马克思主义的企业产权理论

企业内部的雇佣劳动关系与外部市场关系有本质的不同，新制度经济学抹杀了这种差异，其产权范畴不够准确严密，不能很好地解释当代经济发展的实际。马克思主义经济学科学分析了企业的本质和功能，论证了企业产权的结构和成因、产权的分离和让渡，具有逻辑自治性和很强的现实解释力，能够指导我国产权改革走上正确道路。     

新制度经济学的制度理论——企业理论·产权理论·制度变迁理论

新制度经济学在许多方面对新古典经济学有重要的发展 ,掀起了一场经济学的革命 ,目前它已经在制度研究领域占据了主流的地位。文章将对新制度经济学在不同的研究领域———企业理论、产权理论和制度变迁理论 ,进行简单的梳理。     

马克思主义政治经济学与新制度经济学的企业理论比较

马克思主义政治经济学与新制度经济学从不同的价值观和世界观出发,使用不同的方法,发展了不同的理论框架来解释西方现代企业的性质和演化规律。文章通过对这两种理论进行比较分析,得出的主要结论是:马克思主义政治经济学的企业理论更为科学和先进,只有在该理论的立场、观点和方法的指导下,中国才能在实践中探索出适应内外部环境、能有效地促进社会和谐和经济可持续发展的企业治理体制。     

企业的性质与起源——现代企业理论的马克思主义批判

新制度经济学企业理论有关企业的性质与起源的论述，对马克思关于企业性质与起源的一些主要现．最进行了追溯。在此基础上，对两者进行对比研究，并用马克思主义的观点对现代企业理论有关企业的性质与起源的观点进行了评价和批判。     

新自由主义企业理论方法论的政治经济学批判——新制度经济学与马克思主义经济学的比较

新制度经济学以个人主义方法论作为企业理论研究的基础，其理论渗透着唯心史观；而马克思主义经济学则以唯物辩证法作为企业理论研究的根本方法，其理论始终贯穿着唯物史观。新制度经济学以“新经济人”假设作为企业理论研究的出发点，使其理论陷入了形而上学思维；而马克思主义经济学则以历史的、现实的人作为研究的出发点，使其企业理论的研究在辩证联系中展开。新制度学派采用静态比较的方法，把企业问题置于交换领域中研究，使企业理论仅仅限于市场运行层面的解释；而马克思主义经济学则运用系统发展的观点，在生产与交换的有机结合中研究企业问题，既能认识企业的市场运行特征，又能认识企业深层的本质关系。     

企业理论的发展历程

对企业性质的研究有一个漫长的过程。古典经济学在论述专业化和分工产生效率的基础上将企业看作分工的产物。新古典经济学在纯生产者和纯消费者两分法的基础上把企业看作一个生产函数，这些都是从不同的角度研究企业的问题。     

企业成长的理论分析框架比较

马克思的价值理论、新制度经济学交易成本理论、演化经济学的生物学类比分析及波特的五力模型是当前分析企业成长的几种主要框架,各框架既是对一定时间和空间内企业成长的总结和回应,也因观察者角度、价值观等方面的差异具有鲜明的价值取向。当前,在我国企业面临市场和成本双重压力同时趋升的情况下,只有充分吸收各框架中的优秀元素进行理论创新,并应用于企业的管理和决策之中,才有助于企业克服成长瓶颈,实现从野蛮生长到有机生长的跨越。     

企业联合理论：新制度经济学与马克思主义经济学的异同

本文针对当前国际和国内出现的企业联合与兼并现象，分别阐述马克思主义经常和新制度经济学对该现象的理论分析，比较了二者的企业理论，提出了技术的进步与协作的发展是企业组织出现的根本原因。在此基础上探讨如何看待当前我国企业联合与兼并的问题。     

演进经济学企业理论：一个理论的拓展

企业是市场经济中的一个必要组成部分,是推动经济增长的重要力量。演进经济学在研究经济体系发展变化时不可能对企业组织视而不见。尽管早期的演进经济学侧重于研究高层次的经济现象,但是,对行业的演进分析和整体经济的技术变革都需要把企业行为作为最基本的解释单位。另外,用演进经济学的逻辑分析企业在很多方面的确要优于新古典经济学以及新制度经济学。     

企业成长的经济理论概述及展望

根据企业成长经济理论的发展演化过程和主要观点,文章从古典经济学、新古典经济学、新制度经济学、后凯恩斯主义、企业制度变迁理论、彭罗斯的企业成长论、演化经济学、管理者理论八个方面对企业成长理论进行了梳理和评价,以期为我国企业成长管理实践提供理论借鉴,并认为利用自然科学新的研究成果——复杂性科学来重新审视企业的成长过程将是一种必然的趋势。     

中国经济学三大理论的局限性

作为致用之学的经济学理论在中国已经形成了西方经济学、马克思经济学、马克思主义经济学、发展经济学、制度经济学等流派,从而打破了20世纪80年代以前马克思主义经济学一统天下的格局,实现了经济学理论的多元化。但是,由于中国具体的经济实践和制度环境上的原因,西方经济学、马克思主义经济学和发展经济学三大经济学理论的中国化具有十分重要的理论意义和现实意义。     

现代公司治理理论基础的分析

现代企业制度的发展提出了公司制企业"两权分离"的著名命题.而新制度经济学家通过对公司产权的分解与剖析,指出应当通过剩余控制权分配从而实现对公司治理结构进行事前的制度安排.基于信息经济学的委托-代理理论与利益相关者理论的发展,使得理论界对公司治理问题的本质有了进一步的了解.从现代企业理论、产权理论、委托-代理理论以及利益相关者理论的角度出发,对现代公司治理的发展渊源及理论基础进行简要回顾和分析,进而说明治理结构与机制的设计则重在对各利益相关者做出相关制度安排,以在不同利益集团之间寻求利益均衡.     

企业权力性质的历史唯物主义解读

现代主流企业理论认为企业是"契约"性质的,并建构交易费用范畴来分析企业内部的契约关系,但这种关系不同于马克思主义分析框架中的经济关系和生产关系,而被认为是一种法权关系和交易关系.事实上,企业契约背后隐含着经济关系和生产关系,表现为复杂的权力支配关系或层级关系,而不是平等的交易关系.因此,企业是"权力"性质的.深化认识企业的"权力"性质,可以从企业权力分析的历史向度问题以及企业权力的内生性质等方面来拓展.这是一种基于历史唯物主义来分析企业权力现象及其权力关系演变的视角或方法.     

A constitutional theory of public enterprise

This article rationalizes public enterprise by analyzing the constitutional choice between private and public ownership of production arrangements. Arguing that results depend on who does the choosing, the article compares choices by self-governing citizens with choices by self-directed governmental officials. The resulting institutional theory identifies four conditions that cause citizens to favor public over private ownership. None of the conditions refers to the standard concept of economic efficiency, which guides most economic comparisons of public and private enterprise.     

建立虚拟企业合作伙伴信任关系的途径

虚拟企业是一种新的组织形式，在虚拟企业中伙伴关系的管理十分重要。传统的方法如契约方法已不能保证虚拟企业的成功，必须在合作伙伴问建立信任的关系。本文介绍了在整个虚拟企业生命周期中伙伴信任关系的源泉，并在分析我国背景情况的基础上从宏观和微观层面上提出了建立虚拟企业伙伴信任关系的一些建议。     

论马克思的制度分析

马克思的制度分析适用于长期的制度变迁分析,而新制度经济学的分析则适应于短期的制度变迁分析,并且马克思的长期制度变迁分析具有历史性、演进性和动态性;在马克思看来,建立在私有财产制度基础上的生产过程存在剥削和掠夺性的一面;马克思不仅重视制度公平性分析,而且注重对制度的性质进行分析,这也是马克思不同于制度经济学家的重要一点。     

制度变迁是自然无序的还是历史必然?——论演化思潮的复兴对马克思主义经济学发展的意义

马克思主义经济学与现代演化经济学具有相同的研究传统,都强调用历史和演化的观点来分析经济问题,都强调技术进步在制度变迁中的意义,但两者的制度演化观有着本质区别。前者强调生产力在社会发展中的决定意义,并认为社会由低级向高级的发展是历史的必然。后者强调创造性的个人心智在制度变迁中的源泉作用,并强调演化的无目的性、无方向性和多样性。因此前者贯彻的是唯物哲学观,后者渗透的是唯心观。霍奇逊的演化标准从侧面印证现代演化论者决不是马克思主义者。     

企业组织的经济学解读

本文从新古典经济学究全信息假设的局限性,来说明企业组织产生及存在的原因,并利用交易成本经济学理论中的交易成本为基本分析工具,来解释企业组织和各种制度安排的产生与发展.提出了在信息不完全和不对称条件下,市场的价格机制和组织的六种非价格机制是相互补充和相互替代的交易协调方式,以及对信息的不同需求是决定选择市场的价格机制或组织非价格机制等不同协调机制的根本原因,通过组织形式和相关作用力的综合五边形分析了组织形式的可能发展空间和中间性组织形式的发展,说明了各种经济组织实际上是为了解决交易过程中的信息问题而产生的.     

马克思分工理论:发展马克思主义经济学的一种范式

本文认为，应以马克思的分工理论为分析范式来发展马克思主义经济学。马克思的分工理论是包括分工不同形式、分工形成与发展以及不同分工形式问关系等内容的一个完整体系。在分工的形成和发展中包含了社会经济制度的演进逻辑，以及不同经济体制建立的根据，同时通过分工的发展和分工间的相互关系．还可以解析马克思的企业理论。     

Property and Economic Power as Issues in Institutional Economics

In the first part of this two-part paper, I presented an "irenic" reconciliation of the three apparently contradictory definitions of "institution" within original institutional economics (OIE), employing the methodology of critical institutionalism. The critical institutionalist reconciliation of these definitions conceptualizes institutions as an emergent process by which the internal and necessary relations of social structure as collective action, mediated through agency, results in the control, expansion, and liberation of the individual action of social actors in transactions. In short, an institution is the emergent process of social structure actualized in transactions (social action). Institutions, therefore, not only have a structural existence, but also an actual existence as they are the process of the emergence of the actual (in transactions) from the structural. Institutions are multi-level processes and cannot be reduced to structures, actions, behaviors, or patterns of behaviors. In this part, I demonstrate the significance of this reconciliation in two areas. The first is its ability to further differentiate the institutional definition of economics as "the science of social provisioning" from the mainstream definition of economics as "a relationship between ends and scarce means" by decomposing the institutional definition into its productive and distributive processes. The second is its usefulness in modeling the interaction of non-economic social institutions with economic institutions at varying levels of detail. I also introduce critical institutional analysis, and use as a method, for model-building and use it to build models of communal, feudal, and industrial capitalist economies.