工商管理培训面面观

1999年5月20日,由新疆经济管理干部学院召集了有培训教师、企业培训人员和培训组织管理部门领导参加的“新疆工商管理培训工作研讨会”。与会代表就新疆工商管理培训工作已取得的成绩、尚存在的问题以及改进设想做了多角度的探讨。现将研讨会代表的发言摘要发表如下,希望大家都来关心新疆工商管理培训事业,推动新疆经济更快更好地发展。     

工商管理培训对提高企业管理水平的作用

企业的管理工作对于企业发展至关重要，通过完善的管理制度和高效的管理机制，就可以使企业在市场竞争中占据有利地位。管理工作中最关键的因素就是管理人员的综合能力，所以越来越多的企业都加强了员工的工商管理培训，借此增强自身实力。本文主要分析了工商管理培训的重要性以及当前现状，并给出改进措施。     

试论如何通过加强工商管理培训提高企业管理水平

随着我国经济水平的提高,各大企业开始纷纷涌现,为国民经济的发展注入了新鲜的元素,企业是随着经济的发展而发展的,随着市场竞争的日益激烈,企业要想在社会中立于不败之地,就必须重视其企业管理水平,企业管理水平的高低决定了企业持续经营的时间和企业发展的方向,而提高企业管理水平就必须加强工商管理培训.本文笔者就如何通过加强工商管理培训提高企业管理水平作一个论述     

工商管理培训“九五”回顾“十五”展望

新疆经济管理干部学院是国家经贸委首批定点承担工商管理培训院校之一,肩负着为自治区企业界培训优秀的高级管理人才的重任.按照中央组织部、国家经贸委《“九五”期间全国企业管理人员培训纲要》把工商管理培训班作为学院的主体班次,认真组织实施,发挥了学院所具有的培训职能.从1997年3月新疆经济管理干部学院举办首期工商管理培训班,到目前已经历了三年半时间.一、“九五”期间开展工商管理培训工作     

浅析加强工商管理培训,提高企业管理水平的有效途径

随着我国经济的不断发展,我国各大公私企业也取得长足的进步.在企业不断发展的过程中,企业的管理水平也应随之提高.而在这种情况下,加强企业管理的培训就成为了一个重要的问题.而工商管理培训作为企业培训的重要内容,对加强企业的管理起着重要的作用.因而,有效加强工商管理培训就成为了提高企业管理的必经之路.本文以工商管理培训为视角,通过对其缺陷与改进方法的综合分析,得出有效加强我国企业管理的方法.     

企业管理人员实施工商管理培训的探讨

随着经济的快速发展，我国市场经济体制也进一步的完善，这就大大增加了企业之间的竞争力，对企业管理也提出了更高的要求。企业要想得到更好的发展，就要不断提高自身的管理水平，加强工商管理培训，只有这样在激烈的竞争中才能够生存和发展。所以，企业必须要重视对管理人员的培训，并且建立一支富有专业水准的管理团队，这样才能在激烈的竞争中获得更广阔的发展空间。提高企业管理人员素质最有效的方法之一就是进行工商管理培训，这对企业管理水平的提高有很重要的作用，也成为企业管理工作者的重要任务。     

试论如何通过加强工商管理培训提高企业管理水平

随着我国经济水平的提高，各大企业开始纷纷涌现，为国民经济的发展注入了新鲜的元素，企业是随着经济的发展而发展的，随着市场竞争的日益激烈，企业要想在社会中立于不败之地，就必须重视其企业管理水平，企业管理水平的高低决定了企业持续经营的时间和企业发展的方向，而提高企业管理水平就必须加强工商管理培训。本文笔者就如何通过加强工商管理培训提高企业管理水平作一个论述。     

探索经济新常态下的企业工商管理路径

新经济常态下,企业想要更好更快发展,不能止步于现有成就,必须结合新时期的经济特征不断提高自身各方面实力.企业工商管理是一门包含了统计学、会计学、人才管理等知识的学问,它主要用于对企业未来做战略谋划、做系统内部管理等等.企业要想更好地适应经济新常态,在经济新常态下获取良好发展契机,加强工商管理水平是一重要的实施路径.本文通过论述经济新常态的特征、工商管理的基本内涵、经济新常态下实施工商管理的意义,提出了未来企业在运用工商管理的具体途径.     

关于计划调训与面向培训市场的几点思考

根据中共中央《1996-2000年全国干部教育培训规划》和中组部、国家经贸委联合下发的《九五期间全国企业管理人员培训纲要》等文件的精神,新疆经济管理干部学院(新疆经贸培训中心)自1997年至今,已举办了七期工商管理培训班和多期适应性短期培训班。其中七期工商管理培训班主要采用的是计划调训的方法,即由政府主管部门下调训通知,企业按通知名额选派人员参加培训,培训院校(中心)按政府培训计划施行培训。回顾新疆经济管理干部学院近两年的企业管理培训工作,总体看尽管取得了长足的发展,在新疆企业界的工商管理培训方面有了一定的知名度和影响力,但是,目前工作中仍存在这样那样的问题,其中,调训难已成为培训工作中的一个突     

工商管理在现代电力企业创新成果问题的分析

随着社会主义市场经济改革不断的深入，企业的快速发展对企业的管理水平提出更高的要求。随着知识经济时代的到来，企业中对专业工商管理人才的需求量越来越大。通过加强企业的工商管理，不仅可以掌握管理学、经济学的基本原理和现代企业管理的基本理论、基本知识，对于企业整体管理水平的提高也取到推进的作用。本文在分析各企业工商管理培训存在的问题，结合企业的实际情况，探讨改善企业培训的可行性措施。     

大胆创新,搞好职业经理人培训事业

在新的一年刚开始的时候，国家经贸委培训司在我院所在地的武汉召开职业经理人队伍建设专题工作会议，对于我们深入学习贯彻十六大精神，推进全国职业经理人队伍建设和全国工商管理培训工作的顺利开展，促进国家经贸委经理学院的品牌建设，具有很重要的现实意义。最近几年来，国家经贸委培训司在推进全国工商管理教育和职业经理人队伍建设方面，特别是在狠抓基地建设方面做了大量工作，     

工商管理对企业转型的影响解析分析

由于我国经济社会发展的步伐不断加快,我国很多大型企业得到了十分珍贵的发展契机,同时也面临着巨大的压力.许多企业开始把改变企业经济发展方式当做是提高企业竞争力的主要方法,工商管理也有着十分重要的意义.本文主要对工商管理对于企业转型的影响进行深入解析和分析,旨在提升企业转型的速度,使其能够更加适应市场竞争.     

建立制衡机制 规范公司运作

一、加强企业干部队伍建设,建立充满竞争的经营者市场 近年来,宜昌在经营者队伍职业化建设方面进行了一些积极地探索,一是公开招聘企业经营管理者, 1996年在全市范围内公开招聘18名企业经营管理者,通过两年工作实践检验,均发挥了较好的作用,在各自的岗位上施展才华,促进了企业的振兴发展;二是强化企业经营管理者培训,明确规定,未经工商管理培训,不得担任企业领导职务。今年在全市 1200名学员中,有180名厂长(经理)参加培训,在提高企业领导干部素质的同时,有效促进了企业经营者队伍职业化建设。 二、完善监控体系,建立多元化的产权约束机制 从…     

如何加强工商管理培训提高企业的管理水平

随着我国经济的发展,我国的工商行业也开始发展起来,工商行业在发展进步的时候,我们需要对工商行业进行管理和控制,保证这个行业的发展质量.本文主要论述的是如何加强工商的管理力度,并对工商行业进行培训,尽可能的提高我国企业的经济发展,通过对我国现阶段工商企业的发展特点的分析,可以制定出一个管理的方案,让企业的管理人员按照这个方案进行全面的综合的管理,以此来提高我国企业的管理水平,推动我国企业经济的发展.     

浅谈企业管理培训的主要模式

人才是现代企业中最宝贵的财富。合格的人才，可以从多种途径获取，企业培训是最直接有效的一种。企业管理者掌握着企业的命运，管理培训是企业培训的重点。本文首先阐明了管理培训的开发重点和技术方法；然后详细探讨了管理培训的三种主要模式。     

西南财经大学工商管理学院介绍

工商管理学院是西南财经大学办学历史悠久、师资力量雄厚、办学层次齐全的院系之一。目前，工商管理学院设有企业管理、产业经济、流通经济、物流管理、人力资源管理、市场营销等6个研究所；设有工商管理、     

试论企业工商管理类人才应用能力的培养

企业工商管理类人才的培养与社会经济的发展有紧密的联系。随着高等教育发展的日益大众化、经济化、科学化，对企业工商管理类人才的要求也越来越高，理论层次提高、技术含量提升，管理人才的综合能力呈现出了多元化的趋势。由于传统的工商管理模式已经不适应现代市场的需求，所以本文立足于新的经济形势下，就如何进一步提高工商企业管理人员的工作能力谈了一些粗浅的看法。     

企业系统化工商管理模式创建分析

随着我国经济建设的不断发展,企业经营规模的不断扩大,市场环境的不断变化,使企业管理的难度也在不断提高。新的环境下,要求工商管理模式必须具备更高的系统性。本文从企业系统化工商管理模式创建的角度进行分析和讨论。     

经济新常态背景下工商管理职能的探索路径

工商管理是维护市场平稳发展、促进企业发展和建设的重要手段,也是通过根据财经法规制度,按照工商管理的基本原则,组织行政执法工作,促进区域内经济发展的一项经济管理工作.随着社会经济的不断发展,我国的经济已经步入了新常态,在此背景下,对工商管理职能也带来了新的要求.本文通过对经济新常态进行分析,阐述了经济新常态下工商管理的发展现状,并提出了经济新常态下工商管理职能的发挥和创新路径,达到了提升我国工商管理职能水平的核心目的.     

关于新形势下提高企业财务人员素质的思考

财务人员是企业的内当家,在企业管理中具有不可替代的作用。随着市场经济主体多元化发展,财务人员队伍迅速扩大。但是由于有关部门和企业领导对财务人员缺乏经常化培训教育和监督,不少财务人员的基本技能、职业道德、经济知识跟不上经济发展的需要,以致影响企业的发展。为此,应加强培训和监督,不断提高财务人员素质,以适应经济转型发展的需要。