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<正>国有企业作为我国经济发展的"顶梁柱",也是壮大国家综合实力的重要力量,在经济发展中有着"稳定器"的作用。近年来随着市场经济的不断发展,国有企业在一系列改革、宏观调控机制的影响下,职工的理想信念、行为准则等也发生了很大变化,思想政治工作开展环境也有很大变化。"思想政治工作是经济工作和其他一切工作的生命线",思想决定行动,在国有企业中, 相似文献
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倡导并推行"快乐工作"要把握:快乐理念是"快乐工作"的活力源泉;安全保障是"快乐工作"的基本需求;身心健康是"快乐工作"的不竭动力;温馨环境是"快乐工作"的硬件支持;科学管理是"快乐工作"的有效保证;化解矛盾是"快乐工作"的重要前提;自我实现是"快乐工作"的最高境界;丰富载体是"快乐工作"的有益补充。 相似文献
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在新时期社会经济发展背景下,企业基层思想工作要时刻保持工作的有效性。加强和完善企业基层思想工作,要从基层管理人员入手,树立模范典型,起到"领头雁"的作用;工作过程中要实事求是,采用创新的工作方式,强化思想工作的务实精神;基层领导干部要以诚待人,在思想工作中树立良好的形象,以热忱的工作态度,感动他人,使企业的思想工作成效得以提高。 相似文献
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<正>贵州省黔西县在农村基层组织建设工作中,积极推行"村企联建"、"村社联建"、"村校联建"和"强村带弱村"工作机制,把不同类型的基层党组织结成对子,开展共建互助活动,推动城乡基层党组织互相促进,以城带乡、资源共享、优势互补、协调发展,整体提升了基层组织的活力。 相似文献
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<正>近年来,嘉兴市南湖区把推进现代新市镇、城乡一体新社区建设(以下简称"两新"建设)作为统筹城乡经济社会发展的重点工作和实践科学发展观的重大举措,扎实予以推进。在"两新"建设工作中,必须高度重视和认 相似文献
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<正>今年10月起,贵州省将启动第八届村(居)换届工作,为把更多"一好双强"型优秀党员选拔为村党组织书记,贵州将改革和完善党内选举制度,在换届工作中广泛推行"两推一选"、"公推直选"等方式,拓宽 相似文献
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当前,在某些企业中出现了思想政治工作"退位",基本上被行政和经济工作"替代"的现象.在这些企业,党组织的政治核心作用被削弱,职工除了紧张的·工作外感受不到思想政治工作的温暖;一些政工干部工作放不开手脚,干多了怕人说"手伸得太长",干少了又怕人说"失职",顾虑重重,感到无用武之地,工作缺乏生机;有的行政领导体会不到政治工作的动力作用. 相似文献
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<正>党的"十七大"在加强思想道德建设中再次提出了加强和改进思想政治工作的任务,这充分说明了在全面建设小康社会中继续抓好思想政治工作的必要性和提高思想政治工作水平的紧迫性。思想政治工作是以各种形式为表现的,采取什么样的形式、方针,对思想政治工作开展的效果是十分重要的。那么, 相似文献
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农村商业银行是在广大的农村地区成长起来并逐渐发展壮大,所以在这过程中,农商行始终秉承服务于民,坚持走群众路线的工作理念;坚持服务"三农"、服务地方、服务中小微企业的工作路线;坚持从群众中来,到群众中去的工作宗旨;不断提升服务质量,努力建设现代银行,更好地服务地方经济,立足本土,实现自身的可持续发展。 相似文献
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<正>在党委工作绩效管理评价体系"14321"工作模式中,"自我评价"是一个非常重要的环节,王安民书记曾把评价形象地比喻为"牵牛鼻子",因此自我评价是保证整个体系实施的前提和关键。一、对自我评价的认识和理解。自我评价,就是被评价主体按照一定的标准和流程,对自己的各项工作计划实施情况、工作绩效完成情况等做出的自我检查和判断。开展自我评价,是绩效管理工作中 相似文献
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<正>在今年召开的第十一届全国人民代表大会第五次会议上,温家宝总理在《政府工作报告》关于2012年主要任务的第一条"促进经济平稳较快发展"中提出:"扩大内需特别是消费需求是我国经济长期平稳较快发展的根本立足点,是今年工作的重点"。 相似文献
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人物简介冯晓娟,女,中共党员,1972年出生,1991年参加工作。现任河北省保定市纤维检验所棉花检验室主任。2008年在全省棉花检验技术比武中获优胜奖;2009、2011年被保定市质监局评为优秀党员;2009年受到河北省质监局嘉奖;2010年在河北省质监系统技术大比武中荣获第一名;被河北省质监局评为2010-2011年度"十佳技术女标兵"。2011年4月,她被国家质检总局授予"全国质检工作先进个人"荣誉称号。 相似文献
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<正>中央十七届四中全会中提出"不断提高党的建设科学化水平,《决定》指出:坚持党要管党、从严治党、全面落实党建工作责任制,建立健全党建工作长效机制,确保党的建设多项部署落到实处"。近三年,潞安集团党建工作硕果累累,党委绩效管理经验得到中央领导习近平的批示,在全国和全省国有企业中推广,成为全国和全省党建工作的典范。一、潞安集团党建宣传工作的基本经验在国有企业加强党的建设中 相似文献
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企业在深化改革中,不可避免地会触动部分职工利益,从而引发诸多思想问题。为减少改革的阻力,就需要不断加强和改善职工思想政治工作。要克服"思想政治工作是软任务,是虚事,可有可无;业务工作是硬任务,是实事,不做不可"、"思想政治工作无效益"等错误观念, 相似文献
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着力解决文化信仰和文化认同问题;着力使"行为规范"与企业各项工作紧密结合;着力推进行为文化建设,构建行为文化体系。在企业文化建设中,怎样变"行为规范"为"行动自觉"让企业文化真正落地、深植,开花结果,已经成为企业关心和思考的问题。笔者认为,应着力抓好以下三个方面的工作。 相似文献