塑师德 正师风 强师能 铸师魂——哈尔滨市第138中学“正行风、明荣辱、树形象”行评工作述评

哈尔滨市第138中学行风评议工作以“三个代表”重要思想为指导,认真贯彻教育局行风评议工作会议精神,以依法治校为核心,以校务公开为载体,以师德师风建设为重点,以治理教育乱收费为主要内容,以服务群众为目标,以人民满意为标准．以民主评议为契机,坚持教育、制度、监督并重,以评促纠,以评促健,扎实推进我校政风行风建设工作。     

构建面向知识经济的人力资源开发体系

在选择确定人力资源开发思路和对策时,应当站在战略全局的高度,坚持以改革为动力,以创新为目标,以教育为基础,以科技为支撑,以高层为导向,以法律为保障,构建人力资源开发体系。     

践行『八荣八耻』重在职业道德

"坚持以热爱祖国为荣、以危害祖国为耻,以服务人民为荣、以背离人民为耻,以崇尚科学为荣、以愚昧无知为耻,以辛勤劳动为荣、以好逸恶劳为耻,以团结互助为荣、以损人利己为耻,以诚实守信为荣、以见利忘义为耻,以遵纪守法为荣、以违法乱纪为耻,以艰苦奋斗为荣、以骄奢淫逸为耻."     

加快县域金融发展的对策研究

县域经济是以县域为中心,以产业为纽带,以市场为导向,以农村为重点,以县域行政范围为基础,以实现生产要素充分流动和产业高度聚合为途径的、既相对独立而又高度开放的一种经济形态,是联系城市与乡村的纽带.     

面向东盟的北部湾企业文化队伍建设研究——以广西沿海地区为例

北部湾经济区在企业落户的推进时期,在企业文化形成的初始阶段,企业文化人才队伍建设机遇和挑战同在,要坚持以以观念转变为先导,以特色打造为重点,以尊重文化差异,重视文化认同为策略,以健全制度机制为保障,以舆论传播为手段,以理论创新、战略创新为方向,竭力打造面向东盟的北部湾企业文化队伍。     

论中国特色社会主义道路的实践模式创新

中国特色社会主义道路,就是以共产党为领导,以社会主义制度为依托,以基本国情为基础,以党在社会主义初级阶段的基本路线为指导,以科学发展为主题,以四位一体的总体建设布局为路径,以建设富强民主文明和谐的社会主义现代化国家为目标的崭新道路。它是当代中国共产党人对中国特色社会主义道路的实践模式创新。     

论以财权配置为核心的企业财务治理体系的构建

本文以财权为研究纽带,以财权理论为理论基石,构建了一个以财权配置为核心,以资本结构为基础,以财务激励与约束机制为内核的财务治理体系,并以财权为核心分析了财务治理的基本要素。     

践行“八荣八耻”重在职业道德

“坚持以热爱祖国为荣、以危害祖国为耻,以服务人民为荣、以背离人民为耻,以崇尚科学为荣、以愚昧无知为耻,以辛勤劳动为荣、以好逸恶劳为耻,以团结互助为荣、以损人利己为耻,以诚实守信为荣、以见利忘义为耻,以遵纪守法为荣、以违法乱纪为耻,以艰苦奋斗为荣、以骄奢淫逸为耻。”中共中央总书记胡锦涛同志提出的八个“为荣”八个“为耻”,用简     

关于加快市属企业发展问题的研究——以山东省聊城市为例

市属企业是全市企业的骨干力量,是市级财政的重要支柱,也是城乡居民就业的重要载体,其经营发展情况关系全市经济运行质量和社会稳定。加快市属企业发展步伐,必须坚持以科学发展观为指导,以加快发展为主题,以加大投入为重点,以深化改革和创新机制为动力,以科技创新为支撑,以优化发展环境为保障,加快企业膨胀规模,增强企业发展活力,提高企业经济效益。     

鄱阳湖生态经济区发展战略形成的理论准备

鄱阳湖生态经济区发展战略的形成,从理论上看,是以可持续发展观为理论基础,以生态经济复合系统论为理论依据,以和谐社会理念为价值目标,以科学发展观为指导思想,具有广泛的理论准备。     

人本管理的产生及其在科学管理中的作用

企业文化是一种现代企业管理理论,就是以人的管理为中心,把员工积极性充分调动起来,科学地组织起来,以提高经济效益和社会效益为目的的整体管理方式,它应以人为主体,以价值为核心,以文化为引导,以规章制度为保证,并且突出鲜明的个性。     

职业教育培养技能人才的典型经验剖析及启示

职业教育培养技能人才的国内外成功经验,能为我国职业院校如何培养技能人才提供借鉴。在解析日本以企业为中心的“企业大学”培养模式、德国以认同感为依托的“双元制”培养模式、澳大利亚以需求为导向、美国以受教育对象为基础、广东省以专业群对接产业群为导向、江苏省以区域特色的差异化、浙江省以“技能浙江”为主抓手的基础上,可以从以思想为引领打破固有观念束缚,以企业为重点调整人才培养标准,以产业为依托开展特色职业教育。     

创新统计工作服务首都世界城市建设

本文以建设首都世界城市为背景,在梳理现存问题的基础上,提出以完善环卫统计工作管理体系为前提,以一流的监管和服务为手段,以高效的指标体系为基础,以提高数据质量为目的,不断创新,通过促进首都环境卫生管理工作,为建设首都世界城市添砖加瓦.     

依托龙头发展饮料食品产业集群——大冶市饮料食品产业集群发展纪实

近几年来,大冶市按照省委、省政府关于发展产业集群的战略部署,坚持科学发展观,坚持以市场为导向、以民营经济为主体、以龙头企业为依托、以园区为平台、以环境为保障,紧紧围绕支柱产业、强势行业、骨干企业、重大项目、知名品牌,优化资源配置,细化专业分工,延伸产业链条,加速生产要素集聚和产业升级,引导产业聚集,形成了以劲牌公司为龙头的大冶市饮料食品省级重点成长型产业集群。     

市场经济体制下电力工程造价体系改革探讨

电力工程造价以批准概算为工程造价管理总目标,以基建计划部为工程造价主要管理部门,以合同管理为纲,以进度计划、投资计划和资金计划为造价管理主线,以技术与经济有机结合为主要管理方法,以统计分析为主要管理手段,主动控制和被动控制相结合,以主动控制为主,注重投资决策、设计和工程发包的造价控制,确保施工阶段实现造价控制目标和工程造价的全过程、全要素、全风险、全团队的管理。     

“全员导师制”下的人才培养模式探索与研究——以高职旅游管理专业为例

以旅游管理专业为例探讨高职"全员导师制"人才培养模式的基本内涵、实施方案和启发,它是分阶段,以导师的"三导"为引导功能,以"五个一"为培养任务,以高素质技能型人才为培养目标,以就业为导向的人才培养模式。     

大学文化与大学内涵发展研究——以中南林业科技大学为例

我国大学未来的发展模式是从重视规模增长的外延式发展转变到依靠质量提高的内涵式发展的轨道上来。中南林业科技大学以文化建设为引导,以＂求是求新、树木树人＂为学校文化核心精神,以学科引领为龙头,以教育提质为中心,以人才强校为根本,以管理创新为保障,坚持走内涵式发展道路。     

基于知识管理的企业竞争情报工作组织结构创新

在对企业传统竞争情报工作组织结构进行深入分析的基础上,以基于知识管理的组织创新理论为理论框架,提出了要构建以竞争情报系统为平台,以竞争情报组织结构为依托,以竞争情报人员为核心.以竞争情报服务为目的的新型、高效企业竞争情报组织,并详细阐述了具体的实现途径.     

谈如何加强公路工程施工管理

公路施工属于一次性工程项目,具有施工规模大,变动因素多,单位流动性强,行业竞争激烈等特点,这要求我们以项目为起点,以承包为纽带,以效益为根本,以质量为目标,不断提高管理水平,切实做到降低成本,提高经济效益.     

集团公司供应链金融创新方案

文章以企业为例,论述了供应链金融创新的具体方案,确定了集团公司以融资为主线,以票据为核心,以资金结算中心为依托的供应链金融创新模式,以期实现加快资金回笼、降低财务成本、优化结算流程、提高融资能力的目标。