企业社会责任工作实施举措探析

企业社会责任(简称社会责任)近年来已逐渐成为世界性共识,得到了社会的普遍认可.企业如何在维持企业正常运营的同时,更好地履行社会责任是我们探讨的问题.文章以中国移动通信集团广西有限公司(以下简称中国移动广西公司)为例,对企业通过打造区市两级一体的矩阵式虚拟管理团队,强化日常管理、员工志愿活动等各方面的工作作了初步的探讨,以期为企业更好地推动企业社会责任工作的顺利开展提供思路与做法.     

可持续发展与企业社会责任

2003年10月，我国依托世界可持续发展工商理事会（简称WBCSD）。成立了中国企业联合会可持续发展工商委员会（简称CSCSD）。其主要目的是期望在能源与气候、清洁发展机制、工商业的作用、企业社会责任、健康安全和环境五大领域内更好地应对挑战，最终实现经济、环境和社会协调可持续发展。企业社会责任作为其中的核心与关键性问题，堪称是其他四个领域开展国际交流与合作的引擎，因此，目前在我国大力倡导企业社会责任可谓意义深远。     

企业社会责任报告浅析——基于中法企业的对比

随着和谐社会及可持续发展观念的提出，企业社会责任已逐渐成为我国企业的主要经营目标之一，以国家电网、中石油等为首的企业领先发布了独立的社会责任报告为我国社会责任报告的规范和发展作出了贡献。但是综合比较我们可以发现，在社会责任报告方面我们还有许多不足。法国是世界上最完善的制定了企业社会责任报告法律及规范的国家，以法国电力公司（EDF）为例对比研究我国社会责任报告存在的不足之处，可以为我国进一步完善社会责任报告体系，为企业更好地履行社会责任提供借鉴。     

企业社会责任视角的环境管理会计

文章探讨了可持续发展环境下企业承担社会责任以及企业发展环境管理会计的必要性,从辩证的角度分析了环境管理会计与企业社会责任之间的关系,最后提出面对环境问题,企业应当怎样更好地进行环境管理、履行社会责任,最终获得可持续发展。     

企业社会责任视角的环境管理会计

文章探讨了可持续发展环境下企业承担社会责任以及企业发展环境管理会计的必要性,从辩证的角度分析了环境管理会计与企业社会责任之间的关系,最后提出面对环境问题,企业应当怎样更好地进行环境管理、履行社会责任,最终获得可持续发展.     

以党的理想信念助推海航科学发展

20年来，海航集团（以下简称海航）始终不渝地坚持党的领导，不断探索，顽强实践，凭藉着“为社会做点事、为他人做点事、为自己做点事”朴素的海航理念，成功地把共产党人的理想、信念和社会主义价值观融入企业管理，一步一个脚印，创造了令世人瞩目的发展奇迹。翻开海航20年走过的历程，我们不难发现，海航的党建工作有许许多多的靓点，尤其在将企业党建与企业发展相融合、将企业党建与现代企业制度相融合、将企业党建与企业文化相融合、将企业党建与履行社会责任相融合这四个融合上更是有着鲜明的海航特色。     

以人为本 共同成长——国家电网公司社会责任履行情况

国家电网公司（以下简称国电）从发布我国第一份企业社会责任报告并得到温家宝决理批示以来，不断深化实践载体和研究范围，逐步探索出了一条符合我国国情和公司实际的社会责任工作发展道路，     

企业社会责任的动态分析

在经济社会的演进中，企业的发展推动着社会进步，社会进步又提高了其对企业的要求。早在20世纪70年代，企业社会责任（Corpbrate Social Responsibility，简称CSR）就受到了西方学者的注意，西方公众对于诸如机会平等、污染控制、能源和自然资源消耗、消费者和员工权益保护等问题的关注也日益增加。90年代，企业社会责任运动进入高潮，更多学者探讨并肯定了企业社会责任的积极意义，     

社会责任--公用事业企业的重任

企业是社会经济活动的产物，社会是企业实现价值的土壤。企业公民理念和实践已逐渐成为国际潮流，履行社会责任是企业生存、发展、壮大的必然趋势。作为特殊的公用事业企业性质的青岛泰能燃气集团有限公司（以下简称泰能集团）是以燃气、热力和焦化三大主业为中心的青岛市公用行业大型企业集团、山东省燃气行业龙头企业。自上世纪七十年代成立之初，泰能集团就坚定地承担起为居民、企事业单位提供公共产品的社会责任，并不断进行探索和创新，持续提升承担社会责任的能力，     

中国启动企业社会责任调查

国内首个向全国所有企业开展的企业社会责任大型调查——“中国企业社会责任调查2006”于7月9日正式启动。在启动仪式上，经济学家厉以宁表示，中国社会企业责任调查工作于2005年9月就已开展，为帮助企业更好地应对国内外的企业社会责任运动的新挑战，制定并推行既符合国际惯例又切合中国实际状况的企业社会责任评价体系，显得尤为重要。     

科学发展观与企业党建“以人为本”的品格关系论

文章主要论谜科学发展观与企业党建工作“以人为本”的品格的相互关系，以及科学发展观对企业党建工作的重要指导作用，科学发展观“以人为本”的核心，揭示了辩证唯物主义发展观的根本价值追求和本质特征。科学发展观指导企业党建工作，实施以人为本的管理，成为企业发辰的“加速器”和“润滑剂”，从而使企业获得持续发展的动力和源泉。中国移动通信集团广西有限公司客服中，心坚持科学发展观，坚持以人为本的企业党建工作，使企业得以持续提升各项业绩。     

基于平衡计分卡理论的企业社会责任战略管理研究

本文借助平衡计分卡理论将企业社会责任融入企业战略管理规划中。通过分析平衡计分卡四个层面与企业社会责任四项指标的结合,与此同时阐述了企业实施社会责任战略管理的合理性与必然性,为企业进行社会责任战略管理提供理论基础。     

企业社会责任标准研究

随着企业社会责任在全球范围日益受到重视,各种企业社会责任标准也迅速发展,并呈现不断专业化、适用范围不断扩大、与企业管理体系不断融合的趋势。我国企业社会责任标准起步较晚,总体上还停留在对现有有关企业社会责任国际标准的传播层面。构建中国特色企业社会责任标准,应处理好立足国情、企业实际与国际接轨的关系,实现可持续发展。     

让民主管理在“两全”工作中发挥积极作用

全面责任管理和全员业绩考核机制（简称“两全”机制）的建立是企业组织、功能、体制、机制中最核心的部分，建立“两全”机制事关企业转方式、调结构、强机制、增效益的大局，是实现企业科学发展上水平、“创先争优”常态化的有机融合，是实现做强做优、创建一流企业的有力保障。文章以大唐岩滩水力发电有限责任公司为例，阐述在“两全”“三定”过程中民主管理工作的重要性。     

在实施企业文化落地“五大工程”中创造性的工作做法、经验、成果

中国移动通信集团广西有限公司桂林分公司（以下简称桂林分公司）以制度工程、示范工程、人才工程、品牌工程、知识工程这五大文化工程为落脚点,将意识上确立、制度上保障、宣传上创新、行为中实现等4个内容作为有力支撑点,在营造企业文化氛围,树立企业形象,锤炼企业精神方面进行了有益的尝试和探索,使企业文化在桂林分公司有效落地。     

广西欠发达地区企业技术创新存在问题与对策建议

＂十一五＂以来,广西的自主创新能力不断提升,为经济社会发展提供了强有力的支撑。但广西欠发达地区仍然存在着科技创新能力还不强,企业尚未成为自主创新的主体,产学研结合不够紧密,为企业创新服务的中介服务体系发展滞后,以及支持企业技术创新的良好环境尚未形成等突出的问题。文章通过调查分析广西欠发达地区企业技术创新情况,对技术创新过程存在的问题进行分析,找准提升广西欠发达地区企业技术创新的切入点,提出推进企业技术创新的对策与建议。     

企业标准体系文件是整合企业其他各类管理体系文件的平台

文章对我国在企业管理体系或产品认证中,由于各体系之间缺少相互照应,甚至各自坚持“以我为核心”以至造成企业需要对各种认证必须分别提供不同独立文件的现象进行分析,建议通过企业标准体系的建立,依据“简化、统一、协调、优化”的标准化原理,整合好企业各个体系形成的文件,无论哪个体系或产品需要认证时从中选出需要的即可。现在普遍使用的“三合一”体系认证已经作出了很好的榜样,实际上我们还可以在整合体系文件上做得更好,因为企业标准体系的文件是可以作为企业各类体系文件平台的,从而实现简化、减少企业的文件负担,进而促进企业形成一套完整、协调配合、自我完善的管理体系和运行机制。     

企业社会责任战略模式演进的案例研究——以中远集团为例

本研究构建了企业社会责任战略模式的演进模型,将演进过程划分为起步、参与、整合和可持续发展四个阶段,并从战略意图、目标承诺、责任主题确认、利益相关者关系、管理措施、透明度和绩效评价七个维度对企业社会责任战略模式的演进阶段进行界定。以中远集团为例,对其2006—2011年度企业社会责任战略模式的演进过程进行了分析和判定。研究认为,企业社会责任战略规划的制定要在企业社会责任工作推进之初提上日程,并配以相应的资源,推动企业社会责任工作系统、规范、持续地前进。本研究所探讨的企业社会责任战略模式演进问题,对促进企业社会责任与战略管理领域的融合具有重要意义。     

以思想大解放促进广西地方经济和社会信息化建设

国电信集团股份有限公司广西分公司（以下简称中国电信广西公司）围绕“解放思想改革创新,全面转型创建一流”的主题。扎扎实实开展继续解放思想大讨论活动,在转变思想观念、改进工作作风上迈出新步伐,在企业发展、改革、转型上开创新局面,在服务地方经济发展、信息化建设上取得新突破,为建设富裕文明和谐新广西作出了贡献。     

建筑施工安全管理存在的问题及解决方法

为了更好的贯彻"安全第一、预防为主"的方针,避免企业内部损失及人员伤亡,针对建筑施工安全管理所存在的问题做出一系列相关措施,以此来更有效地解决安全管理问题。