基于市场经济的视角谈共青团在医院文化建设中的作用

医院文化对于提升医疗服务质量和管理水平,具有十分重要的作用,也是医院发展的软实力和内动力。基于市场经济下,医院文化的实质,就是把"人"作为医院管理活动的主体,并积极充分利用和开发医院的人文资源,通过医院文化建设来达到实现医院建设和发展的目标。共青团作为医院的重要组织之一,充分发挥共青团在医院文化建设中的作用,积极探索参与医院文化建设的新途径和新方法,调动广大团员青年的积极性和创造性,构建和谐医院,为医院快速、持续和稳定发展提供坚强的后盾。     

浅谈如何做好大学附属医院的共青团工作

大学附属医院本身具有一定的特殊性,既有高校教学与科研的性质,也还肩负着医院临床工作重任。在这样的工作环境下,青年人占据着绝大比重,共青团的工作则显得极为重要,它不仅为广大青年团员构建了一个最直接的交流平台,同时又加强了医院文化建设及教育活动。要做好大学附属医院共青团的工作,就要不断加强理论学习,加强对团干部的培养,营造丰富的医院文化生活,开展形式多样的教育活动,让共青团的工作不断焕发生命活力。     

医院文化与医德医风建设

加强医院文化建设,促进医德医风建设;提高医德医风建设,加快医院文化体系的形成,医院文化建设与医德医风建设两者相互促进,相辅相成.针对当前医院文化与医德医风建设中存在的问题,要进一步提高对于医院文化建设重要性的认识高度,正确认识医院文化与医德医风两者的关系,加强制度文化建设,加强医院品牌建设,建立健全医务人员医德医风教育长效机制.     

以人为本培育医院精神文化

医院精神是推动医院文化建设的动力。培育医院精神文化对于推动医院文化建设、激发职工的创造力和向心力、提高现代化管理水平有着重要意义。因此,必须注重"以人为本",培育医院精神文化。     

用文化为医院“铸魂”

医院文化从企业文化衍化而来,属于医院管理范畴,是当代医院管理理论的重要组成部分.近年来,医院文化建设也越来越受医院管理者的重视.正确评估医院文化建设现状,揭示医院文化的实质,探讨加强压院文化建设的途径,无论是对于医院的运作和发展,还是卫生事业的发展均具有十分重要的现实意义.     

医院文化建设与医院品牌塑造实践与思考

文章通过对医院文化建设重要性的认识,表明医院的文化建设为医院品牌的塑造提供了坚实的基础和有力的保障,同时医院品牌的塑造又是医院文化建设中的重要表现,从某种意义上来说,医院文化是品牌形象的灵魂和根本所在。     

文化建设在医院管理中的应用

医院文化是当前研究医院管理的新课题.唐山市人民医院近几年来,以人性化服务为主题,加强医院文化建设,把医院文化贯彻渗透到医院管理的全方位、全过程,提高了职工的品格、品位,有效地促进了医院的各项管理工作,形成了"人民、人文、人性,和谐、和睦、和煦"的医院文化氛围.     

浅谈医院文化建设与和谐医院的发展

随着医疗市场竞争的日益加大,医院面临着文化、人才、服务、质量等的竞争。医院建立和谐优秀的文化,有利于将院内各种力量凝聚起来,便于构建和谐医院,从而提高医务人员服务理念及医疗服务质量。本文首先分析了医院文化建设在构建和谐医院中的作用,其次,就医院文化建设与和谐医院的发展进行了较为深入的探讨,具有一定的参考价值。     

医院文化建设的思考

随着新医改方案的实施,各家医院面临着各种不同的机遇与挑战,新的形势对医院的发展提出了新的要求.医院文化作为医院内在素养和价值观的主要载体,是引领医院发展的源动力和核心.本文对医院的文化建设进行探讨,以求可以促进医院全面、协调、可持续发展.     

现代医院思想政治工作应与医院文化建设相结合

医院思想政治教育在当前的医院文化建设中正发挥着积极的作用.现代医院思想政治教育与医院文化建设紧密结合起来,将医院思想政治教育与培育职工的医院精神融为一体,注入时代的内容,创造崭新的工作方式,推进医院的和谐健康发展.     

"互联网+"视阈下医院文化的建设与发展

在"互联网+"新常态下,意识到互联网在医院文化建设与发展中的重要性,明确医院文化发展的策略,将互联网与医院文化发展紧密结合起来,找出如何促进医院文化更好更健康发展的途径,对医院文化的重塑与发展有着举足轻重的作用.     

构建创新型医院文化的对策研究

创新性医院文化的构建是时代之需，是解决出现紧张态势的医患关系、强化医院社会责任意识、实现医院可持续发展的要求。构建创新型医院文化应加强领导队伍建设、充分发挥员工的主体性作用、强化医德医风文化建设，最终提升医院的美誉度、信任度和知名度。     

浅谈高品质医院文化的建设

医院文化是医院支配一切管理活动的灵魂，是医院的核心竞争力，加强医院文化建设，对于促进医院的发展具有极其重要的作用。当代医院文化建设中，在公立医院改革稳步推进的新形势背景下，构建与医疗体制改革同步、与社会人文发展发展要求相适应的强有力的高品质文化，是当前医院文化建设内容中一个值得探索和思考的问题。试图从人性化管理和促进医患和谐的角度等方面探讨和构建高品质医院文化。     

医院文化创新的经济学意义

文章从医院文化的内涵、医德医风创新的积极经济学内涵、市场经济对医院文化的双面效应以及以“三个代表”重要思想统领医院文化创新等方面,探讨了医院文化的创新建设对于推动医院的建设和发展的积极经济学意义。     

认真分析职工思想是抓好医院文化建设的根本

医院文化是一种以人为本的医院管理理论。新形势下医院教育对象的特点为医院文化建设提出了客观要求,文章指出医院文化建设必须根据不同对象采取不同的医德教育方式,认真分析职工思想是抓好医院文化建设的根本。     

试论医院财务人员队伍的建设

当前我国医院财务人员队伍建设暴露出了诸多问题,至少表现为:医院财务人员队伍的文化水平整体偏低；管理制度缺乏创新意识；道德职业建设不足.加强我国医院财务人员队伍的建设路径,可以通过加强继续教育的方式,进一步提升医院广大财务人员的学历；加强管理制度的集中统一管理；建立系统化的职业道德规范制度等.     

医院思想政治文化建设的思考

医院文化的建设在提高医院管理水平工作中起着较为重要的作用，是推动医院发展的动力之一，而思想政治工作是建立和谐医院文化的重要方式。本文主要对思想政治工作在医院文化建设中起到的作用以及医院文化建设的具体措施进行了探讨。     

加强文化建设以促进公立医院人力资源管理

医院文化建设是现代医院发展建设的重要内容。文章介绍了医院文化对医院管理的作用,并提出在新形势下,通过建设优秀医院文化来提升公立医院人力资源管理的方法。     

浅议医院文化建设

医院文化是医院管理的灵魂,是医院凝聚力和创新动力的源泉。文章论述了医院文化的内涵、医院文化的特点及其对医院管理的影响因素,以及医院文化建设包含的主要内容,提出了加强医院文化建设的具体措施。     

试论医院“青年文明号”与文化建设

“青年文明号”源于８０年代的“新长征突击队”、“青年文明岗”、“共青团号”等活动。１９９３年逐步推开,１９９４年４月１日江泽民总书记亲笔题写“青年文明号”以来,这一活动在全国迅速开展起来。它是为了提高青年综合素质,树立敬业意识和质量、安全、效益、竞争、服务观念,倡导职业文明,而由共青团组织创造并大力推广的用以凝聚青年、团结青年、带领青年建功立业的一种有效活动形式。医院“青年文明号”则是指在医院医疗卫生服务中以青年为主体创建的体现较高职业文明、创造一流业绩、具有鲜明时代特征和规范组织形式的青年示范…