成交量、价格波动与流动性统一度量

流动性是股票市场的重要属性,但对流动性进行准确的定义和度量却是一件困难的事情。本文认为股票市场流动性具有多重属性,即在横向上具有层次性,在纵向上具有期限性,在比较上具有相对性。并在此基础上构建了一个股票市场流动性的统一度量指标。     

对照新旧标准谈质量控制

由于标准的动态性，相当数量的国家标准被修订。从新旧标准的对照中就会发现，新修订的标准在技术内容上更具先进性、科学性和合理性，对产品质量的控制更具可操作性和指导性。     

经济增加值资本成本测算模型

经济增加值（EVA）充分考虑了企业的全部资金成本，其考核方式相比传统的业绩评价指标更加科学、合理。本文从资本成本的本质出发，对我国当前经济环境下资本成本如何有效计量进行探讨，希望于提高该指标在我国企业财务实践活动中的科学性和适用性。     

销售业绩考核中动态雷达图的应用

企业在经营活动中，产品的销售业绩是一个核心要素，它直接影响着企业的经济效益。在销售业绩考核问题上，本文从考核指标的设定和动态雷达图技术应用两个方面进行了探讨。     

产品标准编写——正确使用“引用标准”

制定产品标准时,不但要充分考虑标准本身的科学性和技术先进性,同时还要注意标准之间的协调性,所制定的标准只有同其它相关标准协调一致,才能保证产品的设计、生产、使用、流通和服务等各个环节的相互配合,才能取得最佳的经经效益和社会效益,因此在制定产品标准中,...     

《硼酸盐非线性光学单晶器件质量测试方法》地方标准列入国家标准修订计划

日前,福建省质监局发布了《硼酸盐非线性光学单晶器件质量测试方法》地方标准,该标准是推荐性地方标准,作为硼酸盐非线性光学单晶器件的生产、销售、检测和依法监督的技术依据,总结了我国生产的硼酸盐非线性光学单晶器件的先进经验,应用了硼酸盐非线性光学单晶器件的科研成果。该标准具有先进性、科学性和可操作性,有利于先进科学技术的推广,填补了国内空白,达到国内领先水平。     

对现行交通事故四项考核指标统计办法的探讨

交通事故四项考核指标的统计目的就在于分析事故原因，通过不同时期交通事故次数，死亡人数，受伤人数、经济损失四项指标的统计对比，分析事故上升和下降的原因，找出安全工作的差距；表明交通管理部和车辆使用单位在驾驶员技术素质培养，安全意识教育，道路和安全设施状况的改善，车辆技术状况，管理手段等方面工作的好坏；同时为交通主管部门研究决策交通安全工作和制定交通安全和管理中的各项规章制度提供可靠的科学依据。现行的四项考核指标统计方法，从某种意义上讲，并不能完全真实反映其实际情况。所以，对其真实性、准确性、科学性有必要进行研究讨。     

试析企业中高层管理人员绩效考核问题及对策

我国企业中高层管理人员绩效考核存在众多问题，比如：绩效考核指标构建内容缺失、考核完成后不重视结果的反馈与应用等，所以，要提出具有针对性、可行性的解决措施，例如：制定量化的计算标准、及时反馈与沟通，注重考核结果的应用。     

《认证技术规范管理办法》

编者按:为加强对认证依据的管理,规范认证技术的制定,保证认证依据的科学性和适用性,国家认监委公布了《认证技术规范管理办法》,并于3月1日起实施.     

行为价值计量与收益分配问题探讨

度量价值从某种意义上来说即度量需求方所得，行为价值则需从社会获益估算值中扣除转移价值。个人收益分配应以行为价值——即获取某效用的难度、行为或岗位的责任风险等为基础，制定合理的标准并依据总体和个人实际绩效表现对预算收入进行升降调整。封行为值的分析与监控反映出社会经济管理的水平和价值。     

和谐安全管理制度体系的评价

制度、尤其是制度体系，具有两个方面的属性，即技术属性和社会属性。作为哲学名词的“属性”，在马克思主义以前的西方哲学中，一般指实体的本性即属于实体的本质方面的特性。在马克思主义哲学中，属性指事物本身所固有的性质。作为逻辑名词的“属性”，指对象的特性、特征，包括状态、动作、关系等。属性分为本质属性与非本质属性。制度体系的技术属性，是制度体系所固有的科学、严谨、实用的性质，属于技术层面的东西，是制度体系的非本质属性。     

护理管理在医院护理信息管理系统中的作用

医院护理信息管理系统具有科学性、先进性、可靠性、适用性、法律效应性,对缩短护理工作办公流程,增加护士直接护理时间,减少护理差错,提高护理质量,增加医护人员和病人的双满意效应均具有重要作用。在医院护理信息管理系统的开发应用过程中,护理管理人员与计算机工程技术人员合作开发是系统适用性、安全性的保障,护理管理在系统的实施和运行过程中起到选点推广、过程控制、规范管理的作用,护理管理者应加强对计算机相关知识的学习,使护理管理趋于完善。     

标准的属性浅论

标准作为评定事物和概念的统一规定,作为共同遵守的准则和依据,它应具有哪些属性?对标准的属性有了比较充分和深刻的认识,我们才能把握标准的属性,使标准的制定符合其性质上的要求。这就是本文论述的出发点。 标准既然是作为衡量评定客观事物和概念的统一规定,又是作为各行各业的厂家和用户以及有关部门共同遵守的准则和依据。那么,就是     

面向企业需求的全日制工程硕士职业能力探究

全日制工程硕士职业能力标准是高等工程教育进行人才培养的重要依据。本文从我国对高层次应用复合型工程人才需求的现实出发,构建全日制工程硕士职业能力构成要素包括职业知识、职业技能、职业潜能、情境性综合能力、职业素养5个维度27项职业能力指标。此研究为高校在制定全日制工程硕士培养目标和评估方面具有较好的理论和实践指导意义。     

供应商评估和评选标准的战略分析

供应商评选标准的核心要素为质量、交期和成本,技术构成了第四个基本要素。另外四个重要指标包括响应／灵活性,法律法规脲境保护,财务管理及经营,服务。文章讨论了如何为企业量身定做一个适合自身的供应商考核的评估体系。采购部门制定的供应商评估指标要符合公司的整体战略。供应商评估体系的任务是将组织战略延伸和细化到供应链上。     

冶金企业交流资料指标对企业经营目标的重要影响

提高企业的经营效益前提制定企业的经营目标,经营目标的确定是以同行业先进指标为参照标准,而同行业指标具有可比性,必须计算口径需一致.文章分析了阐述冶金铁路运输行业关健指标在计算口径中存在的问题,通过沟通,予以解决.阐述了交流数据质量的准确性,解决计算口径一致的重要性,为制定考核标准,提高企业的经营管理考核提供了依据.     

浅议民办教育集团企业式管理与教育式管理的应用模式

针对目前民办教育企业在管理模式应用上的困惑，本文提出不分管理对象的政治属性、社会属性、教育属性，以资源管理属性的普遍特点为依据、客观地选择管理模式的方法，利用管理学的基本原理，对民办教育企业的管理者的管理思路进行调整，使得在实践上提高管理效率与效果。本文以民办高职教育企业为研究对象，以期在教育企业管理的方法论上增强其先进性。     

标准适用性评价指标体系研究

在分析标准适用性评价必要性的基础上，构建了标准遣用性评价指标体系，并对标准适用性评价指标进行了分析和说明。     

提高年度考核科学性的几条途径

公务员考核每年一次，如何提高考核的科学性和准确性，笔者以为有以下四条途径。一是必须提高对考核工作重要性的认识。要引导大家正确对待考核评先工作，使考核评先工作真正达到树立典型、表彰先进、学有榜样、赶有目标的作用，真正在干部职工中形成学先进、争先进、赶先进的竞争激励机制，使考核评先工作真正落到实处，避免走过场应付了事。二是健全考核指标系统，规范考核标准和程序。考核系统的关键是指标体系的建立，因此，在考核中要区分对象，注重针对性，要根据不同类别、不同岗位、不同层次的干部所履行职责不同，分别制定出必须准…     

构建面向目标的考核体系

人员考核，特别是机关、事业单位人员考核是人力资源管理的难题之一，虽然相关的理论较多，管理人员常常感觉找不到有效的方法．概括起来，现行考核制度下有九大问题，而通过构建面向目标的考核体系可以有效地改进考核问题，它具有目标性、全面性、建设性、标准性．过程性等五项特征。在其实现过程中，能够紧紧围绕目标的实现，通过考核以促进绩效的全面改善，在实现过程中对几个关键环节要予以重视，包括关键绩效指标(KPI）的制定。