激励:花儿努力地开

有一个人想学医,可是又犹豫不决,就去问他的一个朋友: "再过四年,我就44岁了,能行吗?"     

大学生职业决策困难:水平、人口学特征及传记性影响因素——一项探索性研究

运用职业决策困难分类模型和解释模型对646名在校大学生数据进行分析,考察了大学生职业决策困难的水平、人口学特征以及家庭社经地位、社会实践经历对大学生职业决策困难的影响.结果发现:(1)大学生的职业决策困难水平普遍较高且缺乏区分度;(2)女生在职业选择过程中表现出程度更高的犹豫不决,而男生则知觉到程度更高的外部冲突和自我认知困难;(3)大四年级学生表现出较低职业决策困难水平;(4)社团活动经历和家庭社经地位等传记性因素对降低大学生职业决策困难有显著积极影响.     

获取财富的傻瓜定律

<正> 一、行动定律:绝不犹豫不决俗话说:"机不可失,时不再来。"当你畏首畏尾不敢迈动哪怕是极小的一步时,滚滚的财源正从你的脚下悄悄溜走。美国钢铁大王安德鲁·卡耐基早已是成功商业精英的典范,他的事被众多成功学大师引为例证。他认为:机遇往往有     

曹志伟：精心雕琢理想建筑作品

今年伊始，在广州市的“烂尾楼”、“烂尾地”的拍卖现场屡屡见到“新城市“曹志伟的身影，当其他开发商还在犹豫不决之时，一贯稳健的他却已多次出手拿下他称为的“不良房地产项目”。这位新城市集团的掌门人对“不良房地产项目”的“挚爱”程度让市场有些看不懂，为此引来了业界和媒体的种种好奇。     

创新与孤独

最重要的决断往往又是最单纯的决断,到了最后,无外乎就是二者择一.在这个领域是进还是退,这个项目是上还是下,这笔钱是花还是不花……日本有位我非常佩服的企业家,他退休之后,透露了一个决断的秘方,这令他原来的部下们大跌眼镜.每当事关重大而他又犹豫不决时,他往往把管理层干部们召集起来开会,把事情的背景说清以后,征求他们的意见,而自己不做任何表态.     

会计的平衡人生

接到《财务与会计》的约稿,荣幸的同时有一些感叹,年少时捧读前辈励志故事的场景浮上心头。带着会计职业赋予我们先天平衡性的优越感,请允许我讲讲这个有关平衡的故事,以纪念青春、致敬岁月。平衡之术一——远离拖延,平衡工作时间拖延带给人最大的危害,往往不是事情没有办好或是耽误时间,而是慢慢让你变得犹豫不决,优柔寡断,甚至丧失自信,失去生气勃勃的活力。     

推销自己的10条捷径

<正>自信的魔力任何成功者都离不开自信。没有人喜欢那种软弱的,不果断的人,这种人办事时好像根本不知道自己在乎什么或要干什么。因此,他们成功的机会也就很少。众多的人在沟通中缺乏信心的一个重要原因就是不知道他在与什么人打交道。就像一位技工要修理陌生的汽车发动机,他总会犹豫不决,每一个动作都表明他缺乏信心。而一位高明的技工,由于他了解发动机的原理,他的每一个动作便都流露出自信。我们的沟通也是同样的道理,我们越是了解对方,与他打交道时信心就越足。     

促成订单的八种技巧

假定准顾客已经同意购买 当准顾客一再出现购买信号,却又犹豫不决拿不定主意时,可采用"二选其一"的技巧.譬如,推销员可对准顾客说:"请问您要那部浅灰色的车还是银白色的呢?"或是说:"请问是星期二还是星期三送到您府上?",此种"二选其一"的问活技巧,只要准顾客选中一个,其实就是你帮他拿主意,下决心购买了.     

促成订单的八种技巧

假定准顾客已经同意购买:当准顾客一再出现购买信号,却又犹豫不决拿不定主意时,可采用“二选其一”的技巧。譬如,推销员可对准顾客说:“请问您要那部浅灰色的车还是银白色的呢?”或是说:“请问是星期二还是星期三送到您府上?。”此种“二选其一”的问话技巧,只要准顾客选中一个,其实就是你帮他拿主意,下决心购买了。     

成事在胆

成功靠机遇,而机遇扑朔迷离,难以把握。许多人面对机遇思前想后,犹豫不决,以致错过机遇,后悔莫及。《水浒传》里的宋江刀笔小吏出     

杨镭 将投资进行到底

他称自己是“三清团”,从上幼儿园到读高中、上大学,都在清华。离开清华之后,他变成了一个不安分的人,他的身份不停地在创业者和职业经理人之间切换,他有四次成功创业的经历。如今,他找到了一项可以终身从事的职业——风险投资。     

拥有现在就是拥有未来

秘书,是一个相对女性化的职业,大量重复而又繁琐的工作,使很多男士不愿问津,然而从一个司机到一名秘书,48岁的马永利对自己的职业却非常满意,他时刻都在享受着秘书带给他的成就感。 三年前,他结束了自己十几年的司机生涯,突然变成了一名秘书,这个转变对于初中都没有毕业的他来说似乎很突兀很偶然,但和马永利本人聊过之后,你就会发现这一切都那么必然。秘书虽然是一个极为普通的职业,但这个职业对于出租车     

领导方法十五忌

一忌优柔寡断。犹豫不决、当断不断，容易丧失时机，把事拖垮拖乱。俗话说鲁莽的决策比优柔寡断效果要好，就是说干比不干好。     

职业生涯的战略运筹

唐骏是中国最知名的职业经理人之一,他何以在职业发展路程上辉煌显赫,不断跃上新的台阶?这是怎样一种职涯写照和职业标杆?品观他一路走过的职业生涯的战略运筹与驰骋轨迹,可启迪我们多层面的探观与思索。执着与跃升执着发展、"多级跳跃"是唐骏学业与职业历程的显著特征。唐骏毕业于北京邮电学院(现北京邮电大学),后留学日本、美国,先后获得物理学学士、电子工程学硕士和计算他     

从联想跳槽的"高管"

他所以毅然放弃高级职业经理人的职位，经由他职业到事业、谋生到人生的转变，因为他知道只有创业才是自己所要达到的理想状态；因为他说创业是在用心力去实现无限!     

起早赶晚集的丰田

对于丰田在中国的发展,一直以来大家都有种看法,认为其保守,在业务的拓展上往往总是起个大早,赶个晚集。在许多决策上瞻前顾后、犹豫不决。     

到底谁的悲哀

他是 MBA 的优秀生,他曾出任过多家知名大公司的职业经理人,他为什么要被起诉?由他所引发的事件何以引起社会如此的关注? 王惟尊事件在社会上闹得沸沸扬扬,造成混乱的原因是矛盾各方所处的立场不同,观点各异,导致是非评判标准的多重性。几百名职业经理人都认为其性质是“职业经理人揭假账而被拘押”,王惟尊理应受到社会的尊重与保护,中国不重视“商业伦理环境”,职业经理人在人身权利上得不到保证……“这将是整个社会的悲哀”。5月30日,喷施宝公司董事长王祥林     

诸葛亮不是合格的职业经理人

如果让你在三国众多的谋士中挑选一个,作为你的企业的职业经理人,你会选谁?可能有很多人都会选择诸葛亮,为什么呢?因为他的多智?因为他的谈笑间樯橹灰飞烟灭?还是因为他在中国数千年传说中的被神化?可是,按照现代企业对职业经理人的要求来看,诸葛亮并不是一个合格的职业经理人.     

王承伦跨越鸿沟

从职业玩具设计师到营销高手,王承伦的A-B来了一个颠覆性的改变,在变化的过程中,行业的鸿沟不仅没有束缚住他,反而让他找到了全新的职业机会.     

美国视频网站Hulu为什么会停止出售？

10月14日，Hulu的股东宣布不再出售Hulu，表面上看起来这几乎是一场闹剧，反反复复犹豫不决。问题的实质是传统电视和新媒体之间的巨大纠葛。