辽宁农村养老保险缴费水平的确定与分析

<正>辽宁省是典型的农业大省,农业人口占全省人口总数的51%,辽宁农村于2000年前已进入老年型社会,随着人口老龄化速度的加快,到2025年,辽宁老年人口的比重将超过30%。劳动年龄人口的赡养压力也在增大。据预测,辽宁由2000年的9.2个劳动力人口抚养1个老年人下降到2036年2个劳动力人口抚养1个老年人。届时,劳动年龄人口的抚养压力将达到极限,若不在老龄化高峰到来前及早建立农村养老保险,不但将直接影响整个社会经济的发展,还会带来严重的社会问题。     

人口老龄化对劳动生产率的影响分析

面对我国人口老龄化趋势加剧的态势,为更好地应对老龄化社会的到来,政府在政策方面不断做出宏观调控.尽管没有直接证据表明老龄化会降低劳动生产率,但是老年群体在劳动生产方面的劣势显而易见,身体机能的下降、劳动时间的减少、创新能力的缺乏,都可能会对劳动生产率造成负面影响.所以,为了更好地应对老龄化社会,推动我国经济的稳定发展,政府应当从以下三个层面提供政策引导和支持,一是要充分扩大就业,持续发掘人口红利;二是要提升劳动力综合素质,提高人力资本水平;三是要有效开发老龄人口劳动力资源;四是要消除劳动力流动障碍.这对于我国实现人力资源合理配置、推动社会经济持续发展有重要意义.     

延迟退休会减少年轻人就业吗?——以老年人是否参加养老保险为考察角度

我国社会老龄化程度不断加深,老年人口比例持续增加,适龄劳动人口增速缓慢,为缓解老龄化危机对劳动力就业市场发展的压力,延迟退休成为热门话题.学者们对此持两种截然相反的观点,一种观点认为延迟退休会促进年轻人就业,而另一种观点认为延迟退休会阻碍年轻人就业.在现有研究基础上,本文对老龄劳动力群体进一步细分,利用中国综合社会调查(CGSS)的样本数据进行实证分析,考察参加养老保险和未参加养老保险的老年人就业率对年轻人就业率的影响.结果显示,总体上老年人就业率对年轻人就业率产生负向影响,且负向影响来源于未参保老年人就业率的增加,而参保老年人就业率的增加对年轻人就业率的负向影响不显著.     

人口老龄化对我国经济发展的影响和对策研究

人口老龄化指老年人口占总人口的比重逐渐增加的过程。目前,全球大部分发达国家和一些发展中国家已经面临人口老龄化问题。现阶段,我国生产力还不够发达,社会经济发展水平还比较低,我们应重视人口老龄化问题,从经济社会发展的大局出发,采取有效措施积极应对。本文首先指出了我国人口老龄化的特点,分析了老龄化对于经济增长的影响,如会造成劳动力资源短缺,加大劳动力人口负担,会对产业结构调整造成影响等。针对这些问题,提出了深化养老制度改革、积极发展老年产业,保持经济稳定增长等应对人口老龄化的策略。     

老龄化也是一种发展动力

中国经济时报7月31日刊载张茉楠的文章指出，当前，老龄化浪潮正改变着全球的人口结构，影响着经济社会发展的未来走势。中国正面临日益增大的老龄化社会压力，如何应对劳动成本上升和养老保障体制改革等提出的挑战，以保持中国经济持续健康发展，是一个重大而严峻的现实议题。     

浅析中国就业问题

改革开放30多年以来,随着我国经济的突飞猛进以及计划生育的有效实施,我国的人口增长速度明显降低,人口模式虽然已经转变为"三低模式"即低出生率、低死亡率、低自然增长率,但是,最新的人口统计显示,我国人口总量已达到13.7亿。庞大的人口总量给我国的就业造成巨大压力。再次,我国市场经济的进一步发展和完善,农村剩余劳动力向城市大量转移,每年涌入城市的非农劳动力以及新增城市劳动力,给我国的经济发展造成巨大压力,且成为我国当前和今后经济社会发展的重要战略目标。     

对我国失业问题及其解决办法的探讨

失业是市场经济必然产生的社会现象。过高的失业率造成社会资源的巨大浪费,给个人、家庭和社会带来较大的损失,同时过多的失业人口也不利于社会的和谐稳定。就业问题已成为我国目前亟待解决的重要问题之一。影响我国居民失业的原因是多方面的。解决我国居民失业再就业问题应从国家的宏观调控入手,重视经济发展;扩大就业需求;健全社会保障体系;积极推进再就业工程;实现农村富余劳动力的转移多元化,削减对城市就业的压力。     

基于广东投入产出表的行业吸纳就业问题分析

根据第5次人口普查数据，广。东人口总计8642万，是中国的第三人口大省，劳动力资源丰富，劳动年龄人口占总人口64％，面临着巨大的就业压力，此外加入世贸组织将促进广东对外贸易的增长和更加有效地利用外资，对就业产生积极的影响，但同时也不可避免地给广东经济造成一定的冲击，加剧产业结构调整的压力，迫使那些竞争力弱的行业、企业进行资产重组、减员增效甚至破产，从而导致结构性失业人员的增加。     

培育住房租赁市场的有效路径

一、本地住宅租凭市场的发展特征 上海等城市地处幅员辽阔的大陆，其城市化进程，会对周边乃至全国产生强大的向心力，在几乎毫无遮拦的情况下．大量人口源源导入，当充沛劳动力转化巨大生产力的时候。也带来了空前的居住压力。     

企业积极应对社会老龄化问题

老龄化对经济社会的影响 老龄化导致发达国家经济萎缩目前,在全世界190多个国家和地区中,约有60多个已进入"老年型"社会.老龄化将影响人类社会的发展.首先,老龄化将使劳动力年龄结构发生变化.     

人口老龄化对我国房地产市场的影响

当前我国人口增长拐点来临，出生率下降，人口年龄结构向老龄化转变，直接导致适龄劳动力供给减少，社会养老保障体系运行压力增大，需求不足带来经济潜在下行风险，从宏观层面影响国民经济发展，我国房地产行业面临前所未有的变局。老龄人口比重增加推动社会养老和家庭养老方式的变革，基于房产的基本居住功能，不同养老方式均围绕其展开，“以房养老”金融体系的发展和住宅适老化改造对提升养老质量至关重要。人口老龄化趋势叠加我国家庭规模变化、生育政策转型、城镇化发展、生活习惯和居住条件改善等因素，影响整个房地产市场的供需情况。少子老龄化是一项全球性挑战，域外其他国家老龄化进程中房地产市场的发展情况对我国有一定借鉴意义。坚持“房住不炒”的基本调控方针，结合我国人口年龄结构变动的新情况、不同养老方式衍生的新需求，应从政策和法律两方面对我国房地产市场的发展进行规制。     

菏泽市牡丹区就业现状调查与分析

菏泽市牡丹区是人口大区,劳动年龄人口多,经济欠发达,就业总量矛盾和结构性矛盾仍然比较突出。下岗失业人员再就业、城镇新成长劳动力就业和农村劳动力转移就业交织在一起,给就业再就业工作带来了巨大压力。如何把握就业形势,采取有针对性的就业政策和措施,就成为当前和今后一个时期的重要任务。就业形势与任务牡丹区是菏泽市唯一县级行政区,城乡劳动力达68.2万人,其中农村剩余劳动力6.1万人,城镇新成长劳动力每年达到5600人,企业下岗失业人员1.4万人。不论是城镇还是农村,劳动力总供给都远远大于总需求,对全区经济发展和社会稳定形成了巨大…     

老龄化影响到劳动力成本

我国将在2015年进入人口负担期，这标志着我国老龄化社会的开始，也意味着我们的劳动力资源优势将渐渐消失。     

老龄化对中国企业组织行为的影响

随着社会经济的不断发展,中国逐渐步入人口老龄化社会。人口老龄化使得社会劳动力短缺,劳动力人口老化,给企业的组织行为产生了很大的影响,企业如何进行变革来应对老龄化带来的挑战,并抓住机遇促发展,成为企业今后发展的关键。     

我国人口老龄化对经济增长的影响

经济增长是当前经济学研究的主要问题之一,由于庞大的人口红利,我国在改革开放之后实现了快速的经济发展,但随着我国劳动年龄人口不断减少,人口老龄化问题逐渐暴露出来,对我国经济和社会发展带来了不小的考验。本文通过研究老龄化对经济增长的影响机制,结合经济增长理论,探究解决我国老龄化问题的思路。     

基于人口老龄化问题的对策探析

人口老龄化对社会经济的可持续发展而言,是一把双刃剑,可能阻碍也可能促进社会经济的发展。如果处理不当,将会给社会经济的发展带来很大的负效应。中国作为最大的发展中国家,在社会经济尚不发达的背景下迎来了人口的老龄化,必将给社会发展带来深刻的变化。本文通过对人口老龄化的现状以及对其影响进行分析后,提出应对策略。     

浅谈现阶段计划生育政策的调整

随着我国经济的飞速发展,对劳动力的需求越来越大。要缓解人口老龄化的速度,改善现阶段的用工荒现象,可以采取提高生育率的做法,新生儿生育率增加了,也就意味着劳动力的储备量增加了,这对于缓解老龄化给社会带来的压力,有着十分重要的意义。所以在这种情况下,生育政策的适度改变也就显得十分的重要。     

企业转型要过六道“坎”

全球经济和中国经济面临着转型。因为全球温室效应带来的气候变化、人口在发展中国家的剧增，以及人口年龄结构和劳动力结构在发达国家的深刻变化，还有涉及所有国家的越来越多的老龄化人口的问题，使得西方工业化国家不得不重新考虑新的工业和产业战路的调整。中国和印度等新兴工业化国家所提供的低成本的劳动力和巨大的市场，也正在深刻地改变着...     

论老龄化与我国居民消费需求

人口老龄化作为社会发展到一定阶段的产物,必然会对经济社会产生重要影响。2000年第五次全国人口普查显示,中国已经进入老龄化社会。积极开展人口老龄化问题的研究,尤其是对经济社会的影响,并进行相应的政策引导,是妥善解决老龄化问题,维系社会和谐的必然选择。本文着重分析了人口老龄化对我国居民消费需求的影响,并相应提出了解决建议。     

山西产业升级中的企业劳动用工情况调查——对临汾市6家典型企业的调研报告

为了清晰地把握在产业升级背景下劳动力结构变化对地区经济社会发展的影响,探究中部人口省份劳动力供求关系状况及企业"招工难"背后的真实原因,本文立足山西省临汾市的调研,分析了临汾市企业劳动用工的总体状况,指出了存在的问题,提出了改善企业用工现状的相关对策建议。