快递包装物回收利用相关主体法律义务之完善

快递包装物回收利用法律法规中存在相关主体法律义务分配失衡、义务规定之间缺乏衔接性等问题。为解决此问题，对快递包装物回收利用的立法现状与法律困境进行了总结，从合理分配相关主体的法律义务、加强相关义务规定之间的衔接、健全义务规定中的强制性和激励性措施等方面提出了相应的完善建议，从而促进快递包装物回收利用相关主体法律的完善。     

基于层次分析法的利润分配问题研究

利润留成的分配对企业而言是很棘手的决策，由于层次分析法能将定性分析和定量相结合，将人的主观判断用数量的形式表达出来并进行科学处理。文章阐述了层次分析法的基本原理，并对影响利润留成的因素进行了分析，结合案例提出利润留成的分配方案，以期为企业利润留成分配方案的选择提供一定的科学依据。     

全成本核算在医院绩效分配管理中的运用探索

医院进行成本核算不仅能够实现成本的合理控制，还能实现资源的有效利用，同时还能提高员工的工作效率。本文从医院全成本核算的内容出发，分析了成本核算的重要性和在医院效绩分配管理中的问题，并提出了相关改进意见，以期能帮助医院管理人员制定合理的成本核算制度与方案，从而促进我国医疗事业的健康发展。     

基于多属性决策的城市水资源分配方案的选择

如何在各成员间进行使用权的合理分配是城市水资源管理亟需解决的关键问题.利用多属性决策方法,对城市水资源分配方案的选择进行了研究.研究过程中,提出了应将城市居民,三次产业的生产者,地方政府和相关领域专家纳入水资源分配的决策者集;同时,应在兼顾效率、环境和公平的基础上形成备选方案的属性集;并且,通过实例分析,说明了最优分配...     

基于对策理论的多层次利益分配模型研究

本文提出了更加完善的合作伙伴利益分配4个假设,并基于对策理论和层次分析法,将4个假设分为3个层次并根据不同层次的假设建立相应的模型,其中运用了不同的处理方法（基于满意度的协商法则、三角模糊数、模糊综合评价方法等）得到权重数,然后通过总模型确定利益分配系数,最后再根据合作企业间的相互贡献进行企业之间的利益调整。这种解决合作伙伴利益分配的思路更加符合实际,较之其他分配方法也更加合理、准确和有效。     

农地使用权分配的不平等研究

本文利用2005年全国城乡居民生活综合研究中的农户数据研究了农地使用权分配不平等的状况。研究显示：全国土地分配基尼系数为0.41。各地土地分配基尼系数的差异主要与是否调整过土地及调整土地的频率相关。人均耕地面积小的主要分布于家庭规模大、家庭成员平均年龄年轻、户主教育程度低的家庭,其家庭收入分布呈现两级分化趋势。降低土地...     

供应链视角下的利益分配关系研究

供应链的动态复杂性，决定了供应链利益分配关系的复杂性。供应链利益分配关系受多重因素的影响，供应链利益分配本质上即是资源的再分配，供应链利益分配的合理化必须在公平与效率之间进行平衡。作者对供应链利益分配进行了类型分析，并在此基础上对供应链利益分配提出了分层次协调的思路。     

基于价值链的ABC成本法在快递业中的应用

目前快递业成本计算存在成本在产品间分配不均，产品成本难以细化等问题。为实现快递产品成本计算的科学性，本文研究了ABC成本法相关原理，提出基于价值链的ABC成本法，并选择SF快递进行了实证研究。研究结果表明这一方法能够实现快递成本在不同部门和产品间的合理分配。     

北京市城镇廉租住房政策研究

北京市自1998年12月停止住房实物分配，实行货币分配，并建立和完善面向不同收入家庭的住房供应体系。制定了《北京市城镇廉租住房管理办法》，提出了廉租家庭住房解困的三种形式。对廉租家庭收入、住房困难进行认定和所需奖金进行测算；采取以租金补贴方式发放；对烈属、重残、孤老家庭适度安排实物配租。实现了政策规定范围的住房全面解困。在廉租住房政策实施过程中，还面临一些问题，针对存在的问题提出扩大廉租住房覆盖面，解决边缘收入家庭的住房困难，加大保障资金筹集力度，完善廉租住房制度的政策建议。     

基于EVA量化模型的人力资本与物流企业收益分配研究

从EVA量化模型角度,将物流企业人力资本收益进行初次分配和再次分配,并利用层次分析结构来确定人力资本中高层、中层和基层三个层次对企业收益的贡献率,为物流企业人力资本收益分配提供一定的参考价值.     

累进税率视角下我国城镇居民收入不均现象分析与路径思考

调整国民收入分配格局，解决收入分配差距较大问题，使发展成果更多更公平惠及全体人民，这是十八大报告中的核心要义之一。个人所得税在国外是调节收入分配差距进而降低基尼系数的一个重要政策工具，但对于我国，这种效应微乎其微。文章基于累进税率的视角，尝试使用中国家庭收入项目（CHIP）的调查数据来推算与探究我国城镇居民的收入不均等程度及其内在原因，并针对性地提出相应解决路径和思考。     

供应链供需双方利益风险分配方法

供应链中供需双方的利益风险分配是否合理是决定供需双方合信任成败的关键。本文从供需双方利益分配的基本原则出发,利用模糊综合评判法,提出了供需双方利益风险合理分配的定量方法。     

我国宏观工资分配存在的问题及对策研究

工资问题是生产问题与分配问题的结合，工资分配的合理与平衡，对于社会稳定有着重要的影响。目前，我国工资分配过程中，还存在着一些问题需要进行及时的改进。只有保证工资分配的合理性，才能保证经济健康持续的发展，保证我国社会和谐与稳定。本文对我国宏观工资分配存在的问题进行了分析，并且提出了相应的改进对策。     

供应链供需双方利益风险分配方法

供应链中供需双方的利益风险分配是否合理是决定供需双方合信任成败的关键.本文从供需双方利益分配的基本原则出发,利用模糊综合评判法,提出了供需双方利益风险合理分配的定量方法.     

企业人力资本构成要素研究

人力资本的构成要素具体包括哪些内容,理论界一直没有定论,明确人力资本构成要素关系到如何进行人力资本投资的问题,特别是企业,如何将有限的人力资本投资合理地进行分配,与企业现在的效益和以后长远发展的大计密切相关。本文对企业人力资本构成要素进行了分类,从个体层次和群体层次对其进行解读,并对人力资本构成要素认识不断深化的原因进行了简单探讨。     

群体工程施工总进度计划优化方法的探讨

本文针对建筑承包企业在组织计划管理中存在的如何对群体工程施工总进度计划进行优化问题，从系统观点出发，对其优化模式进行了分析和探讨，提出了在项目总投资额一定，工期限定的条件下，如何寻求既保证投资分配合理，又保证资源供应均匀的最优施工总进度计划方案。以总体经济效益最好（即工程总费用最少）为目标建立了优化模型，利用本文提出的电算程序解此模型，可得出最优进度计划方案。方案的经济效益指标，进度计划、投资分配计划、以及物质资源供应计划图表均能由计算机一次完成。     

江苏城乡居民收入差距初探

改革开放以来,江苏城乡居民收入普遍提高,人民生活水平得到很大改善,但近年来城乡居民收入的差距日益扩大,已成为影响社会稳定和经济发展的重要问题。文章就江苏居民收入分配差距的现状进行了较为详细的考察,分析了影响居民收入分配差距扩大的主要因素,并对如何合理调节我国居民收入差距提出了相关建议。     

公立医院与民营医院竞争合作机制

本文通过查阅文献的方法，对我国公立医院与民营医院目前竞争合作现状做了描述。并结合文献进行定性分析得出形成合理的多元化办医格局的建议，从而提出建立良好的公立医院与民营医院的竞争合作机制，才能最大效率利用医疗资源，满足不同层次的医疗需求的应对之策。     

层次分析法在企业原韶供应商选择中的应用

层次分析法（AHP）是美国运筹学家匹茨堡大学教授萨蒂（T．L．Saaty）于上世纪70年代初，为美国国防部研究“根据各个工业部门对国家福利的贡献大小而进行电力分配”课题时，应用网络系统理论和多目标综合评价方法，提出的一种层次权重决策分析方4法。     

汽车整车物流模式的决策方法研究

通过对汽车整车物流模式的分析,提出了选择汽车整车物流模式的原则及模型,并利用层次分析法对企业汽车整车物流模式的选择进行了量化和分析,为汽车制造商选择合理有效的整车物流模式提供了指导方法。