我国民营企业激励机制误区及其完善

伴随着经济市场化程度的不断深化,我国的经济结构发生了巨大变化,作为国民经济的一股重要的力量,中小型民营企业为我国经济的健康协调发展和社会稳定作出了巨大贡献。与此同时,中小民营企业在发展过程中逐步暴露出来一系列的问题,如用工形式多数任人唯亲,导致高素质人才短缺和流失并存;激励形式偏重物质,漠视对员工高层次需求的满足;缺乏相应的制度保障;激励措施针对性不强等。这在很大程度上严重阻碍了民营企业的发展。要适应企业现代化的发展,企业主必须从战略的高度采取"战略性激励"。文章通过对我国民营企业现状的研究,结合民营企业的发展背景和当前激励理论的研究,探索适应我国民营企业的民营企业的激励,以期推动我国民营企业的发展。     

经济新常态下泉州市民营企业融资机制创新研究

民营企业是我国社会经济体系的重要组成部分,是国民经济发展的重要主力军,对在经济新常态下实现经济持续快速发展具有重要作用.但是民营企业在发展过程中也逐渐暴露出问题,如融资难、融资贵一直是困扰其生存和发展的瓶颈,在经济新常态下,表现得尤为明显.本文以福建省泉州市民营企业为例,分析了民营企业融资存在的问题及原因,提出了一些解决民营企业融资困境的建议与对策.     

民营企业盈利模式的设计与管理

没有盈利或者盈利模式不清晰、盈利模式缺乏环境的适应性,都将为民营企业发展带来灭顶之灾.货币紧缩、投资放缓、中国制造危机、奥运商机……转型期的中国民营企业,挑战与机遇同在.新的竞争形势和市场环境下,如何寻找和建立适合自己的盈利模式?如何在现有的基础上进行盈利模式的再造,以突破竞争的瓶颈?这些都是民营企业发展中的关键问题,也是民营企业盈利模式设计与管理问题.     

有效提高上海民营企业的自主创新能力

民营企业是上海经济的重要组成部分,但由于创新资金不足,专业人才缺乏,激励机制单一,技术创新服务体系不健全以及其它原因,造成竞争力低下.因此为民营企业的自主创新提供政策支持,建立面向民营企业的技术中介服务体系,加大对民营企业的金融支持力度,注重高素质人才的培养和引进是提高民营企业自主创新能力的有效对策.实践证明,只有创新民营企业才能突破制约自身发展的不利因素,从而获得进一步发展的动力,实现做大做强做优的目标.     

我国民营企业发展中存在的问题及相应对策

民营经济作为我国经济成分中的新生代,其地位和作用日益突出。但是,目前民营企业在发展中仍存在不少问题,因此,只有克服不利因素,民营企业才会在激烈的竞争中持续发展。通过对民营企业发展中存在的对民营企业的认识上观念落后,缺乏民营企业服务中介体系、融资困难、技术缺乏创新、企业内部缺乏有效组织管理等问题的探讨,提出了相应的对策。     

内部环境视角下的民营企业会计文化建设

随着经济的迅猛发展,会计文化在民营企业的发展过程中发挥着越来越重要的作用。介绍企业会计文化的内涵,其中包括企业会计文化的界定和企业会计文化的结构。在查阅大量文献以及学习会计实务操作流程之后,首先分析内部环境构成包括公司治理结构、发展战略、人力资源、内部机构,及其对民营企业会计文化的影响;接着探讨在内部环境视角下民营企业会计文化的现状及存在的问题;并在内部环境视角下针对民营企业会计文化建设提出相应对策:转变观念,建章立制,规范会计部门行为。     

民营企业不应忽视企业文化的建设

民营企业经过20年的发展,已成为我国经济建设中不可缺少的重要力量,在市场经济中扮演着重要角色。但是,民营企业整体管理水平不高,缺乏凝聚力,反映出在企业的文化建设上认识不到位或做得不成功。突出表现在:一是多数民营企业的文化建设和管理还处于自发的阶段,具有浓厚的经验性和模仿性色彩。二是由于许多民营企业自身存在的亲缘性的影响,使企业的文化建设和管理具有典型的非理性和落后性特征。三是许多民营企业在创业过程中逐渐形成了惟“老板”(上司)意志的企业文化,严重制约了企业的创新。四是民营企业由于创建历史不长及人员的高度流动…     

民营企业中的人力资本及其存在的问题

改革开放以来,中国的民营企业实现了超常规的跨越式发展。民营企业已经成为推动我国经济增长、技术进步和经济国际化的重要力量。然而,民营企业中的人力资本状况并不令人乐观,多数民营企业在人力资本的生成和配置上存在多方面问题,这些问题直接影响了民营企业人力资本的配置效率及其长期竞争力。     

加强民营企业财务管理的思考

在市场经济条件下,我国的民营企业得到了迅速的发展,成为经济增长与发展的主要推动力,是国民经济的重要组成部分.但是随着民营企业的发展壮大,管理方面的问题也日益显露出来,尤其突出的是民营企业的财务管理的一些问题.这些问题严重影响了民营企业的长远发展,同时也制约了我国经济的发展.本文通过分析民营企业财务管理中存在的问题,并提出解决办法及财务管理措施,促使企业进一步发展壮大.     

民营企业中的人力资本及其存在的问题

改革开放以来,中国的民营企业实现了超常规的跨越式发展。民营企业已经成为推动我国经济增长、技术进步和经济国际化的重要力量。然而,民营企业中的人力资本状况并不令人乐观,多数民营企业在人力资本的生成和配置上存在多方面问题,这些问题直接影响了民营企业人力资本的配置效率及其长期竞争力。     

民营企业发展中的困境及其救治

民营企业在市场经济发展中发挥了巨大的作用,但是由于民营企业大多实行家族化管理,经营观念陈旧,缺乏先进的企业文化,多数采用粗放型经营,给企业的发展形成制约。所以要促进民营企业的更快发展,必须破除家族式管理,优化产权;转换经营观念,提高管理者素质和法律意识;实行科学管理,建立有自身特色的企业文化;加强人才建设,促进企业的后续发展。     

提升民企人力资源管理水平的对策

改革开放20多年来,民营企业经过市场经济的摔打和磨练。取得了令人瞩目的成绩,现已成为我国社会主义市场经济的重要组成部分。但多数民营企业在创业发展的过程中,在人力资源的管理上存在许多问题,诸如家族式管理的企业多、缺乏人力资源发展的长远规划、员工队伍不稳定、人才使用不当     

民营企业品牌经营的现状及趋势

我国民营企业品牌经营的发展并不理想,其鲜明的特征即是"短命".多数民企发展的黄金期为2-4年,此后多数品牌长期停滞,或是倒闭. 制约民营企业品牌经营的 主要因素 首先,缺少政策的支持.民营企业品牌在发展过程中,最大的困惑就是政策多变,民营企业若想取得发展,首先要解决政策多变对民营企业品牌产生的制约影响;此外,融资难也是制约民营企业品牌发展的因素之一.     

对民营企业发展中政策落实问题的研究

在大力支持民营企业发展的环境下,政府陆续出台了民营企业的各项优惠政策,民营企业也正在健康地发展壮大.由于政府部门执行政策不到位,在某些领域存在准入门槛、地方保护主义障碍以及管理体制不顺等突出问题,致使一些适用的政策得不到落实,从而制约了民营企业的发展.所以,政府应该从政策倾斜、执法严格、建设民营企业发展信息平台等方面着手解决民营企业政策落实中存在的问题,从而为民营企业的发展保驾护航.     

提升民企人力资源管理水平的对策

改革开放20多年来,民营企业经过市场经济的摔打和磨练,取得了令人瞩目的成绩,现已成为我国社会主义市场经济的重要组成部分.但多数民营企业在创业发展的过程中,在人力资源的管理上存在许多问题,诸如家族式管理的企业多、缺乏人力资源发展的长远规划、员工队伍不稳定、人才使用不当现象时有发生、人员培训投入力度不足及企业文化建设相对滞后,等等,从而妨碍了民营企业的快速发展.民营企业不断发展的历史证明,企业的前进和组织的发展,归根结底都依赖于人的推动,依赖于员工团队智慧的发挥和有效的协作.只有真正确立了以人为本的思想,企业才能取得成功并不断发展.以上分析告诉我们,要加快民营企业发展,必须要提升民营企业的人力资源管理水平.从现实看,可以从以下几个方面进行.     

刍议民营企业财务管理存在问题及解决对策

近年来,民营企业在我国经济水平快速增长和开放性市场发展环境下,得到了蓬勃发展。但是很多民营企业由于企业财务管理存在问题,无法满足当前时代对企业发展的要求,严重影响了民营企业的进一步发展,因此加强对民营企业财务管理的研究势在必行。文章从界定财务管理、民营企业、民营企业财务管理的现状等概念出发,分析了当前民营企业财务管理存在的问题,进而提出了具体解决对策。     

吉林省民营企业发展的对策和建议

民营企业是吉林省最具活力和发展后劲的经济力量。近年来,民营企业迅速发展,在振兴经济、安置就业等方面发挥着不可替代的作用。但是在市场竞争日趋激烈的形势下,吉林省民营企业整体竞争力不强的弱点也暴露得很明显,与其他省份相比较差距逐渐扩大。因此,应努力抓住振兴老工业基地的战略机遇,营造良好的发展环境,促进民营企业发展,为吉林老工业基地振兴创造条件。     

中小型民营企业发展之路探寻与对策

在市场经济发展中,民营企业起到了相当重要的作用,当前,发展和推动民营企业是国家的重要战略,特别是中小型民营企业,要从大环境下走出困境,如何正确应对国家发展大势,面对经营如何把控风险?如何发扬工匠精神?提倡改革创新发展,走转型升级路子,这是当下中小型民营企业普遍关注的问题。文章就中小型民营企业主要问题及做精做专做细策略和建议推行国家扶持政策等问题进行探讨。     

浅谈民营企业在筹资中出现的问题

我国民营经济多年来持续高速发展,民营企业已逐步成为我国经济和社会发展的重要力量.在市场经济条件下,我国民营企业存在着广阔的发展空间,但在其发展过程中普遍存在着筹资难的问题.由于我国资本金融市场尚不完善,银行在信用、风险等方面对民营企业普遍存在不信任的现象,对民营企业贷款相对比较谨慎,造成民营企业融资相对困难,从而制约了民营企业的进一步快速发展.     

永康市民营经济发展现状与展望

改革开放以来,永康人民凭借传统五金工业优势,大力发展民营经济,形成了“强项在工业、特色在五金、优势在民营、活力在市场“的经济发展格局.文章从分析永康市民营经济发展现状出发,探讨了永康市民营经济发展中存在的问题.面对经济全球化和国际国内市场竞争日趋激烈的发展大趋势,针对永康民营企业发展中面临的困难和问题,笔者从提升民营企业的核心竞争力、缓解要素瓶颈的制约、优化民营企业的发展环境等几个方面为永康经济提出几点粗浅的看法,希望能为民营经济的健康发展提供参考.