论知识经济条件下的企业知识管理

一、知识经济时代要求企业实行知识管理 1、知识经济是一种建立在知识和信息的生产、分配和使用之上的经济.知识经济时代,知识将逐渐取代货币资本、劳动力、原材料等有形资源而成为经济增长中的最关键性生产要素,企业经营的重点也将由实物经营转为知道经营,企业拥有和能够利用的知识的种类、数量和质量将直接决定着企业的产出、绩效和竞争地位.     

知识经济下的企业文化构建

知识经济是一种以知识创新带动经济增长的新的经济形态。知识经济的一个突出特点是，知识取代了资本、劳动力和土地等传统的生产要素，而成为经济活动中的主导因素。这种新的竞争环境对企业文化提出了新的要求，企业必须审时度势，构建与知识经济相适应的企业文化。     

知识经济时代的企业人力资源管理

<正> 所谓知识经济是指以知识为基础的经济,其直接依赖于知识和信息的生产、分配和使用,是相对于农业经济、工业经济而言的一种新的经济形式。在知识经济时代,核心的生产要素是知识,打破了只将人、财、物作为生产要素的传统。可以说,人力资源是企业发展的第一资源,人力资源管理是企业成功的关键所在。先进的人力资源管理,能够保证企业中的每一位员工发挥出自己的潜力,企业也     

组织知识创新与薪酬管理

知识经济风起云涌，市场竞争日趋激烈．知识创新已成为一个企业巩固自身地位、提高竞争优势的法宝，而用好这一法宝必然需要适合于知识创新规律的薪酬管理的支撑与激励。薪酬体系的小变化往往会带来整个企业运作系统的大波动．但在大力倡导和推进知识创新的今天，我们会发现大多数企业的薪酬管理还未随着知识经济的发展而做相应的调整与跟进．其激励能力还远不能满足组织知识创新的要求，所以．探寻有利于知识创新的薪酬管理体系．提高企业的自主创新效率．已刻不容缓。     

论知识经济与企业财务管理创新

一、知识经济对财务管理的挑战 1、知识资本成为财务管理的重要内容 在知识经济阶段,企业之间的竞争不再是企业规模大小的竞争,企业作为知识密集型经营实体,知识成为最基本的生产要素,其他的生产要素都要靠知识来更新,靠知识来装备,所以知识就是财富,谁掌握了先进的科技和管理知识,谁就能获得超额利润,谁就能在激烈的市场竞争中占据有利地位,知识资本对社会经济增长的贡献率远远高于其他生产要素,知识资本成为创造经济效益的最重要资本.知识资本成为财务管理的重要内容.     

知识经济时代的公司治理结构——美国新型有限责任公司法（LLC）的启示

如今发展“知识经济”，大力推进高新科技产业的发展，已经成为我国优化产业结构的战略目标，“知识经济”，简而言之就是以“知识”为第一生产要素，以“创新”为动力的经济发避孕药模式，“以知识为第一生产要素”，是指“知识”作为生产要素，其重要性已经超过了以往的土资资本等生产要素，对“知识”的生产，占有，使用和配置已经成为整个经济体系运转的核心；“以创新为发展动力”，所谓“创新”就是把一种从来没有过的生产本纱和生产条件的“新组合”引入生产体系，形成了新的产品、新的生产体系，形成了新的产品、新的生产方法、新的市场、新的原材料来源、新的企业组织模式，作为经济增长的动力，在这种经济模式下，“知识”作为最为核心的生产要素，“创新”是经济增长的主要动力，二成为了经济活动的主题。     

对现代企业人力资源管理的思考

人力资源是企业所拥有的专门知识、技能和能力的总和,是提升并创造连续竞争优势的源泉。人力资源管理是对人力资源进行吸引、使用、开发、激励、保留的根本手段。随着知识经济时代的来临,企业已经跨越生产导向、市场导向的发展阶段,而进入人力资源导向的发展阶段。人力资源管理成为企业管理中具有决定意义的因素,企业间的竞争实质上是人力资源管理的竞争。知识经济时代的最显著特点,就是知识成为主要生产要素,知识工作者成为资本。在当今发达经济体系中,物质     

美国公司知识管理的六大特色

当今世界已从工业经济时代悄然向知识经济时代转变。知识经济概括了世界经济的最新特点和发展趋势，hg知识作为一种资源成为经济发展的核心要素。美国企业认为，企业经济的增长已从依靠资本积累转向依赖于知识积累与更新，知识经济全方位管理创新已成为取胜的法宝。研究美国企业知识经济管理创新与发展的做法和成功经验，将有助于我国企业步入知识经济时代从而在竞争中取胜。突出全球化的“现代意识”美国企业普遍认为，知识经济时代具有全球化特征，知识信息、物流。人才等不受国界限制，市场一体化和经济竞争全球化更加激烈。因此，在知识…     

简述知识经济与推进财务管理创新的关系

知识经济是工业经济发展的必然产物，它有与工业经济截然不同的内涵和特征。知识经济是建立在知识的生产、分配和使用之上的经济，和工业经济的最大区别。在于直接依赖于知识或有效信息的积累和应用，把知识包括技术、管理、信息等作为主要生产要素，把高新技术产业作为支柱带动整个社会经济的发展。知识经济冲击和荡漾着工业经济的原有观念和管理方式，知识经济是创新型经济。因此，知识经济时代，创新是企业的追求，是时代主旋律。因此，为适应新时代要求，企业财务管理必须改革创新。     

论知识经济对成本会计的影响及对策

经济全球化程度的不断加深刺激了高新技术的发展,带动了信息、知识的流通不断加速,世界经济进入新型富有生命力的经济形态——知识经济。在知识经济的模式中,知识、科技先导型企业成为经济活动中最具活力的经济组织形式,代表了未来经济发展的方向。新的经济形态使得会计赖以生存的社会经济环境发生了深刻的变化,成本核算正经历着前所未有的变化。同时,激烈的竞争要求企业苦练内功,对成本管理也提出了新的要求。因此,新经济形态下的成本范围、核算方法、管理手段都成为值得研究的领域。     

知识经济与企业审计

知识经济是以知识为基础的经济,是相对于现行的“以物质为基础的经济”而言的。它直接依赖于知识和信息的主产、分配和使用。知识经济具有“四化”和“四新”的特点,即经济发展可持续化、资产投入无形化、世界经济一体化和经济决策知识化;新的价值取向、新的市场观念、新的社会经济组织形式和创新。知识经济的发展必将导致宏观经济调节与微观经营管理的重大变革,同时也对企业审计提出了新的要求。 一、知识经济对企业经营管理的影响 知识经济作为建立在知识和信息的主产、分配和使用基础上的经济;对企业管理的影响是深远的、划时代的。…     

知识型企业家的六种化身

作为一种时代发展的必然趋势,知识经济带来了新的市场环境并对企业领导人提出了更高的要求,在知识经济时代的新一轮经济竞争中,企业领导人必须按照发展知识经济的要求来审视和提高自己。那么,知识经济时代的企业领导人或者换句话说知识型企业家应该符合哪些要求呢？我认为至少应符合以下６种要求,或者说他应具有６种化身。一、应该开发人力资源的行家。企业竞争的核心是人才竞争。知识经济时代,企业的人才需求和培养正在发生一场革命,人力资本将成为知识经济时代最重要的要素。企业领导人要按照发展知识经济的需要,确立全新的评价人才标准,…     

企业知识动态管理机制的构建

在全球化进程不断加快、科技发展日新月异的知识经济时代,企业所面临的市场环境变化更为激烈,为了获取竞争优势,知识资产已经成为组织中最重要的资源和可持续竞争优势的源泉,如何进行有效的知识管理已经成为     

迎接知识经济挑战强化会计人员继续教育

一、在知识经济社会中，会计工作将发生重大变化，对从事会计工作人员也提出更高的要求。第一，会计工作从传统的手工记账、算账、报账型向经营管理型转变。随着企业生产的知识化，企业生产方式、生产组织以及管理的不断变化，会计尤其是企业内部控制会计必须适应这种变化。一方面，会计知识更新和变化越来越快，对会计人员在适应性、灵活性、知识更新上提出了更高的要求，只有不断学习，吸收新知识，才能适应和跟上知识经济时代的发展步伐。另一方面，会计核算领域和空间拓展越来越广阔，对会计人员能力的要求越来越高、越来越广泛、越全面…     

基于知识经济背景下的企业组织变迁

信息科技的发展和经济全球化趋势下,传统的工业经济必然向知识经济转变。企业之间的竞争将从规模和数量的竞争转变为知识的竞争。新的竞争环境下企业的组织结构必将为迎合这种趋势而发生巨大变化。本文就知识经济下环境的变化对企业组织变迁的影响进行初步分析,并就此对企业变迁的趋势加以展望。     

基于部门核心业务能力的企业会计知识管理

知识经济时代,企业的竞争环境发生了巨大的变化,在企业的诸多生产要素中,知识的作用逐渐超过了其他要素而成为企业发展的关键因素,成为企业获得利润的主要工具,企业的竞争优势源泉也从原来有形的物质形态转向无形的知识形态。提高企业竞争能力的重要因素之一是加大对知识的投资和管理,从而使之成为保持企业生存和持续发展的关键要素。     

知识经济背景下的企业管理创新

一、知识经济要求企业进行管理创新 管理是对组织的资源进行有效协调、整合以达到组织既定目标的创造性活动.而知识经济背景下的企业管理创新是在创造和掌握新知识、管理新理论基础上,主动适应外部环境,提高组织整体效能,推动企业各项生产要素在质和量上发生新的组合的过程.     

知识经济时代会计革新简论

知识经济已在全球兴起。现在,经济发达国家已经从高级工业经济跨向知识经济。我国有些企业包括乡镇企业正在向知识经济发展。在知识经济中,生产要素向多要素、新要素发展。企业由劳动密集型向资本密集型、技术密集型、知识密集型发展。在知识经济体系中,高知识转化为高...     

施乐公司的知识管理

知识经济是以知识为基础的经济，是建立在知识的生产、分配和使用之上的经济。在知识经济时代，知识是企业的战略性资源，知识管理是企业面对新形式所做出的战略反应。知识管理，简单的说就是对企业的知识资源进行管理的过程，如何对知识进行搜集和整理，如何使每一个员工都最大限度地贡献出其积累的知识，使企业实现知识的共享，就是企业进行知识管理的主要目标。知识管理要求企业实现知识的共享，运用集体的智赢提高企业的应变和创新能力，使企业能够对外部需求做出快速反应，并利用所掌握的知识资源预测外部市场的发展方向及其变化。在知…     

基于知识经济背景下的企业组织变迁

信息科技的发展和经济全球化趋势下,传统的工业经济必然向知识经济转变.企业之间的竞争将从规模和数量的竞争转变为知识的竞争.新的竞争环境下企业的组织结构必将为迎合这种趋势而发生巨大变化.本文就知识经济下环境的变化对企业组织变迁的影响进行初步分析,并就此对企业变迁的趋势加以展望.