高校惩治学术不端行为长效机制研究

当前备受社会关注的高校学术不端行为与高校的社会责任背道而驰,这些行为严重玷污了神圣的高等教育.没有行之有效的学术监督和惩罚机制,形不成强有力的监督和惩罚力度,是导致目前形形色色的学术不端行为一波未平一波又起的重要原因.学术不端行为惩治不力,缺乏一套有效的制约机制,在一定程度上又助长着学术不端行为的滋生.高校要恪守学术底线,严格把关,让求学者学有所成,这是对求学者负责,也是对自己、对社会负责.     

80学人与30年人文社科发展

为对过去30年中国人文社科进行总体考察,就必须对二十世纪七十年代末进入高校并于二十世纪八十年代前期进入学界（主要是高校和科研院所）的学人,即80学人,进行宏观的并且主要是批评性的考察。本文认为,80学人的整体学术成就同我们欲求与之接轨的发达国家的人文社科学术相比,还差距明显．30年中国人文社科研究无法与经济社会发展的成就相媲美,社会内部发展和大国崛起所需要的思想学术文化的软实力还存在巨大差距。本文分析了造成这一现象的一些不可避免的历史局限性,而缺乏有效的评价参照系与评价中国人文社科现状所必需的具体信息,是其中被遮蔽的重要因素。同时,本文认为30年来中国人文社科发展的问题不能单纯归结于学术自由的缺乏与学术科研管理体制的缺陷,而必须转向对各个具体学科的具体问题的细致探讨,需要学术体制与社会其他制度进行不断的微调与磨合。     

论完善大学生思想政治教育工作的途径

目前我国大学生思想政治教育工作存在的主要问题是:1.普遍存在“一手硬、一手软”的情况;2.教育内容与社会有一定脱节;3.缺乏应对社会主义市场经济体制不完善所带来的负面影响的措施;4.对我国从传统社会走向现代社会缺乏精神准备;5.对大学生通过各种渠道获取信息的能力估计不足。应从三个方面完善:1.发挥马克思主义哲学社会科学的学科优势,加强理想信念教育;2.加强高校思想政治教育师资队伍的建设;3.根据大学生的特点把解决思想问题与实际问题结合起来。     

完善企业财务内控体制的意义

全球化下,企业面临多变的内外部环境,企业财务内控体制存在许多障碍,如财务管理基础薄弱,财务管理功能缺乏;缺乏优秀的管理文化;风险评估意识比较淡薄,企业内审工作薄弱等,通过分析财务内控体制障碍,提出完善企业财务内控制度建议。     

社会管理视角下的学术腐败治理研究

基于社会管理思想和模式,针对学术腐败产生的主要原因,构建由个人学术修养提升、多层学术组织监督、严厉学术体制制约等三个方面组成的学术腐败治理体系,并提出治理发展的具体思路.     

市场经济对乡镇企业提出的新课题

<正> 一、面临全方位的挑战1.国有企业转换经营机制对乡镇企业的挑战。过去,国有企业受制于旧体制的禁锢,经营机制缺乏生机和活力,在市场上失去了竞争力,今后,由于改革力度的加大,将在市场竞争中发挥主导作用。这种市场格局,将使乡镇企业特有的     

关于事业单位固定资产管理问题的探讨

现阶段事业单位固定资产的管理存在着:"缺乏定期盘查制度,账外资产增加,物随人走;资产类别划分机械,缺乏折旧项目,管理流于形式;重视实物形态而不重视货币形态"等现象.究其原因:"计划性"投资体制是造成资产闲置、浪费的根本原因;"随意性"管理体制是造成资产闲置、浪费的主要原因;"缺位、空位"的内部管理监督体制是导致资产闲置、浪费的内在原因.     

东西部农村公共产品供求的比较研究——以上海和云南为代表的农户调查分析

本文以上海和云南为代表的东西部地区4个乡镇的100多户农户专项问卷调查为基础,结合实地走访而作的有关东西部农村公共产品供求比较分析.调查表明,东西部农村乡镇公共产品供求失衡,云南的情况更严重,尤其是"软"公共产品更是供不应求.主要原因在于:滞后的行政体制;缺乏有效的供求沟通和决策机制;缺乏市场供给公共产品的条件,西部地区经济落后,乡镇政府财力有限等.     

论大学出版社的体制改革与机制创新

大学出版社在体制和机制上存在不足。体制问题表现在：事业单位性质导致它缺乏市场竞争力;行政干预较多,不利于它发挥自身的主观能动性;出版资源配置平均化等。机制问题主要表现在用人机制、分配机制、劳动机制三个方面。改革措施是：对大学出版社的现有体制进行根本变革;探索建立现代企业制度下的大学出版社运行机制;借鉴美国大学出版社的经验,实行预算管理制。     

河南省劳务输出产业发展面临的问题及其制度性原因分析

目前,河南省农村剩余劳动力的转移面临一些困难.从政府的公共政策角度考察,其深层次的制度性制约因素主要有以下几个方面:土地制度改革不到位;农民社会福利保障制度缺乏;现行分税制财政体制不完善,财政对农村基础教育的投入不足,导致城乡基础教育差距扩大;农民工职业培训的财政保障机制不完善,培训资金匮乏;现行的一些歧视性政策增加了农民工就业的难度.     

军工科研单位人才队伍建设及相关问题之研究

文章主要对军工科研单位人才队伍建设的方式方法进行研究,具体是结合现阶段军工科研单位人才队伍建设方面存在人才队伍建设体系缺乏完善性,以及体制尚未健全等实况,提出了建设新兴机制,做好对急需人才培养以及完善相关体制等建议,希望在优化军工科研单位人才队伍建设质量方面有所帮助.     

学术自由：伦理基础、冲突与协调

学术机构和学者渴望学术自由。但什么是学术自由?为什么学术机构和学者应该享有学术自由?我们对这些问题实际上还缺乏清楚的认识。另外,不同个人的学术自由、学术机构的自由和个人的学术自由有可能互相冲突。不加以合理的限制,学术自由难以实现。本文试图从教育哲学和教育法学的角度对这些问题进行探讨。     

谈谈“学术规范”

近年来,人文社会科学界一些学者热衷于议论“学术规范”问题,批评某些学者研究中的学术“失范”现象.笔者以为,讨论学术研究的具体范式和方法非常必要,批评学术研究中的不正常现象也无可非议;但是,如果企图在学术研究中建立一种抽象的“规范”或一种不可更改的人人必须必须遵守的“法则”,那就不应该了.目前,一些学者之所以谈“学术规范”,是因为学术界存在某些不良学风.其主要表现是:第一,学风浮躁,基础不扎实,信口开河,文章漏洞百出,第二,一些学者为经济利益所驱使,追逐时尚,投人所好,缺乏“板凳须坐十年冷”的为学术献身的精神;第三,每年出版的学术著作很多,但质量上乘的很少,更缺乏大师级的有力度的著作.在此情况下,一些有良知的学者惊呼学术研究失范了,其心情是可以理解的,出发点也是无可指责的.然而,是不是规定一个“范式”或确定一个“法则”,学术研究就可以步入正途了呢?答案显然是否定的.     

社区参与城市管理的机制建设研究

北京城市管理中的社区参与机制存在着"两级政府,三级管理"体制影响社区参与能力的发挥;社区组织行政化色彩仍然很浓厚,缺乏公众参与机制;相关法律的模糊影响居民社区参与的积极性等问题,影响了居民社区参与的积极性.造成上述问题的原因在于政府职能转变不够彻底,旧制度影响深远;党组织的绝对领导,使得权力难以下放;基层法制建设的不足.需要在加快政府职能转变的到位;加强社区的法治建设,进一步扩大基层民主;顺应"大城管"体制建设潮流,部分权利下放到社区等方面加强机制建设.     

浅析我国中小企业的跨国经营战略

我国中小企业比较普遍的状况是缺乏核心竞争能力,资本又比较有限,抵御风险的能力较差,体制也不完善.     

农村义务教育财政体制的演变与重构设想

建国以来,我国农村义务教育财政体制经历了多次变化,农村义务教育取得了长足的发展,但目前的教育财政体制仍然无法适应农村教育发展的需要,根本的问题在于缺乏教育经费投入的长久稳定保障机制.农村义务教育财政体制的改革应在"以县为主"的管理体制的基础上,建立起由中央与地方各级政府分地区、分项目、按比例分担的农村义务教育财政体制.     

论高校问责制在实施过程中存在的问题及解决对策

问责制起源于商业领域,后来被广泛运用于公共行政领域.随着教育民主化浪潮的推进,问责制也被逐渐引入教育管理体制中,在英美等国的高校管理中受到广泛的应用.当前我国高等学校在管理中都存在诸多问题,其中监督体制不完善,职责不明确,责任追究机制缺乏等问题突出.在我国高校管理中实行问责制对我国高校管理体制改革有很大的推进作用和现实意义.     

基于固定市盈率制度下的IPO发行体制的效率研究

IPO(即首次公开发行)的显著作用是使资源配置合理化,但是,由于我国的IPO市场存在很多扭曲的现象,如IPO的抑价现象、IPO首日超额收益等,造成了IPO效率体制的低下,所以引进高效率的市场发行体制是必然选择,加入了数量歧视能力的询价体制被证明是提高IPO效率的有效机制.由于我国特殊的"二元结构"体制以及行政制度的束缚,询价制度在我国的作用并没有完全发挥出来,通过对我国股市2002-2004年(即固定市盈率阶段)的实证分析,可以发现仅仅改进发行体制而缺乏对行政管理制度的改变,是无法真正提高IPO效率的.     

深化高校管理体制改革关键在制度创新

高校管理体制改革的目标是理顺体制 ,搞活机制 ,减员增效 ,优化人员素质和队伍结构 ;营造有利于教学、科研和人才培养。特别是优秀人才脱颖而出的良好氛围和工作环境 ;不断提高学校的学术水平、办学质量和办学效益 ,增强高校的竞争力和整体实力。要实现这一目标 ,重要的是高校内部建立一个理性、科学、公正的制度环境 ,关键在于制度创新。首先 ,坚持体制创新。我们的高校管理机构设置几乎是国家行政体制的翻版 ,教育和学术管理都以行政管理模式来构建 ,抹杀了高效自身的特点 ,造成管理的低能和失效。当前许多高校存在着机构臃肿、冗员沉重、…     

促进我国服务经济发展的体制机制创新

我国服务经济发展在体制机制方面的的缺陷主要表现在市场开放度不够、市场体制机制不健全、政府缺乏有效指导和利益协调、缺乏系统的政策支持等。促进服务经济发展的体制机制创新应重点围绕市场体制机制、政府管理体系以及税收财政制度等方面展开。