从艺术起源看服装设计

＂劳动是从制造工具开始的＂,任何一种新的艺术形式的产生都应经历一定的历史过程,它是劳动的过程,是物质满足带来快感的过程,服装设计也不例外,是人类发展过程中形成的重要艺术形式。     

服务的劳动性质问题

在劳动过程中,人们利用各种劳动手段作用于劳动对象,以期达到劳作的目的。劳动过程消失在劳动结果的形成中。劳动的结果有两种形式。其一是在脱离劳动过程之后具有独立物化形态的形式;另一种是随着劳动过程的开始、发展、消失而发展变化的劳动活动形态的形式。从经济学的角度考察劳动结果的两种形式,我们称前一种为产品,后一种为服务或劳务。对于服务,更确切地说,它是劳动活动所代表的使用价值,或劳动力参与生产、流通和生活消费及社会管理时的各种表现形式所体现的使用价值。在人类社会经济活动中,在人们从事的各种各样的劳动中,在不同的劳动领域里,服务以劳动活动本身作为劳动的结果形式而与劳动的另一种结果形式,即物化形式并存。从劳动过程与劳动结果的关联看,服务可分为纯粹与非纯粹两种。所谓纯粹的服务是指     

中国经济体制改革以来劳动关系的变化与调节机制

劳动关系,也称劳工关系、劳资关系,是市场经济体制下重要的经济关系,它反映了劳动者与劳动力使用者之间在经济运行过程中发生的涉及劳动者和用人单位双方利益的各种关系,特别是劳动者与用人单位之间在劳动报酬、劳动条件、工作环境等制度形成和执行过程中相互之间权利与义务的关系。劳动关系基本上是一种经济关系,在现代市场经济条件下,它受法律和政府政策的深刻影响。良好的劳动关系将有利于促进经济的发展和社会的稳定,而动荡的劳动关系对经济和社会发展的负面影响也是巨大的。劳动关系的变化是中国经济体制改革中发生重大变化的领域之一。     

蒙太奇与非线性编辑的技法的结合

随着多媒体技术的发展,计算机技术和视音频处理技术有机结合起来,形成全新的电视节目制作概念非线性编辑。由于非线性编辑方式改变了传统线性编辑方式的制作过程,将后期的制作设备降低到一台录像机即可,且编辑过程中修改镜头方便,调取节目容易,搜索定位快,使功效大为提高,实现了一版完成后期编辑的梦想。非线性化的录像节目的后期制作包括视频图象编辑、音频编辑、特技及声像合成等工序,是将前期拍摄的素材按照要求再创作的过程。与电影胶片的制作相比,非线性编辑不需要洗印,也不能进行机械的剪接,它是把作为素材的视音频信号输入到计算机内,根据需要进行取舍,加入特技。在此过程中,自始至终都用到镜头的组接技巧,即蒙太奇。     

对新疆城镇人口失业水平及失业保险基金的分析

失业是指劳动者中断过去的劳动过程,寻找新工作的状态,广义上说是达到劳动年龄、有劳动能力、无业并有就业愿望的状态。一个国家或一个地区的失业水平通常用失业率表示,它是失业人数占劳动人口的比率。失业率同经济增长率、通货膨胀率共同反映出一个国家或地区经济发展状况,它也是政府选择正     

从形式隶属到实际隶属——马克思的劳动过程理论

马克思认为资本主义劳动过程的实质是由无偿劳动的物化过程特别规定的。它不仅仅是强制下的劳动榨取过程,也是通过市场神秘化诱发剩余价值所需要的连续不断的合作过程。在劳动对资本形式隶属条件下,资本的生产性起初仅仅在于强迫进行剩余劳动。随着劳动从资本的形式隶属向实际隶属转变,实际隶属发展了资本主义的生产关系,一切社会生产力都表现为资本的生产力。随着劳动对资本实现实际隶属,生产方式被改变了的形态和物质生产力的特殊发展阶段,是资本本身形成的基础和条件。     

审计师行业专长对审计收费的影响分析——来自2006～2007年我国审计市场的证据

本文在借鉴传统审计收费模型的基础上,采用我国A股上市公司2006～2007年的数据,对审计师行业专长与审计收费之间的相关关系进行实证分析.研究表明,我国的审计师行业专长程度较低,审计师行业专长与审计收费之间存在正相关关系.研究审计师行业专长与审计收费之间的关系对于规范审计定价行为、形成有效市场结构有重要意义.     

略论财务管理与会计关系

一、财务的本质马克思的劳动价值学说认为:生产商品的劳动具有二重性。一方面,商品生产者的劳动是具体劳动,它生产出一定数量的,满足人某种需要的产品,其生产过程是使用价值的生产过程;另一方面,商品生产者的劳动又是抽象劳动,它把人类劳动凝结到商品中,其生产过程又是价值的生产过程。     

论复杂劳动者的社会培养费用的扣除——兼与肖灼基同志商榷

在深入探讨社会主义社会按劳分配原则的贯彻问题时,对复杂劳动者提供的社会培养费用怎样扣除的问题也被提了出来。关于简单劳动与复杂劳动的理论,是马克思的劳动价值论的一个组成部分。马克思首先论证商品的价值是人类抽象劳动的凝结,接着又论证计量人类抽象劳动的单位是什么和说明简单劳动与复杂劳动的数量关系。马克思在《资本论》第一卷第一章中写道;“商品价值体现的是人类劳动本身,是一般人类劳动的耗费。……它是每个没有任何专长的普通人的机体平均     

论劳动资源配置机制的选择

随着社会主义有计划的商品经济的发展,加强市场调节,形成新型市场均衡的劳动资源配置机制,促进劳动资源的有效配置,成为我国劳动管理体制改革的主要任务之一。从纯粹的形态上划分,劳动资源配置机制可以分为三种:第一种是完全市场调节的劳动资源配置机制;第二种是完全行政性的劳动资源配置机制;第三种是有控制的市场调节的劳动资源配置机制。我们作出这样的划分的前提是将经济制度划分为市场经济、计划经济和有计划的商品经济三种纯粹的形态。每一种劳动资源配置机制都不能独立存在于它     

关于马克思的价值理论的疑题和我的看法(续一)

二、作为价值实体的社会劳动是如何形成的? (一) 劳动的二重性和复杂劳动折合为多倍的简单劳动问题我们已知,各种不同商品所共有的价值实体是劳动,它是人类肌体所具有的劳动力(体力+脑力)的使用或表现。劳动本身随时都有两重性:一为具体劳动,如种植小麦的劳动、缝纫劳动、制造机器的劳动;科研劳动、教育劳动、文艺劳动,它们生产出各种产品或使用价值,这是不能公约的。二是在理性思维中,把具体劳动的特殊性舍去,它们就不过是人类     

论商品价值性质

不是任何抽象劳动都形成商品的价值,而是具有社会性、交换性和补偿性的抽象劳动才形成商品的价值。形成价值的抽象劳动的社会性、交换性和补偿性同时存在,三者互为前提,相互联系。抽象劳动的社会性、补偿性和交换性在生产过程和交换过程中形成商品价值性质。商品价值性质的核心是生产者的劳动时间与社会总劳动时间的关系。价值性质范畴有助于深化和发展劳动价值论,为判断劳动是否生产商品和形成价值提供新的视角。依据商品价值性质有助于解释一些经济现象,使劳动价值论更有说服力,从而增强其生命力。     

积累个案是心理咨询师职业成长的必由之路

积累个案乃心理咨询师职业成长的必由之路。心理咨询效果有一个由量变到质变的递进过程、专业规范和高效是心理咨询可持续发展的根本保障、扬长避短才能在实践中形成自己的优势和专长、合理收费是咨询质量的重要保障、建立规范的咨询档案才能不断总结提高咨询水平、建立督导制度使咨询水平实现跨越式发展。     

广东经济理论界何以引领全国潮流 读《雷区：1988》

读完《雷区：1988》这本书,我感到许多当年的事情还历历在目。这本书用报告文学的形式,把当时广东经济理论界所做的一些事情,不仅理论概括,还动态概括。理性分析不是这本书的专长,形象概括才是此书专长。它用平易近人的报告文学形式写就,让不懂经济理论的人也能看懂,非常大众化;它把当时市场经济理论进程中有关各方面的人和事捏做一团,拿出一件成品来,让大众可以理解,是对广东经济学界、广东改革开放的一大贡献。过去,老的经济学家都是单个单个地形成自己的观点,例如卓炯在全国的影响力很大,但单靠个人的影响力毕竟有限,多个经济学研究者的成果形成一股力量,影响力就大了。     

论第一种含义的社会必要劳动时间决定价值

<正> 一我认为,第一种含义社会必要劳动时间决定价值。但要正确认识两种含义的社会必要劳动时间在价值决定中的作用,首先必须把握它们各自在内容和形式上所具有的不同特点。我们先看第一种含义的社会必要劳动时间的特点。第一,它与社会分工所决定的劳动的具体形式无关。无论各种有用劳动在质的方面存在多大差别,它们都耗费了人的体力和智力,都是人类劳动支出。正是这种一定量的人类劳动形成第一种含义的社会必要劳动时间。它在质上具有同一性,在量上具有差别性和可约性。第二,它是耗费在使用价值生产上的劳动时间。因此,不能脱离商品的生产过程来对它     

论西方劳动经济学理论范式的形成及启示

西方劳动经济学理论范武已经经历了前科学时期并进入常规发展阶段,其研究内容及理论范式仍将不断得以拓展.从本体论、认识论及方法论等方面所表现出的基本特征来看,它与西方主流经济学理论范武保持内在-致性.我们可以从西方劳动经济学理论范式的形成过程中吸收可供借鉴的经验,加速中国劳动经济学理论范式的形成.     

我对价值规律问题的一点认识

<正> 什么是价值规律?在我国有一种流行的说法,即价值规律是商品生产的一般规律。孙冶方同志不赞成把这种价值规律和商品挂钩,提出了产品价值规律的新课题。这是探讨价值规律问题的一个良好开端。我主张价值规律是产品的一般规律。根据是:第一,产品具有两重性。使用价值和价值。讲产品具有价值,在当前可能不会有多大的争议,因为有一种普遍的说法,就是价值形成于生产过程,实现于流通过程。由于它形成于生产过程,所以产品还是具有价值的。它只是不通过交换,价值不能实现而已。第二,生产产品的劳动也具有两重性:具体     

劳动新论

劳动的内涵深奥、复杂,外延很宽泛。笔者首创出三组概念：外化劳动与内化劳动、场内劳动与场外劳动、订制劳动与自主劳动。对劳动过程（价值形成过程）与生产过程、劳动与劳动力,以及工资与利润的性质做了新的阐释,并就劳动（价值）计量问题发表了独特看法。     

浅析劳动合同变更中应注意的几个方面

劳动合同是用人单位与劳动者建立劳动关系的法律凭证,它把用人单位和劳动者用合同这一法律形式联系在一起,形成劳动关系,并通过劳动合同内容规范和约束双方当事人的权利和义务及其劳动行为,维护各自的合法权益。在劳动合同履行过程中,用人单位与劳动者可按照合同规定进行劳动合同变更,但变更时要严格按照法律规定程序进行,且注意做好收集、保留变更手续的书面证据,以有效规避劳动风险,构建和谐稳定的用工环境,使用人单位和劳动者双赢。     

试论劳动力价值的两种无形磨损

一同普通商品一样,劳动力商品也是使用价值与价值的统一体。其使用价值即劳动者的劳动能力,它是劳动者在长期的理论学习、专门训练和实践中生产出来的基础知识和专业知识之和。寓于劳动力裁体(即人体器官)之中;其价值即劳动者生产劳动能力时所花费的物化劳动和活劳动,它凝结在劳动者的专业知识与基础知识之中。劳动者花费的学习劳动越多,劳动技能越强其价值量也越大。但是,在劳动技能与劳动力价值不断增加的过程中,有一股相反的社会力量在不断地削弱和衰减着它。这股相反的社会力量就是科学技术不断进步。