高等农业院校毕业生就业难问题分析及对策思考

随着高校毕业生人数逐渐增多,高等农业院校毕业生就业难问题逐渐显现。如何准确找出就业难问题存在原因,制定相应解决办法,是保证高等农业院校毕业生就业工作可持续发展的关键。以查找就业难的原因作为切入点,阐述了高等农业院校毕业生就业面临的问题,进而提出了促进毕业生就业工作可持续发展的对策。     

当前研究生培养现状与就业对策分析

随着我国研究生教育的发展与招生规模的扩大,研究生的就业问题不可避免的日益显露出来,研究生就业也成为社会关注的问题。因此,我们对当前研究生培养质量与就业的形势应有清楚的认识,为研究生就业创造良好条件。     

我国女性农民工就业特点与对策

该文从性别视角对女性农民工就业特点作出分析,说明女性农民工在受教育程度、职业选择、劳动报酬、家庭分工与社会分工的表现及幸福指数方面都不及男性农民工;并从女性农民工群体内部分化的角度,分析了不同代际女性农民工的不同就业特点;在此基础上,针对当前金融危机的冲击,分别提出解决女性农民工就业的长效机制和当前阶段的就业途径。     

当代高校毕业生就业影响因素及指导对策研究

在高校扩招,社会人事制度改革和人才市场供过于求的社会背景下,大学生的就也问题已经成为大学生在求职过程中无法回避的重要问题,大学生的就业形势日趋严峻,这受到社会各界的广泛关注.大学生能否能够顺利就业与我国的经济建设、社会的和谐发展息息相关.影响大学生就业的因素有很多,国家经济体制、社会环境、大学生个体、就业市场等多个因素的综合制约.本文从大学生个人就业观念、就业期望、就业能力等主观因素出发,结合国家经济结构、社会就业背景、就业市场等客观因素,对大学生就业影响因素进行分析.在此基础上提出了改善大学生就业现状的对策.     

大学生就业的完善机制与对策

大学生就业问题多年来为社会各界高度关切，当前国际金融危机情况下尤为突出。大学生就业难，并不意味着大学生过剩。我国的大学生占整个国家人口的比例只有5-6％，而发达国家高达30-50％!因此，我们应以创新思维跳出习惯模式，根据我国经济社会发展方式转变和知识经济时代的要求，从战略的高度和机制的较深层面来思考和破解高校毕业生的“就业难”问题。     

大学生的就业观念与就业对策

以大学毕业生就业率为中心的毕业生就业情况已经成为衡量一所高校综合竞争力的重要指标之一。当前，一方面是大学毕业生数量迅猛增加而社会对大学生的需求并没有相应增长；另一方面，不少临毕业的大学生思想上存在着错误的就业和工作观念。各种主客观原因导致大学毕业生的就业情况比以前复杂。就业压力空前增大，形成了一个严重的社会性问题。政府、学校和学生本人都要积极采取对策，共同努力缓解大学毕业生的就业和工作压力。解决大学毕业生的就业问题。     

边疆民族地区经济增长与就业关系研究

通过构建GDP对就业影响测度模型及反映就业弹性变化趋势的“动态模型”，揭示经济增长与就业增长的内在关系，提出促进边疆少数民族地区就业增长的对策建议。     

关于大学生就业问题的思考

随着高校扩招规模的不断扩大，大学毕业生的就业形势日趋严峻。其原因既有扩招带来的人才市场容量不足的问题，也有大学毕业生自身素质的问题，还有高校人才培养模式的问题以及社会问题。基于这些问题，必须寻找有效的对策，比如提高大学生素质、改进培养模式、加强就业指导，以提高学生就业的成功率。     

扩大就业规模的对策探讨

由于我国的失业问题虽有结构性因素,但更主要的是一个总量问题,因此,仅靠推行再就业工程和建立失业生活保障制度是远不够的,更重要的是努力创造就业机会。这方面可供选择的对策有：发展农村小城镇,以较低成本创造大量非农就业岗位;推进农业产业化,提高农业部门对农民的就业吸引力;加快住房制度及相关配套改革来形成新的经济增长点;通过产品创新和市场细分来创造需求,扩大经济规模;正确处理提高产业结构层次与多安排劳动力之间的矛盾;调整产业结构,发展劳动力密集型的第三产业;扶持劳动力吸纳能力强的小企业发展;运用税收、货币和收入政策来促进就业规模的扩大;根据税收征管能力的改善情况,适当控制劳动力市场化的进度     

劳动力供给与就业能力——基于就业问题的分析

随着信息社会的发展、经济结构的调整变化,稳定的职业生涯似乎已难以实现。持久性就业能力更能适应并满足社会的需要,因而就业能力的培养理应成为就业管理的重点。聚焦个人职业生涯的规划与发展、劳动力市场的潜力、组织职业技能培养以及政府和社会责任等方面,从劳动力供给角度研究劳动者如何提升就业能力的问题,为实现社会的和谐发展寻求有效促进就业、再就业的对策,具有重要的现实意义。     

新世纪我国就业问题探索

失业是工业社会的一种正常社会现象，尽管我国选择了通过现代市场经济的发展实现由农业国转变为工业国的发展道路，也同样避免不了一些劳动者失业。当务之急是，我们不但要正视失业问题，而且还必须通过确立就业目标，建立就业机制，制定相应对策化解它。     

非正规就业:城镇就业新思路

当前，在农村剩余劳动力转移和国有企业减员的双重压力下，我国城镇就业面临着严峻挑战。与此同时，由于市场竞争加剧、经济结构调整和技术进步，就业弹性系数（就业增长率与经济增长率之比）将会进一步下降，传统的就业空间相对缩小。面对庞大的劳动力队伍和有限的就业岗位，单纯依靠正规就业来解决就业问题，已很难取得明显成效。在这种情况下，我们应转变就业思路，另辟蹊径，大力发展非正规就业，努力拓展城镇就业新领域。一、非正规就业领域具有安排就业和发展经济的巨大潜力非正规就业的概念源于国际劳工组织，主要是指城镇中组织水平…     

中原经济区建设视野下的河南民办高校就业问题对策分析

就业问题成为困扰民办高校进一步发展的瓶颈问题,如何提高就业率、提升就业质量,成为民办高校迫切需要解决的重要课题,本文提出了在中原经济区大背景下解决民办高校就业问题的对策,即培养地方经济紧缺人才,走特色化发展之路,提高就业指导力度,注重学生的职业技能培养.     

大学生就业问题分析

大学生就业难已成为当前我国一系列就业问题中一道特殊的难题.如何正确分析其原因,拿出科学的解决办法,是社会、学校、家庭和大学生的共同愿望,也是促进国家经济发展、社会稳定的重要战略,是我们大家共同思考以及共同面对的一个重要课题.     

促进大学生就业的对策研究

当前,我国大学生的就业难问题突出,促进大学生就业是当务之急。大学生"毕业即失业"现象,与我国的经济产业结构滞后发展、政府制度性或体制性障碍分割了统一劳动力市场、高校教育以及大学生自身的知识结构不适应市场需求等等多个方面是分不开的。因此文章试从经济发展与产业结构、政府制度、高校改革以及大学生自身这四方面展开分析,探讨给出了促进大学生就业的对策建议。