企业员工管理的博弈分析与激励契约

企业员工基于自身利益的驱动会产生道德风险行为,道德风险严重地阻碍了企业的发展。文章运用不完全信息动态博弈的理论,建立了防范道德风险的博弈模型,定性、定量地讨论了均衡状态下的最优博弈策略,并给出了基于最优博弈策略促使员工努力完成项目的激励契约。     

企业人力资源道德风险的成因及防范

本文从企业的具体实践入手。按道德标准的内容提出了规范性、社会性、个体性三种类型的人力资源道德风险,从人性、社会环境、企业管理的角度阐述了风险产生的原因,提出了建立全面人力资源道德风险防范体系的措施。     

企业预算管理中的风险及其防范

企业在内部预算制度执行过程中会遇到系统性风险、认识风险、编制风险、道德风险、调整与控制风险等。只有防范这些风险，企业预算管理制度才能得到有效实施。     

基于风险价值评估模型的供应链道德风险分析

企业与供应商合作存在信息不对称的情况,为有效的做出决策,企业根据道德风险的特征确定风险因子,建立价值评估模型,以供应商的历史表现为依据,进行道德风险价值评估,从而决定是与供应商合作,还是考虑采取预警、防范或其它相关措施.通过实例计算分析.说明理论方法的可行性和有效性.     

实施企业文化工程有效防范道德风险

在社会主义市场经济条件下，企业经营面临着诸多的风险，其中，道德风险显企业所面临的主要经营风险之一。实施企业文化工程，开展富有时代特色并与思想政治工作融为一体的企业文化建设，缔造优良与卓越的企业文化环境，全面提高职工的道德素质，是防范的规避道德风险的有效措施，也是诸多商贸企业所面临的一项紧迫任务。     

企业股东对管理者道德风险事件的有效监督 ——基于博弈论视角的思考

委托代理理论广泛运用于现代企业管理中,企业经营权与所有权的分离使得管理者可能会为了自身利益最大化而损害股东利益,股东如何有效防范管理者道德风险成为了学术界及实务界迫于解决的关键问题.本文通过构建管理者与股东之间的利益博弈模型,将博弈论与数学模型相结合,利用双方的期望效用函数对博弈局中人的行为选择进行了动态分析.研究发现:股东提高监管效率、加大处罚力度可以减少对实施监管的需求;股东提高监督效率可以减少管理者道德风险事件;股东实施有效监管后,管理者与股东之间的利益博弈最终达到均衡状态,这主要是由于管理者道德风险事件并没有增加额外收益,此时管理者不会选择在职消费、过度投资等.但在道德风险事件资金数额或事后收益较大、股东不监管或监管无效等情况下,管理者必然会选择在职消费或过度投资等.本文不仅为如何消除股东与管理层之间的利益冲突提供了参考依据,而且是将数学博弈运用到财务金融领域内的一次有益尝试.     

商业银行信贷道德风险防范机制研究

商业银行信贷人员道德风险已经成为商业银行面临的主要风险之一,商业银行信贷道德风险不仅会影响商业银行资产的质量、信贷业务的拓展、商业银行自身发展前景,也会造成整个社会的负面作用。随着我国银行业对信贷资产质量的关注,防范银行信贷人员的道德风险将会日益受到重视。本文从商业银行实际情况出发,提出防范商业银行信贷道德风险的策略,从而促进商业银行健康持续的发展。     

基于委托代理问题的供应链风险分析及其弱化

供应链企业间由于信息不对称而存在委托代理问题,本文从委托代理关系方面分析了供应链管理中企业面临的风险,对于逆向选择风险的弱化,不同于以往使用的供应商信号理论,主要从制造商角度出发考虑;在道德风险弱化方面,建立相应的防范模型,对于逆向选择与道德风险的弱化分别提出了防范措施。     

信贷配给产生的原因探析

由于信息不对称的存在,商业信贷活动中的道德风险广泛存在于银行与企业之间,成为产生信贷配给最重要的原因.本文将运用信息经济学的原理,从企业的项目选择及贷款偿还选择两个角度出发,对商业信贷中的道德风险进行探析,以解释信贷配给产生的原因,并在此基础上谈一点粗浅的防范建议.     

国有商业银行道德风险问题分析

本文从我国银行业的道德风险问题现状出发,分析了国有商业银行道德风险问题产生的原因,并提出了防范银行业道德风险问题的一些对策和建议。     

Keep calm and carry on (ethically): Durable moral courage in the workplace

We develop a model of factors that enable morally courageous actors to carry on even after encountering organizational opposition. The model specifies that durable moral courage facilitates continued moral action and that demoralization inhibits it, and presents the perceived manageability of the organizational response as a factor affecting the extent to which an actor experiences durable moral courage and/or demoralization. It is proposed that moral efficacy, hardiness, and planning for endurance insulate the actor before an act of moral courage, by enhancing the perceived manageability of the organizational response; and that emotional self-regulation fortifies the actor by enhancing the perceived manageability of that response once it comes. It is also posited that moral efficacy and hardiness contribute directly to durable moral courage, hardiness and planning for endurance increase durable moral courage by promoting moral efficacy, and emotional self-regulation augments planning for endurance. Implications for research and practice are offered.     

对高校隐性德育的探索

应对高校"两课"德育的局限性需要加强高校隐性德育,文章分析了高校隐性德育的内涵、特征和作用,提出加强高校隐性德育的六项措施,对完善德育体系、提高德育实效具有重要意义。     

浅谈高职德育工作创新

高职院校应当始终坚持"以德育为首、以育人为中心"的办学思想,与时俱进,不断推进德育工作的创新,通过创新德育教育理念、创新德育教学体系、创新社会实践育人模式、创新职业性德育模式等,使高职德育工作收到良好的实效。     

教师职业道德在教育中的作用研究

教师职业道德是教师在从事教育活动中所应当遵循的道德规范和准则。加强教师职业道德建设,是实施素质教育的关键。本文就教师职业道德的特点、作用及提高教师职业道德的措施提出了一些建议。     

浅谈对学生道德人格教育意义

加强学校德育工作是实现"以德治国"方略的基础性工程,必须把"以德治国"的思想贯穿到学校各项工作中去,坚持以德治校,以德示教,以德育人。     

孔子的德育思想及其启示

孔子是我国历史上最早重视德育教育的教育家,他的德育思想蕴藏着丰富的教育智慧,对当代德育有着深刻的阐释力和重要的借鉴价值。他独特的德育方法对当今德育方法的改进和创新以及德育绩效的增强都有着不可低估的作用和意义。     

试论企业道德资本的形成

企业道德资本已成为研究经济伦理的重要视角。本文试图将企业的人、事、物和由这三要素组织起来的企业管理制度与道德相结合进行研究,以期在道德力量的支援下,让企业运作更具效益,达到最佳状态,从而将柔性的道德渗透形成企业的无形资本,即道德资本。     

社会企业家的道德人格探析

道德人格对社会企业家内在的道德价值与外在的伦理行为具有潜移默化的规约作用。文章在叙述社会企业家与道德人格概念的基础上,试着对社会企业家的道德人格特质进行了探讨,并提出了完善社会企业家道德人格的些许建议。     

浅谈传统文化对大学生思想道德的影响

近年来,高校大学生群体的思想道德素质积极与消极并存。因此,将中国传统文化精神纳入大学生道德体系的构建中是高校思想道德建设工作的新课题。为了摆脱大学生思想道德教育面临的困境,要有的放矢的对大学生进行中华民族优秀文化教育,以提高大学生思想道德素质。