实行厂务公开是贯彻科学发展观的重要体现,是推动现代企业制度建设的重要形式。要以党的十七大精神统缆厂务公开的全部工作,切实把厂务公开作为一项事关企业改革发展稳定的重要政治任务抓紧抓好。厂务公开这种有效形式,可以更     

关于国有企业厂务公开实效性的探讨

推行厂务公开是加强企业基层民主建设的有效手段，是职工参与企业管理，行使民主权利的重要形式。厂务公开工作不仅是企业基层民主建设程度高低的直接表现，而且关系到群众的积极性问题。那么，在当前形势下，应如何开展厂务公开工作，提高厂务公开的实效性，对此，笔者谈几点认识：     

浅谈厂务公开推行中存在的问题与对策

厂务公开是近年来国有企业在深入改革中逐步形成和发展起来的一种民主监督、民主管理制度。《中共中央关于国有企业改革和发展若干重大问题决定》强调指出：“坚持和完善以职工代表大会为基本形式的企业民主管理制度，实行民主评议企业领导人和厂务公开”。根据这一指示精神，厂务公开在国有企业中得以广泛推行，且对于扩大基层民主，加强企业经营管理与职工群众的沟通，推动企业改革向纵深稳步发展等。发挥了一定的作用，然而，从现阶段情况来看，厂务公开没有固定的模式和方法可循，在推进过程中不可避免地出现这样或那样的不足，尚有待于在实践中不断加以规范和创新，因此，深入调查研究，不断提出改进的措施和意见，显得尤为重要。     

石客企业的厂务公开

实施厂务公开是落实科学发展观，全心全意依靠职工办企业的重要体现，是加强民主监督，推动基层民主政治建设的重要举措，是深化民主管理，推进模范铁路局建设的重要保证。2009年9月，石家庄客运段（以下简称石客企业）新领导班子组建以来，紧密围绕安全路风、服务质量、经营管理、队伍稳定等重点工作，加强思想舆论引导，畅通民意，     

对创新厂务公开工作机制的思考

实践证明，厂务公开是加强企业民主管理、民主监督、民主决策的有效途径。是维护职工合法权益、建立企业稳定协调劳动关系的必然选择．也是在市场经济体制下调动职工积极性和搞活企业的重要举措。但由于不少企业尤其是私营企业至今仍对厂务公开的重要性和必要性缺乏足够的认识．厂务公开工作机制尚未普遍建立和形成。为此，在加大宣传力度的同时，还需要进一步完善并创新厂务公开工作机制。     

关于加强工会民主管理促进和谐企业建设的研究

企业民主管理是基层民主政治建设工作之一,要充分发挥工会民主管理的职能和作用,从而加强企业的民主思想、民主制度、厂务公开等方面的管理。加强工会民主管理,不仅对促进企业的和谐发展有着重大意义,而且也有利于发展我国的民主政治。以下主要对加强工会民主管理的作用、内容等方面进行了分析。     

开拓厂务公开新思路 打造基层服务新亮点

厂务公开是广大员工参与民主决策、民主管理、民主监督的一个有效方法,是加强企业经营管理、增强企业凝聚力和战斗力的重要保证。文章论述了如何能将厂务公开工作与企业的日常工作更好地结合起来,同时建立有效的运行机制,并注重厂务公开的实施效果,让厂务公开工作真正落实到实处,体现实效。     

厂务公开是深化企业改革的需要

党的十五届四中全会明确指出：“坚持和完善以职工代表大会为基本形式的企业民主管理制度,实现民主评议企业领导人和厂务公开。”中央政治局常委、全国总工会主席尉建行同志又强调指出：要站在“三个代表”的高度,充分认识厂务公开的重要性和必要性,为此,我们企业必须把厂务公开作为当务急,使厂务公开起到凝聚人心、鼓舞士气、加强民主监督的作用,为深化改革、推进农业发展奠定基础。下面紧紧围绕着厂务公开与深化企业改革展开讨论。     

改制重组企业厂务公开工作初探

推行厂务公开,是全面落实全心全意依靠工人阶级办企业方针,进一步加强和完善企业民主管理制度建设,维护职工利益,保障职工民主权利,推动党风廉政建设,促进企业和谐发展的内在要求。但是,在部分改制企业中出现了厂务公开工作发展不平衡、措施不到位的问题,制约了企业的发展。对于如何做好新形势下的厂务公开工作,笔者谈点初浅认识：     

企业民主管理工作刍议

加强企业民主管理是基层民主政治建设的需要。企业民主管理工作要始终围绕企业中心工作和维护职工合法权益展开,要不断丰富厂务公开民主管理的形式,发挥好职代会和职工代表的作用,严格制度执行,让厂务公开民主管理工作落地生根,开花结果。     

进一步提高厂务公开的透明度——韶铜厂务公开工作创新之路

厂务公开工作是一项阳光工程,要将此项工程做好,必须进一步提高厂务公开的阳光透明度,为此,韶钢自1999年推行厂务公开以来,着力构建韶钢推进厂务公开民主管理工作的长效机制,将厂务公开民主管理与ISO9000以及其他现代企业管理制度相融合,不断创新厂务公开有效形式,促进了企业的快速发展。2005年根据省厂务公开协调小组通知要求,韶钢组织职工代表220人对推行厂务公开民主管理工作进行投票测评,总的评价是满意率达到88%,基本满意率达到11%,不满意率为1%。构建推行厂务公开的长效机制韶钢党、政、工组织高度重视厂务公开工作,把厂务公开民主…     

施工企业如何才能有效实行厂务公开

党的十七大报告明确要求“全心全意依靠工人阶级，完善以职工代表大会为基本形式的企事业单位民主管理制度，推进厂务公开，支持职工参与管理，维护职工合法权益。”广大职工依照有关法律和规定参与企业的民主决策、民主管理、民主监督，是我国企业管理的重要特色和优势，是新形势下企业民主管理新的实现形式和途径，是职工代表大会制度在新形势下的完善和发展，它在扩大基层民主、清除腐败、调动职工主人翁积极性、促进企业发展等方面发挥了重大作用。施工企业如何有效的实行厂务公开是我们施工企业在推进民主管理过程中值得认真探讨和研究的课题。     

港西镇企业在厂务公开中增设“回音壁”

崇明县港西镇把实施厂务公开、强化民主管理作为贯彻落实党的全心全意依靠工人阶级根本指导方针、加强基层民主政治建设的有效途径和重要举措，积极向非公有制企业延伸。在实施过程中注重方法创新，务求实效。2005年在6个非公企业厂务公开栏内增设了“回音壁”，筑起了企业与职工之间的沟通渠道，受到了经营者和广大职工的一致好评。     

浅谈国有发电企业开展厂务公开的几点做法

厂务公开对推进基层民主管理,维护职工合法权益,保证企业良好经营的重大手段。国有发电企业的性质要求必须推进厂务公开,并且要建立健全厂务公开机制,用多种形式公开细化的厂务公开内容,以实现国有企业积极健康的发展。     

关于企业工会民主管理问题的思考

企业民主管理是工会管理的重要工作,加强工会民主思想、民主制度、厂务公开等方面的管理,对提升现代企业制度下工会的工作水平具有非常重要的作用和意义。     

统一思想有利于推进厂务公开

<正>杭钢集团遂昌金矿有限公司坚持邓小平理论为指导,积极实践"三个代表"的重要思想,以党的十七大精神为动力,深入实践科学发展观,把厂务公开作为加强企业民主管理的重要途径,积极组织和引导职工规范有序的参与厂务公开,坚持和完善以职工代表大会为基本形式的民主管理制度,在深化内容、拓展层面、创新方式上下功夫,不断探索适合国有矿山企业特点的厂务公开新路子,较好解决了职工关心的热点问题,充分调动了广大职工的主动性、积极性和创造性,促进了企业的稳健发展。公司被评为浙江省厂务公开工作先进单位,该公司的主要做法是:     

厂务公开是企业深化管理的有效途径

企业实行厂务公开，是加强企业管理、建立现代企业制度、依靠职工办企业的内在要求；是搞好群众监督、促进党风廉政建设和加强党组织建设、领导班子建设的有力手段。只有紧密联系企业实际，把厂务公开引向深入，才能在深化和提高管理上抓出成效，在科学管理方面上一个台阶。     

当前企业厂务公开民主管理理念的若干思考

企业单位通过厂务公开这种手段,可以调动员工积极参与到民主决策,和监督管理中来。厂务公开不但可以落实党的指导方针,同时这也是健全现代企业制度和促进党风建设的一项重要方法。本文就企业厂务的公开民主管理工作进行了简单的探讨和分析。     

推倒“隔心墙” 架起“连心桥”——浅谈创新企业民主管理的机制和路径

推行厂务公开等民主管理制度是企业经营者和职工群众进行双向沟通,相互依靠,相互合作的过程。党的十八大报告明确指出":要坚持走中国特色社会主义政治发展道路和推进政治体制改革。人民民主是我们党始终高扬的光辉旗帜。"这足以体现了我们党坚持以科学发展观为指导,发扬基层民主,保证人民群众享有更多更切实的民主权利的执政理念。作为国有企业,如何按照党的十八大精神,以创新的方法和开放的心态推进企业民主管理进程是迫切需要推进的任务。要着力推倒与职工间的"隔心墙",架起与职工之间的"连心桥",全心全意依靠职工办好企业,为企业完成各项目标任务提供有力保证。     

论推行厂务公开来促进企业民主管理方针实施

推行厂务公开,是高速集团一直以来大力提倡并实践的政策之一。推行厂务公开,是新形式下促进民主管理的有效方针。一个企业,只有真正落实厂务公开,企业民主管理才能得到有效的促进。企业民主管理得到有效的促进,企业才会科学的、稳定的、快速的发展起来。