OEM企业突破俘获型网络的升级路径研究

OEM企业以代工方式嵌入全球价值链(GVC)由低端向高端升级时,会遭到跨国公司的封锁,形成俘获型网络。本文通过OEM企业与跨国公司之间的动态博弈模型,建立以GVC附加值分布、空间分离度和升级模式为维度的OEM企业升级路径模型,并提出6条主要升级路径。OEM企业只有积极与全球价值链中间企业进行互动,同时嵌入跨国公司主导和中间企业主导的价值链分工体系中,获得最大程度的技术溢出和知识转移,才能最终实现价值链攀升。     

全球价值链嵌入的生产率效应——基于双向嵌入视角

本文通过构建全球价值链(GVC)后向嵌入深度前向嵌入深度指标,分别测算了中国制造业行业双向嵌入全球价值链的深度,并利用2008-2013年中国微观企业数据分析和检验GVC双向嵌入深度与企业生产率之间的关系。实证的结果表明:①中国行业的GVC后向嵌入深度与企业全要素生产率存在"U"型关系,GVC前向嵌入深度与企业生产率存在倒"U"型关系。②中国的GVC后向嵌入的生产率效应会受到企业出口规模的影响,出口企业的生产率受到GVC后向嵌入的作用比非出口企业大。③中低技术行业的GVC后嵌入深度对企业的生产率呈正"U"型的关系,来自发达国家的"低端锁定"限制几乎对中低技术行业的企业没有影响。     

中国企业参与全球价值链的持续时间及其决定因素

研究目标：考察中国企业参与全球价值链的持续时间及其决定因素。研究方法：采用2000~2007年中国企业面板数据,通过生存分析模型进行研究。研究发现：中国企业进入和退出全球价值链（GVC）的企业数量大体呈上升趋势,企业总体嵌入GVC的持续时间较短,均值为1.827年,且随着持续时间增长企业生存的危险性逐渐降低。其中东部地区企业、加工贸易企业、民营企业和外资企业在GVC中的生存率更高,风险率更低,持续嵌入GVC的能力更强。出口发达国家的企业、加工贸易企业、民营企业、外资企业和具有较好研发能力、全要素生产率较高、规模较大、融资约束较小、年龄较小的企业退出GVC的概率更低,嵌入GVC的持续时间更长。研究创新：构建企业层面价值链嵌入程度指标,并运用生存分析创新性地考察中国企业在全球价值链中的进入退出行为。研究价值：对评析贸易开放的利得以及寻求“中国制造”在全球价值链中持续经营的模式具有重要的理论意义。     

附加价值导向下企业经营模式的创新

在全球化价值链体系中,许多企业成为了全球的生产车间,生产技术含量低,企业面临可持续发展能力弱的困境.在全球价值链视角下通过企业的价值功能比较分析,运用价值链理论与微笑曲线理论,探索价值形成的机理和企业成为主要利润中心的竞争优势,通过技术附加、营销附加和企业文化附加,找到企业赢利和传统产业升级的道路.     

企业文化建设要正确认识和处理好的若干重大关系

观点大力发展企业文化是文化大发展大繁荣中的题中应有之义,是提升企业核心竞争力的重要保证,是推动"走出去"战略深入实施的迫切要求。大力发展企业文化是文化大发展大繁荣中的题中应有之义,是提升企业核心竞争力的重要保证,是推动"走出去"战略深入实施的迫切要求。在企业文化建设中,要正确认识和处理好以下十大关系。第一,正确认识和处理企业文化建设与社会主义核心价值体系建设的关系,紧紧抓住社会主义核心价值体系这个根本,使企业文化建设成为推动社会主义核心价值体系建设的重要手段。社会主义核心价值体系是兴国之魂,是社会主义先进文化的精髓。在企业,社会主义核心价值体系和企业文化建设,是价值导向和价值践行的关系,是思想内容和传播载体的关系。企业文化建设应把社会主义核心价值体系的传播与践行贯穿于企业经营管理的全过程、各方     

全球价值链视角下中国加工贸易的转型升级

全球价值链(GVC)为发展中国家嵌入价值创造环节,提高生产和创新能力,实现产业结构的调整与升级带来了机遇.我国加工贸易始终处于低附加值环节,加工贸易的发展也是以高能耗、 高污染为代价,是不可持续的.加工贸易的转型升级成为我国亟待解决的重大问题之一.     

经济政策不确定性、对外直接投资与全球价值链攀升

通过对外直接投资能否推动企业攀升全球价值链(GVC)中高端,是开放的中国经济高质量发展亟需破解的问题。在世界百年未有之大变局的时代背景下,不确定性的冲击深刻影响着企业对外投资的战略和决策。本文基于2007—2019年中国行业层面的对外直接投资和投入产出表数据,引入国内国际经济政策不确定性变量,综合考察经济政策不确定冲击下,对外直接投资是否促进中国企业实现全球价值链升级。研究结果显示,中国对外直接投资产生了显著的GVC降级效应,世界经济政策不确定性的调节作用强化了这一负效应。分行业看,服务业对外直接投资显著拖累了中国全球价值链升级,且中国经济政策的调整波动对制造业攀升GVC起到了明显的抑制作用。因此,应当提升中国企业对外直接投资的质量和绩效,完善对外投资的经济宏观调控政策工具,积极布局自主安全可控的区域价值链,构筑促进和提升国内大循环的缓冲地带和外部环境。     

探寻中国企业发展之“道”

重铸中国商业文明,向世界贡献具有普世价值的"道"和"梦想"。这是扭转中国企业在全球遭遇的敌意态势,积极融入全球主流商业阵营,以及完成中国经济转型与升级的必然之途     

附加价值导向下企业经营模式的创新

在全球化价值链体系中，许多企业成为了全球的生产车间，生产技术含量低，企业面临可持续发展能力弱的困境。在全球价值链视角下通过企业的价值功能比较分析，运用价值链理论与微笑曲线理论，探索价值形成的机理和企业成为主要利润中心的竞争优势，通过技术附加、营销附加和企业文化附加，找到企业赢利和传统产业升级的道路。     

全球价值网络研究综述

本文从全球价值网络的概念、全球价值网络的形成、全球价值网络的运行特征、全球价值网络的竞争优势、全球价值网络下中国企业低端锁定与产业升级困境、中国企业突破低端锁定的对策与构建全球价值网络案例分析六个方面对全球价值网络研究展开综述,最后简要展望全球价值网络的研究方向。     

基于马克思劳动价值论的逻辑辩证分析

马克思的劳动价值论,是一个完整的、科学的理论体系。它是揭示资本主义从起源到灭亡的基础理论,是建立科学社会主义的一个理论基石。马克思提出的价值理论包括劳动价值论和剩余价值论两部分,他认为"价值是凝结在商品中的无差别的人类劳动"。文章根据其主要内容,分析了马克思劳动价值论在科学社会主义学说中的逻辑线索和基础地位。     

Power shifts in organizations: the role of high-performance work systems

This paper analyses the effects of high-performance work systems (HPWS) on the rent appropriation of employees and shareholders in firms from the viewpoint of appropriation theory. Applying a meta-analytical approach I test the hypothesis that HPWS shift the balance of power between stakeholder groups in an organization, favouring employees over other stakeholders. This hypothesis is confirmed. However, the overall results of HPWS are positive for both stakeholder groups, as HPWS also increase firm value creation. My study also emphasizes the need to decompose the construct ‘firm performance’ into value creation and value distribution among stakeholder groups. Directions for future research and recommendations for management practice conclude the paper.     

关于京津冀区域创新资源优化配置的若干思考

在京津冀协同发展规划中,京津冀协同创新是推动产业协同发展三地产业结构调整、转型升级的重要基础,而京津冀区域创新资源的优化配置又是促进三地协同创新发展的基础和前提。本文试图通过对区域创新资源优化配置理论和实践的研究,探索京津冀区域创新资源优化配置的总体思路,京津冀区域创新资源优化配置的原则,促进京津冀区域创新资源优化配置的主要措施和基本途径,为推动京津冀协同创新发展提供政策建议。     

以提升企业核心竞争力为目的的价值链分析及其在会计中的作用

核心竞争力是刚兴起的价值管理概念,在竞争激烈的市场经济下一个没有核心竞争力的企业是难以立足的。因此如何培育企业的核心竞争力成为企业管理理论与实践研究的热点。进入21世纪后,价值链分析作为战略管理的一种方法日益受到人们的重视。本文首先介绍了核心竞争力的有关理论,并结合其价值取向指出价值链分析在培育企业的核心竞争力中的重要作用,最后在以上基础上对一种新的会计模式——价值链会计进行了探讨。     

From market to hierarchy: An empirical assessment of a supply chain governance typology

This study performs an empirical assessment of the highly influential supply chain governance typology put forth in Gereffi et al. (2005). In spite of the influence this Global Value Chain (or GVC) Typology has had, there have been few (if any) attempts to empirically assess its alignment with real-world supply chain structures and to establish a baseline for its predictive utility. The GVC Typology is assessed for face and nomological validity through testing of its key dimensions in relation to purchasing-logistics integration and supplier performance measures, using an information-processing theory framework. The GVC Typology appears to have considerable face validity as actual supply chain governance structures aligned well with those it proposes. It also has reasonable predictive power with regards to governance dimensions and integration, and in some connections between governance types, integration, and supplier performance. This study provides researchers with the tools to move this typology beyond the “conceptual” stage in their work, allowing for holistic and higher-level assessments of supply chain governance structures and changes. It may also help researchers and managers to consider when and to what extent purchasing-logistics integration should be fostered.     

广义Breitung非参数单位根检验研究——基于平稳假设下序列长期方差一致估计的分析

Breitung检验中生成序列的误差项的自相关会影响有限样本性质。本文用平稳假设下序列长期方差的一致估计量作为统计量的分母对其进行了修正。给出了修正后的统计量及其渐近理论,并对修正前后的有限样本性质进行了仿真。结果显示,修正后统计量概率密度的左偏有所减少;当误差项有自相关时,修正后检验的水平扭曲有所改进;当样本较小时,随误差项自回归(移动平均)系数或序列自回归系数的增加,修正后检验的势逐渐大于Breitung检验的势。     

美国的排污权交易制度及其在我国的应用探析

文章主要对美国的排污权交易制度的基本理论进行了阐述,对美国的排污权交易制度实践情况进行了总结,对排污权交易制度在我国的应用进行了分析,对排污权交易在我国实践中的问题进行了总结,并提出了主要对策。     

全球价值链理论与发展中国家产业升级研究进展

目前有关全球价值链理论的研究,主要集中于全球价值链概念、类型、治理和全球价值链的产业集群升级模式等方面。而在此基础上的发展中国家产业升级的研究,主要集中于全球价值链治理模式对发展中国家产业升级的影响、在全球价值链之下发展中国家升级产业的动力机制、以及产业集群升级的途径等方面。在经济全球化背景下,研究全球价值链理论和发展中国家产业升级问题,对研究我国产业提升问题有重要的参考价值。     

虚拟品牌社群社会资本能影响消费者溢价购买行为吗？

重庆市委党校(重庆行政学院);中央党校(国家行政学院);摘要本文以虚拟品牌社群社会资本为研究对象,考察其与消费者溢价购买行为之间的关联性及其影响路径。构建了消费者溢价购买行为与虚拟品牌社群社会资本各维度的影响假设模型,并讨论了各维度之间的中介效应。研究发现:消费者信息价值感知通过社会资本各维度影响溢价购买行为,消费者社会价值感知通过结构性维度和认知性维度影响溢价购买行为,社会价值感知在关系性维度上对消费者溢价购买行为不具有显著影响。研究还发现了消费者对大宗耐用消费品与低价快速消费品在溢价购买行为中的差异规律。研究建议:大宗耐用消费品的企业需要在品牌社群运营中引导成员开展"体验性知识"的分享;企业在虚拟品牌社群运营中需要改善社会价值感知;企业应聚焦虚拟品牌社群的社会资本培育,获取溢价定价权,从而提升企业利润。     

How the CEO power and age dissimilarity shape the chair-CEO pay gap: Empirical evidence from China

Using data on China’s listed firms from 2009 to 2018, this paper investigates how the chair-CEO age dissimilarity and CEO power affect the chair-CEO pay gap from both managerial power theory and optimal contract theory. We find that CEO power and age dissimilarity have opposite effects on pay gap between the chairman and the CEO. And the cognitive conflict caused by age dissimilarity can effectively restrain the compensation-seeking behavior of CEO for non-performance compensation growth. More importantly, both the age difference and its sign have important value. When we consider age dissimilarity between the CEO and the entire board of directors, our hypotheses are still confirmed. Finally, we document that both CEO ability and co-working time between chairman and CEO could reduce the inhibition effect of age dissimilarity on compensation incentive from capability and relationship view. Overall, the results are beneficial to reform the top managers’ compensation incentive system and to improve the explicit and implicit supervision mechanisms.