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本文从中小企业文化概述入手,分析了企业文化对中小企业发展的作用,针对中小企业文化建设存在的问题进,提出了解决中小企业文化建设中存在问题的对策. 相似文献
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中小企业长期以来在国民经济中一直都未受到充分的重视,它们在大企业的阴影下,举步维艰.当前在激烈的市场竞争中中小企业的生存和发展也都受到严峻的威胁.中小企业走出困境的一条非常重要的途径就是进行企业文化建设.文章正是在这种社会背景下,以中小企业为出发点.从企业文化建设这个突破口入手,分析了我国中小企业文化建设的现状以及存在的问题及成因,并阐述了中小企业建设企业文化的对策措施. 相似文献
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企业文化是企业发展的核心竞争力.中小企业的蓬勃健康发展对提高就业、促进安全稳定的大局具有重要意义.以中国中小企业为研究对象,运用企业文化理论,通过分析中小企业文化建设中存在的问题,对中小企业文化建设提出对策,如借鉴国外先进企业文化、吸收传统文化精华、找准企业定位、重视战略规划等. 相似文献
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企业文化经过长足的发展,目前已经深入到我国各大中小企业之中.然而,我国中小企业的企业文化建设中都存在着各式各样的问题.本文以成都YXT公司为例,结合企业文化五因素说,对中小企业的企业文化建设中存在的问题进行了剖析,并提出了相应的改进性对策. 相似文献
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企业文化是企业在长期经营实践中所凝结起来的一种文化氛围、企业精神和经营理念.任何一个企业都有自身的企业文化,当前,我国中小企业文化建设存在什么误区?又如何走出这些误区?本文首先探寻中小企业文化建设普遍存在的问题,然后阐述如何科学系统构建企业文化. 相似文献
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高职院校建设校园文化要重视与中小企业文化的对接,使学生在学校里就能接受优秀企业文化的熏陶,毕业后就能更好地融入任职企业的企业文化和帮助不重视企业文化的中小企业建设企业文化,为企业的发展做出更大的贡献. 相似文献
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本文从中小企业文化概述入手,分析了企业文化对中小企业发展的作用,针对中小企业文化建设存在的问题进,提出了解决中小企业文化建设中存在问题的对策。 相似文献
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企业文化是企业发展的核心竞争力。中小企业的蓬勃健康发展对提高就业、促进安全稳定的大局具有重要意义。以中国中小企业为研究对象,运用企业文化理论,通过分析中小企业文化建设中存在的问题,对中小企业文化建设提出对策,如借鉴国外先进企业文化、吸收传统文化精华、找准企业定位、重视战略规划等。 相似文献
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在经济全球化的背景下,中小企业的发展受到了巨大冲击,尤其与大企业比管理还存在很大差距,而文化建设因其投入资金小,提高企业软实力快,将成为中小企业获得快速发展的关键。本文从中小企业文化建设的意义和必要性出发,分析了中小企业文化建设的现状和存在的问题,并有针对性地提出了解决措施和应对策略。 相似文献
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我国中小企业的文化建设经过几十年的发展,虽然取得了一定的成绩,但因其起步晚,发展历程短,还存在着一些问题,这在很大程度上制约了企业的发展,只有客观分析企业存在问题的原因,把企业文化建设放在首位,增强企业的凝聚力和战斗力,才能更好地促进中小企业的发展. 相似文献
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依据中小企业的特点,结合企业管理实践提出中小企业的文化建设与未来发展问题,分析中小企业的文化需求,阐述中小企业文化建设的价值、体系和模式。 相似文献
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随着中小企业改革的深化和现代企业制度的建立,经济全球化已使全球经营成为企业经营发展的必然趋势。特别是金融危机对中小企业发展所带来的巨大冲击,更多的中小企业已经认识到,良好的战略对于其走出危机的困境,具有重要的意义。专家和学者的研究已经将新企业文化观引入到中小企业战略,具有创新价值的新战略越来越受到中小企业的关注和重视。文章在此前提下,分析了目前我国中小企业文化建设对企业战略创新的影响因素,并有针对性地探讨了基于企业文化的中小企业战略创新的策略。 相似文献
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目前我国大量中小企业正在从经验管理向科学管理过渡,部分国有大中型企业和民营企业则从科学管理向文化管理过渡.随着新经济步伐的迈进,企业管理必将从科学管理走向文化管理,历史的发展也必然使企业从科学管理过渡到文化管理.企业文化被称为富有魅力的"管理之魂",所以对我国企业文化建设在哪些方面还可以有所建树的有效研究是非常必要的.本文将就企业文化发展趋势与建设的几个问题做一些深入的探讨与研究. 相似文献
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企业文化是以企业整体价值观为核心的行为规范的总和,是对企业经营管理的全面反映,对于中小型企业来说企业文化建设是企业生存和发展的关键。阐述和分析了中国中小企业文化的现状和存在的问题,提出了建设企业文化的方法,中小型企业要在经济全球化环境下得以生存和发展,需要加强企业文化研究,制定出适合自己的独具特色的企业文化。 相似文献
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洪巧燕 《经济技术协作信息》2011,(24):23-23
企业档案管理对我国中小企业的发展以及文化的建设起着非常重要的作用,本文简要说明了档案管理对中小企业的重要性,分析了企业档案管理出现的问题以及原因,并提出了解决企业档案管理不足的应对措施。 相似文献
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企业文化是企业的灵魂,没有优秀的企业文化就不会有卓越的企业,企业文化是一种潜在力量,体现为企业的群体意识、行为准则和精神风貌。企业文化可以将员工的个人目标同化为企业发展目标,推动企业的持续发展。文章阐述了中小企业文化建设的重要性,分析了当前企业文化建设中存在的问题,提出了加强企业文化建设的相应对策。 相似文献
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内部控制制度是现代企业制度的重要内容之一,现实中中小企业内部控制的有效性不足,主要原因在于相关人员的内控意识薄弱,岗位设置不合理,制度执行不到位等.为提高中小企业内部控制的有效性,可完善其岗位分工,加强内部监督,建设企业文化等,以促进中小企业的健康发展. 相似文献