搞活劳动力人市场“源头”

搞活劳动力人市场“源头”上海电机（集团）公司经理张龙根培育和发展劳动力人才市场，既需要政府“搭台”，更需要企业“唱戏”，尤其国有企业责无旁贷。因为在我国各种经济成份中，国有企业占据着不可动摇的主导地位，它是劳动力人才市场首要的服务对象一最大的输出和引...     

搞活国有企业需要构建新的工资收入分配机制

搞活国有企业是一项十分复杂而艰巨的系统工程,工资收入分配机制是增强国企活力的内在动力。随着市场经济、劳动力市场的进一步发展和企业经营机制的进一步转变,目前国有企业工资关系暴露出不少问题和矛盾,有些问题还相当突出(如国有企业人才流失)。因此,要进一步搞活国有企业,就必须构建新的工资收入分配机制。一、实行政府调控与市场调节相结合,建立新的企业工资总量调节模式现阶段,在初次分配过程中,政府对国企工资总量和平均工资水平要不要进行调控?如何调控?这是长期困扰企业工资改革的难题。我认为在目前的经济条件下,对国     

谈企业职工积极性——转机建制中不可轻视的问题

在生产力发展的诸要素中,劳动力是最活跃的因素,职工群众是社会物质财富的直接生产者,我们的改革如果没有职工群众的参与、支持,就无法达到预期的目标。搞活国有大中型企业,增强国有企业活力,已经喊了几年,但时至今日,国有企业并没有真正搞活,许多企业亏损严重,陷入困境,原因何在?我们现在谈建立现代企业制度,从某种程度上说,就是要通过在企业内部建立一个利益共     

劳动力市场浅议

党的十四届三中全会通过的《中共中央关于建立社会主义市场经济体制若干问题的决定》中,第一次明确提出了要培育和发展“劳动力市场”.这是我国改革理论上的一个重大突破.在现今各类市场的培育、发展过程中,劳动力市场是相对薄弱的环节,目前,还处于初级发育阶段,劳动力流动也多呈自发状态,缺乏必要的引导和管理,由此产生一系列问题.劳动力市场是生产要素市场,也是市场体系的重要组成部分,加强对劳动力市场的培育和管理,实现劳动力资源的市场化配置,适应建立社会主义市场经济体制的需要,已是我们工商行政管理部门目前所面临的一项紧迫任务.     

浅谈发展我国企业家市场

随着我国社会主义市场经济体制的不断发展 ,已经形成了初具规模的生产资料市场、劳动力市场和资金市场。在企业的重要生产要素中 ,生产资料、劳动力和资金都已进入市场调节机制 ,而作为重要生产要素之一的企业家———企业最重要的人力资本、最具主观能动性的要素 ,也必须进入市场调节机制 ,才能实现社会经济各要素的优化配置 ,进而完善社会主义市场经济的市场体系。在当今市场竞争日益激烈的条件下 ,一个企业能不能搞好、搞活 ,抓住商机、占领市场和拓展市场 ,实现持续发展 ,除了企业制度的作用外 ,在很大程度上取决于该企业的“当家人”—…     

市场分割条件下的最低工资制度效应研究——以农民工市场为例

最低工资制度旨在保护劳动力市场上的弱势群体,是劳动经济学和劳动立法者争论的焦点。在我国,农民工市场并不存在最低工资制度无效的市场条件,也就是说,最低工资制度的出台有利于劳动力市场的弱势群体。最低工资标准的实施客观上是对市场失灵的一种政府干预行为,是一种合理的政府调控行为。从目前的执行情况看,应提高各地的最低工资标准,加大最低工资标准实施过程中的劳动执法、检查和监督,保证最低工资制度能够得以实施。     

河北省城乡统筹的劳动力市场制度研究

本文从如何建立统一、开放、竞争、有序的劳动力市场体系,规范市场行为,实行标准化运作,联通供求信息,尽快消除劳动力在河北省不同地区、行业、所有制和城乡之间流动的体制性障碍,制定劳动力市场发展规划,规范劳动力市场服务制度,加强劳动力市场监管力度,建立和完善促进城乡统筹就业的劳动力市场体系做了一些探讨。     

劳动力市场发展的政策性阻碍

社会主义市场经济体制作为我国经济体制改革的目标模式,自从十四大明确提出以来,经过多年的发展,基本框架已经形成,生产资料、资金、劳动力、技术等要素在各自的市场体系中通过市场进行优化配置的机制初步建立。但要素市场中劳动力市场发展缓慢,市场组织化程度不高,市场竞争既不充分又缺少规范。一方面由于我国劳动力的过度供给,劳动力资源的效用得不到重视,对劳权的研究缺乏,阻碍了劳动力市场的长足发展,另一方面,政府部门现在实施的一些政策措施也阻碍了劳动力市场的发展。笔者仅就劳动力市场发展过程中政策性阻碍进行初浅的分析和探讨。     

论我国企业集团内部劳动力市场的重构

近年来,理论界对内部劳动力市场(In-ternal labormarket)的研究有力地推动了劳动经济学与企业理论的重大进展.内部劳动力市场作为一种企业内部的各种劳动合约与就业安排的制度,在发达国家大企业中得到了充分发展.事实上,我国企业集团中也曾经有建立内部劳动力市场的实践,但大多是以消化冗员、"减员增效"为目的,并非完整意义的内部劳动力市场.     

浅析义乌市场转型背景下的劳动力转型机制

义乌市场转型发展与劳动力转型升级是相辅相成的,市场转型是劳动力转型的基础环境,而劳动力转型又能促进市场的转型发展。目前,义乌劳动力转型的速度远远跟不上义乌市场转型发展的步伐,现有劳动力的供给制约了市场的转型发展,而要从根本上解决劳动力转型升级问题,必须建立劳动力转型的长效机制、政策支持机制、社会保障机制及全民培育机制。     

有关中国劳动力市场的几个问题

我国经济体制改革的目标是建立社会主义市场经济体制,要求通过市场的调节作用来配置社会资源和生产要素。劳动力市场是社会主义市场经济体制的重要组成部分,是调节劳动力供求关系、配置人力资源的市场机制。人力资源是最重要的生产要素,如果没有劳动力市场来实现对人力资源的合理配置,就不能形成完整的社会主义市场经济体制：因此,我国政府1993年提出劳动制度改革的目标是建立社会主义劳动力市场。     

中小企业融资的问题与对策

中小企业在我国经济增长、繁荣市场、吸纳劳动力、出口创汇、技术创新等多方面起着极其重要的作用。党中央提出“抓大放小”的战略部署之后,搞活中小企业更是成为企业改革中的一个重要课题。要搞活中小企业,首先要解决的就是让中小企业顺利进入市场,但现在绝大部分国有中小企业融资结构不佳,使得许多适应市场经济的融资方法被拒之门外,这对原本就融资困难的中小企业更是雪上加霜。本文就国有中小企业融资面临的问题进行分析并提出对策。     

实行改革与发展并重 加快推进国有企业建立现代企业制度

当前通过加速产权制度改革，建立现代企业制度，由搞活单个企业到搞活整个国有经济，由搞活国有经济进一步到搞活国有资本，通过存量资产和其经济资源的流动重组，使国有资本不断的向社会经济效益较高的领域集中，是推进国有企业改革与发展的必由之路。一、分类指导，搞活大的，放活小的，实现国有企业改革多元化按“抓大放小”的方针，根据企业在国民经济中的地位与作用，对企业实行战略性改组。一是对基础产业、支柱论业，在市场中日非竞争领域的和一些资产负债较大的企业，如电厂、粮食、糖厂、富拖、钢圈厂要继续坚持国有企业的主导地位…     

汕头劳动力市场三化建设与市场导向就业机制的建立

去年全国劳动力市场“三化”建设试点工作会议以后,汕头市劳动局把劳动力市场建设作为全市劳动工作重中之重,认真落实劳动力市场科学化、规范化、现代化建设工作,加大资金投入,搞好信息网络建设,大力开展积极、主动、创新的就业服务,大步推进了市场导向就业机制的建立。一、加大投入,强化劳动力市场基础建设领导重视,加大资金投入是搞好劳动力市场建设的关键。汕头市原有劳动力市场面积仅有300多平方     

试论劳动力信息市场机制的完善对策

劳动力信息市场是劳动力信息交换流通的场所，它的培育和完善对劳动力资源的合理开发、利用和配置起着重要的作用。本文针对我国目前的情况，通过分析我国劳动力信息市场发展中存在的问题，提出了建立合理的劳动力信息市场机制、提高劳动者和用人单位的信息意识以及加快劳动力信息商品化步伐等措施。     

政府在规范劳动力市场运作中的主导作用

我国的劳动力市场建设和发展,标志着市场就业机制初步建立,这一机制的建立,为推动国民经济的快速发展发挥了积极的作用。然而,任何事物的“利”与“弊”都是相伴随的,劳动力市场建设和发展也不例外。下决心整顿和全面规范劳动力市场运作,提高服务质量,促进就业和再就业,是维护社会稳定的一件大事,必须引起各级政府的重视,通过必要的调控管理,在规范劳动力市场运作过程中发挥主导作用:     

论国有企业劳动力的商品性

党的十四届三中全会所通过的《中共中央关于建立社会主义市场经济体制若干问题的决定》明确肯定了社会主义劳动力市场的概念，从而也就肯定了在社会主义条件下的劳动力仍然是商品。然而，在理论上对社会主义市场经济中为什么存在劳动力市场，为什么劳动力仍然是商品的问题，并没有彻底解决，其具体表现就是在理论上不承认国有企业的劳动力是商品。长期以来，人们已经形成了“社会主义的劳动者是不受剥削的社会主人，劳动力不是商品”的观念。因此，当人们研究社会主义市场经济中的劳动力市场或者劳动力商品问题时，就难以摆脱“剥削”与“社…     

张左已部长谈我国劳动力市场“三化”建设

劳动和社会保障部部长张左己在最近召开的全国劳动力市场建设座谈会上围绕我国劳动力市场科学化、规范化、现代化建设部署作了重要讲话,其中,着重讲了三个问题:第一是要认清形势,抓住机遇,把建立和完善市场就业机制摆上重要位置。张部长强调,加快建立和完善市场就业机制,是建立社会主义市场经济体制的客观要求,是解决我国就业问题的重大举措,是当前做好国有企业下岗职工基本生活保障和再就业工作的迫切需要。第二是要立足当前,着眼长远,着手落实建立市场就业机制的战略步骤。     

观点

培育市场是解决中国就业问题的唯一出路中国社科院人口与劳动经济研究所所长蔡昉提出解决中国就业问题归根结底要充分培育劳动力市场。建立劳动力市场意味着劳动力能实现更好的流动,而劳动力的流动将直接创造中国经济增长。     

中国劳动力市场结构现状分析

通过目前中国劳动力市场出现的＂民工荒＂现象提出对中国劳动力市场结构由二元化向多元化发展的考虑。研究方法上,利用计量经济学建立模型,运用数学软件MATLAB分别对＂民工荒＂诱因、中国劳动力市场现状进行分析,并通过数据分析证实提出的中国劳动力市场多元化发展的现状。结果：城镇收入预期是影响农民工进城务工的重要因素;中国劳动力市场已经打破二元发展的模式,呈多元化发展。