科研院所创新文化建设的研究

本文通过分析企业创新文化内容及其构建，结合我国科研院所创新文化的现状特点，依据创新管理最新理论，提出科研院所创新文化建设的实施过程和方法，将科研院所的创新文化建设贯穿于单位创新发展的全过程和各个环节，将对科研院所的创新起到内在的、无形的推动作用。     

浅析转制科研院所的人力资源开发

阐述了转制科研院所人力资源的特性 ,分析了转制科研院所人力资源管理与开发面临的问题 ,提出了以制度建设、机制建设和先进文化建设来提升转制科研院所人力资源管理与开发能力的主要策略。     

面向新型科研机构的科研院所创新发展评价指标体系

近年来,涌现出一批采用全新的运行机制、用人机制、创新机制,开展科技创新与成果产业化的新型科研机构,它们在管理、人才、技术、科技成果产业化等方面取得了一定突破,对新一轮科研院所机制改革具有较强的借鉴意义。通过对代表性新型科研机构进行调研,确定了衡量科研院所与新型科研机构差距的7个方面：技术创新能力、科学管理水平、经营管理者水平、高层次人才团队、运作模式、交流与合作、创新文化建设。运用文献计量和社会网络分析方法提出衡量科研院所发展状况的具体指标。采用密切值法对北京市属科研院所发展状况进行评价,为深化科技体制改革提出相关政策建议。     

开创科研院所创新驱动发展新局面

党的十八大以来，中央提出创新驱动发展战略，作出了系统全面的部署。2014年6月，广东省启动了创新驱动发展战略，部署了一系列具体工作。2015年6月，广东省组建新的科学院正式挂牌，打造推动创新驱动发展的枢纽型高端平台。2016年2月，召开广东省创新驱动发展大会，胡春华同志提出打造一流省级科学院，把科研院所建设成为广东省企业和产业发展提供技术支撑的科技创新中心。科研院所是国家科技创新的重要力量，承载着社会公益服务任务，关系到科学技术的进步和经济社会的发展。随着国家对科研体制改革不断深化，建立科学的考核评价机制成为新课题。科学的考核评价机制，对提升科研院所科技创新能力、成果转化能力和公益服务能力，落实国家创新驱动发展战略具有重要意义。本文主要结合广东省科研院所的实际，对其考核评价机制的构建进行探讨。     

产学研金协同创新体系建设博弈分析

产学研协同创新是生产要素重新组合的有效手段，将金融机构作为重要的协同主体，充分发挥其在推进产学研研协同创新体系建设中的重要作用，具有重要研究价值。基于三螺旋模型，通过对产学研金协同创新决策过程进行博弈分析，发现不同类型企业的产学研合作意愿不同，金融机构介入能够有效提高中小企业协同创新的积极性，适当的政策引导和保障有助于提高高校、科研院所与金融机构协同创新意愿。据此，提出完善产学研金协同创新体系的对策建议。     

政产学研合作对企业技术创新影响的实证研究——以杭州市为例

企业是技术创新的主体，但企业技术创新同样需要获得大学、科研院所的智力支持，也需要政府为技术创新活动提供必要的公共产品和公共服务。通过政产学研合作，借助政府、企业、科研院所和高等院校以及相应的中介机构进行通过创新协作，实现技术创新各要素的优化组合，可以提高创新资源利用，提升创新绩效。本文将通过对杭州市的实证研究，分析政产学研合作对企业技术创新绩效的影响。     

无锡市滨湖区创新文化建设的实践探索

认识和建设创新文化，事关国家建设的长远和全局。而创新文化氛围的形成，必须由政府来主导。近年来，无锡市滨湖区在创新文化建设中，全面推行“以人为本”的科学创新理念，建设和完善公平竞争的创新机制，精心打造引领时代的创新载体，竭力营造宽松和谐的软硬环境。作为区域创新文化的主要推动者、践行者，政府发挥出不可替代的主导作用。通过理念带动和实践探索，     

加强农村文化建设 推动农村经济社会发展

文化是经济社会发展的内在动力，如何搞好文化建设，促进农村社会发展很值得研究。加强农村文化建设要坚持以科学发展观为指导，科学把握农村文化建设的特点和原则，将农村文化建设与农村经济、社会建设相结合，创造符合农村文化发展模式，引导农村文化发展沿着正确、健康的方向发展。从理论认识、投入机制及方法创新等方面，探讨进一步建设先进农村文化，来推动社会主义新农村建设。     

科研院所资产管理财务内控制度解析

科研院所作为区域科技创新体系最基本的组成部分，必须充分发挥科研院所的综合学科优势，提高科研自主创新能力。有关科研院所资产管理的财务内往制度是当前一个比较热门的话题。本文从固定资产、存货和无形资产的相关控制要点与控制风险入手，对科研院所这三个主要资产的财务内撞制度避行了深刻的解析。     

创新与科研院所企业化

通过对科研院所存在问题的分析,指出技术创新不足是科研院所存在问题的本质,在此基础上,论述了制度创新与组织创新在科研院所企业化过程中的作用和地位。     

城市化背景下农村文化服务体系建设探析

随着我国城市化进程的不断加快，原有的城乡二元结构严重阻碍了社会主义文化建设进程。农村文化与城市文化建设差距日益加大，不免对社会主义和谐社会建设带来不利影响。党和政府适时提出要加快城乡文化一体化发展，推进社会主义文化大发展大繁荣，本文将探讨如何使农村乡土文化精神内涵在城市化建设中得以延续，帮助社会主义新农村尽快形成兼具传承和创新的特色文化，建构和谐共生的文化生态新体系。     

企业创新文化四要素模型研究

本文根据生成层面和形成主体的不同,将企业创新文化分解为创新决策文化、创新管理文化、创新执行文化和创新治理文化四个构成要素,构建企业创新文化四要素模型。在此基础上,提出若干对于我国企业在企业创新文化建设方面的启示。     

挖掘云冈文化资源 促进文旅融合发展

中华5000年优秀传统文化是文化建设的根基和灵魂，坚定践行文化自信，将中华文化的独特魅力和时代创新成果传播出去。而云冈文化不仅包含了社会主义核心价值观的基本理念，也是其文化自信独特的精神标识。文旅融合是游客感悟文明，提升文化修养，提高民族自豪感，增强文化自信的主要手段。文章经过长时间调研，深入挖掘云冈文化资源，指出文旅融合发展中存在的问题，提出创新文旅融合的路径。     

从美国“新经济”看另国家创新系统的重建

在新技术革命对全球社会经济生活产生全新影响之际，“新经济”的概念已在世界范围内广泛传播和使用。而“新经济”的实质在于国家创新体系绵有效性。因此，在我国有必要重构国家创新系统，但中国未来创新系统的重要 结合国情，在构成上以企业、科研院所和大学、教育和培训为主核，以国家创新战略为引导，以市场为激励机制，以推动知识流通为中心，创建体系与创新相适宜的法律、金融及文化环境，进而提高我国产业的国际竞争力。     

科研院所主导产学研联盟协同创新机制研究

产业技术创新战略联盟是产学研协同创新的新型组织形式。随着现代科研院所的发展,科研院所在协同创新过程中,无论是角色定位、技术研发还是产业化途径都呈现出区别于以往院所和大学的新特征。以科研院所主导的国家级联盟--海洋监测设备产业联盟为例,聚焦科研院所主导的协同创新过程,分析院所在推进产业创新网络、共性技术研发、产业化协同创新、产业发展目标协同等方面的特征,总结该类联盟成功运行的规律。结果发现,相较于大学和企业,科研院所主导的联盟拓展了协同创新范畴。其中,产业化协同创新是该类联盟的重要特点。     

创新生态系统与经济增长的关系

基于生态系统理论、协同学理论和经济增长理论,结合国内外学者的已有研究,认为创新生态系统是由企业、高校和科研院所等创新主体,政府部门和中介组织等服务机构,以及各类创新环境和资源要素共同形成的网络化复杂生态系统,并将创新生态系统划分为创新主体、服务机构、资源要素和创新环境四个维度。通过对创新生态系统进行内涵界定和构成划分,认为创新生态系统对经济增长具有显著的正向支撑作用,经济增长对创新生态系统建设具有显著的促进作用。     

浅论文化创新与传播机制的构建

20世纪八九十年代以后，人类社会进入了全球化时代，文化也出现了全球化的趋势。虽然在不同的国家，其文化建设的内容并不相同，这就决定了文化建设的差异，但由于文化建设机制本身具有相对独立性，西方发达国家文化建设机制往往具有普适性，反映了人类文化建设的一般规律。文化的创新是文化传播的前提，而文化的传播则是文化创新符合逻辑的演变发展。     

企业建言文化内涵、困境及创建路径

为进一步回应创新驱动背景下企业激发创新活力的现实需要，提出建言文化的初步概念，认为建言文化建设能够最大程度聚集员工智慧以改善中国企业员工沉默并促进组织可持续发展，是开放性创新组织建设实践的有力尝试。首先,对建言文化概念内涵进行界定，并依据企业文化结构理论构建建言文化三层次结构模型。其次,明确传统性和现代性交织的社会文化背景下，中国企业建设建言文化面临的文化制约以及实践基础。最后,遵循PDCA循环法则提出企业建言文化创建流程和路径构想，以期为中国企业管理者构建开放的文化，激发企业创新发展活力，充分利用员工智慧提供有效的理论指导。     

文化的发展更离不开文化创新体系的建设

先进文化发展之源在于创新，要发展社会主义文化，必须积极进行文化创新。本文从文化观念创新、文化产业创新、文化体制及机制创新、文化政策创新等文化的内容、形式、手段等方面的创新，指出文化的发展更离不开文化创新体系的建设。     

科研院所主导产学研联盟协同创新机制研究——以海洋监测设备产业技术创新战略联盟为例

产业技术创新战略联盟是产学研协同创新的新型组织形式。随着现代科研院所的发展,科研院所在协同创新过程中,无论是角色定位、技术研发还是产业化途径都呈现出区别于以往院所和大学的新特征。以科研院所主导的国家级联盟——海洋监测设备产业联盟为例,聚焦科研院所主导的协同创新过程,分析院所在推进产业创新网络、共性技术研发、产业化协同创新、产业发展目标协同等方面的特征,总结该类联盟成功运行的规律。结果发现,相较于大学和企业,科研院所主导的联盟拓展了协同创新范畴。其中,产业化协同创新是该类联盟的重要特点。