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张绍明 《技术经济与管理研究》2001,(6):29-29
1978年9月我国首次举行“当代中国农民企业家”的评选活动，从全国1000多万个乡镇企业经营者中选出了100名农民企业家，10名“最佳农民企业家”。这标志着中国社会主义企业家从此登上历史的舞台，继农民企业家之后，在沿海开放城市的中外合资经营，合作经营企业，私营企业和一些直接面向国际市场的外向型企业里，一大批优秀的经营管理人才脱颖而出，丰富和壮大了社会主义企业家队伍。 相似文献
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本文从改革以后中国企业家的成长背景入手，分析了中国新兴企业家群体致富过程中的“机会”与“风险”问题。指出在社会转型期，企业家在追求自身效用最大化的同时，必须对利益相关者承担相应的经济、法律、社会、道德责任，企业家的“机会敏感性”和“财富观”，是影响企业家角色寿命的重要因素。 相似文献
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企业家是一种职业,而不是官衔。像驾驶员一样,有没有资格当厂长、经理、董事长,要有一个“执照”。企业家的地位不在于他的级别。你是地厅级的厂长,如果你一年只赚１００万,那你说话也就不那么响亮。企业家的地位、价值应该是规模、实力加经济效益。厂长作为一个企业的决策者,必须是真正的管理者,必须是真正懂得企业管理科学的人,必须是真正把从事企业管理当作自己职责的人。中国的市场经济需要大批职业型的厂长。企业家要淡化当官的意识,不要去争级别,级别的大小是不实在的,要避开拥挤的官道,以经营企业、发展企业为己任。在从计划经济向市… 相似文献
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美国经济学家托夫勒认为:世界经济是由500强支撑的,而500强则是由企业家支撑的,他突出了企业家在世界经济中的地位和作用。中国经济要想进一步做大做强,就必须“冲出亚洲,走向世界”;而中国企业要走出国门,就必须实施企业家的全球化战略,拥有更多的全球化企业家,因为一大批全球化的企业家的出现,可以说是一国经济强大的标志。一、企业家的全球化与全球化的企业家的界定企业家是企业的核心资源,企业的全球化首先必须是企业家的全球化。企业家的全球化是一个过程,是中国企业家把企业所占领的市场从国内扩展到国外,把产品和服务的直接受益者从… 相似文献
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我国正面临着经济结构、产业结构调整的重要任务。加入ＷＴＯ既给我们创造着机遇,又使我们面临着挑战,各地都在寻找新的经济增长点。然而,新的发展机遇的把握和新的经济增长点的形成都离不开企业家。中国经济发展中最稀缺的资源是企业家。１９９７年,“世界经济论坛”对各国企业家素质进行测评,在参评的４６个国家中,中国企业家的综合创新素质居第４１位,能胜任高级管理和全面市场开发的素质能力列第４６位。在西方,企业家被称为市场竞争中“看得见的手”和社会发展中的“新英雄”。我国要实现经济崛起,也必须培育大批优秀企业家。… 相似文献
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<正> 一、企业家股权激励计划和模式分析 企业家股权激励是指在某一特定时间内,企业以某种约定的方式使企业的经营管理者得到一定数量和一定形式的企业股份,促使其从“雇佣劳动者”向“雇佣劳动者+所有者”发生角色位移。由于企业家股权激励制度能够较好地把企业经营者个人利益和企业利益“捆”在一起,并往往使之成为具有剩余索取权的股东,一荣俱荣,一损俱损,从而激发企业经营者努力提升企业长期价值来增加自己财富的积极性和创造性,带来企业与经营者双赢局面。企业家股权激励制度的实质是以个人角色位移和长远利益约束经营者的短期行 相似文献
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正在走向知识经济时代的企业家,必须顺应时代的潮流,及时更新观念,摆脱传统思维方式和管理模式的束缚,重新塑造自我、超越自我,不断深入研究知识经济时代的环境特征和管理特色,不断开拓新思路,扮演新角色。一、投身企业创新：扮演“创新体系的设计师”２１世纪是知识经济占主导地位的世纪。知识经济的生命和源泉在于创新,一个企业的技术创新、制度创新、管理创新、观念创新以及其它各种创新的相互融合,必然形成企业的活力和竞争力。创新是企业竞争力的支撑点,创新是企业可持续发展的基石。因此面临知识经济挑战的优秀企业家应该全… 相似文献
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企业家阶层作为一个新的重要的社会群体正在形成中,其角色定位的游移与角色意识的模糊已严重影响到企业家的成长。中国企业家需要一场“角色革命”。现有文献对企业家的理解是不全面的,本文将企业家定义为特定角色与特殊人力资本的耦合。由此,不仅对我国企业家成长中的问题进行了独特剖析,还深入阐释了角色化对企业家意识形成及行为规范的意义,并进一步探讨了如何有效推动企业家的成长。 相似文献
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世纪之交,世界经济发展的最大特点是经济活动的全球化,而跨国公司的对外直接投资则是经济全球化的主要推动力。2000年世界跨国公司达6.2万家、跨国公司的子 相似文献
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新科技革命对人力资源管理提出的新要求--人力资源管理新趋势 总被引：2，自引：0，他引：2
分析了新科技革命对人力资源管理各环节的影响，总结了新科技革命对企业人力资源在制定人力资源战略、战略性人员配置，培训体系的战略适应性，建立战略、行政和发展兼顾的薪酬和绩效系统等方面提出的新要求，并指出了人力资源管理出现的新趋势。 相似文献
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新经济与旧经济既有差别又有联系,一方面表现出它的独特性,另一方面又表现出它对旧经济的依附性。新经济的出现,在理论方面,对传统经济学提出了一些严峻的挑战,但还没有形成对传统经济学的致命的击,传统经济学应针对新情况作必要的修正与充实;在政治方面,并不意味民族国家从此逐渐消失,发达国家鼓吹民族国家消亡论,是在借“人权大于主权”来干涉他国内政;在制度方面,应积极进行制度创新,旧有的制度不能适应新经济的发展;在思维方式方面,我们应从传统观念中解放出来,在版图与实力、自力更生与国际采购、坚持主权与丧失独立、集权与权力等诸如此类问题方面,应树立新的思维与观念。 相似文献
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邬凤祥 《技术经济与管理研究》2003,(4):4-5
党的十六大为我国制定的新世纪第一个发展新战略 ,也就是我们应把握的十六大主要的新精神。发展 ,是党的十六大明确指出的 ,是我们党执政兴国的“第一要务” ,也是“十五”规划“四把”精神的主题。如何把握我国在新世纪发展的第一个新战略 ,我的学习体会 ,概括起来是应把握好“五句话” :第一 ,发展战略的指导思想是什么?第二 ,发展战略的时间有多长?第三 ,发展战略的目标是什么?第四 ,发展战略的任务是什么?第五 ,发展战略的措施是什么?把握住了上述五个问题 ,也就把握住了第一个发展新战略的基本内容 ,也就把握住了十六大主要的新精神。… 相似文献
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人口的流动．是经济社会发展的必然，一个地方流动人口的增加，是这个地方经济繁荣、社会进步的重要特征。对外来人口，平湖人称他们为“新平湖人”。新平湖人在平湖市产业劳动、经济活动和日常生活中发挥着越来越重要的作用，特别是在劳动密集型产业和重体力劳动所作的贡献令人瞩目，事实上，新平湖人已成为平湖市劳动力资源的有机组成部分，在平湖市经济建设、社会发展和人民生活的诸多方面和领域辛勤耕耘，劳苦功高。新平湖人数量的激增，对社会管理形成了新的挑战．平湖市各级党组织和政府做了大量工作．进行了有益的探索，坚持以人为本，创造性的提出了许多新的管理方式方法，赢得了广大“新平湖人”的赞誉。 相似文献
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中国经济发展从2012年开始进入新常态,应该进行战略调整,实行新战略,以适应和引领新常态.最重要的三大战略调整和新战略是:在不同所有制经济发展上,由更重视发展各种私有制经济、公有制经济比重不断下降转向更重视壮大公有制经济、公有制经济比重开始止跌回升;在收入分配上,由强调让一部分人、一部分地区先富起来转向强调合理缩小贫富差距、逐步走向共同富裕;在农业改革和发展上,由实现“第一个飞跃”转向逐步实现“第二个飞跃”. 相似文献