聚焦

干部学习培训禁陪读中共中央组织部印发《关于在干部教育培训中进一步加强学员管理的规定》,要求各地区各部门按照中央"八项规定"精神,进一步加强学员管理、切实改进干部教育培训学风。《规定》强调,无论什么级别的干部参加学习培训都是普通学员,必须端正学习态度,树立学员意识,严格遵守学习培训和廉洁自律的各项规定,把精力主要放在学习上,认真完成培训任务。干部在校     

如何运用案例教学法开展干部培训

案例教学法是国外培训管理人员普遍采用的教学方法。它是教员通过列举实际工作中的典型案件，组织学员进行分析、归纳，从而引伸出相应的管理理论的一种新型的教学方法。这种教学方法以其形式生动活泼，理论联系实际，解决实际问题而受到富有实际工作经验的成年学员的欢迎。加入世贸组织后工商行政管理干部培训工作的开展要适应新形势的要求，     

创新干部培训方式 提高干部培训教学质量——从铁路党校视域

创新干部培训方式,提高干部培训教学质量,是干部培训工作的生命线,是决定大规模培训干部,大幅度提高干部素质成效的关键。本文对当前铁路党校干部培训存在的主要问题以及新形势下铁路党校干部培训特点进行了研究分析,提出了创新干部培训方式,提高干部培训教学质量的具体方法。     

发挥学习型党支部的作用全面提升税务干部培训质量

成人干部培训要贯彻“以学员为本”的培训理念,通过建立培训班学员临时党支部,进行学习型党支部建设,发挥其党员的先锋模范作用和党支部的战斗堡垒作用,对高效完成培训任务,实现培训目标具有至关重要的作用。本文从培训班学员临时党支部的定位,学习型党支部的建设途径、在干部培训中取得的实效等方面对这一问题进行论述。     

创新铁路企业干部培训工作的思考

随着国家的不断发展和铁路内部的创新改革,铁路企业干部培训愈来愈成为企业竞争的主导环节,培养一支高素质、专业化的干部队伍,创先争优,从而推动企业发展进步,优化干部管理,面对激烈的挑战,成就优质的人力资源管理。分析干部培训工作中存在的问题,探讨创新铁路企业干部培训工作思路,完善适应铁路改革发展的干部培训体系已然成为当前铁路企业各项工作中的重中之重。     

新形势,新岗位,新起点

为进一步深化审计署特派办人事制度改革,2003年底,各特派办进行了处级干部竞争上岗。本着公开、平等、竞争、择优的原则,经过报名、资格审查、初步确定人选、述职答辩和民主测评、组织考察、党组讨论、公示和任命等环节,大批年轻干部脱颖而出。按照署领导的指示,署人教司和干部培训中心举办了特派办新任处级领导干部培训班,以促进新任干部提高政治理论水平和领导能力,尽快适应新岗位。与以往的处级干部培训班相比,本次培训班强调了活动内容和形式的创新,其意义和目的在于,要求学员珍惜机会、认真学习,深入思考,加强交流、相互启发,告诫学员…     

对法国公务员培训的几点思考

根据财政部干教中心的安排，为进一步加强全国财政系统干部培训工作，强化财政系统培训管理，提高培训质量，2004年6月7日至7月1日，财政部干部教育中心举办了“公务员培训国际比较研究培训班”赴法国进行培训。现就笔者参加培训的收获谈几点思考意见：     

新视角:项目化管理在高校干部培训工作的应用

管理干部的素质和能力在构建和谐校园、促进高校可持续发展过程中是非常重要的一环,对各级管理干部进行培训是提升其素质和能力的最有效途径。文章以项目化管理在高校干部培训工作中的运用为视角,分析如何构建高校干部培训工作的项目化管理模式。     

紧跟财会改革形势提升财会宣传水平--全国财政系统会计宣传工作培训班举办

不久前，由财政部干部教育中心和中国财政杂志社共同举办的全国财政系统会计宣传工作培训班在云南省财政干部培训基地成功举办。来自全国各省、自治区、直辖市、计划单列市财政厅（局）、新疆生产建设兵团财务局的会计处处长及会计宣传工作通讯员参加了培训。在培训班开班式上，中国财政杂志社党委书记、社长徐国乔介绍了中国财政杂志社“三刊两鉴”的基本情况，同时希望《财务与会计》以此次活动为契机，密切与各地会计处的沟通和联系。财政部干部教育中心副主任徐向强调，培训应与提高技能水平相结合、与提升能力素质相结合、与实际工作相结合，他结合中央“八项规定”、中组部《关于在干部教育培训中进一步加强学员管理的规定》等对培训工作提出要求和希望。     

"互联网+"背景下云南高校干部在线教育培训现状及对策

为加强干部教育培训和互联网融合发展,探索适应信息化发展趋势的网络培训有效方式,切实提升培训质量和效果,文章从学员情况、学习动机、学习平台、学员满意度、学习需求、培训质量和效果、考核评价机制、培训管理模式等方面对云南高校干部在线教育培训现状进行调查分析,剖析了存在的主要问题及原因,并有针对性地提出了改进对策和建议,以期为干部教育培训规划制定和培训机制改革提供一定参考。     

案例法教学在干部培训中的实施与改进

案例法教学是启迪干部培训班学员思维、活跃干部培训教学气氛、提高决策技能的一种行之有效的教学方法。本文对干部培训中案例法教学的特点，实施案例法教学应把握的问题，以及案例法教学的改进与完善问题进行了探讨。     

高校管理干部队伍的建设与培养

建设一支高素质的高校管理干部队伍是高校发展的必然要求。本文以提高高校管理干部队伍建设质量为出发点,从高校管理干部的选拔任用、培训工作以及考核工作三个方面对高校管理干部队伍建设方法的创新作出研究与探讨。     

对当下基层党校干部教育培训工作的思考

基层党校承担了大量基层干部队伍教育培训工作,如何抓好新形势下基层党校干部教育培训工作至关重要。文章结合济源市委党校干部教育培训工作的实际,从课程设置、办学思路等方面对新形势下基层党校干部培训工作进行了深入的思考。     

新形势背景下企业干部管理的创新与发展

在企业经营发展过程中,干部群体是企业人力资源当中重要的组成部分,对企业核心竞争力产生着至关重要的影响。本文在对新时期企业干部管理工作创新发展的必要性作出分析与论述的基础上,从绩效考评、激励机制、培训体系三个层面,对企业干部管理创新与发展路径进行了研究与探讨。     

企业管理干部培训在新形势下的作用分析

新形势下,企业需要不断地调整结构和改变策略来适应这种形势的变化。培训企业管理干部是企业工作的重要组成部分,随着企业规模的扩大和发展,对于此项工作的需求有所改变。本研究通过对目前管理干部培训进行分析,发现其中的不足,并制定解决对策,以帮助企业更好地进行管理干部培训工作,以促进企业自身的健康发展。     

河北磁县党校“干部学习超市”的创办实践和思考

本人重点就磁县"干部学习超市"创办的背景、理念更新、运行管理、实践探索和思考与启示进行了总结、分析、挖掘和提炼,对新形势下坚持改革创新,寻求大规模自主培训干部,提高素质能力,服务经济社会发展进行了大胆探索和实践,找到了一条自主、灵活、管用的培训路径。     

对党校教师职业能力特点的思考

在工作实践中不断充实和完善自己的文化知识结构、提高教学科研水平和能力，注重对党的路线、方针、政策的理解和把握，也更要注重现代文学、汉语知识的学习，科学的把握文字、语言语法逻辑的应用技能和现代社会时代发展范畴的应用人群，对具有大专以上文化知识层次的干部群体和具有本科以上专业知识的领导干部、中青年后备干部群体，这部分人文化层次高、领导素质和实际工作能力经验丰富的现实，需要党校教师在教学实践中认真对待和思考。引导参加学习的学员，认真学习和思考所要培训的知识点，调研和总结实践工作发展思路、优化和胜任本职工作，因地制宜、实事求是完成好组织交给的培训、学习任务，真正实现学员到党校学习、充电的目的。     

国企党校青年干部培训管理创新研究

国企党校是企业青干培训的重要基地,是提升青干思想、业务能力的有力保障。结合学员特征在培训管理上进行不断的创新有助于提升企业党校的办学能力、有助于提升国企青干的学习效能、有助于打造坚实的党校文化,从而助力国企党校甚至是国企的发展。文章基于此目的,以教学管理为视角,在系统总结国企党校重要性及相关关系,分析国企青干特征及管理需求的基础上,对具体的教学管理创新方法与策略进行探讨。希望通过文章的研究能够为后续的工作实践与管理升级提供必要指导。     

高校校际干部联合培训机制探讨

高教事业的创新与发展对高校干部培训提出了迫切要求。本文着眼培训管理、项目课程开发、教学组织、考核评价、教学保障等环节,探讨校际干部联合培训机制的建立,并从联合培训的针对性、有效性、影响力等方面提出了进一步完善联合培训机制的思路。     

新形势下干部培训工作的思考——学习中共中央《1996年－2000年全国干部教育培训规划》

新形势下干部培训工作的思考——学习中共中央《１９９６年－２０００年全国干部教育培训规划》□黄鹏树干部培训工作，历来离不开“基地、教员、教材”三大要素。但在改革开放，实行社会主义市场经济的今天，给干部培训工作中的“三要素”赋予了新的内涵。省审计厅干部培...