广东高职院校教师共产党和民主党派党员发展现状、问题与对策

近五年广东高职院校教师共产党和民主党派党员发展状况调查表明中共新党员的比例呈下降趋势。在新党员中的年龄结构方面,民主党派中青年和中老年教师占了绝大多数,而中共方面青年教师占了绝大多数且中青年教师的比例偏少;在新党员中的职称和学历分布方面,民主党派高职称、高学历党员的比例高于中共。广东高职院校中共党组织应积极采取应对措施,进一步加强中共基层党组织建设。     

高职院校大学生党员教育培训的有效性研究

高职院校大学生党员教育培训是我党在高等院校进行学生党员教育培训的重要组成部分,高职院校大学生党员教育教育培训工作不仅直接关系到大学生党员思想政治素质,还关系到整个高职院校大学生培养目标的实现。而目前高职院校党员教育培训工作还存在较多问题,教育培训的有效性不高。完善高职院校大学生党员教育培训的机制方法,积极研究探索教育培训的新形式、新方法,不断提高高职院校大学生党员教育培训工作的有效性,是当前高职院校大学生党建工作的重要课题。     

高职学生党员发展质量现状调查研究 ——以无锡职业技术学院为例

在全面从严治党的背景下,《中国共产党党员教育管理工作条例》的颁布,对高校的党建工作提出了新的要求.高职院校作为高校的重要组成部分,在生源、培养手段和方法、毕业生就业方向等方面都不同于本科院校.如何结合高职学生的特点,改进高职院校的党员发展工作,提升学生党员发展质量,是当前高职院校党建工作亟须重视和解决的问题.     

高职学生党员发展的创新实践与启示

本文从科学发展观的角度探讨了新形势下大学生党员发展的新观点、新举措,提出高职院校学生党建工作的基本思路与方法,认为大学生党员发展工作必须将重心转移到低年级,建立早选苗、早培养、早发展、早使用的工作机制。     

关于高职院校开展教研工作的几点思考

积极开展教研工作是高职院校加强内涵建设过程中一个不可或缺的重要环节。文章从高职院校教研工作的重要性入手,论述了高职院校教研工作的重点与方向,并提出了加强教研工作的若干具体措施。     

高职院校学生党员发展"导师制"的实践与思考

新形势下发展学生党员是高职院校党建工作的重要任务。高职院校各级党组织要进一步提高对发展学生党员工作的认识。文章在分析高职院校发展学生党员工作现状与意义的基础上,积极探索在高职学生中发展党员工作中试行导师制的有效途径和方法,构建新形势下符合高职院校特点的发展学生党员工作体系。     

微信公众平台在高职院校学生党建工作中的应用探微

主要研究微信在高职大学生党建工作中的主要优势,探讨如何利用好这一工具提升高职大学生党员教育管理的科学化水平,为高职院校如何利用微信公众平台更好地开展学生党建工作提供参考和依据。     

民办高职院校学生思想政治教育工作存在的突出问题及对策

高职院校的学生思想政治教育工作在培养高素质、高技能型人才过程中发挥着重要作用。目前,民办高职院校的大学生在思想上、行为上出现了许多新情况,并且成为民办高职院校学生思想政治教育工作的重点和难点。从民办高职院校学生思想政治教育工作的现状出发,分析了民办高职院校学生思想政治教育工作存在的突出问题,提出了解决问题的对策和建议。     

“海西”高职院校发展定位及特色化建设的分析

文章以区域高职院校发展定位及特色化建设的基本理论依据作为出发点,结合高职院校发展的历史与现状,以及国外发展高职教育的成功经验,重点阐述了“海西”高职院校发展定位及特色化建设的相关问题。     

以创先争优活动为抓手,提升高职院校行政管理效能

扎实开展创先争优活动,是提升高职院校行政管理效能、切实推动高职院校科学发展的重要举措。本文从思想观念、办事效率、管理考核等方面,分析了当前高职院校行政管理效能的现状和不足,并结合创先争优活动,从树立服务理念、发挥党员先锋模范作用、切实转变机关工作作风、激发教职员工积极性等方面,提出了相应的对策建议。     

浅谈高职院校选修课的设置与管理

高职院校开设选修课是提高学生综合素质、满足学生个性发展需求、实现人才培养目标的保证措施。文章从高职院校选修课设置原则、管理重点两方面对高职院校选修课设置与管理进行了研究。     

浅析新时期高职院校的财务管理

随着高职院校规模扩张黄金时期的结束,高等教育进入了新的发展阶段。高职院校投资主体与资金来源日益星现多元化趋势,资金规模越来越大,财务管理工作的难度也随之增加。高职院校财务管理工作中存在的某些弊端日渐成为制约高职院校进一步发展的突出问题。面对机遇和挑战,高职院校财务管理要走创新之路,确保学校持续健康发展。     

高职院校教学与科研工作的关系与定位探析

当前,我国的高职教育正处在规模扩张转向内涵发展的关键时期,实现可持续发展是高职教育的必由之路。教学与科研是高职院校目前追求的两项重大指标,也是衡量高职院校教育教学质量高低的重要标准。而当前部分高职院校忽视了科研在高职院校内涵发展中的作用,兼之缺少行之有效的教学科研互动模式,正成为制约高职院校可持续发展的瓶颈。文章就高职院校教学与科研工作的关系与定位进行了探析,这是当前高职院校内涵式发展的必要条件。     

浅议如何加强高职院校固定资产管理

高职院校的固定资产是国有资产的重要组成部分。推进高职院校固定资产管理对确保高职院校国有资产的安全、完整,保障高职院校履行其职能有很重要的作用。笔者结合自己工作对当前高职院校固定资产管理存在的问题进行分析,重点阐述了固定资产管理的对策。     

高职院校户籍管理的现状分析与对策

高职院校的师生户籍管理作为国家户籍制度一项重要的组成部分,也是高职院校学生常规管理工作一项重要的内容。随着我国经济不断调整政策和高职院校招生资源的配置变化,高职院校学生现有的户籍管理制度暴露出了一些问题。现行制度与高职院校人才的正常合理的流动以及学校内部正常管理秩序有着直接关系,因此其改革势在必行。笔者在现行户籍制度的角度下,对高职院校学生的户籍管理工作一些初步的分析与研究。     

高职院校的发展战略与财务预算编制

在现有高职院校中,很多是由原来的中等专业学校升级或中专学校与专科学校或职工大学合并改制形成的,在教学设施、师资力量、办学规模、教学管理、教育经费等软硬件都制约了高职教育的发展。在激烈的市场竞争中,通过科学、合理地编制财务预算,采取适合的发展战略,能使高职院校更好的生存和发展。财务预算编制是高职院校预算管理的重要组成部分。通过对高职院校发展战略与财务预算的关系分析,提出了当前财务预算编制中存在的问题及其建议。     

企业绩效管理制度在高职院校管理中的应用研究

文章通过分析企业管理与高职院校管理的异同、高职院校当前管理中的困惑,从而在借鉴企业绩效管理制度的优良体系的基础上,结合高职院校的发展需求和教师的工作特征,建立了一套顾及高职院校全体教师的绩效考核体系。     

贫困大学生心理特点及健康人格的构建策略

近年来,随着高等教育体制改革和产业化的不断深入,高职院校贫困大学生的数量逐年增加.分析贫困大学生心理特点及成因,探寻建构贫困大学生健康人格的策略,促进贫困大学生心理的健康发展,是当前高职院校学生工作的重点之一.     

慢就业下的高校就业创业工作分析

对于高职院校的学生来说，就业是未来的立身之本。随着时代的发展，越来越多的学生在毕业之后选择慢就业，并不急于去找工作，学生的择业心态呈现出求稳的态势。这种情况的出现与如今就业压力大有着密切的关系。高职院校近些年正在不断扩招，学生在就业时竞争也更加激烈。针对这样的情况，就需要结合实际情况落实好高职院校学生的就业创业工作，为学生的就业创业提供必要的保障，从而让高职院校的学生都能够找到自己心仪的工作，提升高职院校毕业生的就业率。     

加强高职院校实习实训党员教育管理研究——以金华职业技术学院为例

加强高职院校实习实训党员教育管理是高职教育的一个新课题。高职学生实践技能培养的教学时间约占三年学制时闻的三分之一以上，生产实习期间学生具有“远、广、散”的特点。要提高高校学生党建水平，确保党员发展质量，必须加强实习实训党员教育管理力度，建立健全党员教育管理机制，搭建党员教育管理有效平台。特别是要创新实习实训党员教育管理的方式方法，比如充分运用实习实训党员QQ群或微博等新媒体；开发实习实训党员管理系统（网上党员之家），有效开展学习、讨论、监督、考评等方面进行实践探索。