农产品加工企业员工绩效考评方法探讨——以湖北省农产品加工企业为例

本文通过对湖北省农产品加工企业人力资源管理和绩效评估现状分析,归纳了几种常见的绩效评估方法和可能的创新因素,对湖北省农产品加工企业员工绩效评价方法进行了探讨和选择.     

基于湖南省农产品加工的SWOT分析

对湖南省农产品加工企业的现状进行了SWOT分析,对其优势、劣势、机遇与威胁作了详细而深入的分析,分析得出湖南农产品加工业发展具有较大的发展前景与较好的发展机遇,并提出了促进农产品加工业发展的建议。     

提升农产品加工企业产品及服务附加值的策略研究

本文在对提升农产品加工企业产品及服务附加值的必要性进行分析的基础上,设计了两种农产品加工企业产品及服务高附加值化的发展模式——农产品初加工企业产品及服务高附加值化发展模式和农产品深加工企业产品及服务高附加值化发展模式,并提出提升农产品加工企业产品及服务附加值的相关策略。     

基于SWOT分析的新疆农产品加工企业发展对策研究

近年来新疆的农产品加工企业数量逐年增加、规模不断扩大。本文在了解新疆农产品加工企业现状的基础上,对正在建立和成长的农产品加工企业进行了SWOT分析,即优势和劣势、机遇和威胁,并提出了未来的发展发展策略。     

中国“工业反哺农业”税收政策建议

1.统一城乡增值税制度。建议对农产品加工企业率先实行消费型增值税改革,对农产品加工企业购进机械设备等固定资产按17%的普通税率抵扣其增值税进项税额。在率先实行消费型增值税的基础上,对农产品加工企业,不再区分是否加工农业初级产品,统一按13%低税率缴纳增值税。对有自主知识产权、有国际竞争力的大中型农产品加工企业,应提供更加优惠的增值税政策,比如,可以采取即征即退、允许加速折旧和提高科技补贴水平等措施,支持这些企业做强、做大,走向世界。支持农场和农产品加工企业加快技术开发和技术创新,对符合国家高新技术目录和国家有关部…     

农产品加工企业技术创新能力与影响因素分析——基于吉林省30户农产品加工业龙头企业的调查

利用密切值法,通过构建相应的评价指标体系,采用农产品加工业大省——吉林省的30户龙头企业的调查数据,对农产品加工企业的技术创新能力及影响因素进行分析。研究表明,不同企业间的技术创新能力差距较大,农产品深加工企业的技术创新能力普遍高于初级加工企业。农产品加工不同行业间企业的技术创新能力不同,特产品加工企业的技术创新能力高于畜产品加工企业和粮食加工企业;农产品加工企业技术创新能力的外部影响因素主要有政府财政补贴、技术创新支持政策、知识产权保护政策和减免税政策,内部影响因素主要有管理层的重视和支持,技术创新的资金投入水平,技术人员的素质、数量和积极性。因此,政府和企业应共同发力,提高农产品加工企业技术创新能力。     

我国农产品加工园区发展问题研究

农产品加工园是加快农业产业化、促进现代农业发展的有效途径.本文在对我国农产品加工园的发展现状分析的基础上,指出了我国农产品加工园存在各地区发展不平衡、发展资金短缺、产业集群程度不高、技术和人才匮乏、产品标准化程度不高等问题,并提出促进我国农产品加工园发展的对策建议.     

我国农产品加工园区发展问题研究

农产品加工园是加快农业产业化、促进现代农业发展的有效途径。本文在对我国农产品加工园的发展现状分析的基础上,指出了我国农产品加工园存在各地区发展不平衡、发展资金短缺、产业集群程度不高、技术和人才匮乏、产品标准化程度不高等问题,并提出促进我国农产品加工园发展的对策建议。     

农产品加工企业技术创新研究

农产品加工企业是技术创新的重要源泉之一,在国民经济中占据着重要的地位,在全球经济一体化的条件下,农产品加工企业面临巨大的压力与挑战,企业要生存发展就应该向着技术创新方面发展,但企业在创新过程中存在着许多问题,文章在分析我国农产品加工企业技术创新存在问题的基础上,提出促进我国农产品加工企业的技术创新提出对策。     

试论农产品加工企业的质量成本管理

本文通过对我国农产品加工企业的质量现状进行了分析,对质量成本管理进行了阐述,提出了质量成本管理的关键点进行了分析和梳理,只有抓住质量管理的要害,才能管理好质量成本。这对其他的农产品加工企业有好的借鉴意义。     

农地制度改革、垄断势力与农产品加工企业创新

农产品加工企业创新是促进乡村产业振兴、推动农业高质量发展的重要驱动力。本文从农地“三权分置”视角,分析中国农地制度改革促进农产品加工企业创新与竞争的理论逻辑,并以农地“三权分置”政策实施为准自然实验,采用倍差法和上市公司数据进行实证检验。研究发现：农地“三权分置”对农产品加工企业的技术创新具有显著促进作用,且对弱垄断势力企业的促进效应更大,这些结论在排除行业发展趋势、全国性政策影响、控制非平行趋势后仍稳健。机制分析表明,农地“三权分置”通过降低农产品加工企业成本促进了技术创新。此外,农地“三权分置”对林产品加工企业创新的促进作用显著大于种植加工与养殖加工企业。研究展现了农地“三权分置”在推动农产品加工企业创新与竞争中的重要作用,为理解中国农地制度改革的经济效应提供了经验证据。     

推进以加工配送企业为核心的生鲜农产品供应链发展之浅见

家庭替代餐(HMR)的出现是现代经济发展、人们消费观念更新的产物,它的出现必然对我国现有生鲜农产品供应链产生重大影响.基于家庭替代餐的生鲜农产品供应链是在经济快速发展背景下,以加工、配送企业为核心的满足城市居民餐饮需求而产生的将一次产业中的农副产业、二次产业中的食品加工、包装业、三次产业中的配送、销售整合一体的供应链.通过对HRM所带来的影响分析,构建了以加工、配送企业为核心的新型生鲜农产品供应链模式并提出该模式的研究方向与发展建议.     

构建农产品加工企业供应链的问题及对策分析

本文从农产品加工企业供应链管理的内涵、功能及系统结构等方面的分析入手，指出了构建农产品加工企业供应链存在的主要问题，并提出相应对策。     

经济发达区域现代农产品加工业集聚发展的调查研究——以张家港为例

发展现代农产品加工业既是提升农业经济效益的关键举措,也可能成为区域经济发展的新增长点。发达国家都把农产品加工业作为国民经济的基础产业、支柱产业和战略产业。文章以经济发达区域的张家港为例,从张家港现代农产品加工业集聚发展的现状入手,分析了张家港现代农产品加工业集聚发展过程中存在的问题,提出了破解农业加工企业发展瓶颈,推进张家港市农业转型升级的对策建议,对全国其他类似区域有一定的参考价值。     

探讨建筑企业人力资源的管理和创新

本文通过分析当今建筑施工企业的人力资源现状和人力资源管理中存在的问题,结合现代人力资源管理理论,提出了如何加强建筑企业人力资源开发与管理创新的对策和建议。     

探讨建筑企业人力资源的管理和创新

本文通过分析当今建筑施工企业的人力资源现状和人力资源管理中存在的问题,结合现代人力资源管理理论,提出了如何加强建筑企业人力资源开发与管理创新的对策和建议.     

湖南省农产品加工产业组织市场绩效分析

本文运用产业组织理论传统分析方法对湖南省农产品加工产业组织市场绩效进行了实证分析。研究结果表明:湖南省农产品加工企业市场绩效要高于全国平均水平,但与其他农产品加工业发展较好的省份相比还存在较大差距,近几年湖南省农产品加工行业资源配置效率提升较快,适应市场需求变化能力明显增强。     

金融企业人力资源管理困境与对策研究

文章通过阐述金融企业人力资源管理的内涵,分析金融企业人力资源管理困境,对金融企业人力资源管理对策展开探讨,并对如何提高金融企业人力资源管理水平进行了研究,同时提出了相关建议。     

浅析企业的“双十一”网络促销活动——以泰安市农业龙头企业为例

泰安市农业龙头企业在“双十一”网络促销活动中主要存在三方面问题,包括消费者对网购农产品信心不足、农业龙头企业参与度较低、农产品营销的网络信息不充分.针对这些问题,本文深入分析了问题形成的原因,提出了相应的解决建议,主要包括农产品应建立自己专有的营销网站、发展相关农产品的加工和运输企业、政府应积极扶持.     

企业人力资源招聘和培训管理体系建设研究

建立完善有效的人力资源招聘与培训管理体系,已经成为当前企业人力资源管理的关键所在.本文针对企业人力资源招聘与培训管理有关内容,首先简要介绍了人力资源招聘和培训的相关概念,进而分析了部分企业在这方面中存在的主要问题,最后就改进加强企业人力资源招聘和培训管理体系,提出了几点建议措施.