地域文化对跨地域企业经营绩效的影响及对策

本文在对苏州地区进行地域文化分析的基础上,深入研究地域文化对跨地域企业经营绩效的影响,最后提出实施跨文化管理。分析区域性文化差异对企业经营管理不同层面的根源性影响及其解决机制,不仅是目前学术研究的一个前沿课题,而且也可以为企业跨地区经营提供一定的决策参考建议。     

地域文化、企业文化与企业经营绩效的实证研究

以我国浙江和新疆两省的A股上市公司2012年度数据为样本,在控制了地域差异中的政治因素和经济因素的基础上,实证研究了地域文化、企业文化与企业绩效的关系。结果表明,我国企业中企业文化与经营绩效存在显著正相关关系,并且相比于东部地区,在西部地区企业文化与企业绩效的正相关关系更显著。     

企业文化对组织绩效的影响及其比较研究

随着企业文化对企业经营的影响力越来越大,国内企业也加快了自身的企业文化建设。目前,国内大型企业的企业文化究竟有没有对企业产生促进作用,我们可以通过研究企业文化对组织绩效的影响来获得答案。从而看出国内企业文化对绩效影响与国外的异同,提出国内企业文化培养与创建的思路与方法。     

试论提高公路施工企业经营绩效的对策

企业经营绩效是指企业在一定期间的经营效益和经营者业绩。由于受金融危机、材料价格上涨等多种因素影响,公路施工企业经营绩效长期处于低水平状态。从国家宏观环境、政策导向和企业战略决策、运营管理等方面分析影响企业经营绩效的因素,并简要提出自己的解决对策。     

环境变数、创业精神与经营绩效

企业创业精神对于企业经营绩效具有显著正向的影响,它通过创新、事前因应与风险承担三个方面对企业经营绩效产生影响.企业创业精神与企业经营绩效间的关系会受外在因素所影响,环境变数影响着企业创业精神与经营绩效:环境变数可增强企业创业精神与企业经营绩效间的效果.     

试析物流企业文化与物流企业管理的关系

随着物流大部分领域全面对外开放，我国的物流企业面临着外企的竞争和挑战而企业文化是企业的灵魂，是推动企业发展的不竭动力、因此，我国的物流企业必须重视自身企业文化的塑造与整合、文章重点介绍物流企业文化对物流企业管理的作用及对企业经营绩效的影响。     

国际经验、文化距离与中国企业海外并购的经营绩效

本文运用组织学习论和制度因素论,对中国企业实施海外并购对自身经营绩效的影响进行了理论探论,并以2000-2007年在沪深两地和中国香港上市的非金融类企业发起的海外并购交易为样本,对其现金流、账面收益和股东财富相关的多种财务绩效指标在海外并购前后超收益的变化趋势和决定机制进行了实证分析。实证结果显示,中国企业的综合国际经验和海外并购经验越丰富,采取海外并购后的绩效越好;选择文化距离越小的东道国,海外并购后的绩效也越好。同时,相对国家竞争优势及东道国管制人文特征等因素对中国企业海外并购的绩效有显著影响。     

基于SEM的企业国际化经营与绩效关系研究

本文分析了我国上市公司国际化经营程度与企业绩效间的关系,探讨了国际化经营程度对企业绩效的影响程度。通过对深沪A股410个样本企业的分析,本文尝试构建结构方程模型（SEM）以验证中国企业国际化经营与企业绩效之间的路径关系,估计国际化经营对绩效的影响程度。结构方程模型估计结果表明,中国上市公司的规模经济效率对其短期绩效有正向影响,企业的全球协同效率对其长期绩效有正向影响。     

文化生态视角下中小企业文化发展的路向

不同民族、地域所形成的文化传统、社会意识和社会心理根本上影响着中小企业的发展,也构成了企业文化生成和发展的社会人文生态。中小企业是根植于民族文化和地域文化的微观组织,受自身实力和经营范围的限制,其经营活动大都集中在特定的地域内,或依赖于地方资源,或员工主要来自本土,或产品主要集中在本地域销售,这就决定了地域文化对中小企业文化的形成和发展具有更为直接的影响。     

多元化经营与企业绩效的关系——文献述评

多元化经营作为企业发展战略的一种被众多企业所选择,而多元化经营对于企业绩效的影响一直是战略管理研究的热点之一。理论文献认为多元化经营在给企业带来内部资本市场、分散风险、范围经济等收益的同时,也带来了过多投资、跨行业补贴、代理成本等成本。而在实证研究上,不论是在发达国家还是在新兴市场,都没有得出一致的结论。大部分研究表明多元化经营损害企业绩效,但也有研究得出了多元化经营不损害企业绩效甚至提高企业绩效的结论。本文总结了国内外关于多元化与企业绩效关系的研究成果,并总结造成不同研究结论的原因。