转化医学理念在医学实践教学中的运用

随着现代医学模式的发展，学者们越来越重视转化医学的发展，转化医学是连接基础研究和临床实践的桥梁，但是转化医学在其发展过程中也会存在一些问题，为了探究转化医学实践教学中的作用，本文展开了研究。     

民营医院构建虚拟团队的可行性实证研究

人才问题是民营医院发展的瓶颈,随着虚拟团队理论的成熟,借鉴已有的远程诊疗技术的发展,民营医院可以考虑构建自己的虚拟团队,实现人才资源的共享。本文就民营医院构建虚拟团队的可行性进行了实证研究,通过对四个不同区域的民营医院的实际调查,分析不同类型的医疗成员对于民营医院构建虚拟团队的认识,得出民营医院构建虚拟团队是可行的,为民营医院管理者提供决策依据。     

医学高职院校科研工作现状调查分析

在医学高职院校,科研工作的经验不足,科研水平及能力相对较低,科研团队建设相对滞后。文章以沧州医学高等专科学校为例,分析医学高职院校科研工作的现状,找出制约科研发展的瓶颈,结合实际探索其发展的出路。     

高职院校科研管理中激励机制构建

目前,绝大部分高职院校科研管理中激励机制还不太完善。如何在高职院校科研管理中建立有效的激励机制,在坚持五个原则的基础上,应从科研管理队伍、科研团队、科研成果转化三个方面构建。     

论项目管理过程中高绩效团队管理体系的构建

随着市场经济的高速化发展,对企业项目管理的要求提出了更加严格的规定,如何在企业发展过程中创设科学、高效的项目管理体制,形成高绩效的团队管理体系是关键。本文就如何在项目管理过程中构建高绩效的团队管理体系做出了相关阐述,正视了团队建设的重要性,总结出高绩效团队的主要特点,并提出了如何建设高绩效团队的应对策略。     

论法学实践实训教学团队的构建与应用

高校法学实践实训教学团队的构建与应用是高校全面提升教学质量的有效组织形式,法学实践实训教学团队的构建与应用有利于促进法学教师的专业发展;有利于青年教师的成长成才;有助于法学实践教师之间实现资源共享,各取所长,不断提升实践教学水平。为促进法学实践实训教学团队的良好发展,我们应当通过打造专业素质高、结构合理的教学梯队、加强法学实践实训教学研究和教学改革以及完善教学资源建设、法学实践教学团队优化组合,合作分担课程、完善学校法学实践实训教学的反馈和评价机制,提供充分的制度保障、注重打造精品实践课程等举措来促进法学实践实训教学团队的构建与应用。     

工程项目团队激励机制设计研究

工程项目团队激励是促使项目团队建设和实施的关键。本文首先分析了工程项目团队激励的必要性,将团队激励与团队建设、发展之间的关系作了说明,其实本文对激励机制的内涵做了阐述,并结合内涵,构建了工程项目团队的激励机制,对激励机制包含的内容及作用过程做了说明和分析,最后就激励机制的实现途径进行了阐述。     

关于高职院校教学团队动力机制设计的研究

高职院校教学团队建设是高职院校内涵式建设的核心内容。随着信息社会的发展,和谐社会的构建,教师需要社会支持或者关心其发展的要求越来越强烈。文章从制度经济学的角度出发,提出教学团队动力机制设计的初步设想,并指出现阶段教学团队建设中存在的一些问题,希望在今后的研究中进一步完善。     

卓越团队领袖的七项修炼

卓越的团队领袖,除了具备优秀的"硬实力",即专业能力必须过硬以外,同时应当具备很强的"软实力",即要懂得构建团队共同愿景、激励团队成员士气、能让团队成员有成长和发展的机会。     

邓绍平:中国转化医学的前景

美国媒体称,中国对待转化医学的概念比较特殊,似乎是国家运动一般地遍地开花。NIH(美国国立卫生研究院)于2006年推行了临床转化医学奖励计划,在30多所大学和医学院建立了转化医学中心或临床转化科学中心。截至2013年,NIH已建立62个这样的专门研究机构,建设预算达到5亿美元。欧共体每年用于健康相关的转化研究预算为60亿欧元。在中国,转化医学已成为国家在生物医学领域里重点扶持的项目。《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十二个五     

病理生理学研究型教学的探索

根据医学专业本科教学质量工程的新要求,针对教学中存在的一些问题,对病理生理学课程的研究型教学模式进行探索。主要研究内容包括教学方法创新、课程内容整合、实践教学完善、教学团队建设等。该课程研究型教学模式的研究,对医学类创新人才的培养具有一定的参考价值。     

研究型中医院科研存在的问题及对策研究

中医文化博大精深,中医院在中医医疗服务中起主导地位和作用,研究型中医院是医院发展过程中的新模式。本文重点从研究型中医院的科研方面阐述目前的发展现状,并给予相应的发展建议。     

中国医疗卫生事业效益分析之系列研究——2010年基层医疗卫生事业之效益分析

研究2010年基层医疗卫生事业发展,基层医疗卫生机构主要分布在农村,以公立、非营利为主,承担发挥良好社会职责和社会效益,确保基层卫生人员的队伍及稳定性,加强资产、成本核算、成本支出的管理,提高资产利用率。     

技能大赛在高职畜牧兽医教学改革中的作用

技能大赛为学生职业技能培养搭建了平台。加强对技能大赛的研究和探索,对高职畜牧兽医专业人才培养方案的定位和优化、教师队伍的建设、实训条件的改善、学生综合素质的提升、教学方法的改革和校企合作等方面具有重大的现实意义。     

产学研合作模式研究——以湖南农大“博落回”产学研合作模式为例

本文在分析目前我国高校产学研合作存在问题的基础上,深入研究湖南农业大学"博落回"产学研合作模式:依托学校优势学科,通过搭建产学研合作平台、创新管理与激励制度、加强团队建设等方式,促进以博落回为主要研究对象的中兽药创制,产生了技术创新和产业化成果。     

分层管理在普外科护理工作中的应用

随着医疗改革的不断深入,在医疗队伍管理中越来越注重根据自身能力、自身素质进行医疗工作,即在医疗队伍中实行分层次管理。分层次管理在临床医疗建设中有着重要的现实意义,不仅能够提高患者的身体恢复速度,同时也能提高患者对医院工作者的工作满意度,为医院赢得良好口碑。本文将结合分层次管理在普外科临床护理体会中的相关应用体会,探讨分层管理普外科病区护理质量管理中的效果。     

医学生中医药传统精神培育探究——以包头医学院为例

中医药传统精神作为中华文明的瑰宝,对于培养合格医务工作者以及提高医学生人文素养均有重要价值。论文通过对医学生中医药传统精神知晓与理解现状进行调查分析,了解到目前医学生对于中医药传统精神的知晓与认同亟待提高,只有通过转变认识理念、变革教学内容、革新教学方法方能促成医学生中医药传统精神的养成。     

高校科研管理团队运作模式的探析

随着经济的发展,我国对科研水平的要求也逐渐增高,目前高校的科研团队肩负重任,成为为我国培养人才的重要摇篮,提供了人才和知识的储备,但是目前我国高校的科研团队运作模式仍未达到最佳效果,起作用尚未完全发挥出来,其管理观念和体系仍不完善,我国高校科研团队运作模式存在着团队组成结构不高效、团队管理制度不完善、团队考评体系不科学、忽略团队文化等问题,我国高校科研团队运作模式应从团队的组建、团队内外管理制度、科学合理的考评体系、团队文化等方面进行改善,从而使其发挥最大效率,为我国培养出优秀的人才。     

西医院校《中医学》教学改革的价值探讨

现代医学对人才的需求呈多元化趋势,作为西医院校五年制本科临床医学生必修课程之一,《中医学》课程在西医院校也得到了越来越高的重视程度,本文就对西医院校的《中医学》教学改革进行了简要的探讨。