基于大学生就业胜任力提升的高校就业服务对策

本文以全国173所本科高校的1176名大三、大四学生为调查对象,对大学生就业胜任力提升的途径进行了调查,并就高校就业服务对大学生就业胜任力的实际影响的契合关系进行了研究和对比.调查结果表明,高校就业服务在提升大学生就业胜任力方面途径单调、作用有限.本文从创新机制,深化校企合作;建立科学、系统的就业服务体系;科学地对学生进行就业规划指导三个层面对基于大学生就业胜任能力提升的高校就业服务提出了对策和建议,这对高校就业服务工作具有重要意义     

我国高校图书馆大学生志愿者队伍建设初探

高校图书馆一方面要为校园师生做好服务工作,另一方面作为公共文化服务体系的一环要走出校园,服务社会。分析大学生志愿者参与高校图书馆服务的必要性,并在借鉴国内外图书馆志愿者服务实践的基础上,提出了加强高校图书馆大学生志愿者队伍建设的策略。     

基于大学生就业胜任力提升的高校就业服务对策

本文以全国173所本科高校的1176名大三、大四学生为调查对象,对大学生就业胜任力提升的途径进行了调查,并就高校就业服务对大学生就业胜任力的实际影响的契合关系进行了研究和对比。调查结果表明,高校就业服务在提升大学生就业胜任力方面途径单调、作用有限。本文从创新机制,深化校企合作;建立科学、系统的就业服务体系;科学地对学生进行就业规划指导三个层面对基于大学生就业胜任能力提升的高校就业服务提出了对策和建议,这对高校就业服务工作具有重要意义。     

高校共青团在促进大学生就业中的问题与改进策略

本文结合当前高校共青团工作实际,着眼大学生的成长发展和社会和谐稳定,从高校共青团组织为大学生就业服务工作的现状入手,找出其存在的问题和不足,并提出可行性策略,进一步完善和发展共青团工作在大学生就业中的服务作用,从而使共青团工作在促进大学生就业中发挥重要作用.     

高校图书馆在创新创业型人才培养中的有效服务途径

本文分析了创新创业教育提出的背景,讲述了高校图书馆开展创新创业教育的目的、意义以及对大学生就业的影响,提出了高校图书馆在创新创业人才培养中的有效服务途径及图书馆馆员如何在创新创业新形势下实现自我转型与发展.     

对高校图书馆服务育人功能的再思考

适应高等教育事业和高校图书馆工作的发展,探索读者教育新模式,发挥图书馆在大学生成才培养中的作用,是高校图书馆完善管理与服务的内在要求。文章从馆藏资源优势、导读工作及馆员素质三个方面,论述了高校图书馆如何充分发挥服务育人的功能。     

做好大学生就业指导工作的思考

大学生就业困难已经成为一个社会普遍关注的问题,为了改变大学生就业难的现状,高校必须加强就业指导和就业服务工作,提高就业指导和就业服务工作的针对性,在实践探索的过程中进行思考和创新,紧跟时代的步伐,为毕业生就业提供符合用人单位需求的指导。     

浅析如何提高高校图书馆的利用率

高校图书馆的主要职责是充分发挥图书资源的作用,为学校的教育、教学和科研服务。高校图书馆也是大学生的第二课堂,是他们获取知识,开阔视野,陶,台情操的场所。因此,如何能够充分利用馆藏资源是高校图书馆工作的重心。本文从优化馆藏结构、全方位为读者服务、培训读者使用图书馆、激发学生读书热情,论述了如何提高高校图书馆的利用率。     

创新就业指导和服务工作体系 提升高校毕业生就业竞争力

近年来,渐趋严峻的大学生就业形势导致大学生的就业问题成为备受社会各界广泛关注的热点话题。造成大学生就业难的原因是多方面的,但毕业生就业竞争力不高是一个重要的原因。影响毕业生就业竞争力的因素主要有两个:一是学生自身,另一个高校。高校应着力构建和完善新时期就业指导和服务工作体系,积极引导毕业生就业。     

高校就业服务指导工作现状的分析及探讨——基于对南京市六所高校毕业生调研的实证分析

高校就业指导工作对就业有积极促进的作用,从理论上讲参加就业指导课程可以帮助学生了解就业形势、使学生能够适应角色的转换,是帮助大学毕业生迈出人生关键的第一步。但是中国高校就业指导还处于初级阶段,整个机构体系还不够完善,因此就业指导工作对大学生求职的帮助较微弱。在此,我们利用2011年在南京市六所高校调研所得的问卷数据,采用Logistic回归模型进行实证分析,结果证实,大学生参加就业指导课程对其就业无显著影响,而参加实习对其就业有显著的影响。至此提出高校应继续加大就业指导服务工作,建立全方位的就业指导服务,并建立长期的职业生涯规划和就业服务指导工作,积极引导大学生参与实习等实践活动,从而进一步提高大学毕业生的就业率。     

英美高校促进大学生就业的措施及对我国高校的启示

连续几年的扩招,使我国近几年高校毕业生每年都急剧增加,大学生就业问题已成为社会热点问题,受到社会各界的广泛关注。各高校也在积极寻找有效方法和措施,促进大学生就业。英美高校也都采取积极的措施,加强对大学生就业的指导与服务,他们的做法对我国高校转变就业指导观念,加强就业指导工作等具有极强的借鉴和启迪意义。     

英国高校就业指导服务的特点及启示

英国高校就业指导服务被公认为处于世界先进地位,它对促进英国大学生的就业发挥了巨大的作用。文章从分析英国高校就业指导服务的特点入手,谈论了对我国高校更好地开展就业指导服务工作的五点启示。     

云南省高校大学生创业状况实证研究——基于大学生的视角分析

大学生创业是实现大学生高质量就业、和谐就业的重要途径.本文在分析调查问卷的基础上,基于高校大学生的视角,详细分析了目前大学生在创业意愿、创业动机、创业困难、创业政策以及创业教育等五个方面存在的问题,从大学生创业舆论宣传、政策落实、创业教育、创业服务方面给出了相应的对策措施,以期促进大学生创业工作顺利进行.     

论高校图书馆的服务创新与大学生的素质教育

现代大学在教育创新、培养创新型人才和大学文化生成的过程中，学校图书馆担负着极为重要的地位和发挥重要的作用。本文在阐述高校素质教育内涵的基础上，肯定了高校图书馆在大学生素质教育中的优势，分析了高校图书馆服务中存在的问题及原因，进而提出了高校图书馆必须积极开展服务创新，树立服务补救意识，提高馆员的职业素质，实行个性化服务等措施，从而为大学生的素质教育提供保障。     

高校关工委指导大学生就业工作的新思考

大学生就业问题是全社会普遍关注的热点问题,实现大学生的充分就业,推动社会经济的发展,这需要政府、高校、社会用人单位和大学生的共同努力。高校关工委作为一个关心、教育下一代青少年的群众性工作组织,他们在思想上具有先进性,品格上具有感召力,经历上具有说服力,时间上具有保障性,是高校培养人才的重要资源。因此,从高校关工委的角度出发,分析关工委在高校就业工作中的着力点十分有必要。高校关工委可以切入政策制定、高校人才培养方案制定、大学生价值观培养等着力点,在大学生就业工作中发挥重要作用。     

注重运用新媒体 推进大学生就业思想政治教育

以QQ、飞信、微博为代表的新媒体是大学生就业思想政治教育的有效载体。与传统媒体相比,新媒体的传播呈现出了传播主体多元化、传播形式多样化、传播内容广泛化、传播效果迅捷化等特征。新媒体对大学生就业思想政治教育产生了双重影响,在高校就业思想政治教育工作实践中,教育者要注意转变教育观念,加强毕业生媒体素养教育,开展就业服务与指导,培养专业化就业思想政治教育工作队伍,建立健全新媒体信息监控机制,加强新媒体文化建设,充分发挥出新媒体在大学生就业思想政治教育工作中的积极作用。     

基于DEA方法的大学生公共就业服务政策有效性分析

本文运用数据包络分析(DEA)方法,建立了C2R模型及相应投影模型和评价指标体系,对1999—2006年中国实行的大学生公共就业服务政策的有效性进行了实证分析。分析结果表明,2003年以后,大学生公共就业服务政策在解决大学生就业问题上存在效率损失,其中高校师资、公共就业服务机构的数量及对大学毕业生创业的财政补贴等指标对大学生公共就业服务政策有效性的影响较大,同时存在改进的空间。     

高校图书馆建设政府信息公开服务平台的可行性研究

文章立足高校特点,从教学、科研和学生学习、就业角度等方面阐明高校图书馆建设政府信息公开服务平台的优势和重要性,组建高校图书馆政府信息整合服务联盟,从而更好地推进高校人才培养和科学研究。     

高校毕业生就业全程化及全员化模式初探

高校毕业生就业问题日益成为社会关注的热点问题,各高校也越来越重视大学生的就业工作,大学生就业全程化及全员化已逐渐成为就业指导工作发展的新趋势。     

大学生党建与就业创业工作的联动机制探索

大学生党建是高校党组织为培养社会需要的合格建设者和可靠接班人而开展的工作.大学生的就业创业工作则充分体现了高校人才培养的质量.本文进一步厘清大学生党建和就业创业工作的内在关系,从"以党建为组织基础促就业创业"和"以就业创业为载体促党建"两个方面切入,提出构建大学生党建与就业创业工作联动机制的思路.