我国军工企业治理结构与技术创新关系研究

技术创新是提高我国军工企业综合实力的关键因素。构建合理的公司治理结构有助于激发军工企业作为创新主体的主动性,促进技术创新能力的提升。我国军工类上市公司的数据表明,股权集中度与金字塔股权结构层级能够对军工企业技术创新活动产生一定的影响,董事会治理机制的独立董事制度与领导权结构未在技术创新活动中发挥应尽的作用,而军工企业管理层激励机制需进一步优化。     

军工企业竞争战略对技术创新的影响——股权激励视角

军工企业技术创新能力既影响着国民经济发展，又关乎国防安全。以2013—2017年80家上市军工企业数据为样本，分析军工企业竞争战略对技术创新的影响，以及股权激励在其中的作用路径。研究结果表明，差异化战略和成本领先战略对技术创新均有直接正向影响，差异化战略影响更大，且股权激励在差异化战略对技术创新的影响中发挥部分中介作用。     

我国军工企业自主创新模式及选择研究

文章首先分析了军工企业的特点和其提高自主创新能力的必要性,并针对军工企业的特殊性以技术创新诱因为标准,归纳出适合军工企业实现自主创新的五种模式,最后在这个基础上提出军工企业选择自主创新模式考虑的因素和原则。     

我国企业技术创新能力评价研究

企业技术创新能力的提升是增强我国自主创新能力的战略重点。文章通过对我国企业技术创新过程分析,给出企业技术创新能力概念,构建评价企业技术创新能力的神经网络模型和评价指标体系,为我国企业技术创新能力评价和提升技术创新能力提供了理论依据和新方法。     

我国装备制造业技术创新能力评价及提升对策研究

从技术创新资源投入能力、研究开发能力、产出能力三方面构建了我国装备制造业技术创新能力评价指标体系。在此基础上,首先以与最优和最劣评价对象距离之和最小为准则,建立了一个关于权重的非线性规划问题,运用微粒群算法确定各指标的权重;其次,对我国装备制造业中的7个行业在各指标上的值进行加权求和,从而得到各行业技术创新能力的评价结果;最后,提出了我国装备制造业技术创新能力的提升对策。     

基于协同理念的区域技术创新能力评价指标体系研究

在深入分析当前区域技术创新能力评价理论不足的基础上,把协同能力有机地结合到评价指标体系当中,构建出了更为合理的区域技术创新能力评价指标体系。从区域技术创新环境、知识创造和获取能力、企业技术创新能力、区域技术创新协同能力、区域技术创新经济绩效5个方面,选取了27个有代表性的评价指标,并给出了实证检验该体系的多级模糊综合评价方法。     

军工企业转型升级能力理论模型构建

随着我国国防科技工业转型升级战略的全面实施,军工企业作为一类特殊群体,必须通过转型升级提升竞争力以实现可持续发展。根据企业能力理论,结合军工企业现状,对军工企业转型升级能力内涵进行了界定,确定了军工企业转型升级能力的构成要素和影响因素,构建了军工企业转型升级能力理论模型。     

技术创新能力的数据包络分析与实证研究

技术创新能力是区域经济发展的核心与动力。技术创新能力的评价不仅能判断区域核心竞争力的高低,而且能为制定技术创新发展战略提供必要的参考。采用数据包络分析(DEA)方法,以专利申请量、专利授权量和专业技术人员数量为指标,以工业增加值和高新技术产业产值为目标,对江苏省沿江8地市的技术创新能力进行了分析与评价。评价结果显示,苏州、无锡和南通的技术创新能力是DEA有效的(最高),也即是专利申请与授权以及专业技术人员促进了工业增加值和高新技术产业产值的提高;其它地市的技术创新能力由高到低分别为:镇江、泰州、常州、南京、扬州,在评价技术创新能力的同时,给出了制定技术创新战略的建议。     

层次分析、模糊评价在企业技术创新能力评估中的应用

用层次分析法、模糊评价法构建了企业技术创新能力的评估指标体系,提出对企业技术创新能力进行综合评价和对不同企业技术创新能力进行比较分析的方法,为客观评价、有效制定企业的技术创新战略提供了依据,有利于提高企业的技术创新能力。     

我国区域技术创新能力研究综述

文章从区域技术创新能力的内涵入手,综述了我国区域技术创新能力的评价指标体系和评价区域技术创新能力的数学模型和分析方法,阐述了区域技术创新能力的基本构成要素,并对今后区域技术创新能力要着重研究的内容提出了自己的建议。     

我国区域技术创新能力评价指标体系及模型构建

技术创新是区域经济持续发展的主要动力,已成为提高区域竞争力的关键因素。本文在文献调研和专家筛选的基础上,根据评价指标体系设计的原则,从技术创新投入能力、技术创新支撑能力、技术扩散能力、技术创新产出能力和可持续创新能力5个方面选取了22个要素作为评价指标,构建了一套系统、量化、适用的区域技术创新能力评价指标体系。结合改进的模糊积分评价方法提出了基于模糊积分的区域技术创新能力综合评价方法。     

基于资源的知识型企业技术创新能力评价模型及其应用

通过对企业资源与企业技术创新能力关系的辨析,本文认为,知识型企业的技术创新能力与其获取和开发资源的能力严格相关,通过分析企业在其生命周期内经营的特定资源的种类和数量就可评价企业的技术创新能力。在此基础上,构建了基于资源的知识型企业技术创新能力评价指标体系和综合评价模型,并对实例企业的技术创新能力进行了综合评价。     

基于因子分析法的大中型工业企业技术创新能力评价

构建了大中型工业企业技术创新能力评价指标体系,利用因子分析方法找出影响大中型工业企业技术创新能力的关键因素,将其归为内部创新因子和外部创新因子,建立了大中型工业企业技术创新能力评价模型。利用2009年国内大中型工业企业R&D及相关活动的主要指标数据,对不同所有制类型的大中型工业企业的技术创新能力进行评价。研究结果表明:企业办科技机构数量和消化吸收经费支出对内部创新因子的贡献最大;有限责任公司、股份有限公司和外商投资企业在技术创新能力得分上的排名在各类型大中型工业企业中居前三位。     

基于密切值法的企业技术创新能力评价——以云南A公司为例

本文以技术创新能力是创新过程的综合能力为基础建立评价指标体系,并且运用密切值法对技术创新能力和技术创新能力要素进行评价.最后,对云南A公司进行实证研究,运用建立的评价指标体系和密切值法,分析了该公司的技术创新能力和能力要素的动态发展状况.     

企业技术创新能力与区域技术创新能力的协同性评价

文章在文献综述的基础上,本着企业技术创新能力、产业集聚能力和区域技术创新能力的协同关系及其协同关系构成的协同效应,集中讨论企业技术创新能力和区域技术创新能力的协同性涉及要素,以及由这些要素构成的协同评价指标体系,并探讨了协同评价的评价方法。     

区域技术创新系统及其能力:研究回顾与述评

本文对现有区域技术创新系统及其能力的研究进行了回顾,内容涉及区域技术创新系统的概念,以及区域技术创新能力评价、形成机理、影响因素和提升对策等问题;在此基础上,对现有研究做出了简要评价,指出了其不足之处,进而展望了未来研究需要解决的若干问题.     

区域中小企业技术创新能力测度模型及实证分析

将企业技术创新理论、区域创新环境理论和系统理论有机结合,依据企业技术创新的基本内涵和发展趋势,结合中小企业技术创新的一般特点和规律,开发利用全国工业企业首次创新调查资料,研究构建了区域中小企业技术创新能力测度模型;并以湖南为实例,进行了模型的实证检验与案例的评价分析。最后,依据评价结果,有针对性地提出了进一步提升湖南中小企业技术创新能力的政策建议。     

大型煤炭企业技术创新能力评价方法及应用

根据技术创新发展的趋势和大型煤炭企业特点,从创新投入能力,创新实施能力,创新实现能力和创新管理能力等方面建立技术创新能力评价指标体系,运用层次分析和模糊综合评价得出大型煤炭企业技术创新能力综合评价方法,并就某大型煤炭企业进行了应用分析。     

产业技术创新能力测度和评价研究——以广东省高技术产业为例

对产业技术创新能力的测度和评价是人们认识和把握产业创造性活动本质与规律的主要手段。文章从产业视角引进了产业横向维度指标和产业纵向维度指标对产业技术创新能力进行测度和评价,建立了产业技术创新能力评价指标体系,采用熵值法对广东省2004年～2006年5个高技术产业进行了实证研究,在综合评价的基础上给出了提升高技术产业技术创新能力的对策建议。     

企业技术创新能力成熟度模型研究

本本文借鉴软件行业评估软件开发能力的成熟度模型研究企业的技术创新能力,构建了技术创新能力成熟度等级和等级特征以及每一个等级的关键过程域和关键实践,为企业技术创新能力的发展提供了清晰的目标和路径。其次,根据技术创新过程和关键过程域,基于全面性、客观性、可操作性原则,设计了一套技术创新能力成熟度评价指标体系,并且运用模糊数学理论评价技术创新能力成熟度等级。最后,企业技术创新能力的提高要落实在具体的创新活动中,选择合适的创新模式,在一个个具体的创新活动中提高企业技术创新能力是技术创新能力成熟度模型应用研究的最终目的。所以,需要根据评价出来的成熟度等级进行创新模式的选择,企业的技术创新能力成熟度等级不同,可以选择的创新模式和创新模式组合是不一样的。