编辑部纪事

诚邀乡村干部为大学生村官支招本刊编辑部决定开设“学子村官”专栏，目的是帮助各地大学生村官。在最短的时间内比较系统地掌握做农村工作所需要的各方面知识、方法、技巧，迅速提升其实际能力。我们将把“学子村官”专栏编辑成大学生村官培训和提升农村工作技能的知识宝库，以此作为对“大学生村官”计划的有力支持。“学子村官”栏目分布在各旬刊之中，具体包括以下几部分内容：1，田野呼唤，报道乡村干部群众结合切身经历和实践经验，对大学生村官提出的希望、     

大学生村官任用困境的出路研究

从理论推断、现实需要和实践发展的角度看,建立"大学生村官"制度将是今后我国农村改革发展中的一项必然选择.但是,当前我国对"大学生村官"问题还没有统一的制度设计,实践中只能参考<(关于引导和鼓励高校毕业生面向基层就业的意见)的通知>,缺少制度化、科学化的刚性规定和操作依据.本文对建立和完善"大学生村官"制度提出如下对策和建议.     

大学生村官为何难以“沉下去”

大学生村官有知识、有能力、有热情，他们走向农村，既可以传播新知识，带去新观念，也可以在农村的工作实践中锻炼自己。但是，目前许多大学生村官到了农村后，与农村社会就像“油”和“水”的关系一样，总是浮在水面上，没有融入进去，致使他们不能发挥其应有的作用。如何让大学生村官尽快了解农村．融入农村，与群众打成一片，是需要解决的问题。     

“四措施”培养大学生村官

为切实加强大学生村官的培养、管理与使用，云南省弥勒县朋普镇党委创新大学生村官管理长效机制，帮助他们更快适应基层新岗位、新环境，不断提高农村工作经验和能力。     

句容市大学生村官成为农村实用人才需过“三关”

<正>在江苏省镇江市农村实用人才名单中,句容市有25名大学生村官名列其中,占句容市大学生村官总数的37.4%。句容市在选择大学生村官进入农村实用人才队伍时重点考察"三关":一是方言关。要想做好农村工作,必须要熟悉当地的语言表达方式,只有这样才能与农民心贴心,才能很好地融入到当地的生活中去。该市通过村干部帮带、QQ     

说说我眼中真实的大学生村官

近年来，各类媒体关于大学生村官的报道和评论层出不穷，大多数的媒体都对大学生村官的工作和创业事迹加以赞美，似乎大学生村官在农村已经很适应，广大农民也因为大学生村官的到来而受“惠”匪浅了。笔者就是一名大学生村官，来农村工作后，已与数十位大学生村官同事进行了沟通交流，我们都深感大学生村官处境的尴尬和艰难，这里，我也谈谈我们的看法。     

新疆建立大学生村官经常性培训制度

今年起，新疆将健全大学生村官跟踪管理培养机制，实施科学育才、岗前培训计划。针对少数民族聚居地区农村工作的实际，对拟选聘人员进行为期3个月的农村工作知识和“双语”强化培训。各地也将建立到村任职大学生轮岗、交流、到乡镇机关跟班学习等经常性培训制度，促使他们尽快成才。     

我给大学生村官的四点建议

我是一名基层选调生，来到乡镇将近两年了。在外人看来，作为选调生，与大学生村官相比，也许待遇更好，前途会更光明。可是，选调生与大学生村官也有很多相似之处。刚出来工作，初出茅庐，对未来都充满憧憬，对农村工作都缺乏经验，大多都远离家乡，需要平台展现自我。我就从自己对农村基层了解的视角，说说对大学生村官的建议。     

大学生“村官”进口与培训机制探析

村官政策实行以来,取得了很大的成效,但也面临着很多问题。有部分大学生"村官"难以适应农村工作。因此,我们在大学生"村官"的选拔及培养工作上应格外慎重。本文从进口及培训这两方面工作出发,分别提出了相应的对策。     

基于社会创业导向的大学生“村官”创业研究

大学生"村官"肩负担任新农村建设带头人的重要使命,是政策、科技、市场信息的传播者和推动者,大学生"村官"这个岗位带有一定的公共属性,但是大学生"村官"创业带有一定的社会属性。社会创业,即一种社会组织(企业、非盈利组织等)在经营过程中,将社会价值与经济价值创造性地融合的过程。推进大学生村官创业,是实现大学生村官"下得去、呆得住、干得好、流得动",有效融入农村的一条重要的途径,鼓励大学生"村官"自主创业作为建立"村官"长效机制的重要内容,对于改善基层干部队伍结构、加强社会主义新农村建设、促进农村经济社会发展具有十分重要的作用。本文就针对大学生"村官"创业问题进行了研究。     

大学生“村官”工作角色的实证研究——基于村官事迹与日志材料的报告

本文根据大学生"村官"的事迹资料以及工作日志,对大学生村官工作角色和内容进行了描述性、统计性研究,对比了各地鼓励的10个大学生"村官"角色和大学生村官的10个实际工作角色,并据此就村官管理部门工作着力点的转变提出了建议。     

大学生村官要驻村

<正>自从各地为农村选拔大学生村官起,虽然农村的大学生村官已经一批批地充实了不少,许多大学生村官也凭借自己的知识,成为农村发展带头人,但大学生村官不驻村的情况也凸显了出来。有些乡镇的基层组织,把大学生村官当成了不     

马坡镇大学生村官培训别开生面

近日，北京市顺义区马坡镇10名2010级新任大学生村官已经报到。为使他们了解镇情、熟悉村情，尽快融入大学生村官角色中，更好地服务农村，该镇对新任村官进行为期三天的岗前培训。     

资金支持助推大学生村官创业

<正>甘肃省成县大学生村官们面对这个很多人不太看好的"村官"头衔,扎根农村.一方面协助乡上和村上处理日常事务,另一方面开始思考本村的现状、优势和发展方向,思考如何施展自己的才华。成县县委组织部把引导大学生村官创业作为重点工作来抓,在进行社会调研、市场调查后,要求大学生村官们把自己创办项目写成创业可行性报告交到县委组织部,待报经批准后,积极争取资金,创办项目。     

秦皇岛市大学生村官长效机制研究

"大学生村官计划"是国家为解决农村建设人才缺乏的重要战略,大学生村官的选拔、培养、任用对完善我国大学生村官制度以及形成全面服务农村工作的长效机制有着十分重要的意义。文章以此为切入点,以秦皇岛市为例,对本地区大学生村官执行情况进行调研,并提出完善大学生村官长效机制的对策和建议。     

在农村的日子里

为促进大学生村官扎根基层，建功立业，奉献农村，山东省枣庄市山亭区建立了大学生村官工作日志制度、工作日志调阅制度．引导大学生村官不断总结经验．砥砺思想。感悟生活．促进他们成长成才。     

搭台铺路

蔚县成立大学生村官农村发展促进会为进一步强大学生村官管理,畅通社会认识、了解大学生村官的渠道,河北省蔚县成立大学生村官农村发展促进会。蔚县大学生村官农村发展促进     

贵州省对大学生村官进行岗前培训

贵州省将对2009年选拔的大学生村干部进行培训，培训的主要内容包括党的十七大及十七届四中全会精神、贵州省情、贵州新农村建设的形势任务及扶贫开发工作、农村社会稳定与和谐建设、调查报告写作等。此外，在首期培训中，4名在基层服务的优秀大学生事迹报告会给即将上岗的大学生村官们上了一堂“情感课”。     

为大学生“村官”创业铺路筑桥

向农村选派大学生村官工作是2008年3月党中央为改善农村干部队伍结构、增强农村基层组织建设、提升农村发展活力、形成来自基层一线的党政干部培养链而作出的一项重大战略决策。随后,中央组织部、民政部、农业部、中国人民银行、共青团中央下发文件出台了鼓励支持大学生"村官"创业富民的意见。宁夏银川市按照中央和自治区的部署,扎实有序推进此项工作,引导一批批大学生进入村官岗位,扎根农村,     

让大学生村官回到农村岗位上

大学生村官被乡镇借调的现象始终存在．而大学生村官被截留有他们自身的原因．有些人当初选择当大学生村官就是因为工作不好找．先就业再说或者把当大学生村官当作一个向上的跳板。当乡镇要借调他们时，生活环境比在农村好，工作也相对轻松．他们自然乐意留在乡镇．而不愿意下到农村了。但大学生村官被截留在乡镇。关键并不在于大学生．根源却在于乡镇。