国外政府人力资源公共服务及启示

公共人力资源服务是政府公共服务的重要组成部分,既是政府人才服务机构的基本职责任务,又是实施“人才强国“战略、构建和谐社会的重要内容。当前,我国已经初步建立人事公共服务体系框架,提供人事档案管理、人事代理、高校毕业生就业、人才信息发布、职称评定等种类多样、数量庞大的公共人力资源服务。     

河北省人事厅关于促进全民创业的若干措施冀人发[2008]37号

一、鼓励高校毕业生创业 1、为高校毕业生减免人事代理费用.为在我省创业的高校毕业生,提供全方位人事代理服务.对2008年及以后毕业的高校毕业生免收2年人事代理费用,5年内免费求职登记、免费参加创业指导、免费进入人才库.免费举办高校毕业生就业招聘活动.     

人事代理向前看

人事代理向前看,全面实行人才资源的社会化管理和服务,形成一种新的人才管理体制和制度。 变“单位代理”为“社会代理” 人事代理是在当初对流动人员人事档案保管的基础上,以流动人员人事档案为基础、为龙头发展起来的,是根据被代理单位和个人的要求而开展的人事人才方面的管理与服务。从市场经济发展角度看,人才与单位的关系应该是使用关系,实行     

湖南省长沙市人才服务中心

长沙市人才服务中心成立于1984年，是全国设立较早的人才服务机构之一，系长沙市人社局管理的副县级自收自支事业单位，主要从事人事代理、高校毕业生就业服务、流动党员管理与服务、人才培训、人才交流、人才派遣等社会化公共服务工作。     

干部工作要慎用优惠政策

时下，一些地方创新干部工作的思路和方法，出台了一些优惠政策，如某地为实施人才强市战略，在选录大学毕业生到基层工作中规定“选录生在乡镇工作一年后，本科生可提拔为乡（镇）长助理，享受副科级待遇，硕士研究生被选录上后可直接担任乡镇副科级领导职务，博士研究生可直接担任正科级职务，并给予一定数量的生活补贴”，等等。     

鄂尔多斯市达拉特旗多措并举帮扶未就业毕业生就业

全面摸底。充分利用2012届高校毕业生报到接收、档案托管、人事代理、求职登记等多种渠道和方式,全面摸清了2012届离校未就业高校毕业生的人数和基本信息。     

平台建设与学子就业的“双赢”之举

内蒙古自治区呼伦贝尔市通过对11个旗市区中785个嘎查村的社会管理服务平台和高校毕业生就业情况的调研,提出高校毕业生到农村牧区从事社会管理服务3年后,可通过选拔进入机关事业单位工作的思路。这一举措不仅缓解了高校毕业生就业难问题,而且提高了基层服务平台的服务质量。”     

专业力量品质服务

辽宁现代人力资源培训有限公司是一家从事人力资源管理咨询、劳务派遣、人事代理的专业服务机构。公司管理团队具有丰富的人事服务实践和业务咨询经验,自成立以来,为众多企事业单位提供了切实可行的解决方案,让客户真实感受到了“专业、高效、超值”的服务。     

“点线面”布局 力促高校毕业生就业

<正>近年来，菏泽市认真贯彻落实各级党委政府关于促进高校毕业生就业创业决策部署，通过强化就业创业服务，不断优化就业创业环境，保持了高校毕业生就业形势的总体稳定。多“点”发力不断优化高校毕业生就业创业服务优化就业手续。从公共就业服务“关键点”出发，打通服务堵点，提高服务质量。山东省内院校非师范类高校毕业生签订就业协议或者落实工作单位后，实行“网上签约”、推行“秒办服务”，     

广集博采

劳动和社会保障部有关负责人表示,各地要将高校毕业生就业工作纳入当地就业的总体规划,纳入就业和失业的统计分析体系。劳动保障部门在高校毕业生毕业半年内,要配合教育部门,主动为高校毕业生提供就业服务;毕业半年后,重点做好未就业的高校毕业生的失业登记和就业服务工作。为促进高校毕业生就业,各级劳动保障部门的公共职业介绍机构将免费为高校毕业生提供政策咨询、职业指导、职业介绍以及档案管理等“一条龙”服务,有条件的地方还将建立专门的场所或窗口,提供专项服务。毕业半年后仍未找到工作岗位并有就业要求的高校毕业生,可由入学前户…     

专业力量 品质服务

辽宁现代人力资源培训有限公司是一家从事人力资源管理咨询、劳务派遣、人事代理的专业服务机构。公司管理团队具有丰富的人事服务实践和业务咨询经验,自成立以来,为众多企事业单位提供了切实可行的解决方案,让客户真实感受到了“专业、高效、超值”     

专业力量 品质服务

辽宁现代人力资源培训有限公司是一家从事人力资源管理咨询、劳务派遣、人事代理的专业服务机构。公司管理团队具有丰富的人事服务实践和业务咨询经验．自成立以来．为众多企事业单位提供了切实可行的解决方案．让客户真实感受到了“专业、高效、超值”的服务。     

储蓄健康 放眼未来

面对日益发展的女性健康产业,北京五洲女子医院管理者清醒地认识到,只有科学管理并不断创新,才能成为一家受人尊敬的卓越医疗机构。科学的管理是医院长久发展的保障,但科学管理理念必须不断超越传统、不断超越前人、不断超越他人、不断超越自我。从建院之初,“五洲”创新性地开办了VIP健康会所。通过VIP健康会所个性化的服务平台,会员可享受到“自选医疗套餐服务、医学美容服务、休闲保健服务、贵宾体检服务、心理保健服务、健康管理服务”为一体的6A服务,享受就诊优先和相关医疗经费的优惠服务。同时,医院正在努力扩大餐饮、航空、商场…     

集中力量做好高校毕业生就业工作

为确保高校毕业生就业形势稳定，人社部下发通知要求做好高校毕业生就业工作。通知要求各地落实和完善高校毕业生就业创业扶持政策，会同有关部门全面落实和完善鼓励中小微企业吸纳高校毕业生就业的税收、金融、社保补贴等政策，积极引导高校毕业生到中小微企业就业。会同有关部门统筹实施“选聘高校毕业生到村任职”、“三支一扶”、“大学生志愿服务西部计划”、“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”等基层服务项目。     

医院人事代理人员档案管理刍议

人事代理是人事制度改革的一个新模式,是将＂单位人＂变为＂社会人＂,促进人才合理流动的一项新举措。而人事代理人员档案管理作为人事代理制度的重要组成部分,是人事代理制度落实的保障。本文在提出医院人事代理人员档案管理工作面临的一系列问题的基础上,总结了如何建立科学合理的医院人事代理人员档案管理体系,为医院人事代理制度的落实保驾护航,为人事制度改革服务。     

天津市：将定期办“网络视频招聘周”

天津市劳动保障部门今年将开展“送岗位进校园、送入才进企业”、“民营企业招聘周”、“大中专技校毕业生就业服务月”等活动。中国天津入力资源开发服务中心将在各高校设置的就业服务工作站配置视频设备，充分利用互联网，开展视频招聘，每季度组织各区县就业服务机构开展一次“高校毕业生网络视频联合招聘周”活动。同时，还将完善小额贷款政策，对初次创业的高校毕业生按规定给予2万-5万元的小额贷款支持；对创业成功后，还款及时、信誉度高、经营好的创业者，提高贷款额度，延长还款期限，给予年度10万元的循环贷款支持。对安排到见习基地见习的毕业生，每人每月给予400元的见习补贴。     

大学生毕业后迁回原籍身份引争议

贾涛怎么也想不到,作为村里土生土长的村民,大学毕业找不到工作,把户口迁回村里的他,竟然享受不到村民的待遇,而与他有同样遭遇的大学毕业生还有三名。“上了几年大学,竟然连做村民的资格都没有了。就连刑满释放、解除劳教后的人员回村,都可享受‘村民待遇’,而我的权利却被剥夺了?”     

海尔试水“入乡随俗”

搭建“销售到村”的营销网、“送货到门”的物流网、“服务到户”的服务网，使农民也享受到了国际品牌——这正是品牌价值超800亿元的海尔的追求和实践     

“0531”——促进高校毕业生就业之路

济南市积极探索促进高校毕业生就业之路。推出了“0531”高校毕业生就业促进行动计划。其基本内容是：“0”即力争特困家庭未就业高校毕业生“动态消零”：“5”即实施“岗位拓展计划、创业引领计划、就业服务计划、就业见习计划、就业培训计划”等五个计划：“3”即积极实施“三支一扶”等基层服务项目．招募300名高校毕业生到乡镇基层从事支农、支教、     

户口挂靠，外地人才流动的“驿站”

人事代理是社会主义市场经济发展的一种新型的人事管理制度。它向全社会的单位提供了人事方面的配套服务，而集体户口挂靠则是人事代理工作中的重要一环。它为发挥人事代理工作在人才引进、档案保管方面起到了关键的作用。