中小企业文化建设探析

本文从中小企业文化概述入手,分析了企业文化对中小企业发展的作用,针对中小企业文化建设存在的问题进,提出了解决中小企业文化建设中存在问题的对策.     

我国中小企业文化建设的困境

我国中小企业的文化建设经过几十年的发展,虽然取得了一定的成绩,但因其起步晚,发展历程短,还存在着一些问题,这在很大程度上制约了企业的发展,只有客观分析企业存在问题的原因,把企业文化建设放在首位,增强企业的凝聚力和战斗力,才能更好地促进中小企业的发展.     

论我国中小企业的文化建设

近年来中小企业在我国的发展异军突起.然而,中小企业内部管理却存在很多普遍性的问题,企业文化建设尤为薄弱.本文通过对中小企业文化建设现状的分析和思考,提出了塑造企业文化应从充分发挥企业领导者对企业文化的作用和加强制度文化建设入手,探讨了中小企业文化建设贯彻实施的路径和步骤.     

浅谈五大原则推动中小企业文化科学构建

企业文化是企业在长期经营实践中所凝结起来的一种文化氛围、企业精神和经营理念.任何一个企业都有自身的企业文化,当前,我国中小企业文化建设存在什么误区?又如何走出这些误区?本文首先探寻中小企业文化建设普遍存在的问题,然后阐述如何科学系统构建企业文化.     

中小企业文化建设存在的问题及对策

企业文化是企业发展的核心竞争力.中小企业的蓬勃健康发展对提高就业、促进安全稳定的大局具有重要意义.以中国中小企业为研究对象,运用企业文化理论,通过分析中小企业文化建设中存在的问题,对中小企业文化建设提出对策,如借鉴国外先进企业文化、吸收传统文化精华、找准企业定位、重视战略规划等.     

中小企业文化建设探析

本文从中小企业文化概述入手，分析了企业文化对中小企业发展的作用，针对中小企业文化建设存在的问题进，提出了解决中小企业文化建设中存在问题的对策。     

对中小企业文化建设误区的认识及对策

近年来,随着对中小企业文化建设作用的了解和认识的深入,许多中小企业积极地投入到企业文化建设中去.然而,中小企业文化建设的效果并不尽如人意,其企业文化建设不论在认识上还是在建设上都存在了许多误区,这些误区的存在不仅表现不出自己企业的特色,而且还为中小企业的长足发展制造了障碍本文针对中小企业文化建设的误区进行剖析,使中小企业能够认识到误区的存在,从而走出企业文化建设的误区,使企业在激烈的市场竞争中得到长久的发展.     

中小企业文化建设研究

中小企业长期以来在国民经济中一直都未受到充分的重视,它们在大企业的阴影下,举步维艰.当前在激烈的市场竞争中中小企业的生存和发展也都受到严峻的威胁.中小企业走出困境的一条非常重要的途径就是进行企业文化建设.文章正是在这种社会背景下,以中小企业为出发点.从企业文化建设这个突破口入手,分析了我国中小企业文化建设的现状以及存在的问题及成因,并阐述了中小企业建设企业文化的对策措施.     

中小企业文化建设存在的问题及其对策

企业文化是企业发展的核心竞争力。中小企业的蓬勃健康发展对提高就业、促进安全稳定的大局具有重要意义。以中国中小企业为研究对象，运用企业文化理论，通过分析中小企业文化建设中存在的问题，对中小企业文化建设提出对策，如借鉴国外先进企业文化、吸收传统文化精华、找准企业定位、重视战略规划等。     

中小企业文化建设中的问题与对策分析

在经济全球化的背景下,中小企业的发展受到了巨大冲击,尤其与大企业比管理还存在很大差距,而文化建设因其投入资金小,提高企业软实力快,将成为中小企业获得快速发展的关键。本文从中小企业文化建设的意义和必要性出发,分析了中小企业文化建设的现状和存在的问题,并有针对性地提出了解决措施和应对策略。     

浅谈中小型企业文化建设

企业文化是以企业整体价值观为核心的行为规范的总和,是对企业经营管理的全面反映,对于中小型企业来说企业文化建设是企业生存和发展的关键。阐述和分析了中国中小企业文化的现状和存在的问题,提出了建设企业文化的方法,中小型企业要在经济全球化环境下得以生存和发展,需要加强企业文化研究,制定出适合自己的独具特色的企业文化。     

中国企业文化的创新方向及建设研究

目前我国大量中小企业正在从经验管理向科学管理过渡,部分国有大中型企业和民营企业则从科学管理向文化管理过渡.随着新经济步伐的迈进,企业管理必将从科学管理走向文化管理,历史的发展也必然使企业从科学管理过渡到文化管理.企业文化被称为富有魅力的"管理之魂",所以对我国企业文化建设在哪些方面还可以有所建树的有效研究是非常必要的.本文将就企业文化发展趋势与建设的几个问题做一些深入的探讨与研究.     

加强企业文化建设,促进中小企业发展

依据中小企业的特点,结合企业管理实践提出中小企业的文化建设与未来发展问题,分析中小企业的文化需求,阐述中小企业文化建设的价值、体系和模式。     

浅谈企业文化建设

文章概述了"企业文化"的含义、内容和特点;概括了企业文化的作用;重点论述了我国企业文化目前所存在的问题以及企业文化建设过程中需要注意的方面.以望企业管理者提高对"企业文化"的认识,加强企业文化建设.     

浅谈中小企业的企业文化

企业文化是企业的灵魂，没有优秀的企业文化就不会有卓越的企业，企业文化是一种潜在力量，体现为企业的群体意识、行为准则和精神风貌。企业文化可以将员工的个人目标同化为企业发展目标，推动企业的持续发展。文章阐述了中小企业文化建设的重要性，分析了当前企业文化建设中存在的问题，提出了加强企业文化建设的相应对策。     

刍议中小企业文化建设

文章阐述了中小企业文化建设的重要性 ,分析了目前在中小企业文化建设中存在的问题 ,并提出了相关对策。     

矿业企业的文化建设思考

一个企业要想发展兴旺,既取决于经济实力,也取决于文化实力.实践证明,先进的企业文化是矿业企业发展的灵魂,也是矿业企业发展的内动力.文章分析了我国矿业企业文化建设存在的一些问题,提出了建设矿业企业文化的措施途径.     

我国企业文化建设研究

文章从我国企业文化建设现状出发,阐述了我国企业文化建设中存在的问题和原因、解决这些问题的对策以及在新时期我国企业文化建设的创新思考。     

加强企业文化建设探析

随着文化理论的兴起,我国越来越多的企业开始认识到企业成功与企业文化有着紧密的关系,越来越多的企业在积极主动地探索构建有自身特色的企业文化.文章阐述了我国企业文化建设中存在的问题和原因,并提出解决这些问题的一些对策.     

青海省企业生态文化品牌建设研究

青海省作为我国的生态大省,确立了生态立省战略、提出了“四个发展”的战略方针,为本土企业提供了难得的发展机遇,也为企业生态文明建设打下了坚实的基础.本文分析了青海省企业生态文化品牌建设现状及企业生态文化建设中存在的问题,指出了青海省企业生态文化品牌建设的途径,以期为本土企业生态文化品牌建设提供借鉴.