国有企业存在的依据与我国国有企业的改革

西方经济学家、马克思主义经典作家和我党第三代领导集体对于国有企业存在依据的论述都对我国国有企业改革提供了有益的启示。特别是我党第三代领导集体的有关思想,更是为我国国有企业改革提供了科学的理论指导。     

国有企业改革绩效评估——基于2003-2011年数据的实证研究

国有企业改革已进行三十余年,经历了三个阶段,改革在取得一定成果的同时也走了许多弯路,所以针对国有企业改革的绩效评估具有必要性。由于国有企业的全民所有性质,其绩效评估不仅要考虑经济效益,也要考虑社会效益。根据近些年数据显示,我国国有企业在调整结构和改变经营模式后,利润总额增长迅速,财务状况显著增强,不仅加大了对新技术新产品的研发力度,并且注重节能减排等,依旧控制着国民经济命脉,显示了国有企业强大的国内外竞争力。     

国有企业经营者报酬制度现状分析及改进思路

本文在对我国国有及国有企业经营者报酬现状进行分析的基础上,提出了改进的思路。即建立责任、报酬、风险相统一的经营者收入分配机制;扩大年薪制、股票期权的试点范围,实现经营者报酬形式的多元化;完善对经营者的约束机制;因企而异,分类设计经营者报酬方案;将经济报酬与其他报酬形式相结合。     

正确看待国有企业

目前，国有企业的改革是我国经济生活中的一个重大的理论与实践问题，本文就如何看待国有企业在国民经济中的主导地位与作用，如何看待国有企业的亏损以及国有企业的改革提出了自己的看法。     

再论我国国有企业性质与国有经济布局

国有企业是国有经济的主体。解读我国国有企业的性质以及国有经济布局的合理性,对搞活国有企业、发展国有经济具有一定的理论和现实意义。文章论述了我国国有企业存在以及国有经济布局的合理性,提出了增强国有企业活力、夯实国有经济发展基础的建议。     

浅看混合所有制改革—以格力公开转让国有股为例

党的十八届三中全会作出《中共中央关于全面深化改革若干重大问题的决定》,指出"国有资本、集体资本、非公有资本等交叉持股、相互融合的混合所有制经济,是基本经济制度的重要实现形式"。2014年2月18日,格力集团发布改革方案,珠海市国资委通过向新设立的全资子公司注入格力地产股权以及债权等方式,将非核心业务进行更为市场化的管理,而在格力电器板块进行混合所有制改革,以期激发出企业更大的活力,增强其国际竞争力。这是《中共中央关于全面深化改革若干重大问题的决定》提出要放开国有企业竞争业务,发展混合所有制经济以来,地方国有企业关于混合所有制改革打响的第一枪。本文试图从改革方案提出的背景、格力混合所有制改革方案的具体分析以及关于此次改革的几点思考等三个方面展开,浅谈国有企业混合所有制改革。     

俄罗斯国有企业私有化对我国国企改革的启示

俄罗斯在其对国有企业进行私有化改革的进程中犯了一些错误直接导致今天经济发展的不景气,但其中不乏一些值得借鉴的地方.目前,我国改革进入了关键阶段,国有企业的改革始终是改革的中心环节,如何找到少走弯路,少摔跟头的办法无疑是促进成功改革的关键.对此,我们可以从俄罗斯国有企业私有化的经验教训中得到一些启示.     

国有企业高管薪酬制度改革的几个问题

近几年来,无论是"天价薪酬"事件的发生,还是"限薪风潮"的出现,抑或是"工资总额预算管理办法"等相关政策的出台,均引发了社会各界从不同层面对国有企业高管薪酬制度改革问题进行了深度思考。本文依据国有企业"二重性"理论及工资决定理论,在对目前我国国有企业高管薪酬制度存在的主要问题及其原因进行深入分析的基础上,明晰了我国国有企业高管薪酬制度改革应分类进行的改革思路,并据此针对不同类别的高管提出了不同的薪酬制度改革方案。     

重返关贸总协定与搞活国有企业

<正> 恢复我国关贸总协定缔约国地位后将对我国经济带来哪些影响,企业,特别是国有企业应该如何准备迎接新的发展机遇和挑战,这是当前亟待研究解决的问题。一、恢复关贸总协定席位对我国经济的影响关贸总协定是以市场经济为基础,以自由竞争为基本原则,以促进国际贸易自由化为宗旨的国际性多边贸易协定。恢复我国在总协定中的地位,将对我国经济体制改革和经济发展产生广泛而深刻的影响。     

国有企业实行股份制的几个问题

<正> 一、现代股份制经济的特征所谓现代意义上的股份经济,是以股份公司的形式筹措资金进行生产,调节社会资源配置的一种企业组织形式与经营管理制度以及由此产生的一系列社会经济联系,它是以发行股票为基础,以股票交易为依托,以股份公司为核心的三位一体的综合经济现象。现代股份制经济的一个最明显特征是资本的终极所有权与法人所有权分离。资本股票的终极所有者     

浅谈股份制试点的目标误区

一 国有企业进行股份制试点是深化改革、经济发展的客观必然。它的目标有三:筹集资金,解决资金短缺问题;转换企业经营机制,解决国有企业活力不足问题;协调各经济主体利益关系,解决结构失衡和优化组合问题。第一个目标只是浅层次的,后两个目标才是国有企业进行股份制试点的真正目的。然而,一些地区和企业在进行股份制试点过程中,追求的目标发生了偏差,致使股份制改革步入误区。     

国有企业:充当改革“铺路石”之后向何处去

<正>国营企业在前十年 改革中充当的角色 国有企业在前十年的改革进程中,虽然自身改革滞后,而正由于如此,它实际充当了初级经济体制改革顺利进展的“铺路石”。 反思我国经济改革的历史过程,从表面上看,似乎是政府承担了初期改革成本大于改革收益的缺口,承担了大量的改革成本。这主要体现在改革初期政府的“让利改革”、“补贴改革”优惠政策改革上,即退常所说的政府“花钱改革”。但实际上,政治只是中间环节,改革成本的真正承担者主要是国有企业,说得更明确一些,就是政府在台上搞改革,国有企业在台下支撑着改革。据笔者观察分析,国有企业在前十年改革中充当实际改革成本承担者,主要表现在以下几个方面:     

国有企业股份化的难点与出路

<正>我国国有企业试行股份制,是为了适应生产社会化程度的提高和社会主义市场经济发展的要求而出现的,是经济体制改革的产物。从几年来的实践情况看,股份制在对发展社会生产力、推动社会商品经济发展中显示出积极作用。但是也遇到不少问题,归纳起来主要有四点: 一、企业现有资产存量大,财产关系模糊不清 企业实行股份制首先必须明确企业资产的产权,理顺企业内部的财产关系。但是在实际操作中,这个问题难以得到彻底解决。一是资产评估缺乏科学依据。目前,不少地区尚未建立资产社会评估的权