大数据时代下的管理模式创新

面对海量的数据、不断变化的外部环境,企业应该首先从寻求管理模式的创新入手,寻求在"大数据"时代中生存的基础。最近几年,"大数据"成为最热的技术词汇之一。面对"大数据"时代的到来,不单单是构建企业信息化这么简单,更重要的是企业应该寻求管理模式的创新。早在30年前,美国著名的社会思想家     

大数据时代企业管理的模式创新性研究

当前,我国信息化技术正在飞速发展,数据信息甚至出现了爆发式的增长,数据信息的不断发展标志着大数据时代已经来临。然而,我国很多的企业还未能将大数据技术充分利用到企业发展战略中,企业发展过程中出现很多与大数据时代不相符的问题。传统的数据信息已经不能为企业提供最大的应用价值,企业只有充分利用大数据资源,才能在管理模式上有所创新。因此,企业管理者应该不断创新自身的管理模式,使企业能够顺应大数据时代的潮流,稳定发展。文章就大数据背景下企业应该如何进行管理模式的创新进行研究,有助于企业实现创新发展。     

大数据时代企业人力资源管理模式创新研究

大数据时代背景下,现代企业管理工作也逐渐向信息化方向发展,这对于现代企业而言,是进步也是挑战,人力资源管理模式创新成了发展的重点。本文对大数据背景加以分析,并研究企业人力资源应用大数据的重要性,同时提出企业人力资源管理模式在大数据时代下的创新策略。     

浅析大数据时代下的人力资源管理的信息化

在大数据时代的浪潮下,数据信息逐渐走入人们的生活.大数据作为一个时代的标志,给商业和管理带来了机遇和挑战.人力资源管理在"大数据"的热流中,势必也要进行一场思维和方法的变革,以适应时代的发展.基于"大数据"的企业人力资源管理,将给人力资源管理六大模块都带来变革,信息的人力资源管理将会成为企业竞争的一个优势.信息化人力资源管理是利用现代互联网技术,将人力资源管理中的选人、育人、留人、用人等活动信息化和数据化,它不仅革新了员工的工作方式,而且增强了企业内部联系,使得企业成为一个更为紧密联系的整体.本文将从人力资源管理信息化的实施途径及其效益方面进行阐述,并指出信息化过程中应注意的问题.     

大数据时代背景下企业管理模式创新策略探究

随着全球经济的不断发展和新的经济形式的确立,面对庞大的数据和不断变化的市场环境,企业要想在竞争中占得有利地位,应当牢牢抓住大数据时代给予企业传统的管理模式所形成的冲击,顺应潮流和经济的发展对企业的管理模式进行创新,充分利用大数据时代中海量的数据所带来的商业价值和经济利益,加强企业自身的改革创新,培养优秀的人才,以期在大数据时代的潮流中使企业处于稳步发展的健康状态,本文主要就大数据时代背景下的企业管理模式策略进行分析和探究,寻找在大数据时代生存的基础。     

浪潮以大数据重构企业智慧

正"每一轮新技术革命的爆发都会对企业的管理模式和运营模式产生深刻的影响,新IT与企业管理创新的融合催生了新的业务模式。大数据正在重构企业智慧,推动企业转型升级。"近日,以"大数据重构企业智慧"为主题的浪潮2014新财年企业信息化战略发布会在北京举行。浪潮集团执行总裁王兴山详细介绍了浪潮新财年企业信息化战略——发展2大平台软件、提升5大应用产品、深化10个优势行业、推动100家大企业云落地、聚合1000家合作伙伴,以新思维、新工具、新方法帮助企业用户用大数据重构企业智慧,推动企业转型升级。与此同时,浪潮2014年全国巡展活动也将随即拉开帷幕。     

大数据时代企业管理模式创新探究

随着计算机网络信息技术的快速发展,我国社会主义市场经济环境发生了巨大变化。大数据时代的到来,对企业的生存与发展既是机遇也是挑战,因此,企业要想在激烈的市场竞争中占有一席之地,必须转变传统的经营管理理念,依托大数据时代积极创新企业管理模式,改善企业经营决策方式和管理方法,促进企业管理效能与效率的提高。本文主要分析了当前大数据时代企业管理面临的问题与不足,并有针对性地提出了企业管理模式创新策略,以期进一步推动我国企业管理模式在大数据时代的健康快速发展。     

“大数据重构企业智慧——2014企业管理创新与新IT融合高峰论坛”在太原隆重举行

正2014年7月23日,"大数据重构企业智慧———2014企业管理创新与新IT融合高峰论坛"在太原隆重举行,来自山西省各地市信息化分管领导以及大型企事业单位的代表约380人参加了会议。会议由浪潮集团山西区总经理杜晓芸主持。山西省经信委信息化推进处处长池宏洲在致辞中指出,工信部和山西省经信委都在大力推动管理提升,希望企业加强与浪潮等本土IT企业的深度合作,共同推进信息技术国产化,推动大数据时代山西产业经济的转型升级。浪     

基于大数据手段的企业管理策略创新

自步入大数据时代后，企业管理模式也发生了巨大变化，若企业依然沿用传统的管理模式，必然无法跟上时代发展步伐，将会成为被市场淘汰的一员。和传统管理相比，基于大数据的企业管理具有众多优势，本文主要通过分析大数据的特征以及其和企业管理策略创新的关系，并阐述大数据在企业创新中的具体应用及创新策略，以期可为传统企业在新时代的发展奠定良好基础。     

大数据背景下医院财务管理的创新路径探索

财务管理在每个单位中发挥着至关重要的作用,同样财务管理是医院管理工作中的重要组成部分,其与医院的发展密切相关。当前,在大数据时代下医院管理模式缺乏创新,已经跟不上信息化时代的发展潮流。为了能够更好地适应大数据时代的发展趋势,医院财务管理应朝着数字化、自动化和智能化的方向发展。     

大数据时代企业财务管理面临的机遇与挑战

随着社会的进步和发展，互联网在日常生产生活中的运用越来越广，大数据技术应运而生，大数据信息技术的应用时代随之到来。在大数据时代背景下，大数据技术不仅为企业发展带来前所未有的机遇，也给企业财务管理带来了一定的挑战。本文从大数据技术优化企业成本管理模式、为企业客户信用评级提供有力支持、提高企业全面预算管理水平以及使企业业财融合更加深入等几个方面，论述了大数据时代带给企业财务管理的机遇。同时，本文也从企业利用大数据技术提升企业财务管理信息化水平的意识不足、大数据时代对财务数据安全提出更高要求和大数据时代增加了财务管理人员对数据的挖掘难度三个方面，对大数据时代下财务管理面临的挑战进行了分析。在此基础上，本文提出了促进企业财务管理转型的措施，包括提高信息化管理意识、建立健全信息化制度、搭建信息化管理平台、提高财务管理效率以及培养专业的财务管理技术人员队伍、提升财务管理人员技术水平等，希望能为企业财务管理工作提供参考。     

大数据时代下企业人力资源管理模式创新

更新企业的人力资源管理模式,是企业可持续发展的必要途径。文章以大数据时代对企业人力资源管理的影响展开论述,针对当前企业人力资源管理中存在的不足提出相应的改进措施,为大数据下企业人力资源管理模式创新发展提供一定的理论依据。一、大数据时代对企业人力资源管理产生的影响1.对员工招聘方面的影响。     

大数据时代高校大学生管理工作的挑战与应对

随着我国科技信息的进步与发展,大数据正在进入人们的学习,生活和工作。大学生素质和知识水平较高,思想观念也十分活跃,这也是由高校的管理模式决定的。在大数据时代,高校的管理模式也应该有一定的变化和创新,才能更好地适应社会的发展,使高校学生深受大数据时代的影响。本文分析了大数据时代学生管理面临的挑战和大数据时代学生管理的对策。     

大数据时代对于企业管理的影响

随着科技的不断发展,社会的进步,大数据时代已经来临.这意味着在这种新时代背景下,各行各业传统的生产管理模式都受到了挑战.企业管理也应该随着时代的改变做出相应改变,这样才不会被时代淘汰,才能促进企业的发展与进步.     

大数据时代企业人力资源管理模式创新论述

近年来,随着我国网络信息技术的飞速发展,我国已经进入大数据时代,在大数据时代背景下,现代企业人力资源管理模式也应该发生一定的变革,相关的人力资源管理人员一定要打破传统的人力资源管理模式,树立先进的工作理念,结合目前企业人力资源管理过程中存在的不足之处,通过大数据网络信息技术不断完善企业人力资源管理体系,从而能够更好的发挥企业内部每一个工作人员的价值,进一步提升企业的竞争力,使得企业在市场上获得更大的优势。笔者结合多年的工作经验,从大数据时代与人力资源管理之间的关系出发,分析目前人力资源管理中存在的不足之处,探讨大数据背景下人力资源管理模式的创新策略,以供借鉴。     

"互联网+"思维下的企业人力资源管理

在"互联网+"背景下,企业人力资源管理迎来了重要发展机遇和挑战,本文通过分析"互联网+"下企业的发展趋势,从管理方式、 组织体系、 激励模式、 内部沟通以及人力资源效能等方面探讨企业人力资源管理改革创新的新路径.随着信息化时代的到来,互联网逐渐融入企业管理运营中,为企业注入了新的活力,企业也迎来了重要机遇和挑战,因此企业纷纷在"互联网+"的浪潮中进行战略转型.而伴随着大数据和移动互联网的深入发展,传统的人力资源管理模式已经越来越不适应企业的发展,企业人力资源如何在"互联网+"背景下抢抓机遇进行改革与创新,提高人力资源管理效率,从而有效支撑企业战略转型成为成为企业人力资源面临的一个重要的现实问题.     

大数据背景下企业营销管理创新研究

网络信息化是现代化市场经济发展的重要特征,在此种发展模式下,企业的组织和管理模式也产生了深刻变化。企业为了适应市场变化,要不断地对营销管理模式进行创新。基于此,本文首先探究了大数据和市场营销的内在联系;其次,分析了大数据背景下,企业在营销管理工作中迎来的机遇和面临的挑战;最后,重点提出了大数据背景下现代企业营销管理的创新发展路径。     

大数据视域下的企业财务会计信息化管理研究

在大数据的背景下，如何有效地利用信息化技术来控制企业的财务信息，提高企业的信息化水平，为公司的健康发展打下坚实的基础。与此同时，无论在公司的高层管理者，还是在一线的管理者，都应该给予充分的关注，如何有效地控制企业目前的信息化管理水平，以解决企业信息化工作中遇到的困难，使公司更好地发展。在大数据环境中，要不断地引入先进的管理技术来优化管理模式，以提高企业的财务管理水平。     

大数据、 云会计时代对审计工作的影响

大数据技术的发展,对未来审计信息化进程将产生重要影响.大数据技术引发了审计分析技术和审计思维模式的转变.应用大数据和云会计技术,审计方法将从数据验证性分析向数据挖掘性分析转变.面对大数据时代的机遇和挑战,审计工作应创新大数据工作模式,深入挖掘数据,开展宏观经济形势预测,不断提升大数据技术在审计中的有效运用.     

浅谈企业管理信息化的问题分析

信息技木与企业现代管理模式的联合,造就了企业管理信息化的浪潮.科技部领导提出,"十一五"期间科技部在大企业信息化项目安排国债贴息支持的基础上,继续把企业信息化建设作为国债贴息重点支持的专项,力争用5年时间在国家重点企业中基本实现信息化.本篇文章针对企业管理信息化存在的问题,进行分析.