企业国际化程度与绩效关系研究

国际化程度的测量是国际商务研究领域的基础性问题,国内外许多学者采用各种不同的定量测量指标来表征企业国际化经营过程中的国际市场涉入程度。但是,各种不同的定量指标使得有关国际化与企业绩效之间关系的实证研究结论变得互相矛盾。因此,构建有层次、有结构的国际化程度测量指标体系显得尤为重要。本文通过30家企业的预调研首先发展出了国际化程度的测量指标体系,改进了单一维度测量指标的不足之处,进而利用该测量体系研究了142家制造业企业国际化扩张与企业绩效的关系。实证研究结果表明,对于现阶段的中国制造业企业来说,国际化广度的提高有利于企业的成长,而国际化深度的提高对企业绩效的提升不产生促进作用。所以,通过代理机构或者直接自行出口,以及通过企业网络所形成的类似于综合商社的集群式组织进行产品出口是目前能够促进企业成长的最好途径。     

企业多元化时机选择

本文研究企业多元化时机选择,将影响多元化众多内部外部因素概括成企业拓展力和市场机会,构建判定企业多元化时机选择的MOEP模型。克服以往学者研究多元化仅从单一指标单一角度出发的弊端,用动态观点指出企业应根据市场机会和企业拓展力变化,不同行业内企业应在不同时期选择实行不同多元化战略。     

多元化与企业价值关系——基于现有文献的研究

本文研究了国内外近200篇企业多元化重要文献,系统归纳了现有文献关于多元化与企业价值关系的研究结果,通过研究发现现有文献中多元化与企业价值关系存在较大分歧,先前文献研究中分别出现了多元化与企业价值关系呈正相关、负相关以及非线性相关等关系.深入挖掘分歧原因发现,先前多元化文献无论在研究对象所涉及的行业领域、时间空间分布以及研究过程中变量的选择等方面均存在较大差别.不加区分先前学者在研究过程中所存在的差异而综合比较现有多元化文献研究结果势必会造成很多误区,也必将在一定程度上影响现有多元化研究成果的一致性以及实践应用价值.本研究为企业多元化与企业价值关系一致性提供了强有力的理论支撑,也为多元化理论的完善奠定了一定的基础.     

重庆XY企业集团财务管理模式初探

企业财务管理是企业一切管理活动的基础,是企业管理的中心环节。重庆XY企业集团成立后,经过发展,已形成涵盖科技、地产、物资贸易、餐饮等多元化的产业集团。随着集团规模的迅速发展,经营领域的拓宽,原有的单一产业的企业管理模式已经越来越不适应企业集团现在的发展水平。文章根据重庆XY企业集团在财务管理过程中出现的问题进行分析,并提出了相关解决措施。     

基于战略管控模式的旅游集团信息资源管理架构设计

集团企业业务领域多元、股权结构复杂,企业管控模式也非常复杂,有效的信息资源管理是形成集团企业核心竞争力的前提,而现有对集团企业信息资源管理的研究馈乏,制约了集团企业的发展。文章从集团企业不同管控模式的差异分析了某旅游集团战略管控模式的选择,从战略管控模式对集团组织架构的影响进一步分析了信息资源架构的设计,建立了旅游集团战略财务控制模型,设计了旅游集团信息资源管理技术架构。     

基于LRUH模型的战略联盟成员相关性测度研究

战略联盟成员相关性对于战略联盟的稳定性、风险水平和绩效具有重要影响,借鉴研究集团多元化战略的LRUH模型,测度战略联盟成员相关性,将战略联盟划分为低度多元化联盟、非相关战略联盟、相关战略联盟和高度多元化联盟4种类型。以中国汽车产业中代表性企业战略联盟为例,应用LRUH模型对汽车行业战略联盟的相关性进行了测度。最后,分析了用LRUH模型的优点和不足,并展望了未来的研究方向。     

基于“IO-TL”模型的公司多元化逻辑

本文从现有多元化争论现象出发,分析了公司多元化诱因,阐述了多元化影响因素,在此基础上构建公司多元化产生的“IO-TL”模型,随后从动态视角深入分析了多元化“IO-TL”模型,并推理出公司多元化逻辑:公司多元化行为由公司所面临的行业秩序和自身的技术水平状况共同决定,短期内,公司最优多元化程度是存在的、稳定的;从长期来看,公司最优多元化程度随公司所面临的行业秩序和自身的技术水平发展而不断变化     

企业外部创新搜寻战略——内容-行为组合视角的实证研究

现有研究针对企业外部创新搜寻战略提出了广度和深度两个搜寻战略行为维度,并逐渐重视企业外部创新搜寻战略的内容维度。该文在此基础上引入时间和空间两个搜寻战略的内容维度,通过理论分析和经验实证,构建了基于内容-行为组合的、由搜寻广度和深度两方面组成的企业外部创新搜寻战略模型。     

连锁企业组织学习概念界定及构成要素间关系分析

基于文献回顾和企业调研数据,界定了我国连锁企业组织学习的定义,提出连锁企业组织学习的3个构成维度——学习承诺、共同愿景、组织内外部知识共享,构建了3个构成维度的测量量表,并对量表进行了信度和效度检验。构建结构方程模型,探讨并验证了各构成维度之间的关系。结果表明:学习承诺分别正向影响共同愿景和组织内外部知识共享;共同愿景也正向影响组织内外部知识共享,且其影响程度比学习承诺显著。     

研发团队雇员区隔管理:理论基础与模型构建

为应对转型,企业研发团队纷纷采用了多元化雇佣模式,但面对研发团队中知识性雇员,实施简单的分类管理实践并不能消除因单一企业多元分类而产生的知识员工群体间心理距离。在人力资源分类管理实践与市场营销区隔管理理论基础上,提出了研发团队的雇员区隔管理模型,基于专有性差异与价值型差异两个维度,将雇员区隔管理划分为投资型、成本型、战略型、利诱型4类,并提出了相关的实施路径。     

中国上市公司的多元化、相关性与绩效

多元化、相关性与绩效之间的关系是战略管理研究领域的热点话题,然而现今主流研究的样本大都是发达国家的企业,所得出的结论能否用于中国企业还有待探讨。本文选取我国227家上市公司,通过统计分析探寻三者间的关系。研究表明我国企业规模和绩效显著正相关;相关多元化程度与绩效负相关;多元化程度和绩效间关系近似符合中间态模型。在对上述结论作分析说明的基础上,文章进一步指出可能存在的问题和未来的研究方向。     

政府干预和内部人控制与企业多元化研究

多元化作为企业剩余资源的配置活动要受到企业资源的制约。在“政府干预”和“内部人控制”并存的制度背景下,政府和内部人为实现自身的利益要求,有能力也有动力利用掌控的资源对国有企业的多元化战略施加影响。文章系统梳理和总结了政府干预、内部人控制对企业资源和多元化经营影响的相关文献,提出：研究框架上应突破单一视角的藩篱,将政府干预、内部人控制和企业资源同时纳入多元化的研究框架,反映它们之间的动态关系;研究内容上应在政府和内部人对多元化模式的影响程度以及如何规范他们的行为和企业多元化模式方面加以扩展;研究深度上应在资源的测度方法、股改前后政府和内部人影响多元化的动机、模式和效果是有所变化等方面加以深入。     

企业虚拟品牌社区治理机制:结构探索和量表开发

在相关文献梳理与分析的基础上,界定了企业虚拟品牌社区治理机制的概念,通过半结构化访谈和开放式问卷调查等方式进行资料收集,并利用扎根理论进行编码,提炼出企业虚拟品牌社区治理机制的结构维度。在此基础上,遵循量表开发的标准模式和范式,通过对Haier智家社群、小米社区和花粉俱乐部的问卷调查,实现了对企业虚拟品牌社区治理机制结构模型和测量量表的验证。研究发现:(1)企业虚拟品牌社区治理机制是一个多维度概念,包括问责机制、关系规范、社区激励和网络惯例四个维度;(2)经过探索性和验证性因子分析的检验,本文所开发的企业虚拟品牌社区治理机制测量量表具有较高的信度和效度。本研究不仅拓展了治理机制在企业虚拟品牌社区情境中的理论研究,实现了对企业虚拟品牌社区治理机制概念内涵和结构维度的探索,而且首次开发了企业虚拟品牌社区治理机制的测量量表,为后续实证研究提供了有效测量工具。     

国外创业型领导测量研究回顾及展望

创业型领导是一个新兴研究领域,测量是创业型领导研究的关键。通过文献梳理,发现现有创业型领导测量分为直接测量和间接测量。直接测量是指对其进行专门研究,包含多个维度或多个因素;间接测量是指在研究其它问题过程中包含创业型领导测量,一般是单维度测量,将其作为中介变量或调节变量。创业型领导量表编制、测量要素、研究范围、研究方法、研究对象、作用机制等方面研究在未来仍有待进一步待加强。     

基于客户——企业视角的客户识别与保留

过去的研究,大多把客户价值作为客户识别的单一标准,而较少关注企业为客户创造的价值。为更有效地识别出值得保留的客户,文章从客户———企业的视角建立了一个双维度客户识别框架模型。保留客户必须了解客户对价值定义,并以最重要的价值维度为中心设计保留项目,从而与客户建立起长期、真正的关系。     

创业导向、IT能力与技术创新关系研究:多元化程度的影响北大核心CSSCI

本文以珠三角地区的285家制造企业为研究对象,探究了不同多元化程度企业的创业导向、IT能力与技术创新的关系,其中IT能力为中介变量,创业导向被划分为创新与先动性、风险承担性两个维度。研究结果表明,创新与先动性、风险承担性对企业技术创新都有显著促进作用,IT能力对技术创新有显著促进作用;创新与先动性对IT能力有显著正向影响,而风险承担性对IT能力的影响不显著,于是IT能力只在创新与先动性和技术创新的关系中起着中介作用。但是,企业多元化程度不同,IT能力的中介作用也不同。在相对低度多元化企业中,IT能力在创新与先动性和技术创新的关系中起部分中介作用;而在相对高度多元化企业中,IT能力则起完全中介作用。     

中国生物医药企业多元化战略实证分析

全文研究中国生物医药企业多元化战略以及多元化对企业价值的影响.文章采用交易成本理论解释了当前中国企业多元化现状,随后论述了行业因素对企业多元化行为的影响,在此基础上全文采用58家生物医药上市公司2003-2007年面板数据实证研究了中国生物医药企业多元化经营现状.通过研究发现,生物医药企业多元化行为具有明显的阶段性特征,多元化程度越高其价值受损越大,维持低度多元化经营是最好的选择.本研究弥补了专门针对中国生物医药企业多元化研究的空白,为中国生物医药企业多元化实践提供了理论指导.     

基于企业资源的非相关多元化战略扩张研究

非相关多元化战略是学术界一直质疑的扩张战略,但也是欧美大型跨国集团成长的主要方式。以这种方式进行扩张在我国企业已经兴起,但是在文献中相关方面的研究却很少,以资源为基础对非相关多元化战略扩张进行了尝试性研究,借以对我国企业多元化战略扩张有所帮助。     

商业模式创新构念化研究回顾与理论构建：基于组合模型视角

诸多学者强调应加强商业模式创新概念研究，但真正意义上的概念解构研究却很少，使得理论界对于将商业模式创新视为构念依然存在颇多质疑。通过比较分析不同测量模型用于解构商业模式创新概念的适用程度，确立组合模型的高适用性地位，同时从理论层面详细探讨该模型视角下商业模式创新的定义、维度和类型。进一步地，综合考虑商业模式双重属性特征，以及商业模式与其它学科领域的内容交叉性，分析组合模型视角下商业模式创新测量指标构建方向。最后，构建组合模型视角下商业模式创新的构念化路径。具体来说，采用“经营方式创新+创造独特顾客价值”形式定义概念，以创造独特顾客价值为标准区分维度，进而综合经营框架与价值逻辑两种属性研究的测量指标开发量表；明确降低购买价格和提升支付意愿维度的内涵，广泛借鉴战略、营销及生产运营等领域知识，开发两个维度的测量量表。     

企业多元化战略对绩效的非线性影响

企业多元化战略对绩效的影响是战略管理研究的中心议题之一。文章从多元化企业的范围经济优势和内部管理成本出发,结合我国制度环境特征,实证检验了企业多元化对绩效的非线性关系。结果表明二者之间存在倒"U"型关系,即一定程度内的多元化能促进企业绩效,超过一定程度,多元化将会降低企业绩效。