刍议我国企业技术创新中的政府行为

在我国企业技术创新活动中,政府发挥了重要作用,但是也存在着不少问题,通过分析我国政府采取行政干预、制定财税政策、技术创新立法等政府行为对企业技术创新带来的影响,并改进这些政府行为提出相应的对策。     

我国农产品加工业税收政策存在的问题及对策

对农产品加工业实行合理的税收政策,充分发挥税收对产业调控的杠杆作用,是推动我国农产品加工业发展的重要途径。目前,我国农产品加工业税收政策中增值税、所得税和关税中存在影响农产品加工企业发展的一些问题。本文提出调整相关税收政策、建立适应农产品加工业发展特点的税收调节机制、完善农产品加工业的增值税和所得税等对策。     

农产品加工企业技术创新能力与影响因素分析——基于吉林省30户农产品加工业龙头企业的调查

利用密切值法,通过构建相应的评价指标体系,采用农产品加工业大省——吉林省的30户龙头企业的调查数据,对农产品加工企业的技术创新能力及影响因素进行分析。研究表明,不同企业间的技术创新能力差距较大,农产品深加工企业的技术创新能力普遍高于初级加工企业。农产品加工不同行业间企业的技术创新能力不同,特产品加工企业的技术创新能力高于畜产品加工企业和粮食加工企业;农产品加工企业技术创新能力的外部影响因素主要有政府财政补贴、技术创新支持政策、知识产权保护政策和减免税政策,内部影响因素主要有管理层的重视和支持,技术创新的资金投入水平,技术人员的素质、数量和积极性。因此,政府和企业应共同发力,提高农产品加工企业技术创新能力。     

西部地区季节性农产品加工企业人力资源管理问题研究——以甘肃省为例

文章以甘肃省为例,分析了季节性农产品加工企业发展的现状与存在问题,从微观和宏观两个层面,提出了政策建议,并在建议中重点对甘肃一家具有代表性的季节性农产品加工企业人力资源绩效和薪酬制度设计进行了实证分析,旨在解决西部地区季节性农产品加工企业人力资源管理的难题。     

浅析如何完善企业财务管理

自改革开放以来,我国企业快速的发展起来,它们在促进经济增长,活跃城乡市场,扩大社会就业,促进技术创新等方面发挥着大型企业所不能替代的作用.企业的地位更加突出,促进企业的健康发展显的更加重要,然而从目前的情况看,我国企业的发展面临着很多问题,其中财务管理中的问题尤其突出.本文围绕着促进企业发展这一主题,讨论了企业财务管理中存在的问题,并就引起这些问题的原因进行了分析,最后针对这些问题提出了相应的对策.     

我国农产品加工园区发展问题研究

农产品加工园是加快农业产业化、促进现代农业发展的有效途径。本文在对我国农产品加工园的发展现状分析的基础上,指出了我国农产品加工园存在各地区发展不平衡、发展资金短缺、产业集群程度不高、技术和人才匮乏、产品标准化程度不高等问题,并提出促进我国农产品加工园发展的对策建议。     

我国农产品加工园区发展问题研究

农产品加工园是加快农业产业化、促进现代农业发展的有效途径.本文在对我国农产品加工园的发展现状分析的基础上,指出了我国农产品加工园存在各地区发展不平衡、发展资金短缺、产业集群程度不高、技术和人才匮乏、产品标准化程度不高等问题,并提出促进我国农产品加工园发展的对策建议.     

农地制度改革、垄断势力与农产品加工企业创新

农产品加工企业创新是促进乡村产业振兴、推动农业高质量发展的重要驱动力。本文从农地“三权分置”视角,分析中国农地制度改革促进农产品加工企业创新与竞争的理论逻辑,并以农地“三权分置”政策实施为准自然实验,采用倍差法和上市公司数据进行实证检验。研究发现：农地“三权分置”对农产品加工企业的技术创新具有显著促进作用,且对弱垄断势力企业的促进效应更大,这些结论在排除行业发展趋势、全国性政策影响、控制非平行趋势后仍稳健。机制分析表明,农地“三权分置”通过降低农产品加工企业成本促进了技术创新。此外,农地“三权分置”对林产品加工企业创新的促进作用显著大于种植加工与养殖加工企业。研究展现了农地“三权分置”在推动农产品加工企业创新与竞争中的重要作用,为理解中国农地制度改革的经济效应提供了经验证据。     

苏北农产品加工企业技术创新模式研究

苏北农产品加工企业技术创新基础薄弱,技术创新能力不强。当前全面推广自主创新模式条件不成熟,而模仿创新模式不适用于农产品加工企业,合作创新模式将是苏北农产品加工企业技术创新的主导模式。这种模式需要突出企业的主体地位,提高与合作单位的合作深度,充分利用当地资源辅助企业联合技术创新。政府应该运用制度创新在这些方面加以引导。     

农产品加工企业管理绩效评价体系创新研究

管理活动是贯穿于整个企业活动的始终,管理绩效的高低关乎企业生死存亡.农产品加工企业作为农业产业化经营的重要载体,大力发展农产品加工企业是促进现代农业发展,增加农民收入的必经之路,建立农产品加工企业管理绩效评价体系显得尤为重要.因此本文就目前的陕西农产品加工企业的管理所存在的问题进行探讨,并对管理绩效评价体系进行创新研究...     

论民营企业技术创新的非正式制度安排

增强民营企业的技术创新能力对化解民营经济发展瓶颈非常重要.民营企业在技术创新方面有其特有的优劣势,在高科技迅速发展的新形势下,民营企业要克服对技术创新"神秘化"、"专家化"的错觉,善于根据自身特点进行有效技术创新.观念、企业文化、企业家精神等非正式制度对企业成功创新有着重要的意义.     

石油企业技术创新评价体系研究

随着步入知识经济时代,技术创新也渐渐成为企业生存和发展的关键因素,尤其是能源产业,在有限的油气资源量和国外大石油公司竞争的压力下,如何提高石油企业的技术创新能力,如何科学评价石油企业技术创新水平,对于石油企业采取合理而有效的技术创新战略具有至关重要的意义.文章运用AHP法和模糊数学方法,在构建石油企业技术创新水平评价体系基础上,提出了企业技术创新水平综合评价模型,以期能够对实践起到指导意义.     

国有企业技术创新绩效责任审计指标体系研究

国有企业的技术创新绩效责任审计是评价国有企业管理人员技术创新能力的一项全面、系统的审计方法。技术创新绩效责任审计模式能有效改变国有企业只注重科技创新短期效果的错误观念,对促进科技创新可持续发展具有重大意义。该责任审计以路径依赖理论为基础,将技术创新绩效分为显性和隐性两种类型,对其主要的影响因素进行分析,最终分析结果将成为评价国有企业技术创新绩效的重要依据。其中,隐性绩效和显性绩效分别代表不同含义,隐性绩效是针对管理层的一个重要审计元素,主要由技术积累和外部效益组成,显性绩效主要由经济效益和技术效益组成。隐性绩效是衡量国有企业技术创新是否满足经济性、高效率性等的重要指标,显性绩效主要是指国有企业技术创新活动给企业带来的直接经济收益,或者新技术产生的新工艺、新产品给企业带来的经济结果,隐性绩效和显性绩效两者共同构成国有企业技术创新绩效责任审计指标体系。     

基于技术创新的中小科技企业成长性评价——我国中小企业板上市公司的实证分析

中小企业作为国民经济的生力军和市场经济中最活跃的组成部分,在繁荣市场经济、吸纳就业人员、增加财政收入等方面做出了巨大的贡献。但在现实中,人们不时看到的却是中小企业的经营困难甚至消亡现象,据不完全统计,我国中小企业的平均寿命为2.9年,每年有近百万家中小企业倒闭,其成长状况令人堪忧。但在面对同等的外部环境条件下,却又有大量的中小企业,凭借其强大的生命力,继续发展壮大,其重要原因之一就是技术创新。作为技术创新重要载体的中小科技企业,其成长性已受到各方越来越多的关注,对其成长性进行评价更是一个亟待解决的问题,针对这一问题,本文选取了8个要素作为评价指标,构建了一套基于技术创新视角的中小科技企业成长性评价指标体系,并借助社会经济统计软件SPSS16.0,采用因子分析法对随机选取的50个样本进行了实证分析,并就研究结果作出了进一步的分析评价。     

欠发达地区中小企业集群化成长的对策思考

中小企业集群作为一种客观存在的经济事实,在促进经济增长、增加就业机会、推动技术创新、带动地区发展等方面具有重要作用。但中小企业往往存在管理理念滞后、技能型人才缺乏及技术含量低等问题。因此,提高集群企业的关联性,加强企业技术创新,完善集群服务体系,创建优秀企业文化,大力开发人力资本,推进对外贸易,是发展欠发达地区中小企业集群化成长的必由之路。     

云南省产业自主创新发展现状及对策研究

加强云南产业自主创新,将对提升企业技术水平、提高产业综合实力、优化产业结构、促进经济快速健康发展起到积极的推动作用,是从根本上解决云南省经济结构不合理、经济增长方式落后、经济发展不平衡的着力点和关键。推进重点产业自主创新对加快创新型云南建设步伐,提升产业和企业自主创新能力,增强产业市场竞争力,应对全球金融危机具有十分重要的现实意义。文章总结了云南产业自主创新取得的主要成绩,重点分析了存在的问题,结合当前国家和云南自主创新发展的环境和政策,提出了加快云南产业自主创新发展的若干对策建议。     

湖北省高新技术企业科技创新绩效评价研究

近年来,湖北省高新技术企业发展迅速,但仍然存在产品生产周期和资源流动性等方面的制约因素阻碍其健康发展。从创新投入力度、创新管理水平、自主研发能力和创新产出效益4个方面共10个指标出发,以2013-2015年湖北省高新技术企业为样本,采用因子分析法,对湖北省江汉平原、鄂西北、鄂西南、鄂东南、鄂东北5个片区进行高新技术企业创新绩效综合比较分析和区域差异分析。得出如下结论：地区经济发展为高新技术企业提供了较好的技术创新条件,同时,高新技术企业技术创新反过来推动地区经济发展。最后,从科教、自主创新、政府引导等方面提出了提升湖北省高新技术企业科技创新水平的对策和建议。     

企业间网络是合作创新的有效组织形式

现代经济社会条件下，技术创新通过合作创新的方式来完成已是大势所趋，合作创新已成为技术创新越来越多采用的方式。技术创新的不确定性特征促使企业采用合作创新的方式，技术的当代特征促使企业采用合作创新的方式。与独立创新相比，合作创新能更好地满足当今技术创新的种种要求，能更有力地推动技术创新。企业间网络在促进合作创新方面具有其独特的优势和作用，如能使企业更为有效地把握外界信息、加速企业技术创新过程、促进创新与互补资产和互补技术充分结合以实现技术的商业化、产生创新协同效应并带来价值增值、帮助企业在复杂多变的环境下降低风险、并有利于知识的传播和技术的溢出等。     

技术创新与人才培养模式互动的影响要素研究

随着社会主义市场竞争日趋激烈,科技人才的培养过程成为企业发展的当务之急,尤其是技术创新型科技人才的成长.我国的企业随着世界经济的发展逐渐暴露出弱点,尤其在当今知识经济崛起和世界经济一体化的历史进程中,这种落后就显得更加突出.这种落后是体制和机制的落后,而归根到底是技术创新人才的缺乏.企业技术创新与人才培养模式互动机制的建立,能有效解决企业在科技人才管理中面临的困境,对于提升我国企业竞争力、推动科学发展具有积极的作用.     

促进、加速与溢出：数字经济发展对区域创新绩效的影响

在系统揭示数字经济对区域创新绩效的促进作用、边际递增的非线性影响和空间溢出机制的基础上,基于2013—2018年我国省级面板数据,构建区域数字经济发展评价指标体系,运用面板固定效应模型、门槛回归和空间杜宾回归分析方法,实证检验数字经济对区域创新绩效的影响。研究结果表明：数字经济发展显著促进区域创新绩效提升;数字经济发展对区域创新绩效、发明创新绩效均有边际效应递增的非线性影响;数字经济发展对邻近地区的创新绩效和非发明创新绩效有显著负向影响,但对发明创新绩效影响不显著。据此,提出相应政策建议。