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团队中常有一些这样一批非常优秀的伙伴:人家愁找不到客户,他们不愁;人家签不到大单、他能签;人家请客户吃饭请不到也请不起,他却很从容地被客户宴请。不明就里的人就说:他有关系、而后感叹一声:人家有背景,我不能比!事实上如何呢?对此我做过专项调研,所得结果与外人所说的恰恰相反,他们的保户来源并不完全凭关系前来,更不是凭自己家人担任什么职务,而是在工作中结缘惜缘,是经营客户的结果。 相似文献
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郑海航 《当代经理人(中旬刊)》2002,(5)
记得宋朝的大改革家王安石曾有名言:叫作“祖宗不足法”,读过本刊主打文章,我想说:“旧例不足法”。前者是讲搞改革就不能以“祖宗之制”作为依据,后者是讲企业家不能只是循着陈规旧例作为经营的依据,而是打破常规,实行逆向思维和创新思维。汉普公司张后启的成功依靠的就是这一新的思维和新的理念。人家说,IT是IT,管理是管理,而他却把IT和管理咨询结合在一起;人家企业都是”金字塔”管理,而他却把“金字塔”变成了扁平模式;人家防范员工另起炉灶,而他却欢迎员工创业;别人把放弃控股权当大忌,他却不在乎谁控股;别人只咨… 相似文献
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柳传志有一个很著名的驼乌理论:当两只鸡一样大的时候,人家肯定觉得你比他小;当你是只火鸡,人家是只小鸡,小鸡会觉得咱俩一样大;只有当你是只鸵鸟的时候,小鸡才会承认你大。 相似文献
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他父亲是位大庄园主,7岁之前,他过着锦衣玉食的生活。上世纪60年代,他所生活的那个岛国突然掀起一场革命,他失去了一切。当家人带着他在美国的迈阿密登陆时.全家所有的家当,是他父亲口袋里的一叠已被宣布废止流通的纸币。为了能在异国他乡生存下来,从15岁起.他就跟随父亲到处打工。每次出门前,父亲都这样告诫他:只要有人答应教你英语,并给你饭吃,你就留在那儿给人家干活。他的第一份工作是在海边小饭馆里做服务生。他只要求人家管他饭吃就行。由于他勤快、好学.且不要报酬,很快得到老板的赏识。为了能让他学好英语,老板甚至把他带到家里,让他和自己的孩子们一起玩耍。一天,老板告诉他,给饭店供货的食品公司招收营销人员.假若乐意的话.他愿意帮助引荐。于是,1975年,20岁出头的他获得了第二份工作,加入家乐氏公司做推销员兼货车司机,推销冻麦片。 相似文献
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他出生在英国,小的时候只是一个普普通通的孩子,家境十分贫寒。有一天,他和父亲去城里办事,路过郊外的一片山坡,看到山坡上有一个漂亮的小小屋,四周绿树掩映,他香四溢,仿佛仙境一般.其实,那个小木屋不是很值钱,只是中等收入人家的一处住房,但对于他这样的穷孩子来说,就显得非常珍贵. 相似文献
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我的父亲是个老会计。从我上中学起,父亲的两件事让我印象很深:一是他能写一手蝇头小楷,字迹端正;二是父亲为了每月能按时编出报表经常加班。这两件事对我以后的会计工作有很大的影响。 相似文献
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父亲的会计梦
小时候,我家的小客厅经常围满了人,而且一批又一批.来的都是本地的渔民,他们知道我父亲精通会计,捕鱼归来都要找我父亲帮他们算账,父亲总是欣然应允.我看着父亲熟练地拨打着算盘,清脆的算盘声就像一曲美妙的音乐.很快父亲便把他们船上的账算得一清二楚.我记得有一个年轻的小渔民很有意思,他戴着一顶旧毡帽,胖胖的身材,说着口音特别重的闽南话,他那天分到了一千元.只见他把钱往兜里一塞,数也不数.大家叫他把钱点一点,"你们不会骗我的",他把"我"字拉得很长,高高兴兴跑回家向他老婆报喜去了. 相似文献
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