关于珠三角地区"民工荒"问题的探讨

珠三角地区出现"民工荒"已是不争的事实,估计短期内仍将持续.要解决"民工荒"的问题,珠三角地区首先要加速产业的转型与升级;其二,提高民工工资待遇,维护民工合法权益;其三,要有制度创新,适度放宽珠三角地区的户口限制;其四,要充分促进本地人的就业,让当地自愿失业和半失业人员转变成强大的人力资源优势..     

劳动力流入与区域经济相关性分析——以东莞市为例

“珠三角”地区的经济发展与人口的大量流动和集中有着非常密切的关系.伴随着改革开放的步伐,大量人口涌入“珠三角”地区,使该地区逐渐形成了以轻工业为主导的劳动密集型产业模式.文章以“珠三角”比较有特点的轻工业城市——东莞市为例,以人力资源流动理论为基础,通过线性回归分析东莞市劳动力的流入与区域经济发展的相关度,测度外来劳动力对于东莞经济的影响力,以趋利避害,保持经济活力和实现可持续发展.     

互联网+时代下的企业人力资源管理新趋势初探

当今时代是一个互联网+时代,互联网+的特质就是跨界融合和竞争、共享经济、突破地域限制",互联网+"已毫无意外地融入到了生活本身,从人力资源的角度来说,互联网时代的到来需要对自身进行改变,决定了企业人力资源管理会发生极剧的变化,企业人力资源管理应该怎样去顺应这个时代呢?文章从人力资源管内涵与特征出发,着重介绍人力资源管理发展新的趋势,提示人们做好充分的准备迎接互联网+时代人力资源管理的挑战。     

"互联网+"环境下企业人力资源管理新思考

随着信息技术水平的不断提高,互联网技术得到广泛应用,作为企业重要管理内容之一的人力资源管理也在互联网环境下有了新的发展模式.企业人力资源管理负责为企业招聘员工、开展培训、管理员工等等,这些工作随着信息技术的发展应不断创新.在互联网+为企业发展带来便利的环境下,人力资源管理也要紧跟互联网创新发展的节奏,不断提高管理水平,为企业提供更为优质的人力资源管理服务.     

珠三角地区信息技术外包（ITO）发展的制约因素与路径分析——以IBM在珠三角的外包业务发展为例

通过分析IBM在珠三角地区的服务外包业务发展,探讨了珠三角信息技术外包（ITO）发展的制约因素。分析结果表明,珠三角地区信息技术外包发展存在人力资源结构不合理,法律体系不健全,服务外包市场不够规范,缺乏良好的公共信息渠道和完善的市场引导等主要制约因素。在此基础上,尝试提出促进珠三角地区信息技术外包发展的若干对策。     

区域一体化人力资源跨区域流动研究——基于三大经济区产业结构与人力资源结构耦合视角

区域经济一体化是当今世界经济发展的显著特征之一.区域经济一体化要求区域人力资源自由流动、相互开放、有效配置.作为引领我国经济发展的长三角、珠三角、环渤海三大经济区产业结构和人力资源结构存在差异,就业结构具有互补性,决定了三大区域间人力资源流动成为必然.研究表明,珠三角的技术工人可向长三角、环渤海流动;环渤海的知识人才可向珠三角流动,高新技术人才可向长三角流动;长三角的知识人才可向珠三角流动.实现三大经济区人力资源跨区域流动,除了发挥市场调节功能外,更要充分发挥政府的主导作用.     

关于珠三角地区“民工荒”问题的探讨

珠三角地区出现“民工荒”已是不争的事实,估计短期内仍将持续。要解决“民工荒”的问题,珠三角地区首先要加速产业的转型与升级;其二,提高民工工资待遇,维护民工合法权益;其三,要有制度创新,适度放宽珠三角地区的户口限制;其四,要充分促进本地人的就业,让当地自愿失业和半失业人员转变成强大的人力资源优势。。     

基于“互联网+”云服务的国有粮食企业HRM问题与对策

国有企业进行一系列的改革后,内部人力资源管理体系逐步建立,并得到发展,国有粮食企业也不例外,本文基于“互联网+”云服务的视角,分析国有粮食企业人力资源管理的现状、问题,提出了建立和完善国有粮食企业人力资源管理体系的对策.     

珠三角劳动密集型企业用工短缺现象透析

一、珠三角地区劳动密集型企业用工短缺的表现1.珠三角地区劳动密集型企业明显存在供需矛盾并存的“两头反常”现象。从劳动力市场看,劳动力资源供给与需求总量均逐年增长,但是劳动密集型企业仍然出现招工难与就业难的“两头反常”现象。一方面,随着珠三角经济的发展,劳动密集型企业密集型产业规模迅速膨胀,企业用工遇到“招工难”。调查中,80%以上劳动密集型企业认为,目前劳动力市场的人力资源难以满足劳动密集型企业的需求。与此同时,劳动密集型企业对劳动力的“有效需求”不足。企业支付民工的工资在劳动力供给大于需求的特定情况下,被压…     

支付机构精准扶贫对策研究

近年来,互联网金融在我国飞速发展,以支付机构为代表的技术和业务革新在不断推动互联网金融发展的同时,也给运用“互联网+”思维发展普惠金融、促进精准扶贫带来了契机.本文从金融扶贫目前存在的问题、支付机构将能发挥的作用等几方面入手,以宁夏为例,探索欠发达地区金融扶贫的新路径.     

互联网+背景下陕西省文化创意人才培养体系建设与实施路径研究

如何运用互联网思维推进文化创意产业发展,进而探索互联网+背景下的文化创意人才培养体系以及实施路径,将有利于开发陕西省文化创意人才,促进文化产业发展,更是提高陕西省文化产业经济效益的有效途径.本文将通过分析在互联网+背景下陕西省文化创意人才发展现状与未来前景,提出相应的人才培养体系与实现路径,以供相关教育机构、高校、企业等有效利用陕西省的文化创意人力资源,促进文化产业的有效发展.     

互联网下的人力资源管理

人力资源管理是互联网在企业应用的主要领域.互联网对企业人力资源管理的影响,可以概括为改变人力资源的宏观环境,提高人力资源管理的开放性、民主性和科学性,同时,也对其提出了更高要求.互联网改变人力资源的市场环境,造成人才短缺,要求改变人的知识结构,使人才的结构性供需矛盾更加突出.互联网造成人才流动速度加快,又有利于企业正确对待和处理人才流动问题.互联网有利于企业实现人力资源共享,提高稀缺人才共享的可能性,同时获得更良好的人才共享效果.互联网推动人力资源管理的变革,使其跟上管理信息化、网络化的步伐,也促进企业人力资源管理理念的改变.     

经济新常态下珠三角地区绿色物流业发展问题及对策

作为我国经济发达的珠三角地区,其经济发展方式转型升级决定着物流业发展水平.本文介绍了经济新常态下珠三角地区物流业发展的内涵与特征,分析了经济新常态下珠三角地区物流业发展现状,探讨了经济新常态下珠三角地区绿色物流业发展存在的问题及原因,从提升物流产业的社会化、专业化水平、降低物流总成本、不断完善物流基础设施等方面提出了对策.     

珠三角国家自主创新示范区聚焦创新驱动发展

2016年是珠三角国家自主创新示范区(以下简称"珠三角国家自创区")建设开局之年,珠三角国家自创区以建设国家科技产业创新中心为核心任务,精准聚焦创新驱动发展"八大抓手",顶层设计不断完善,协同创新体制机制不断健全,创新创业环境不断优化,珠三角国家自创区"1+1+7"创新格局加速形成,创新驱动发展能力明显增强.     

垂直专业化下珠三角创新型城市群建设

垂直专业化是上个世纪后半期所兴起的一种新的国际分工模式,是当今和未来国际分工发展的主导趋势.珠三角①地区是我国经济最发达的地区之一,也是我国陷入垂直专业化劳动密集型工序阶段最深的区域.只有通过提高珠三角地区的技术创新能力,才能够打破这种垂直专业化的分工困境.珠三角创新型城市群建设,是提高珠三角区域创新能力的一种重要方式,也是打破目前这种垂直专业化分工困境的重要手段.     

“互联网+”背景下农村产业融合模式探析

“互联网+”是把互联网的创新成果与社会各范畴深度融合,提升组织变革和创新能力和生产率,以促进经济和社会进步,形成更加广泛的以互联网为基础设施和创新要素的经济社会发展新形态.本文对“互联网+”与农业产业融合模式进行分析,以期在农业产业融合的发展过程中,能发挥“互联网+”的优势,带动农业产业结构调整和升级.     

FDI对区域产业竞争力的影响分析——以珠三角为例

珠三角地区作为中国改革开放的最前沿地区,FDI的大量流入极大地提升了该区域的产业竞争力,尤其是非劳动密集型产业,通过分析可以清楚地看到FDI的这一作用.但是.FDI的大量流入也存在一定的负面影响,使得珠三角产业竞争力容易受到外资公司的操纵.因此,珠三角地区政府应该扬长避短,合理利用FDI来提升自,身的产业竞争力.     

互联网金融背景下的银行人力资源配置挑战与优化建议

互联网金融的蓬勃发展给我国银行人力资源管理工作提出了新的挑战,作为银行人力资源管理工作重要组成部分的人力资源配置亦无法摆脱互联网金融的影响,需要顺应时代发展要求作出积极改变.为了更好促进新时期、互联网金融背景下的我国银行人力资源配置工作水平的提高,笔者在总结阐释互联网金融定义、特征等内容基础上,分析了互联网金融给我国银行人力资源配置带来的挑战,并针对相应挑战探索性提出应对策略与改进建议.     

技能型人才短缺的原因与治理:基于珠三角的分析

珠三角地区技能型人才短缺已经延续多年,并有扩大化的趋势,成为制约珠三角产业发展的重要因素.文章从技能型人才的需求和供给,以及影响供给的制度缺陷等角度分析了造成珠三角地区技能型人才短缺的主要原因,并提出了相应的治理措施.     

研究网络经济时代的企业市场营销

互联网技术的快速普及,让人们在21世纪上半叶就进入了互联网信息时代,互联网与人们的日常生活,企业的日常生产紧密地联系在一起.在互联网经济的助力下中国经济得以保持中高速持续增长.企业作为市场经济的主体,在互联网时代也需要与时俱进,进行企业网络化管理,网络化营销.本文以企业在互联网+时代的市场营销为重点,讲述企业营销的现状,营销模式的转变,以及互联网+时代下的企业营销新策略,希望能帮助企业在互联网+时代下,能够把握机遇,趁势前进,为中国的经济发展提供助力.