现代企业制度与思想政治工作

现代企业制度的建立和推行,不仅给整个经济工作领域带来深刻的变化,而且使企业思想政治工作呈现了广阔的前景.身处改革前沿的人们,对现代企业制度与思想政治工作交融中存在的诸多问题,需要进行预测和分析,以便主动适应和同步改进.从企业和经济部门初步反映来看,集中有三个问题:一是现代企业制度需不需要思想政治工作,思想政治工作在建立了现代企业制度的企业中,处于何种地位、作用?二是现代企业制度给思想政治工作提供了什么有利条件,又带来了哪些新情况新问题?三是在现代企业制度下,思想政治工作的新思路是什么?我们想根据中央《决定》等有关论述,以及十几年特别是近三年的企业经营机制转换的实践,提出以下看法.     

现代企业制度与思想政治工作

当前,在建立现代企业制度的过程中,如何加强企业的思想政治工作,提高职工的思想政治素质,更好地服务于企业的经济改革和精神文明建设,正如十四届六中全会所指出的那样,是个急待解决的问题.笔者认为,企业思想政治工作要作出成绩,必须妥善处理好以下几种关系.一、现代企业制度与思想政治工作的关系企业要生存、要发展,离不开市场,离不开机器设备和先进的工艺,离不开科学技术,但关键的是离不开一支具有良好素质的工业建设队伍.要把这些人的积极性充分调动起来,发挥出他们的聪明才智,就离不开思想政治工作.因此,在建立现代企业制度过程中,更应加强思想政治工作.首先,这是建设有中国特色社会主义伟大事业的需要.党的十四届六中全会决议指出:“建设社会主义精神文明,关系跨世纪宏     

以企业文化为载体 改进加强思想政治工作

思想政治工作是我国企业的传统优势,在社会主义市场经济条件下,现代企业制度的建立完善,要求企业加强企业文化建设,把思想政治工作渗透到企业文化建设当中。以企业文化建设为载体,改进加强思想政治工作,增强思想政治工作的时代感、吸引力和感染力。本文简要分析了企业文化建设与思想政治工作的关系以及加强企业文化建设对思想政治工作的促进作用,探讨了以企业文化建设为载体,改进加强思想政治工作的途径。     

企业思想政治工作研究分析

管理学现己成为推进各大企业经济发展的不可替代的强大动力。而思想政治教育是启迪人的思想,塑造人的灵魂的工作,是一项十分艰巨和复杂的系统工程。思想政治工作与心理学是两门独立的但又是相通的科学。二者的独立主要表现为各自有独立的研究对象。建立现代企业制度是社会主义市场经济体制建设中极为重要的一环。在建立现代企业制度过程中,应加以继承和创新对原国有大中型企业中一套行之有效的思想政治工作体系和运行机制。     

正确认识企业思想政治工作与企业文化的关系

随着社会的发展和现代企业制度的建立,企业思想政治工作面临着新的挑战。本文从企业思想政治工作与企业文化建设相同点出发,提出二者的关系,共同促进企业发展。     

浅谈企业文化建设与企业思想政治工作的关系

加强企业的文化建设与加强企业的思想政治工作,是提高企业效益,加快企业发展步伐的客观要求.随着市场经济的发展和现代企业制度的建立,建设具有中国特色的社会主义企业文化和强化思想政治工作显得越来越重要.     

试析如何使农垦企业思想政治工作与企业文化建设相融合

在当前我国企业改革的进程中,建立现代企业制度是农垦企业的必然要求,在农垦企业的发展过程中,需要不断切实加强企业的物质文明建设和精神文明建设,在推进农垦企业思想政治工作的过程中,要和企业文化建设紧密结合起来,充分利用两者之间的相同点来进行企业的思想政治工作,不断提升企业员工的思想文化水平,促进农垦企业市场竞争力的提高。     

把思想政治工作放在企业管理的座标上

“管理科学”是现代企业制度一个重要组成部分,它不仅包括企业领导制度,经营管理制度的改进和创新,而且还包括着企业思想政治工作的加强与改进,这就要求把企业思想政治工作牢牢放在企业管理的座标上,紧紧抓住管理这个“牛鼻子”,处理好管与被管这一对矛盾,逐步建立起与现代企业制度相适应的既具有我国特色,又具有本企业独特风格的现代企业思想政治工作新体系,为企业改革发展夯实基础,提供保证。我们的做法是: （一）建立党政工团齐抓共管的大政工机制 现代企业经济性、自主性、多元性和开放性的特色,决定着企业思想政治工作新的运行机制。近几年来,我们把思想政治工作明确地纳入企业管理轨道,列入企业管理目标,提出了各级管理干部承担思想政治工作职责要求,建立以党委为领导,以专职政工干部为骨干,以行政管理干部为基础的党、政、工、团齐抓共管的管理机制,主要抓3个环节:     

新形势下如何开展企业党建思想政治工作

<正>思想政治工作是我党在长期革命斗争和经济建设过程中创造和积累出的一套行之有效的工作方法。无论是在战争年代,还是在和平建设时期,都发挥了巨大的作用。随着市场经济的快速发展和企业改革的不断深入,决定了思想政治工作只能加强,不能削弱。当前,企业尤其是已建立了现代企业制度的改制企业,正处于发展的关键时期,企业党建和思想政治方面的改进与加强亦刻不容缓。     

立足企业发展 创新工作思路

全面贯彻“三个代表”重要思想,落实十六大提出的目标任务,思想政治工作面临着一系列新的机遇和挑战,比如,如何科学定位,建立一套与现代企业制度相适应的思想政治工作机制;如何创新思维,形成一个促进人的全面发展的思想文化大环境;如何增强效果,不断创新思想政治工作方法手段等等,都是我们工作中需要努力破解的重要课题。经过近几年的探索、实践,我们在这些方面的工作取得了初步成效。适应现代企业制度要求,强化工作网络,营建大政工格局现代企业制度包含适应市场、科学管理、精干高效等一系列具体内容。思想政治工作在与现代企业制度的对接…     

政治核心不能动摇

党的十四届三中全会决定转换国有企业经营机制,建立现代企业制度,这标志着我国国有企业的改革迈出了新的步伐。新旧体制的转换,对企业党建工作提出了新的课题和要求。在新的形势下,企业党建工作必须进一步加强,以适应建立现代企业制度和社会主义两个文明建设的要求。做好新形势下的企业党建工作,首先要端正思想,克服认识上的混乱。在建立社会主义市场经济体制和现代企业制度的过程中,某些人产生了一些糊涂认识:有的认为,企业党组织的政治核心地位这张"旧船票"上不了现代企业制度这艘"新客船",主张取消党组织在企业的政治核心地位;有的认为,共产党是执政党,只要地方政权和军队掌握在党的手里就行了,企业党组织弱一点不会改变颜色;有的甚至认为,搞市场经济要与国际惯例接轨,外国企业没有     

浅论思想政治工作在企业发展中的作用与实践

思想政治工作是企业文化的重要组成部分,是树立企业道德规范、稳定职工队伍的前提.做好思想政治工作是构建和谐的需要,是企业适应信息化时代的需要,是稳定企业职工队伍的需要,也是建立现代企业制度的思想保障.在企业深化改革的进程中,如何做好基层职工的政治思想工作,对于加快企业发展、提高企业经济效益,全面加强基层思想建设,进一步促...     

谈建立有效的思想政治工作领导体制和运行机制

市场经济的发展和现代企业制度的建立嘻对企业思想政治工作的管理体制和运行机制提出了明确的目标，即从抓好基层党组织建设人手，逐步建立与社会主义市场经济体制和现代企业制度相适应、目标明确、责权分明、关系协调、渠道畅通的思想政治工作管理体制和运行机制，其目的在于从企业的实际出发．进一步调动和发挥企业内部各方面的积极性和创造性．形成思想政治工作的群体优势与合力，把思想政治工作的各项任务落到实处．保证企业的生产发展和经营目标的实现。     

做好企业思想政治工作的三种方法

在企业深化改革、建立现代企业制度的过程中,思想政治工作应在适应现代企业制度规范的基础上为国有企业的改革和发展再度作出贡献,实现从宏观到微观、从外部到内部与现代企业管理各个层次上的结合,惟如此,才能充分发挥其优势及作用,为企业改革奠定坚实的思想基础。     

民企中的企业文化与思想政治工作

<正>一、民营企业中的企业文化建设与思想政治工作一方面企业文化理论的引进和发展,是社会主义市场经济体制下,企业经营机制转轨和建立现代企业制度的需要;另一方面,思想政治工作作为党的优良传统,对统一思想、凝聚人心,曾起过     

做好企业思想政治工作必须实现“五个转变”

目前，我国社会主义市场经济迅速发展，这无疑对我们企业的思想政治工作提出了更高的要求。尤其是在深化国有企业改革、建立现代企业制度的新形势下，如何做好企业思想政治工作，使思想政治工作更好地为经济建设服务，我认为当前思想政治工作必须实现“五个转变”。     

思想政治工作在国有企业发展中的重要性分析

现代企业制度在国有企业中的建立为国有企业的发展带来了新的问题,正确认识思想政治工作的重要性,并利用其在企业中发展中发挥积极的作用,是我们应当认真思考的问题。本文分析了思想政治工作在国有企业发展中的重要性,认为思想政治工作是企业发展的精神动力、对企业改革和发展有促进作用,并在此基础上探讨了思想政治工作开展的具体措施,认为国有企业来说,应当通过多方位共同努力,贯彻落实思想政治工作,为企业的发展及和谐社会的建设做贡献。     

论思想政治工作与企业文化的关系

<正>随着社会的发展,现代企业制度进一步建立和完善,企业在竞争中的成功已离不开企业的综合实力和核心竞争力。企业的经营管理水平和员工队伍素质建设是企业文化建设的重要依据,越来越受到企业领导者和管理者的关注和重视。随着现代企业的发展和完善,我们必须清醒地认识到传统的企业思想政治文化工作受到了现代文明的冲击。作为思想政治工作者,我们应理性地认识、理解和处理思想政治工作与企业文化的     

再谈新时期企业的思想政治工作

思想政治工作是一项以人为中心,集综合性、复杂性、科学性为一体的一门独立的科学工作。它通过各种方式来提高人的认识能力和觉悟程度,启发创造力,激励人的上进心,从而实现预期目标。在国有企业建立现代企业制度,实现脱困增效的艰巨历程中,充分发挥思想政治工作的优势显的尤为重要。深化企业改革,建立现代企业制度,给企业的思想政治工作注入了生机和活力,同时也对思想政治工作提出了新要求。在深化企业改革,建立现代企业制度这一历史性重大转变时期,必然引起思想观念、利益格局、人际关系、生活方式等一系列深刻变化,带来许多复杂问题。因此,也就客观地要求加强和改进思想政治,理顺各种关系,化消极因素为积极因素,推进企业的改革与发展,维护企业的稳定。本文就思想政治工作的特点、方法谈点粗浅的认识。     

再谈新时期企业的思想政治工作

思想政治工作是一项以人为中心,集综合性、复杂性、科学性为一体的一门独立的科学工作。它通过各种方式来提高人的认识能力和觉悟程度,启发创造力,激励人的上进心,从而实现预期目标。在国有企业建立现代企业制度,实现脱困增效的艰巨历程中,充分发挥思想政治工作的优势显的尤为重要。深化企业改革,建立现代企业制度,给企业的思想政治工作注入了生机和活力,同时也对思想政治工作提出了新要求。在深化企业改革,建立现代企业制度这一历史性重大转变时期,必然引起思想观念、利益格局、人际关系、生活方式等一系列深刻变化,带来许多复杂问题。因此,也就客观地要求加强和改进思想政治,理顺各种关系,化消极因素为积极因素,推进企业的改革与发展,维护企业的稳定。本文就思想政治工作的特点、方法谈点粗浅的认识。