电子商务在优化企业管理中的运用

随着计算机、网络、通信技术的日益发展,以及Internet的普及,电子商务的应用已引起人们的关注,并逐步走进社会经济生活之中。企业在其不断发展的过程中,对内要不断完善管理水平,对外又要迎接激烈的市场竞争。许多企业在发展中面临的最大问题之一就是信息交流不畅,既表现在企业内部缺乏充分的沟通,又表现在企业与外部缺乏有效、可靠、安全的信息交流方式,使企业借助信息技术实现超常规发展的机会屡屡丧失。Internet上丰富的信息资源是企业感知社会经济生活和竞争对手、把握自己的一个重要机会,可以消除企业与用户之间时空的距离。正在兴起的…     

论企业内部沟通的影响因素

企业经营活动中常常出现信息不对称现象，产生的原因之一是存在沟通障碍，导致信息流动受阻。从某种意义讲管理就是沟通。沟通有两层含义，一是信息交流，二是相互理解。它既表现为围绕实现管理目标展开的信息交流过程，也表现为满足人精神需求的心理活动过程。是两种不同的过程，受不同的规律支配，但它们不可分离，当一种过程进行的同时另一种过程也寓于其中了。例如当管理者向工人下达某一生产指令时，同时也就在进行心理交流了。如果忽视心理过程，指令可能导致对方的心理障碍。重视心理活动，指令可能为对方愉快接受。影响沟通的因素很…     

试析当前我国企业价值观的现状

企业价值观是企业文化的核心,是企业的生存和长远发展的基础,然而当前我国企业的价值观存在诸多问题,表现为:内容大而空泛;缺乏个性特色;缺乏实践层面的支持;缺乏正确定位。产生这些问题的原因在于:受价值取向多元化的影响、缺乏共享基础及缺乏系统建构。     

管理沟通凝聚企业力量

目前,国内许多企业在管理沟通方面存在许多问题,主要表现在:企业缺乏战略管理,员工对企业没有统一的认识;内部沟通渠道单一或不完善,缺乏灵活性,使企业内部信息传递进程缓慢;沟通带有明显的个人色彩;信息沟通反馈机制不健全;信息没有得到过滤,使管理者难以获得全面、准确的信息.     

我国企业核心竞争力的构建策略

<正> 一、我国众多企业缺乏核心竞争力的表现 缺乏核心竞争力是我国企业发展中面临的一个突出问题。核心竞争力的缺乏不仅体现在具体技术层面与发达国家之间的差距,更体现在管理新模式的缺乏。 目前,我国众多企业缺乏核心竞争力主要表现在: 一是缺乏协同竞争意识。比如:家电行业的空调大战、彩电大战,无非就是相互压价,你争我夺,到头来多败俱伤。我国多数企业追求“大而     

有必要组建行业质检协会

提出组建行业协会或小组是基于我们目前面临的形势决定的。一是我们的人力、物力和财力有限,一些地方甚至没有用于监督抽查的专项经费,难以及时组织产品质量监督抽查;二是专业技术知识不能满足执法要求,这不单是表现在一些执法人员专业知识缺乏,同时也是有碍于专业特点,执法人员不可能样样通晓;三是质量问题信息来源单一,大多数制售假冒     

企业环境信息报告设计与创新

环境污染、生态破坏已经成为全球面临的严峻问题。如何将企业活动对环境影响的相关信息准确地反映给利益相关者,企业环境信息披露就成为迫切需要解决的问题。目前我国环境信息披露问题主要表现为环境信息披露总体比例不高,且主要集中在一些重污染行业;披露的内容不独立不完整,未能体现环境信息的重要性、明晰性;环境信息披露多为定性的描述,且文字描述量较少,披露方式不规范,信息缺乏可比性等。基于此,笔者认为,我国企业环     

管理沟通凝聚企业力量

目前，国内许多企业在管理沟通方面存在许多问题，主要表现在：企业缺乏战略管理，员工对企业没有统一的认识；内部沟通渠道单一或不完善，缺乏灵活性，使企业内部信息传递进程缓慢；沟通带有明显的个人色彩；信息沟通反馈机制不健全；信息没有得到过滤，使管理者难以获得全面、准确的信息。     

管理沟通凝聚企业力量

目前，国内许多企业在管理沟通方面存在许多问题，主要表现在：企业缺乏战略管理，员工对企业没有统一的认识；内部沟通渠道单一或不完善，缺乏灵活性，使企业内部信息传递进程缓慢；沟通带有明显的个人色彩；信息沟通反馈机制不健全；信息没有得到过滤，使管理者难以获得全面、准确的信息。     

我国企业会计电算化的不足与改进

进入本世纪以来,我国企业会计电算化虽然普及速度很快,但目前企业会计电算化的水平还不高,主要表现为数据不能共享,信息反映滞后;重视账务功能,忽视管理功能;缺乏内部控制,容易导致舞弊等方面。因此,为提高我国企业会计电算化水平,我们必须加快集成通用、推广ERP系统和重视会计电算化的理论研究。     

建立企业信息服务器

建立企业Intranet的关键是建立企业信息交流服务器,作为企业网络建设的管理员本人在实际操作中有一些体会,希望与同行们商榷。下面将简单介绍建立企业信息交流服务器的原则、系统构架、系统选型直至组建企业的信息交流服务器。1 建立企业信息交流服务器的原则及可选方案 原则如下： ●保障信息传递的高效率 ●保障信息高安全性 ●方便用户的使用 ●系统的可扩展性 ●有利于其它业务应用系统的集成 基于以上原则,目前可供的选择主要包括以下几套方案： （1）Group－ware（Microsoft系列或Lotus系列） 此方案一般是以Windows NT作为服务…     

适应市场图发展

我国的技术监督信息产业历来是由国家倡导、投资、保护、购买与消费的产业。在计划经济向市场经济转轨的形势下,诸多弊端已日益暴露出来,主要表现在:经费短缺,文献收集量逐年下降;书价飞速上涨,制约着馆藏文献资料的建设;缺乏社会各界的支持与合作;技术监督信息系统整体上缺乏宏观协调和科学规划。 目前,我国的质量技术监督信息机构是一种部门所有、条块分割、信息资源的建设和服务对象自成体     

反省日本企业文化

在日本经济发展模式中，独具特色的企业文化一直受到世人关注和赞誉。被誉为企业和谐发展的典范。但是，随着泡沫经济的破灭，日本企业生产经营遇到了严重困难，特别表现在企业对迅速变化的信息社会反应迟缓，缺乏技术创新能力，在高新技术领域产品竞争力下降。从而暴露出了原有的企业文化不适应经济发展的一面。于是，日本社会开始反思企业文化所带来的压抑竞争，缺乏创新精神、忽视个性发展等一系列负面效应。日本企业文化实质上包括象征理念、制度典章和器物、技艺三种不同的层次：器物与技艺是企业从事生产经营活动的最具体的工具和手段…     

谈企业现金流量分析

一、企业现金流量分析的重要性企业的生产经营活动一方面表现为实物商品的运动，另一方面表现为资金的运动。企业的资金在生产经营中以不同的方式表现出来，并伴随再生产过程中的资产运动而有规律地进行资金运动。对于企业来说，现金流量的有关信息是十分重要的，主要表现为：（一）现金流量的有关信息关系到企业生存和发展。现金是企业资金中最活跃的组成部分，它是资金循环中的起点和终点，企业财务管理的首要任务就是要确保企业有足够的现金来满足企业的生产经营活动的需要。企业如果缺乏必要的现金，就会导致财务状况恶化，难以维持正常…     

电子商务背景下企业营销模式的创新方向

<正> 网络技术及网络经济正在深刻地改变着当代世界经济的面貌。电子商务冲击着传统的商业结构和贸易方式,推动着企业营销模式的转变。不同用户之间利用网络并按照一定规范准则进行信息交流和商务活动,已经成为决定未来企业命运与发展的支撑点。近两年来,国内外对网络经济和电子商务的宏观研究较多,微观涉及少;侧重企业发展电子商务的应用,基于电子商务的企业营销模式的研究不够系统;还缺乏用于指导企业开展电子商务营销活动的理论。本文从市场营销学的视角探索电子商务的应用,研究电子商务背景下企业营销模式的创新发展。     

以资金管理为核心搞好企业财务管理

资金是企业生产经营的源泉,对企业具有特别重要的意义,也是企业财务管理的核心。企业财务资金管理中存在着财务预算管理"虚",资金结算管理"散",监督考核环节"弱"和管理方式、手段落后,效率低下等问题,其主要表现在三方面:信息失真,难为科学决策提供依据;监控不力,缺乏事前、事中的严格监督;资金散乱,使用效率低下。     

试述网络会计对传统会计的冲击

随着计算机技术、网络技术的蓬勃发展,人类社会经济、政治、文化等生活的各方面发生了巨大变革,会计环境在网络下也发生了变化。国际互联网(Internet)使企业全球范围内实现信息交流和信息共享;企业内部网(Intranet)技术在企业管理中的运用,则使企业走出封闭的"局域"系统,实现企业内部信息的对外实时开放,同时,     

与外商合资经营应注意几个问题

<正> 实行对外开放政策以来,与外商合资经营的企业不断增多,这些合资企业基本上是成功的。但也存在一些问题,主要表现在:外方投资或代购的设备价格高、质量差,到货不及时;外方不履行原料、产品代购代销协议;技术协作缺乏诚意;外方投资比例偏低;产品外销比例低,创汇少;合同条款不     

企业获取丰富信息资源的方法分析

<正>随着经济的发展,社会的信息化水平也在不断提高,信息技术在整个社会的范围内逐渐推广。但是从目前的情况来看,信息化背景下信息资源缺乏科学化的管理,共享不够全面的情况时有发生。对于企业来说,信息资源的重要性越来越明显。针对这种情况,本文以有效信息的获取为中心进行论述,并从信息资源对企业的重要性、信息资源的搜集以及信息筛选和整理三个方面进行分析。     

企业内控制度执行失效的人力资本视角分析

企业内控制度执行失效近年来日益突出,八个方面都存在人力资本原因：在内部环境上风险管理意识分布失衡;在目标制定上缺乏风险控制意识;在事项识别上选择性认知强烈;在风险评估上主观估计多于客观估计;在风险反应上偏重事后反应;在控制活动方面缺乏反馈机制;在信息和沟通方面缺乏量化和交叉验证;在监控方面缺少持续监控。文章针对这八个方面的人力资本原因提出了解决思路和相应对策。