试析我国国有企业改革中的“内部人控制”问题

“内部人控制”是我国国有股份公司中一种相当普遍的现象，其原因在于国有企业中“所有者缺位”、所有权与经营权分离、对国有资产所有者代表的激励不足等。控制“内部人控制”的主要对策是保证业主在地位，改善股份公司的股权结构。调整董事会结构、发展、完善资本市场和经理市场等。     

国有企业改革中“内部人控制”的治理对策

国有企业改革中“内部人控制”的治理对策●冯梅我国国有企业为适应市场经济体制的要求通过深层次的产权变革重塑市场主体，在公司制改组中产生了“内部人控制”现象。“内部人控制”是国有企业改革中出现的代理问题，是代理人侵犯委托人的行为，其原因中在企业治理结构转...     

论国有企业治理结构的完善

本认为国有企业治理结构中存在内部人控制和行政性外部人控制的问题，内部人控制的结果使内部人在很大程度上支配着企业剩余而行使着相当程度的剩余控制权，行政性外部人控制是传统型政府主导型在外部治理结构上的延伸。章指出，应从改革国有资产管理体制、调整公司股权结构、加强对经理人员的激励和监管三个方面完善国有企业治理结构。     

国有企业“内部人控制”问题浅析

国有企业改革一直是中国经济改革的难点和重点。经过长期的探索和实践，最终确立了建立现代企业制度的政策取向，开始了制度创新的过程。随着各项改革的不断深入，特别是公司治理结构的不断完善，国有企业的经营状况有所好转。 １９９９年国有及国有控股企业实现利润９００亿元，比上年同期增长７７.７％。同时，困扰国有企业的深层次矛盾也日益凸显出来，其中比较有代表性的就是所谓“内部人控制”问题。 所谓“内部人控制”是由于股权的分散或董事会虚设或董事不称职，董事会没有行使股东委托的职能，没有承担受托责任，从而导致控制权落…     

国有企业内部人控制新探

当前,国有企业治理结构存在的主要问题是内部人控制问题,国有企业的现存治理结构可以概括为行政干预下的内部人控制,而且与其他转轨经济国家(如俄罗斯、东欧各国)中常见的法律上的内部人控制不同,我国国有企业中的内部人控制,主要是事实上的内部人控制.本文分析了国有企业内部人控制的特点和成因,并提出了解决国有企业内部人控制的对策,认为对职工和经理人员等人力资本所有者的激励和约束是问题的关键.     

"内部人控制"的容忍与"内部人控制问题"的治理

“内部人控制”与“内部人控制问题”是两个不同层次的概念。“内部人控制”是与两权分离相联系而产生的一种内生性的企业制度安排。经理人员职权的扩大,是适应经济全球化,知识经济发展与提高企业效率的需要。在现阶段治理“内部人控制问题”,既需要解决国有股“一股独大”问题,更需要建立对企业经理人员的激励约束机制。     

内部人控制下的企业并购行为浅析

我国国有企业改革中的内部人控制问题 所谓内部人控制是指独立于股东的经理人员事实上或依法掌握了企业的控制权,在公司战略决策中充分体现自身利益,从而架空所有者的控制和监督。当前,内部人控制的主要表现是,国有企业的厂长经理对企业资产的使用拥有相当大的斟酌决定权,同时享有大量的在职消费和其他租金。 内部人控制现象是随着企业自主权的扩大而逐渐形成的。内部人控制现象的形成使得我国国有企业改革处于两难境地;要不企业抱怨缺乏自主权,要不就是作为所有者的政府对企业失去控制并因企业不 负责任而受到损失。 国有企业内部人…     

治理"内部人控制"的若干思考

在我国国有企业实行股份制改造的过程中,已经出现了严重的内部人控制现象.文章分析了内部人控制产生的原因,并就如何控制内部人控制这一问题进行了相关探讨.     

国有上市公司“内部人控制”问题分析

公司治理的主要内容是设计控制"内部人控制"的机制。文章通过建立国有上市公司内部人控制模型,分析了"内部人控制"问题产生的原因,指出了公司价值最大化的最优所有权结构;将管理层持股引入"内部人控制"模型,考察了管理层持股对"内部人控制"问题的影响及对各方的激励效应。     

内部人控制与主办银行

对 内部人控制应该有客观的评价 ,本文首先分析了内部人控制的效率问题 ,其次 ,就内部人控制的监控问题进行了探讨 ,最后是主办银行如何从外部控制走向内部治理 ,银企关系一直是本文分析的逻辑线索 ,具体而言 ,本文是从主办银行角度来讨论内部人控制和企业内部治理结构问题。银行与企业天然地具有一种利益相依、存亡与共的密切联系 ,作为独立的市场经济主体之间的一种平等互利关系 ,银企关系在不同的国家有着十分不同的丰富表现 ,这是在不同的制度约束下银企双方自发选择和不断演化的结果。 1996年我国开始了一种新型银企关系———主办银行制的尝试 ,通过在银企之间建立一种更特定、更稳固的信用关系 ,以期达到两个主要目的 :一是改善银行的信贷资产质量 ,逐步化解银企债务危机 ;二是利用银行的信息优势 ,解决国有企业因所有者缺位造成的内部人控制问题。本文仅限讨论后一个问题。一、对内部人控制的效率分析在两权分离情况下 ,由于委托人 (出资人 )和代理人(经理人 )之间存在信息不对称、激励不相容、权责不对等 ,因而不可避免地产生代理成本 (林毅夫 ,1997)。内部人控制就是源于代理成本壁垒。过渡时期的国有企业法人治理结构存在所有者缺...     

企业财务管理理念的变化及创新

随着我国市场经济体制的不断完善与发展，使得企业在财务管理理念方面发生了巨大变化，同时也给企业财务管理目标、财务管理内容和财务关系三个方面赋予了新的内容，研究及挖掘其新质对企业财务管理有着整体推动作用。     

全球化背景下中国产业的国际化特征分析

中国自改革开放以来,尤其是加入WTO以后,在实施"引进来"产业战略的基础上,对有条件的行业推行"走出去"的战略,使中国产业的国际化程度不断加深.但是,和"引进来"相比,中国产业"走出去"无论从规模上还是技术上都相差很远.正视中国的国际化程度,有利于准确定位中国的国际市场地位,从而正确制定中国全球化产业战略.     

从传统园林看中国景观的未来

社会在进步的同时,全球化的进程所带来的民族文化的传承与发展的矛盾该如何处理,如何发展创造适合我们新时代景观作品是我们每个设计师所面临的课题。中国景观,从过去到现在,以及未来的发展,正经历着快速变革及重重考验。     

论市场经济的局限性

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西海岸前路

费孝通关于区域经济的“口腹论”认为。一个地区要想协调快速地发展,离不开口、腹、心三要素。“口”是口岸。能够吞吐吸纳;“腹”是腹地,幅员要辽阔,物产要丰厚;“心”是中心城市。辐射带动作用要强。     

试论我国政府采购的市场建设与制约机制

由于我国推行政府采购工作起步晚，缺乏实际经验，所以在具体的操作中出现了许多亟待解决的问题。因此，为了使政府采购制度更好地发挥作用，我们必须为其营造一个健全、完善的市场环境，同时，为了进一步规范和制约采购行为，也必须建立健全相应的监督机制和法规体系等配套制度。     

论河北省农业和农村产业结构的调整与优化

我国加入WTO后，农产品市场逐步开放，农业发展将面临更加激烈的竞争，农业中的矛盾与城乡居民收入、消费、就业结构变动结合在一起，已成为制约新阶段农业和农村经济发展的主要问题。本通过对河北省农业和农村产业结构存在问题及产业结构调整面监障碍的分析，提出了新阶段河北省农业和农村产业结构高速的思路与措施。     

世界服务贸易发展与中国服务贸易

服务贸易是“乌拉圭回合”的一项重要议题,世界贸易组织（WTO）规范领域延伸到服务贸易是世界经济结构和贸易结构演变的结果,服务业在世界经济和贸易中扮演着越来越重要的角色,发挥着越来越重要的作用。