企业财务管理的变革与创新

21世纪是知识经济迅速发展的经济,知识经济冲击和改变着工业经济时代旧的经济观念和生产方式,特别是中国加入“世贸”组织后,国内资本和货币市场逐步开放,加快与国际市场接轨,这对中国企业的财务管理将具有重大影响,企业将进入一个全新的财务管理环境。在知识经济时代,一个企业中任何一种知识资本随时都会转化为一种新的产品,为企业获得丰厚经济收益。因此,财务管理将在知识经济时代的企业中起到越来越重要的作用。企业的财务管理只有不断地进行改革与创新,才能适应知识经济时代的管理要求。一、知识经济时代,企业财务管理变革的新特征1.财…     

浅谈能本管理

随着知识经济时代的到来,知识、智力等因素在经济发展中所起的作用将越来越大,特别是由知识、智力转化而成的能力将成为支配社会与人发展的主导力量.经济形态的转变要求相应的管理理念与之适应,传统的以调动人的积极性为主要内容的人力资源管理理念已远远不能适应时代快速发展的需要,必须在传统的"以人为本"管理的基础上,逐步形成一种以人的知识、智力和实践创新能力为核心内容的新的管理理念,即能本管理.能本管理是人力资源管理的高级阶段,是人力资源管理在知识经济时代的新发展.     

浅谈知识创新与"产学研"合作

知识经济时代,人们越来越注重知识的生产、传播、转移和转化.在时代的大背景下,"创新"成为主流话题.一个企业是否具有知识创新能力,成了其生存和发展的根本.自从1912年美籍奥地利学者熊彼特提出创新理论以来,国内外诸多学者对创新问题愈来愈加关注.企业的发展在很大程度上应当依靠创新能力,这已成为国内外学者所达成的共识.而知识经济时代下合作竞争的趋势促使"产学研"合作成为知识创新的必然发展方向.     

知识经济呼唤知识型企业家

知识经济时代的到来,要求企业界必须转变观念,积极思考对策,探讨如何利用和转化科技知识来改造和嫁接其它传统产业,以实现产业结构向高新科技领域升级;研究和制定企业自身如何进入知识经济时代的战略规划,注重研究开发、战略分析、决策管理、企业策划、形象设计等软组织的功能作用,把知识作为企业生存与发展的内驱动力.在市场竞争中从产品竞争转向知识的较量、智能的对抗,充分体现知识经济的个性化和其价值规律.企业再造工程必须体现“三个转变”:即从产品“一次性创新”向     

能本管理——现代人力资源管理新理念

<正> 21世纪是一个以知识、智力和创新能力为基础的知识经济时代。“知识变成能力才有用,能力作用于知识才有力”。能力将成为知识经济时代支配和操纵社会与人的发展的主导力量,人们只有依靠能力才能实现其价值。故此,企业人力资源管理的根本目的,是培养和造就能够把知识、技能有效转化为生产力,转化为利润的“能人”。人本管理进一步升华为能本管理,并成为现代企业人力资源管理的新理念。     

知识经济需确立营销新观念

人类社会进入知识经济时代,企业间的较量,从表层上看是产品的较量,从深层次看,则是技术的较量,知识和智慧的较量。因此在知识经济时代,谁能率先掌握现代科学技术、管理等知识,并将知识转化为生产力,谁就能获得竞争优势。知识经济是一种“低耗高效”型经济。一方面     

科技创新型企业知识管理研究

随着知识经济时代的到来,科技创新对推动国民经济高速增长起着越来越重要的作用。由于科技创新产品市场变化快、产品生命周期缩短,科技创新型企业必须对市场快速灵活反应,持续技术创新,在战略、研发、制造、营销和服务能力上取得综合竞争优势,才能立于不败之地。企业知识管理对提高企业竞争优势有十分重要的作用。本文试图通过研究科技创新型企业的特点和对知识管理的需求,为科技创新型企业建立有效的知识管理模式提供一个切入点。     

基层图书馆建立电子阅览室初探

当今已进入知识经济时代,知识、信息就是财富,就是资源,人们对知识、信息的依赖和需求进一步增大,而图书馆所提供的文献信息产品已成为重要的非物质性社会资源.在新时期图书馆对知识,信息的传播起着越来越重要的作用.     

塑造知识共享的企业文化

在知识经济时代，公司的兴衰更多地取决于技术创新能力，这种能力的基础是公司对知识的掌握程度，知识在公司的传播速度，知识转化为产品的广度。因此，提高企业员工的知识水平已经成为竞争中的迫切要求。要达到这个目的，知识共享是至关重要的。知识共享涉及重要信息资产的识别、捕捉、存储、提取和交流。但是，在     

完善人才服务企业化发展功能

知识经济时代,以知识创新为基本特征,这就决定了知识经济是人才经济.因此,人才的竞争必将空前激烈,人才服务机构也将发挥越来越重要的作用.人才服务机构将怎样用崭新的管理视角和发展思路,完善自身机制与功能,满足知识经济对人才的需求,从而谋求更大的生存与发展呢?     

浅谈知识经济时代的大众文化

当今二十一世纪,为整个社会的国民经济、科学技术、大众文化均带来了巨大的变革和发展,社会的工业文明时代转化为知识经济时代。在这个时代里,知识和智慧已经成为经济发展的关键要素,知识的价值越来越突出,知识本身已被赋予了多重的、新鲜的内涵和外延。     

经济管理人才的素质培养

一、未来社会经济管理的特征1．创新是经济管理的内在要求在知识经济时代，知识、技术对经济增长贡献率大幅度提高，技术到产品的转化时间越来越短。这种技术创新、产品创新对经济发展的内在驱动作用，促成了未来社会的经济是不断创新的经济，未来社会的管理是不断创新的管理。     

面向社会的知识服务与公共知识服务体系

知识经济时代的到来使人类正在经历着社会范式的转变,从以生产物质产品为主导的工业社会转变到以生产知识信息为目的和以知识生产为主导的网络社会或知识社会,在这样一个以知识为中心的时代,信息管理的宗旨和目的正由信息服务向知识服务过渡,这是知识管理对信息管理和信息服务提出的新要求,因此它需要信息管理在服务领域里有较大的变革,包括在服务理念,服务模式和服务机制等方面.     

提高企业知识创新力

经济的全球化、信息化、网络化使得技术创新的重要意义日益突出,而知识经济的到来,又促使人们关注创新新的另一项内容－－知识创新。如果说工业经济时代的管理重点资本和劳动,那么知识经济时代更为重的是知识资源,知识管理的目的就在于通过知识的识别、收集、传播、转化、生产出新的知识,并应用于产品之中,最终为顾客带来价值。知识创新能力的强弱决定了企业市场竞争力的大小。     

从知识经济角度重新解读"临邛道士、鸿都客"

20世纪90年代,美国总统克林顿率先提出了"知识经济"这一划时代的概念后,知识经济的研究立即风靡世界,人们欢呼21世纪知识经济时代的到来.中国大学教育作为与时俱进的知识先锋,高级知识的生产者与传播者,同时它自身也要把知识转化为有形的价值,因此,教育也是一种经济.从宏观的角度来看,教育在知识经济社会的作用,就是要向产业化、现代化、智能化发展,以适应知识经济时代的国际环境.     

知识经济时代企业财务管理的创新

知识经济是建立在知识、信息的生产、分配和使用之上的经济，知识经济冲击和改变着工业经济时代旧的观念和生产方式。在知识经济时代，企业中任何知识资本随时都会转化，将一项新技术转化为一种新产品，为企业获得财务收益。知识经济时代使企业财务管理出现了新变化，也给企业财务管理提出了新要求。     

论振兴东北老工业基地经济的人才战略

东北老工业基地的振兴是处在人类迈向知识经济时代的21世纪,而知识经济时代,国家之间、地区之间的竞争从有形的物质产品的竞争转向无形的技术、智能与知识的竞争,产品中的技术、知识含量成了竞争的基础和决胜的关键,智力资本是知识经济中具有决定意义的力量.     

企业员工网络自主学习平台的构建及实施探讨

随着经济全球化发展和科学技术的迅速进步,知识经济的进一步深化,知识对于人类进步的重要性日益突出.知识经济时代的企业必须要增强整体能力,提高整体素质,走可持续发展道路.人们依靠原有的知识和技能已经不能适应社会发展的需要,企业的发展越来越依赖于企业的学习能力,员工的素质和学习能力成为企业创新和推动企业核心竞争力发展的重要因素.因此构建终身教育体系,创建学习型组织成为了新的学习时代的要求.在此基础上构建自主学习平台则是急需解决的重要问题.     

迎接知识经济挑战强化会计人员继续教育

一、在知识经济社会中，会计工作将发生重大变化，对从事会计工作人员也提出更高的要求。第一，会计工作从传统的手工记账、算账、报账型向经营管理型转变。随着企业生产的知识化，企业生产方式、生产组织以及管理的不断变化，会计尤其是企业内部控制会计必须适应这种变化。一方面，会计知识更新和变化越来越快，对会计人员在适应性、灵活性、知识更新上提出了更高的要求，只有不断学习，吸收新知识，才能适应和跟上知识经济时代的发展步伐。另一方面，会计核算领域和空间拓展越来越广阔，对会计人员能力的要求越来越高、越来越广泛、越全面…     

论中国风险投资业的发展与券商的机遇

、我国风险投资业的发展现状与存在的问题 随着知识经济时代的到来,越来越多的国家开始关注其知识创新体系的建立与完善,重视高科技产业的发展,而风险投资正是知识创新体系中的重要组成部分,它在促进科学技术向生产力转化,促进经济高速持续发展中起了举足轻重的作用.