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随着社会经济的发展,中小企业的竞争已成为人才的竞争,谁拥有了人才,谁就确立了竞争的优势,就能抓住发展机遇,可见,人才对中小企业来说非常重要。然而,目前的现状是,中小企业人才流失率较高,给企业造成了巨大的损失,而如何破解中小企业人才流失的难题,成为许多中小企业亟待解决的问题。 相似文献
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随着社会经济的发展,中小企业的竞争已成为人才的竞争,谁拥有了人才,谁就确立了竞争的优势,就能抓住发展机遇,可见,人才对中小企业来说非常重要。然而,目前的现状是,中小企业人才流失率较高,给企业造成了巨大的损失,而如何破解中小企业人才流失的难题,成为许多中小企业亟待解决的问题。 相似文献
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一、中小企业人才流失的现状
伴随经济全球化进程的加快与信息时代的到来,企业间人才竞争日趋激烈,人才流失已经成为阻碍许多企业快速发展的主要因素.据有关资料显示,国内企业的人才流失率已经达到相当高的程度. 相似文献
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《中国高新技术企业评价》2016,(28)
21世纪最主要的竞争已经成为了创新人才的竞争,企业要想在竞争中取得胜利,就要保证在创新人才层面的竞争中取胜。从目前的情况来看,民营企业表现出了很严重的创新人才流失现象,故而对民营企业创新人才流失问题应加以研究。文章对河北省中小企业创新人才引进路径进行了研究。 相似文献
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潘晶 《中小企业管理与科技》2013,(4):11-12
现在企业之间的竞争实质上就是人才的竞争,谁拥有企业发展所必须的优秀人才,谁就掌握了制胜的法宝。在竞争日益激烈的今天,如何留人以及如何用人是企业面临的重要问题。然而在企业们把人才视若珍宝的今天,富士康这座享誉全球的世界工厂却频频出现员工跳楼事件,人才流失日益严重。本文用激励理论分析富士康人才流失的原因,以及对策。 相似文献
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殷晓琼 《中国高新技术企业评价》2013,(33):163-164
经济全球化以及市场经济的迅速发展使得企业之间的竞争逐渐转移到人才的竞争上来。如何防止人才流失,已经成为国内众多中小企业必须面对和解决的首要问题。文章分析了中小企业中知识型员工的特点以及中小企业中知识型员工流失的原因,并在此基础上提出了解决对策。 相似文献
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人力资源是第一资源。人才是科技进步和社会经济发展最重要的资源。21世纪是一个充满机遇和挑战的世纪。谁拥有人才,谁就拥有发展的优势,就会在竞争中处于主动地位,这已经是世界各国有识之士的共识。然而,时下“跳槽”却成为许多企业难以遏制的趋势,人才流失已成为制约企业发展、令企业领导人头痛的问题。 相似文献
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中小型民营企业是我国国民经济中最活跃的成分,在经济发展中发挥着重要的作用。然而随着社会经济的日益增长和市场竞争的日趋剧烈。中小企业面临着人才的竞争和挑战,人才流失已成为我国中小企业的难题。因此,如何盘活人力资源,防范人才流失的风险,留住人才成为本文研究的意义和目的所在。 相似文献
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在中小企业已经成为国民经济重要组成部分的今天,企业的发展除了必要的财力物力之外,更应重视人才的引进、培养和使用。尤其是中小企业由于规模相对较小,人才聚集的程度较低,人才的稀缺程度更高。珠三角地区很多中小企业目前就存在“该走的不走,不该走的却留不住”的人才流失问题。因此,对珠三角地区中小企业人才流失问题的分析,已成为一个非常重要的课题。 相似文献
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一、科学地界定政府在经济发展中的作用 各国在经济发展中有各自的特点,经济发展中存在的问题也各不相同.因此,不应该简单地通过应用某一种政策主张,来解决一国经济发展中的问题,而应实事求是地分析一国经济存在的主要问题,通过适当的政策组合,有针对性地解决经济发展中存在的问题. 相似文献
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广州工业文化遗产保护方略 总被引:5,自引:0,他引:5
广州在中国近现代工业文明发展史上占有重要的地位。梳理广州工业遗产的固有脉络,找出现阶段研究的要义和难点,坚定传承历史文化的立场,实施保护利用双赢的方略,对维护城市个性特色、提升城市价值品位很有必要性。 相似文献
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财政部于2006年颁布了新的会计准则体系,从颁布的时间看,我国迄今为止发布过的会计准则体系均是在国际会计准则作修订之后发布的,可以认为,我国的准则是在充分考虑了我国国情和国际会计准则的基础上制定出来的。本文以存货这一有代表性的准则为切入点,将我国新旧存货准则及IAS2作比较分析,试从我国存货准则的变化及与IAS2的差异来探讨我国会计准则国际化趋势及规律。 相似文献
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适应高技术战争需要,加快我军装备物流建设 总被引:1,自引:0,他引:1
强大的军事物流体系已经成为高技术战争强有力的支撑。军事物流的能力和水平,已经成为决定战争进程和结果的关键性制约因素。本文从高技术战争的特点和发展趋势出发,提出了高技术战争对军事物流的需求;基于对美军军事物流的分析,对装备物流的基本内涵、装备物流建设的发展战略和需要重视的问题进行了初步的探讨。 相似文献
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企业成长的源泉始终是企业成长理论研究的主题,近年来研究更加深入。本文回顾与分析了企业成长理论关于成长动力的研究,认为资源、能力、及知识是企业成长的动力与源泉,提出了企业应不断吸收、转换、创造知识,促进企业成长。 相似文献
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牛国良 《北京市经济管理干部学院学报》2001,16(1):13-15
建立并完善董事会是规范法人治理结构的核心内容。已改制企业在董事会建设中存在着董事结构不合理、董事作用难发挥、治理责任不清晰、缺乏必要的办事机构和议事规则等诸多问题。解决这些问题的最根本途径是塑造真正的多元投资主体。从更深层次看 ,更需要树立公司治理上的法治思想、提高董事的内在素质并真正设计出合理的董事会运行规则 相似文献
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模拟计算毒气扩散事故后果,可以为事故应急处理提供依据。文章就有毒物质泄漏及扩散模型进行了探讨,并建立了有毒物质在空气中扩散危害性的查询系统。 相似文献