全球化、自主研发与雾霾污染——机理分析及中国经验

从外商直接投资视角，结合中国创新驱动发展战略实施背景，构建“FDI－自主研发－雾霾污染”逻辑框架，基于中国省际面板数据，系统考察全球化影响雾霾污染的机理与效应。研究发现：①FDI通过产业结构和经济增长增加雾霾浓度，通过绿色技术与自主研发两个渠道有利于减霾；②FDI和自主研发协同在导致产业结构污染化的同时，产生了显著的绿色技术效应；③FDI对雾霾污染具有动态影响,当地区迈过一定经济发展门槛后，FDI对环境的影响由“污染天堂”效应转向“污染光环”效应。同时，FDI的“污染光环”效应随地区自主研发能力提升而增加；④雾霾污染在空间维度、时空双重维度上分别呈溢出效应和警示效应，且FDI通过环境“逐底竞争”和产业转移等途径加剧周边地区雾霾污染。因此，在顶层设计和全局规划的基础上，通过政策引导、创新驱动、联防联控等协同努力，可规避全球化带来的环境风险，实现开放发展与绿色发展双赢。     

公共责任视角下雾霾治理政策分析——以私家车限号为例

自2003年我国“雾霾围城”越来越成为常态之后,关于环境,大部分人现在想到的第一个词必然是“雾霾”.如何“治霾”已经成为了专家学者探讨的重点.本文从公共责任的视角来分析与解决以私家车限号来进行雾霾治理政策实施过程中存在的问题,并对其治理效果提出建议.     

各地纷纷上马PM2．5治理上亿元买设备或成摆设

几次雾霾天气，不仅让“PMZ5”从一个专业名词变成了街知巷闻的新闻热点，也让它在官员和民从心里的分量变得重起来。在北京，这些飘浮在空气中、直径小于25微米的细小颗粒，突然成为政府工作的重中之重。     

关于绿色经济发展中创新完善绿色政绩考核问题的思考

当前，绿色经济发展中的最大障碍就来自干政府官员的“激励不相容”问题。因此必须加快创新政府自我激励机制，创新完善绿色政绩考核体系。一方面要设计合理的激励机制，使政府与百姓激励相容，切实发挥政府官员发展绿色经济的积极性和主动性；另一方面，必须采用有效的约束措施，提高“非绿色发展”的风险和成本。     

一季度货币政策报告解读：着力优化信贷资源配置

金融宏观调控除一手抓“增量”外，另一只手还要抓“存量”。实施稳健货币政策，在引导货币信贷及社会融资规模平稳适度增长的同时，还要促进信贷结构优化，以充分体现调整经济结构、转变发展方式的“主线”要求。如何尽最大可能让信贷资金直接流入经济活动中最需要的土壤，着力优化信贷资源配置是当前尤需关注的问题。     

官场需要反庸官

如火如荼的反“四风”以及十八大以来诸多省部级高官相继落马的高压态势，结出了丰硕的反腐成果，借此东风再次掀起的整治官员“慵懒散”热潮将某些公务员浑浑噩噩的脸谱广而告之并且及时处置，赢得如潮好评。长期以来，公务员的“幸福生活”饱受诟病，许多部门的许多岗位干好干坏、干多干少甚至于与不干一个样，难怪《私人订制》中的愿望规划师杨重会发出“为官一任，不犯错误，但也不作为，它也是一种腐败”的感慨。     

为湖州“崛起战略”营造良好氛围

“增强‘三力’、率先崛起”，是湖州市委五届九次全会提出的战略决策。因此，“率先崛起怎么干？我为崛起做什么？”是摆在全市各级领导和广大干部群众面前的一个重要课题。作为宣传部门，如何增强“三力”？答案一个，就是要舆论先行，为“崛起战略”营造良好舆论氛围，这是市委给我们宣传部门提出的新要求。     

治理难度大

“目前，中国是到了不得不重视雾霾治理的时候了。”国际低碳经济研究所联席所长、日本名古屋大学教授薛进军对《经济》记者说。如何治理？治理雾霾难在哪里？是摆在政府、企业、社会面前的现实问题。     

“十五”期间福建外经贸发展的若干问题

改革开放以来，福建对外经贸迅猛发展，成为福建经济持续快速增长的助推器。近两年来，受亚洲金融危机的冲击和国际性通货紧缩的影响，不论是福建还是全国都出现了外贸出口受阻、外资后劲乏力等问题。由于外向拉动受阻和内需不振，国家实行了以扩大内需为主的宏观调控政策。目前，“十五”将至，“十五”计划的编制工作正在进行之中。“十五”期间本省对外经贸能否保持一个适度的发展速度，对外经贸发展的外部环境如何，在扩大开放的宏观政策取向下如何拓展对外经贸等等，都是“十五”期间福建对外经贸发展必须回答的问题。     

编者的话

在政府大力提倡和媒体反复宣传下,如今循环经济、可持续发展、绿色GDP、科学发展观等观念人们已经不再陌生。但是如何保证这些观念付诸实践,如何使我们的政府官员自觉的去落实科学发展观呢?这就需要我们有与科学发展观相对应的新的政绩观,需要制定新的政府官员考核标准与考核机制。国家环境保护总局副局长潘岳的文章“环保指标与官员政绩考核”,一针见血,切中要害。现在是加快制定和出台新的官员政绩考核标准与机制的时候了。能源问题是任何一个经济高速发展中的国家都首先要考虑的大问题。近年来随着中国逐渐步入重化工时代,与此相关的钢…     

央行重提引导货币信贷适度增长

央行2022年乎次货币政策例会重提引导信贷适度增长。刚刚完成换届的中国人民银行（下称“央行”）货币政策委员会,在今年的首次例会上就释放出了宽松信号。据央行网站消息,目前召开的央行货币政策委员会第一季度例会指出,要继续实施稳健的货币政策,同时引导货币信贷平稳适度增长。其中“引导货币信贷平稳适度增长”,是时隔一年后首度出现,上次在央行货币政策例会中出现“信贷适度增长”还是在20l0年四季度。     

六安：红色热土闯出绿色发展之路

“六安的山水是大自然赠予的宝贵财富”，六安市委书记孙云飞说，今后，六安将坚持走绿色可持续的发展之路。在这片诞生过108位将军的红色革命根据地，老区人民是如何倚靠得天独厚的自然条件，秉承绿色理念，又是如何保护绿色生态，发展绿色产业，开辟出一条经济发展与生态保护协调发展的绿色之路？记者近期驱车探访钟灵毓秀的安徽省六安市，在不少地区正遭受雾霾阵痛，     

晋升博弈中政府官员的激励与合作——兼论我国地方保护主义和重复建设问题长期存在的原因

过去大量的研究强调行政性分权和财政包干下地方官员的财政激励对区域经济发展及其互动的影响。本文建立了一个地方官员政治晋升博弈的简单模型 ,旨在强调地方官员的晋升激励对地区间经济竞争和合作的影响。由于政治晋升博弈的基本特征是一个官员的晋升直接降低另一个官员的晋升机会 ,即一人所得为另一人所失 ,这使得同时处于政治和经济双重竞争的地方官员之间的合作空间非常狭小 ,而竞争空间非常巨大。该模型理解我国区域经济竞争与合作问题提供了一个系统的视角和框架 ,它尤其有助于解释我国长期存在的地方保护主义、“大而全”的地区发展战略和地区间形形色色的产业“大战”和恶性竞争。     

论企业管理制度的软化

文章认为,现代企业中应该倡导管理制度的软化,适时适度地引入一种“引导”机制,最终实现管理制度与企业发展互相促进、协调发展的局面。     

中国社会科学院是干什么的？

中国社会科学院是干什么的？按照老百姓的解读，往往把中国社会科学院与中国科学院搞错，甚至一些地方官员也没有理清这两个科学院的区别。当然，最为极端的是曾经有人把中国社会科学院误读为“社会大学”。当时，我们在读博士，去申请学生乘车优惠，管理部门认为中国社会科学院研究生院是社会办学，不能享受此待遇，搞得大家哭笑不得。     

雾霾治理阻力何在 该谁埋单？

2013年的最后一个月,全国人民知道了一件事：雾霾不再是北京、上海的特属品,连“偏远”的西南地区都不能幸免。截至12月9日,全国性雾霾双预警已连续发布7天之久,双发橙色预警的情况更是持续了2天。此次雾霾范围之大,已波及全国25个省份,100多个大中型城市,其中安徽、湖南、湖北、浙江、江苏等13地雾霾天数均创下“历史纪录”。     

关于我国利用外资政策的冷思考

对于广大的发展中国家而言，摆脱贫穷落后、寻求经济的快速发展、积极有效地利用外资成了经济腾飞的必要条件。于是包括我国在内的广大发展中国家纷纷采取优惠的政策，以期吸引大量的外资，促进经济的发展。但是，外资是一把“双刃剑”，并非越多越好，这涉及到利用外资的适度规模问题，而外资的规模在很大程度上又是由政府的外资政策所决定的，因此，分析外资的适度规模问题显得非常有意义，可以依此得出一个“适度外资政策”。     

我国民营经济发展的理论与实践探索

党的十六大提出了一个非常重要的观点，叫做“两个毫不动摇”。其中，一个是毫不动摇地巩固和发展公有制经济，另外一个是毫不动摇地鼓励、支持和引导非公经济发展。本文主要研究“毫不动摇地鼓励、支持、引导非公有制经济发展”的理论依据、实践依据、历史线索、总体走向及发展面临的主要矛盾以及实现民营经济大发展的基本选择。     

终结“唯GDP论英雄”时代——不以GDP论英雄须淡化GDP

GDP，作为一个地地道道的舶来物，从1985年开始，一路走来，承载了诸多的是非与无奈。 客观上说，GDP只是衡量一国、一地经济发展水平的重要指标，过去数十年一直保持在两位数的GDP增速，不仅使我们创造了世界眼中的中国奇迹，而且对于现今的中国，GDP也自有其深远意义。但是，一些地方政府把GDP推崇到了至高无上的位置，盲目追求和过度迷恋GDP，达到了扭曲、畸形和癫狂的境地，甚至考核官员政绩也“唯GDP论英雄”，从而导致官员的GDP崇拜，使地方发展在华丽光鲜的GDP数字背后，付出了沉重的代价：环境污染、资源浪费、生态退化、民怨累积……如果任由“唯GDP论英雄”的考核标准沿用下去，我们最终得到的不会是发展质量的提升与民生福祉的增进，而是畸形发展与民生之殇。所以，引领官员走出唯GDP的泥潭，破除“唯GDP论英雄”的积弊，已势在必行。     

试论对我国政府“个性官员”施政的激励与约束

当前我国的各级政府中“个性官员”越来越多，他们的“个性施政”在给中国政坛吹来新风的同时也引来不少争议，更有极少数官员在缺乏监督制约的体制下跌倒。从激励与约束理论的角度出发，分析如何能够激励更多的官员走上个性施政、为民造福的道路，同时又能够约束他们不至于一味追求施政的华彩和业绩的显赫，从而沉沦和迷失。