医院文化与医德医风建设

加强医院文化建设,促进医德医风建设;提高医德医风建设,加快医院文化体系的形成,医院文化建设与医德医风建设两者相互促进,相辅相成.针对当前医院文化与医德医风建设中存在的问题,要进一步提高对于医院文化建设重要性的认识高度,正确认识医院文化与医德医风两者的关系,加强制度文化建设,加强医院品牌建设,建立健全医务人员医德医风教育长效机制.     

县级医院转型升级时期品牌建设的应对与探讨

医院转型升级不仅是医院自身发展的需要，更是适应区域经济和社会发展水平，进一步满足群众医疗服务的需求。转型升级过程是传承历史又创新发展的重要环节时期，对医院未来发展起着举足轻重的承前启后的重要作用。医院品牌建设是贯穿转型升级整个过程的灵魂和有力助推器，抓好医院转型升级时期的品牌塑造，对医院的发展起着深远的积极意义。     

注重品牌建设 打造高品质医院

文章首先从医院品牌的定义、构成,说明创建品牌在医院发展中的重要性,接着介绍如何注重技术品牌、服务品牌和文化品牌建设,打造高品质医院,最后通过对医院品牌的拓展,来唤起群众对医院的感知、兴趣、偏好、需求乃至信任和依赖感,促进医院可持续发展,并不断向高品质医院迈进。     

传染病医院品牌建设的实践及成效

品牌建设是医院发展到一定阶段的内在要求和必然产物。文章以济南市传染病医院为例,阐述了开展品牌建设,打造学科、服务、文化三大品牌,进一步增强医院服务能力,提高患者满意度、医院知名度和社会美誉度,从而推动医院健康持续发展。     

试论医院品牌建设

文章从加强医院文化建设，展示医院品牌实力；提高医院服务质量，树立医院品牌形象：加强人才队伍建设，增强一流品牌意识；加强医德医风建设，确保医院品牌信誉；加大医院宣传力度。提高医院品牌知名度等几个方面，对医院品牌建设进行深入探讨。     

浅议构建医院理财文化

医院理财文化建设是医院品牌文化体系建设中的一项重要组成部分,是在医院一定的文化环境下,由医院财务部门和全体职工在长期的工作中,共同创造出来的理财成果和理财精神成果的表现形式的总和,是一个融文化、经济的新概念。理财文化是一种道德规范,能促进职工自觉地按照节约理财等财务标准来规范自己的思想和行为,从而形成良好的群众理财基础。     

浅谈医院文化建设与和谐医院的发展

随着医疗市场竞争的日益加大,医院面临着文化、人才、服务、质量等的竞争。医院建立和谐优秀的文化,有利于将院内各种力量凝聚起来,便于构建和谐医院,从而提高医务人员服务理念及医疗服务质量。本文首先分析了医院文化建设在构建和谐医院中的作用,其次,就医院文化建设与和谐医院的发展进行了较为深入的探讨,具有一定的参考价值。     

论医院品牌建设

文章分析论述实施医院品牌建设的重要性,并就如何进行医院品牌建设,展开深入探讨。     

以人为本培育医院精神文化

医院精神是推动医院文化建设的动力。培育医院精神文化对于推动医院文化建设、激发职工的创造力和向心力、提高现代化管理水平有着重要意义。因此,必须注重"以人为本",培育医院精神文化。     

论品牌战略在医院管理中的运用

文章简述了医院品牌的内涵,以浙江大学明川医院品牌建设的实践为例,论述了医院品牌建设的理念和途径。     

论先进文化与优秀人文医院塑造

一个优秀的医疗要发展、壮大,离不开深厚的文化底蕴。医院一方面要不断地引进先进的文化,另一方面要不断培育、弘扬自己的文化特色,形成自身的文化理念;同时还要加强学习和教育,克服文化陋习。通过长期的文化积淀,塑造优秀的人文医院。     

广开渠道 做好医院宣传工作

医院宣传工作是丰富医院文化、塑造医院形象的重要途径之一。它包括医院精神、医院文化、现代医学道德文化等内涵。加强医院宣传工作不仅是为了树立良好的医院形象,也是构建和谐医患关系的需要。做好医院宣传工作要不断改进医院宣传的渠道,提高宣传工作能力。     

加强医院文化建设 促进医院和谐可持续发展

先进的医院文化是医院持续发展的精神支柱和动力源泉,是医院的灵魂,是决定医院和谐发展的精髓。加强医院文化建设,能促使员工具有共同的价值观和统一的行为规范,自觉维护医院声誉,增强凝聚力、向心力,从而推动医院的和谐建设和发展。     

发挥共青团在医院文化建设中的作用

医院文化建设是提升医院核心竞争力的重要途径.共青团作为医院的青年组织,在医院文化建设中发挥着重要的作用.本文从共青团思想建设、人才建设、服务医院中心工作及开展特色活动等几个方面探讨了共青团参与医院文化建设的有效途径.     

浅析医院文化与思想政治工作关系

在社会主义市场经济和医疗制度改革的新形势下,医院的生存和发展受到了严峻的挑战,医院文化越来越受到人们的关注和重视,它已成为现代医院最具战略的管理思想和管理文化,是医院增强核心竞争力,实现可持续发展的重要方面。近年来,医院管理者越来越重视医院文化建设,采取了许多新的做法,取得了许多新的经验,但也出现了一些问题,如有的把医院文化建设与思想政治工作混为一谈,简单认为市场经济条件下,医院文化建设就是思想政治工作,只是提法不同;有的顾此失彼,认为市场经济了,医院文化被重视了,思想政治工作过时了;有的甚至用医院文化建设取代思想政治工作。     

议高绩效医院文化与人力资源活动

为了让医院能够更好的服务于人民,极大地减少病人在就诊期间的病痛与繁琐,积极建设高绩效的医院文化是十分必要的。医院文化作为医院建设的核心内容之一,对医院工作中的每一环节都有着重要的影响。而建立高绩效的医院文化与人力资源的管理是密不可分的,医院文化所提倡的价值准则以及职业操守都是人力资源规划以及人才招聘的重要依据。本文将从高绩效医院文化的建设开始探讨,并以人力资源活动的角度进行详细分析。     

试论加强医院文化建设

医院文化是在一定社会文化基础上形成的富有医院自身特点的一种群体文化，是一定社会环境下医院职工在长期工作和生活过程中创造出来的物质成果和精神成果的集中体现。医院文化水平高低，是医院素质高低的一个重要标志，决定着医院的兴衰。优秀的医院文化具有引导、凝聚、激励、规范和塑造等功能，对形成群体意识，提高管理水平，增强竞争能力，促使医院焕发活力，拓宽医院生存发展空间，进而产生更好的社会效益和经济效益具有十分重要的意义。     

浅议医院文化建设

医院文化是医院管理的灵魂,是医院凝聚力和创新动力的源泉。文章论述了医院文化的内涵、医院文化的特点及其对医院管理的影响因素,以及医院文化建设包含的主要内容,提出了加强医院文化建设的具体措施。     

构建医院企业文化，造就健康成长型医院员工

文章结合实际分析企业文化的含义与功能,进而探讨了医院企业文化建设的特点,在此基础上提出了构建医院企业文化束,造就健康成长型医院员工的相关内容。     

浅谈高品质医院文化的建设

医院文化是医院支配一切管理活动的灵魂，是医院的核心竞争力，加强医院文化建设，对于促进医院的发展具有极其重要的作用。当代医院文化建设中，在公立医院改革稳步推进的新形势背景下，构建与医疗体制改革同步、与社会人文发展发展要求相适应的强有力的高品质文化，是当前医院文化建设内容中一个值得探索和思考的问题。试图从人性化管理和促进医患和谐的角度等方面探讨和构建高品质医院文化。