基于企业组织形式选择的所得税纳税筹划

现代市场经济条件下,企业组织形式日益多样化,企业组织形式的选择是影响纳税筹划的重要因素。本文阐述了选择企业最优组织形式进行纳税筹划的必要性与可能性,并具体分析了公司制企业较非公司制企业的优劣势。     

企业效率来源与组织形式——基于动态演进的视角

企业效率来源形式与企业组织形式的演变是相互匹配的演进过程。文章从企业发展历史进程中归纳出企业效率形成及企业组织形式的演进范式,并指出决定和影响其演进逻辑的四维因素,即市场结构与竞争程度、消费者偏好与需求结构、“软”“硬”要素与资本的禀赋与相对价格及技术创新的动态演化。     

企业效率来源与组织形式的演进逻辑

企业效率来源形式与企业组织形式的演变是相互匹配的演进过程。文章从企业发展历史进程中归纳出企业效率形成及企业组织形式的演进范式,并指出决定和影响其演进逻辑的四维因素,即市场结构、竞争程度、消费者偏好与需求结构“、软“”硬”要素与资本的禀赋与相对价格及技术创新的动态演化。     

我国企业组织形态比较研究

企业的组织形态简单地说就是法律所确认的企业组织存在的形式.各个国家法律规定的企业组织形态各有一些不同.我国随着市场经济体制的逐步确认,法律也相应地规定了几种不同的企业组织形式.那么,这些不同的企业组织形式各有什么样的特点?本文主要从设立的主体、资本聚合的形态、风险责任与税收负担等方面进行了一些比较.     

美国商事主体法中企业组织形式比较评析

美国Sole proprietorship，GP，LLP，LP，LLLP，LLC，Corporation等几种企业组织形式，既相互联系又存在着微妙差别。本从责任形式、税务负担、企业管理权等角度对这些企业组织形式进行比较评析，为我国经济与法律工作进一步了解和研究西方国家复杂多样的企业组织形式提供参考。     

基于企业组织形式选择的所得税纳税筹划

现代市场经济条件下,企业组织形式日益多样化,企业组织形式的选择是影响纳税筹划的重要因素.本文阐述了选择企业最优组织形式进行纳税筹划的必要性与可能性,并具体分析了公司制企业较非公司制企业的优劣势.     

企业并购中纳税筹划的实务探究

一、企业并购目标选择的纳税筹划 1．组织形式的选择。为了实现企业价值最大化目标,企业都必须选定合理的企业组织形式,从而避开不利于自己的纳税条款。公司制企业与独资企业、合伙企业纳税的主要区别在于：公司制企业的利润总额在企业环节要缴纳企业所得税,税后利润以股利或红利的形式分配给投资者,投资者又要缴纳一次个人所得税;而独资企业和合伙企业只就个人分得的利润缴纳个人所得税,不缴纳企业所得税。     

企业网络形成与演变路径的社会性质视角分析

本文从社会制度结构层面中所嵌入的社会资本(信任类型)视角入手,探寻不同社会信任结构对企业网络组织外在形式的多样性特征与升级演进路径选择的作用机制及内在机理,得出结论:社会制度层面的信任关系与信任结构通过交易成本与治理机制途径,深刻影响乃至决定该社会经济体中企业网络组织的外在形式与升级演进路径。关系型信任偏向的社会结构适于发展企业集群与外包(下包)制类型的企业网络组织形式,而制度型信任偏向的社会结构有利于虚拟组织与战略联盟类型的企业网络组织形式。企业网络由低级形式向高级形式、低端产业向高端产业演进进程中,社会制度所内涵的社会资本与信用体系的变迁与构建是核心因素之一。     

美、日两国现代企业制度的比较与借鉴

美、日两国现代企业制度的比较与借鉴王艳颖在现代市场经济条件下，各国现代企业制度的具体形式互不相同，各有千秋，而美国和日本的现代企业制度可以说是具有代表性的两种类型。一、美、日两国现代企业制度的比较１．企业组织法律形式的比较。美、日两国企业组织的法律形...     

企业效率及组织形式的演进机理分析

企业效率与组织形式的演变是相互匹配的过程。文章从不同国家经济发展过程中归纳出两种企业效率及组织形式的演进范式。分析了两种演化路径选择背后的制度约束,指出由社会关系网络(社会资本)所嵌入的非正式制度可以影响企业效率及组织形式,并以此对浙江地区"企业集群"进行剖析和反思。     

企业组织形式与会计目标

随着经济的发展,企业的组织形式也在不断的演变:独资企业、合伙企业和公司制企业。随着企业组织 形式和经济环境的变化,企业会计目标也相应发生着变化,其中,受托责任观和决策有用观为学者们所青睐。本 文拟在探讨企业组织形式的基础上,进一步探讨与之相适应的企业会计目标。     

知识型企业特征及其对传统管理模式的挑战

知识型企业是知识经济发展的产物,作为一种新型的企业组织形式,其在主要资源、组织结构、员工主体、产品特点、权力控制等方面都与传统企业有较大差别。知识型企业的特殊属性对传统企业管理模式提出了挑战,相应要求企业在管理理念、组织结构、运作模式、人力资源管理等方面进行持续创新。     

浅论内部审计是保障企业健康运行的免疫系统

随着我国经济的飞速发展以及社会主义现代化建设的不断完善,我国企业的经营形式正向多元化方向发展,企业规模、所有权形式、行业特点等都出现了转变。众所周知,企业组织形式与审计管理模式具有非常紧密的联系,审计管理形式会随着企业具体的组织情形进行改变,不同企业在具体发展中要采取不同的审计方式,才能实现两者的适配性。针对这样的现象,本文就结合我国企业组织形式变化的现状及其与审计管理模式的关系,简单对其进行分析,并阐述一下如何实现两者的适配,从而促进我国企业的进一步发展。     

新时期股权结构与审计判断

在过去的20世纪中，人们在关注经济的过程中，往往把注意力较多地放到经济体制的形式及企业组织形式等较为宏观的方面，而对企业内部资本结构及权力关系等微观方面则较少关注。随着时间跨入21世纪，中国经济出现了更快更新的变化和发展，更多的企业组织形式存在于同一时期、同一社会制度下，以至于很难分清哪些组织形式属现代、哪些属古典。在经济体制与企业经营机制改革的探讨中，我们发现企业组织形式的变化对经营者行为的影响各异，而企业的股权结构与经营者行为密切相关。     

知识型企业特征及其对传统管理模式的挑战

知识型企业是知识经济发展的产物,作为一种新型的企业组织形式,其在主要资源、组织结构、员工主体、产品特点、权力控制等方面都与传统企业有较大差别.知识型企业的特殊属性对传统企业管理模式提出了挑战,相应要求企业在管理理念、组织结构、运作模式、人力资源管理等方面进行持续创新.     

西方企业组织理论及其发展动态

企业组织理论对企业发展至关重要,把握西方企业组织的理论演进历程,不仅包括企业组织形式、组织理论,而且包括西方企业组织的理论流派以及当前动态等,对企业自身定位以及适应市场经济的变化与发展具有重要意义。     

浅谈企业组织变革

在建筑业企业变革的种种方式中,组织结构变革是重要方式之一。在市场竞争愈演愈烈的今天,建筑业企业建立合适的组织结构,是企业持久、高效发展的重要基础,可有效地提高企业核心竞争力,促进其可持续发展。组织结构是企业适应环境并求得生存的内部架构,没有绝对正确的组织结构,没有适合一切组织的组织结构形式。企业组织结构演进的过程中,主要形式有：直线制、直线-职能制、事业部制和矩阵制结构等。由于企业的内外部环境、所属行业、规模等多方面的不同,无法用同一标准来区分不同企业组织结构形式之间的优劣,只要建立一个灵活、快捷、高效的组织结构,就可以促进企业规避风险,稳中求进。     

我国出租车市场组织形式管制的效应评价

管制出租车市场的理由在于市场失灵,但是采取何种管制工具则一直是探讨的焦点。本文就我国目前采取的严格限制进入出租车市场的组织形式这一管制方式进行了分析,在简单分析了我国出租车市场发展及限制组织形式制度背景的基础上,根据企业理论刻画了个体经营与企业经营出租车的优劣,进而针对我国目前出租车市场限制个体经营与企业经营的现状及产生的问题,提出了放松组织形式限制的政策建议。     

网络经济与企业组织创新

在熊彼特对创新的定义中,实现高质量经济增长的创新不仅仅包含产品创新、工艺创新等技术创新,还应该包括采用新的企业组织形式,即组织创新。网络经济时代,信息技术在推动社会发展的同时,也给企业带来了管理上的革命。企业必须打破旧的组织模式,倡导与之相适应的网络化组织模式。     

浅谈企业组织变革

在建筑业企业变革的种种方式中，组织结构变革是重要方式之一。在市场竞争愈演愈烈的今天，建筑业企业建立合适的组织结构，是企业持久、高效发展的重要基础，可有效地提高企业核心竞争力，促进其可持续发展。组织结构是企业适应环境并求得生存的内部架构，没有绝对正确的组织结构，没有适合一切组织的组织结构形式。企业组织结构演进的过程中，主要形式有：直线制、直线一职能制、事业部制和矩阵制结构等。由于企业的内外部环境、所属行业、规模等多方面的不同，无法用同一标准来区分不同企业组织结构形式之间的优劣，只要建立一个灵活、快捷、高效的组织结构，就可以促进企业规避风险，稳中求进。