基于“三创”教育的高校人力资源管理课程改革探索

“三创”教育体现了我国高等教育改革的重要方向。本文通过分析人力资源管理课程中存在的系统性不强，实践环节薄弱，教学理念、方式、内容落后，忽视学生的主体作用等问题，提出在人力资源管理教学改革实践中，探讨并实施“三创”教育理念意义重大，并将树立“三创”教育理念、革新教学目标和内容、运用科学的教学和考试方法及注重大学生个性发展等多种方式相结合，基于“三创”教育视角改革人力资源管理课程。     

学理论 提素质 定信念 践“三讲”

以理论学习为基础，以“主题教育”活动为载体，以“对标创优”活动为重点，多攀措推进车间员工学理论、提素质、定信念、践“三讲”，推进车间党建工作和“对标创优”活动上水平。     

基于“三出三入”校企特色合作方式探索实践物流管理专业课程教学体系改革

通过探讨目前物流管理专业课程教学存在的主要问题．提出将“三出三入”的校企合作方式作为物流专业课程教学体系改革的切入点，积极探索实践物流管理专业课程教学体系改革，包括培育“三出三入”校企合作模式、构建“模块化”项目课程体系、配合“三出三入”校企合作模式，优化培育职业能力、知识能力、素质能力“三位一体”为主的课程教学体系、建立与社会相连的教学评价体系。     

高职院学生干部“三创人才”培养情况调查浅析——以江苏海事职业技术学院为例

“三创人才”的培养是国家经济发展的需要，是21世纪以来我国人才工作的方向与重点。高职院作为高技能型人才培养的重要阵地，“三创人才”的培养也迫在眉睫，但是其人才培养质量和社会发展要求之间存在着一定的差距，“三自教育”意识薄弱是重要原因之一。学生干部是教师与学生之间的重要桥梁与纽带，上传下达，是校园活动的组织者、策划者和重要的参与者，是实施“三自教育”的主体力量。本文以对高职院学生及学生干部进行的问卷调查结果为依据，对高职院学生干部“三创人才”培养情况及途径进行分析和评价。     

大学生“三下乡”为群众送“文化套餐”

7月8日晚。广西艺术学院2011年暑期“三下乡”志愿服务团到忻城县进行慰问演出。由此拉开了广西大学生2011年暑期“三下乡”社会实践活动的序幕。据悉，此次“三下乡”话动由自治区教育厅主办，以建党九十周年为契机，开展以“青春献基层。永远跟党走”为主题的暑期社会实践与调研活动．活动旨在让大学生到基层锻炼。磨炼意志品质，提升他们的综合素质，并为基层群众送上丰盛的“文化套餐”。     

郑州都市圈空间分区及优化研究——基于“三生”空间功能评价

在区域发展中，都市圈是重要单元，对推进新型城镇化新形态方面有着至关重要的作用。以郑州都市圈为例，在生产、生活和生态（“三生”）空间功能分区的基础上进一步展开实证研究。首先，基于“三生”功能，结合县域统计年鉴数据选出21个指标，构建都市圈“三生”空间的评价指标体系；然后基于熵权法和空间功能测度分析郑州都市圈“三生”空间的特征，利用空间功能比较优势指数、Ward系统聚类分析等方法，对“三生”空间功能值进行分区，进一步对郑州都市圈“三生”功能提出4类优化调控模式。     

高职院校“思政课”教学基地建设思考

高职院校“思政课”教学基地是对高职大学生进行思想政治教育和提高大学生实践能力的实践“大课堂”，通过“走出去”、“请进来”，“产学研”相结合，加强“三个文明”建设，科技、文化、卫生“三下乡”等方法加强“思政课”教学基地建设，从而有助于大学生理论联系实际，落实“学以致用”的教学方针，提高实践能力，树立正确的世界观、人生观、价值观、道德观，增强爱国主义、集体主义情感，促进地方经济社会发展。     

思想政治工作要“三真”、“三诚”

政工干部要比心开始，真诚服务群众，对待人民群众，投入心身，投入血汗，投入情感，要切实做到“三真”、“三诚”。     

互联网行业企业HRBP模式实施困境与突破路径

HRBP作为人力资源“三支柱”模型的关键组成部分，其重要意义与价值被众多企业所关注。聚焦互联网行业企业HRBP模式的实践情况，发现其中存在外来模式水土不服、职业角色定位模糊、任务融合程度欠缺、多元能力亟待开发四类实施困境，并分别制定了摸索本土模式、界定混合角色、提升服务意识、培育复合能力四条突破路径。     

浅谈综合协调

综合协调是党委办公厅的重要职能，切实增强综合协调能力，更好地发挥运转中枢作用，是推动“三服务”事业科学发展的必然要求。在学习、探索、实践的过程中，我感到处理和把握好以下几个关系，对增强综合协调能力大有裨益。     

四招提升你的“执行力”

“执行力”就是按质按量地完成工作任务的能力。个人“执行力”的强弱取决于两个要素——个人能力和工作态度，能力是基础．态度是关键。所以，我们要提升个人”执行力”，一方面要通过学习和实践来提高自身素质．男一方面则要端正工作态度：     

“三集五大”体系后电力企业薪酬改革探讨

“三集五大”体系是公司深入贯彻落实科学发展观，推进改革创新，服务经济发展方式转变的具体实践；是适应电网发展方式转变，加快建设坚强智能电网的迫切需要；是深化公司发展方式转变，建设国际一流企业的重要举措“。三集五大”体系的建立，对电力企业特别是电力企业的薪酬改革起到了巨大的作用。本文从“三集五大”及其对电力企业的影响入手，分析“三集五大”体系后电力企业薪酬改革。     

可贵的“三廉”精神

在上海嘉加(集团)有限公司旗下上海市马陆机动车驾驶员培训学校里，有一个订得透亮的“三廉”制度，有一条叫得十分响亮的“三廉”口号，有一项做得相当漂亮的“三廉”工作。“透亮”指公开，“响亮”指公正，“漂亮”指公平。     

关于“三”

中国人喜欢“三”，在中国的历史上，“三”出现的频率最高，因其意义非凡，“三”较其他数字具有崇高的地位。     

浅谈“玩”、“乐”、“看”、“悟”在音乐教学中的作用

音乐是以情感人，以美育人。我在音乐课堂教学中，尝试将“玩、乐、看、悟”融入教学中，充分发挥学生的主体意识，使音乐课真正“活”起来，从而达到提高学生兴趣，培养学生创造能力和创新精神的目的。     

关于“三”

中国人喜欢“三”，在中国的历史上，“三”出现的频率最高，因其意义非凡，“三”较其他数字具有崇高的地位。     

浅谈在工程项目施工中推行“一法三卡”的有效手段

“一法三卡”是安全管理的新载体，是群众性监督检查与专业安全管理相结合的实践探索。文章以管理者的视角，对“一法三卡”在建筑施工安全管理中的重要作用及其实施手段进行深入探究。     

谭一平《秘书情商学》隆重出版

秘书讲究“三分做事，七分做人”，但是关于秘书应该怎样“做人”，文秘教材中历来语焉不详，只用“提高综合素质”这种原则性的话来应付。因此，很多文秘教材中谈“做事”的内容越来越多，谈“做人”的内容越来越少。其结果是，不少文秘专业的学生不仅越来越不会“做人”，甚至“做事”的能力也越来越差。     

王台铺煤矿“三下”压煤综采充填开采可行性分析

结合王台铺煤矿“三下”压煤的具体现状,通过对目前国内“三下”采煤中综采充填开采技术的应用和可行性进行详细的分析研究,对在王台铺煤矿进行综采充填开采实践提供了参考,具有较高的应用价值。     

“土伟哥”败避三便宝能否重振雄风

美国“伟哥”登陆中国；姜伟抢注“伟哥”；“伟哥”黑市猖獗；“土伟哥”揭竿而起，连横抗击……国产伟哥命运如何?在这场短兵相接的较量中，“三便宝”上演了一出惨烈的悲剧，至今仍让许多人回肠荡气。三便宝可以在一夜之间让那粒蓝色的精灵风行大江南北，而且还要飞到美国去，却又在一夜之间被视为禁品，遭到全国封杀。三便宝至今没有被宣判存在质量问题，但是她的“死”是一种必然还是偶然呢?三便宝能够重新复活吗?